Política de subsidios de Año Nuevo de la provincia de Shanxi 2021 ¿Cuáles son los beneficios de la provincia de Shanxi durante el Año Nuevo?
Intensificar el apoyo a la estabilización del empleo, aprovechar plenamente el papel del seguro de desempleo en la estabilización del empleo e implementar retornos de estabilización del empleo de acuerdo con las regulaciones para las compañías aseguradas que no despiden empleados o tienen pocos despidos. Canales fluidos de solicitud en línea para los beneficios del seguro de desempleo, implementar rápidamente los beneficios del seguro de desempleo para los desempleados asegurados elegibles, proteger los medios de vida básicos de los desempleados, apoyar a los desempleados para celebrar el Año Nuevo y solicitar empleo en el lugar, y ayudar a las empresas a estabilizar el orden de producción. .
Apoyar la capacitación en el trabajo de las empresas y alentar a las empresas a llevar a cabo capacitación vocacional para los empleados durante el Festival de Primavera. El tiempo de formación no es inferior a 3 días. Según el número de personas que participen en la capacitación, la empresa recibirá un subsidio de capacitación vocacional de 300 yuanes por persona, que se desembolsará de la cuenta especial para la mejora de las habilidades vocacionales. Los empleados de la empresa que hayan participado en el seguro de desempleo durante un año y hayan obtenido un certificado de calificación profesional o un certificado de nivel de habilidad profesional pueden recibir un subsidio de 10.000 yuanes para el nivel elemental (nivel 5), 15.000 yuanes para el nivel intermedio (nivel 4) y 2.000 yuanes para el nivel avanzado. (nivel 3). Solicitud estándar de subsidio de mejora de habilidades del seguro de desempleo.
Para implementar una capacitación basada en órdenes en profundidad, debemos aprovechar al máximo las vacaciones del Festival de Primavera para implementar una capacitación basada en órdenes para 30.000 personas en toda la provincia. El subsidio es de 150 yuanes por persona por día dentro de 10 días. Después de 100 días, el subsidio es de 100 yuanes por persona por día, hasta un máximo de 4.000 yuanes, que se pagará con cargo a la cuenta especial para la mejora de las habilidades vocacionales. Varias localidades pueden aumentar o disminuir adecuadamente el estándar de subsidio en función del costo total de capacitación, sin que el índice flotante supere el 10%.
Alentar a las empresas a emitir "sobres rojos para la retención de empleos" y subsidios de vacaciones a los trabajadores migrantes durante la prevención y el control de epidemias y el Festival de Primavera. Apoyar a las ciudades y condados calificados en la emisión de subsidios de transferencia de empleo a empresas o personal de transferencia de empleo. Los sindicatos de todos los niveles deberían llevar a cabo activamente actividades solidarias y expresar sus condolencias a los empleados que han dejado sus puestos de trabajo. Los sindicatos de base de toda la provincia deben emitir pagos de condolencias a sus miembros durante el Año Nuevo y los días festivos de acuerdo con el estándar anual de no más de 1.800 yuanes, y determinar razonablemente el monto de las condolencias por el Festival de Primavera.
Apoyar a las empresas para que absorban empleo, fortalecer la asistencia a los desempleados que no pueden regresar a sus hogares debido a la prevención y el control de epidemias, y alentar a los empleadores que producen normalmente durante el Festival de Primavera a absorber empleo. Las pequeñas y microempresas que contraten recientemente a personas con dificultades laborales y firmen contratos laborales por más de un año recibirán subsidios de empleo de 300 yuanes por persona al mes. Para las pequeñas y microempresas que hayan contratado recientemente todo tipo de trabajadores urbanos y rurales y hayan mantenido un empleo estable durante más de seis meses, se otorgará un subsidio de empleo único basado en el número de empleados y un estándar de no más de 10.000. yuanes por persona, que se pagarán con cargo a los fondos de subsidio al empleo en todos los niveles.
Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, orientar a las empresas para que tomen vacaciones fuera de las horas pico y organizar razonablemente vacaciones para los empleados en el trabajo. Si se organiza que los empleados trabajen horas extras, se les pagará no menos del 200% de su salario los fines de semana y no menos del 300% de su salario los días feriados legales. Canales fluidos de presentación de informes y quejas, brindar servicios convenientes y rápidos de protección de derechos para los empleados que permanecen en servicio durante el Año Nuevo, manejar los casos de atrasos salariales de manera oportuna y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Cuidar a las personas que se quedan atrás, orientar a las empresas para prevenir y controlar la epidemia, proporcionar catering a las personas que se quedan atrás durante el Festival de Primavera y enriquecer las actividades culturales y de entretenimiento. Alentar a los grandes supermercados, empresas de catering, mercados de verduras y puntos de entrega urgente a seguir funcionando para garantizar la vida normal de quienes se quedan atrás. Brindar asistencia y atención laboral a personas con dificultades laborales para garantizar que los grupos vulnerables tengan la oportunidad de recibir ayuda y asistencia oportuna.
Fortalecimiento de los servicios públicos de empleo Sobre la base de la prevención de epidemias, las agencias del servicio público de empleo en todos los niveles fortalecerán los servicios para empresas clave, proyectos importantes y empresas que insisten en la producción durante las vacaciones, como la prevención y el control de epidemias. , operaciones de empresas públicas y la vida diaria de las personas. El mecanismo de contacto especializado para necesidades, etc. proporciona servicios de empleo en línea y fuera de línea ininterrumpidos y precisos para garantizar la demanda de empleo y ajustar la escasez de empleo.
Haga arreglos con anticipación para que los trabajadores migrantes después de las vacaciones organicen la reanudación del trabajo y el regreso de los trabajadores migrantes antes y después del Festival de Primavera, organice y lleve a cabo la "Acción Brisa de Primavera", fortalezca el acoplamiento de información y la mano de obra. La prevención y el control de epidemias requieren servicios de regreso a casa "punto a punto y en un solo lugar" para los trabajadores migrantes. Fortalecer la exportación organizada de empleos fuera de la provincia, como el Borde de Bohai, el Delta del Río Perla y el Área de la Gran Bahía. En el primer trimestre de 2021, la provincia exportó 654,38 millones de empleos a otras provincias.