El salario mensual promedio de los graduados de 2022 es de 6.507 yuanes. ¿Qué muestran estos datos?
Mira la imagen. Estos son los datos sobre el destino de los recién graduados, así como las industrias esperadas y los salarios promedio en un informe publicado por Zhaopin Recruitment el 26 de abril. Como se puede ver en la imagen de arriba, la mitad de los recién graduados optarán por encontrar empleo directo, por lo que casi más de 5 millones de recién graduados se unirán a la familia de solicitantes de empleo, la mitad elegirá trabajar por cuenta propia y trabajar lentamente, y el resto continuará. para aprender emprendimiento.
El informe también muestra que los graduados de la promoción de 2022 han tomado la iniciativa de reducir sus expectativas laborales, con un salario mensual promedio de 6.507 yuanes. Creo que este salario es definitivamente un salario muy alto en las ciudades de segundo nivel y bajas, pero en Hefei, la capital de la provincia de Anhui, creo que es demasiado alto.
He oído hablar de esto en algunos grupos profesionales. Algunas personas dicen que después de trabajar varios años, uno no es tan bueno como un recién graduado. En realidad no lo creo.
En primer lugar, este informe dice que es un contrato, que es la premisa principal. ¿Qué significa que ya se haya firmado? En otras palabras, las grandes empresas necesitan con urgencia a estas personas y ahora son talentos de pleno derecho. De lo contrario, ¿por qué firmarían el contrato dos o tres meses antes de graduarse? ¿No lo crees? Así que el salario es definitivamente mucho más alto que el de alguien que busca trabajo por su cuenta.
También hay informes de que este es el ingreso promedio. Por ejemplo, los programadores de 2W y los diseñadores de 4K de este año obtuvieron la misma puntuación. Buen chico, ¿el salario promedio se disparó directamente a 1W+? De hecho, mientras hables de talentos, el salario definitivamente será alto y la mayoría de los talentos irán a ciudades de primer nivel. Según el salario en las ciudades de primer nivel, más de 6.000 es el salario de un recién graduado, lo que no es alto.
Entonces, el salario es en realidad el mismo, no significa que el salario de los recién graduados sea alto, pero el salario promedio de los talentos contratados se puede considerar por sí solo y no tiene importancia de referencia.
Pero cualquier dato debe compararse para que sea significativo, ¿verdad?
Comparemos:
El salario mensual promedio de los graduados contratados es de 6.507 yuanes, una disminución de aproximadamente el 12 % con respecto a los 7.395 yuanes de 2021.
La proporción de graduados con un salario mensual de más de 10.000 yuanes representó el 10,7%, una disminución de alrededor del 8,5% respecto al año pasado.
La proporción de graduados con un salario mensual; de menos de 3.000 yuanes representaron el 6%, un 1,5% más que el año pasado.
Algunas personas dicen que el salario de 6507 es muy alto, mientras que otras dicen que el salario de 6507 es muy bajo. Pero si nos fijamos en la comparación con los datos del año pasado, es directamente un 12% más bajo que el promedio del año pasado.
La proporción de contratos por valor de más de 10.000 yuanes está disminuyendo, mientras que la proporción de contratos por valor de menos de 3.000 yuanes está aumentando. Evidentemente, la situación laboral de los graduados de este año es muy grave y el entorno macroeconómico no es optimista. Los salarios de los fichajes han bajado respecto al año pasado. Es concebible que la razón sea que hay más gente y menos trabajo.
1. El número de recién graduados este año ha alcanzado un nuevo máximo, superando directamente los 100.000, un aumento de alrededor de 1,8 millones en comparación con el año anterior.
2. También hay muchas personas que realizan el examen de ingreso de posgrado este año, alcanzando 457 W, un aumento de 80 W con respecto al año anterior, pero la tasa de aceptación ha disminuido.
3. Los dos principales factores que afectan a la economía global: la guerra y el COVID-19, de hecho, nunca se han detenido este año. No hablemos de guerra. Hablamos de la epidemia, que ha causado grandes pérdidas a muchas industrias. Muchos empleados se ven "obligados a graduarse" y luego inundan el mercado laboral. Por ejemplo, un amigo mío en Shanghai tiene un salario muy bueno. Debido a esta epidemia, la empresa no puede devolver el dinero y no se han pagado los salarios de este mes. Para reducir gastos, las pequeñas y medianas empresas sólo pueden eliminar algunos puestos o reducir los salarios.
Realmente no sé cuándo terminará, pero hay un dicho que dice que este año puede ser el peor año de los últimos diez años, pero también puede ser el mejor año de los próximos diez años. . Trabajemos duro.