# especialista en propiedad intelectual# ¿El salario de un especialista en propiedad intelectual es superior a 3500?

Un salario de 3.500 no está mal. Lo he hecho antes. El salario básico es de 2.800 al mes, y los que se incorporaron al mismo tiempo recibieron un salario básico de 3.500 porque son mayores que yo. Encontré dos clientes y no recibí ninguna comisión. Le estableceré un objetivo cada mes, una tarifa de agencia de 10.000 yuanes por mes, y cualquier exceso se considerará una comisión. Excluyendo los gastos oficiales y los gastos de la sede, más las cuotas mensuales, trabajé medio año porque nunca antes había hecho esto y necesitaba acumular. Encontré dos clientes durante medio año y no recibí ninguna comisión. Pregunté a mis antiguos compañeros y descubrí que llevaba trabajando allí más de un año, casi dos años, y que mi salario mensual llegaba a los 6.000. Usuario en el trabajo Q: Usuario anónimo

El salario tiene tres componentes principales: el tiempo de incorporación, que determina directamente la acumulación de recursos del cliente. Los empleados antiguos que han estado empleados durante más de dos años básicamente pueden completar tareas todos los meses dependiendo de cientos de clientes antiguos, y su salario mensual fluctúa alrededor de 10,000. En segundo lugar, en términos de capacidad de ventas, el método y la calidad de cada uno son diferentes, y habrá; Habrá enormes diferencias. Tomemos como ejemplo nuestra empresa. Entre el mismo grupo de compañeros que llevan medio año trabajando, algunos tienen un salario mensual de entre 5.000 y 6.000, mientras que otros sólo pueden recibir un salario básico de 2.000 a 3.000. El tercero es la capacidad de aprendizaje. Si no aprende, no importa cuánto tiempo y recursos acumulados de clientes tenga, no podrá sostenerlo. Además, los salarios de ventas fluctúan mucho y la presión es evidente. Lo más importante es mirar tu posicionamiento personal y encontrar lo que quieres y lo que te conviene. Espero que mi respuesta te sea útil. Del usuario Q: Feng