Estándar básico de pago de la seguridad social de Chongqing 2022
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing anunció recientemente el estándar de base de pago para el seguro social en 2022. El estándar de base de pago para el seguro de pensión básico para empleados, el seguro médico básico para empleados, el seguro de desempleo y el seguro laboral -El seguro contra lesiones relacionadas cuesta 8.835 yuanes por luna. El estándar de pago básico para el seguro de maternidad es de 10.602 yuanes al mes. Además, también se ha ajustado la proporción de unidades de seguro social. Se entiende que este ajuste está en consonancia con las políticas y requisitos nacionales pertinentes y tiene como objetivo fortalecer aún más la construcción del sistema de seguro social, mejorar el nivel de seguridad y proporcionar más y mejor seguridad social para la mayoría de los trabajadores.
¿Por qué debería ajustarse la base de pago de la seguridad social? ¿Quién se verá afectado? El ajuste de la base de pagos de la seguridad social se debe a cambios en factores como el mercado laboral y el desarrollo económico. De acuerdo con las políticas y requisitos nacionales, ajustar la base de pago de la seguridad social puede reflejar mejor el nivel de las contribuciones individuales de los empleados y lograr un sistema de seguridad social justo y razonable. Este ajuste tendrá un impacto en las empresas y los trabajadores que pagan seguridad social, y diferentes planes de ajuste tendrán diferentes impactos en diferentes grupos.
Se han anunciado los estándares básicos de pago de la seguridad social de Chongqing para 2022. Los ajustes a diversos estándares y proporciones están en línea con las políticas y requisitos nacionales, con el objetivo de mejorar el nivel de seguridad y brindar más y mejor seguridad social a las personas. la mayoría de los trabajadores. Si tiene alguna pregunta, consulte con su oficina local de seguridad social o con un asesor legal profesional.
Base jurídica:
Artículo 25 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar las primas de seguro social de los empleados de acuerdo con las normas y proporciones prescritas por el Estado: primas del seguro de pensiones básico para los empleados, primas del seguro médico básico para los empleados, primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales y primas del seguro de maternidad.