En 2023, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado de Shilin, ciudad de Kunming, provincia de Yunnan, anunció la contratación de cinco personas no pertenecientes al personal.
Para satisfacer las necesidades laborales de la Oficina de Comando de la Industria Ecológica del condado de Shilin, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado autónomo de Shilin Yi ahora está reclutando no -Plantilla de personal del público en función de la realidad laboral actual. Los asuntos de contratación específicos son los siguientes:
1. Principios de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, equidad, imparcialidad y selección por mérito", adoptamos una combinación de exámenes y inspecciones para reclutar abiertamente al público.
2. Puestos de reclutamiento y condiciones de registro
(1) Objetos de reclutamiento y número de personas
* * *Reclutamiento de 5 personas. Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.
(2) Requisitos básicos para los reclutadores
1. Tener nacionalidad china, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales;
2. Buenas cualidades ideológicas y políticas, buena conducta, estilo decente, dedicación al trabajo y trabajo duro
3. Tener buena disciplina y obedecer los acuerdos laborales; Capacidad de expresiones habladas y escritas, poseer las habilidades comerciales necesarias para dominar el manejo de computadoras y otros puestos.
5. Buena salud, título universitario o superior en educación nacional, edad menor de 35 años (incluidos 35 años); ), condición física que cumpla con los requisitos del cargo, fecha de nacimiento Prevalecerá la cédula de identidad;
6.
(3) No se concederá el registro si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan recibido sanciones penales, sanciones de seguridad pública y sanciones disciplinarias.
2 Los que hayan sido destituidos de cargos públicos o despedidos de organismos gubernamentales, empresas estatales. e instituciones;
3. Las presuntas violaciones de disciplinas y leyes están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
4. Violar la ética social y la ética profesional, causando efectos adversos;
5. Hay otras razones que no son adecuadas para una situación de empleo controlado.
Tercero, proceso de contratación
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: 24 de febrero al 28 de febrero de 2023. 8:30-11:30 am, 13:30-5:30 pm (no hay descanso los fines de semana).
2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
(1) Ubicación de registro en el sitio: Yunnan Dongsheng Security Service Co., Ltd. (frente a la comunidad Bajiang Fengjing, Dongcheng Road, distrito de Dongcheng, condado de Shilin), persona de contacto y número de teléfono: teléfono del maestro Wang número.
(2) Materiales necesarios para el registro:
(1) "Formulario de solicitud para la contratación de personal no perteneciente al personal por parte de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado autónomo de Shilin Yi" <; /p>
②Fotos de identificación de una pulgada (se proporcionan 2 versiones impresas y electrónicas);
(3) Copias de la tarjeta de identificación (segunda generación), certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación de habilidades profesionales, Formulario de verificación del certificado académico en línea de Xue Xin (los resultados de la consulta deben incluir un código QR);
(4) El personal en servicio deberá presentar el certificado original que demuestre que la unidad acepta realizar el examen. El certificado deberá indicar. el nombre de la unidad, dirección, persona de contacto y número de teléfono, y agregar Estampado con el sello oficial (Quienes tengan lugar de trabajo pero no proporcionen esta información serán descalificados una vez que se enteren).
⑤Originales de; materiales relevantes para demostrar sus habilidades laborales (como certificados de título profesional, certificados de calificación profesional o certificados de calificación profesional, etc.).
(2) Revisión de calificación
Una combinación de -Se adoptará el registro del sitio y la revisión de calificación. Aquellos que pasen la revisión en el sitio recibirán un formulario de registro para registrarse. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se encuentra fraude u otro comportamiento descalificante, la calificación será descalificada.
(3) Prueba escrita
1. La prueba escrita establece el contenido de la prueba específica de acuerdo con diferentes puestos y realiza pruebas en el sitio. Los solicitantes participan según su categoría de registro.
La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Con base en los puntajes de las pruebas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, según la cantidad de personas que se contratarán para el puesto.
2. Se considerará que los solicitantes que no participen a tiempo en el examen escrito y en la prueba han desistido. Durante el examen escrito y la prueba profesional, los candidatos deben traer sus documentos de identificación personales originales al sitio para verificar su identidad.
(4) Entrevista
El personal que ingresa a la entrevista asistirá a la misma según sea requerido. Los candidatos que abandonen voluntariamente la entrevista pueden recuperarla antes de que comience la entrevista en función de las puntuaciones de los exámenes de la sesión anterior. Según la situación de la entrevista, los candidatos serán admitidos a la prueba de habilidades laborales en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de contratación para cada puesto.
(5)Prueba de Habilidades Laborales
La Prueba de Habilidades Laborales es una prueba diaria de oficina informática y una prueba de habilidades profesionales para el puesto que está solicitando. El contenido cubre principalmente habilidades diarias de oficina informática y entrada de texto, así como pruebas de habilidades profesionales. Aquellos que aprueben la prueba de habilidades laborales ingresarán al examen físico. En caso de desistimiento, se realizará reposición de personal de la ronda anterior.
(6) Examen físico
1. Normas de examen físico: Consulte las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el costo del examen físico será a cargo del individuo.
2. Quienes no superen el examen físico serán inhabilitados para trabajar.
(7) Revisión política
El empleador realiza una revisión política de quienes aprueban el examen físico.
Cuarto, publicidad
La Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado autónomo de Shilin Yi determina los candidatos que se contratarán en función de los resultados del examen escrito, la entrevista y la prueba de habilidades laborales de los candidatos. , examen físico y revisión política, y publicita 5 sky. Una vez finalizado el anuncio y no haya objeciones, se concertará una cita para uso de prueba.
Verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios
(1) Yunnan Dongsheng Security Service Co., Ltd. firmará un contrato laboral con la persona a contratar, con período de prueba período de 1 mes y despacho de mano de obra Enviado formalmente a trabajar en la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado autónomo de Shilin Yi, implementando la gestión del sistema de despacho de mano de obra.
(2) Los salarios y beneficios de los solicitantes deberán estar de acuerdo con las normas del artículo 4 del Despacho Laboral.
Sexto, reposición
Vacantes que se produzcan por fracaso en el examen físico, examen político o período de prueba, o por renuncia del candidato al examen físico, examen político o período de prueba , se completará de acuerdo con la situación general del examen.
Siete. Requisitos disciplinarios
(1) La información personal completada o enviada por el solicitante debe ser completa, verdadera, precisa y efectiva, y no debe ocultarse la verdadera situación o fraude. A los candidatos que violen las disciplinas de contratación pública o que no estén calificados para postularse, cometan fraude u oculten la verdadera situación se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.
(2) Después del registro, los solicitantes deben prestar atención al proceso de contratación y a las notificaciones sobre asuntos relevantes de manera oportuna, y mantener abierto el número de contacto. Si el solicitante no verifica el anuncio en línea a tiempo o el número de contacto no está disponible, el solicitante será responsable.
(3) Los candidatos que participen en este reclutamiento deben declarar voluntariamente su estado de salud personal de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en cada enlace de examen. Si la declaración es falsa y causa efectos adversos, sus calificaciones. será cancelado.
(4) No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto, no se especifican libros de preparación para exámenes y no se lleva a cabo ni se confía ninguna capacitación en preparación de exámenes a ninguna organización.
2. Formulario de registro de personal no perteneciente a la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado autónomo de Shilin Yi
Título original: Anuncio de contratación de personal no perteneciente a la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado de Shilin en 2023.
Fuente del artículo:/c/2023-02-23/6537903.shtml