En 2022, el sistema educativo de Yongzhou Daoxian introducirá el primer lote de 184 talentos que se necesitan con urgencia.
1. Alcance y objetivos de la introducción
El alcance y objetivos de esta introducción se dividen en dos categorías, una categoría son aquellos que disfrutan de políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talentos, y la otra. categoría son aquellos que no lo tienen Personal con políticas preferenciales relevantes para la introducción de talento.
1. Quienes disfruten de políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento
Tener una maestría a tiempo completo o superior, y contar con una universidad "doble primera" (ver Anexo 3 " Universidad de primera clase" o "Disciplina de primera clase" para obtener más detalles ") Licenciatura a tiempo completo de una de las 100 mejores universidades del mundo (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles) Licenciatura a tiempo completo o superior, o título de escuela secundaria técnica o arriba. Obtener título académico antes del 31 de agosto de 2022.
2. No disfrutar de políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento.
Las carreras de chino, matemáticas e inglés que se necesitan con urgencia en la escuela secundaria del condado, la escuela secundaria básica y el inglés se pueden relajar a dos o más títulos de enseñanza a tiempo completo, y las carreras de historia, geografía, política, física y química que se necesitan con urgencia. Las carreras de , biología y psicología se pueden relajar a dos o más títulos de tiempo completo. Obtener título académico antes del 31 de agosto de 2022.
2. Presentación de puestos y número de personas
Está previsto presentar a 184 personas, incluidas 4 de la Escuela de Industria y Comercio de Yongzhou, 74 profesores de secundaria del condado y 106 jóvenes del condado. escuelas secundarias. Para obtener detalles sobre los puestos y las calificaciones laborales, consulte el "Catálogo y requisitos para la introducción de talentos necesarios con urgencia por parte del sistema educativo del condado de Dao en 2022" (Apéndice 65, 438+0).
3. Calificaciones para el registro
(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente. firme y confiable;
2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y buen carácter moral
3. Cumplir con las condiciones profesionales, de edad y otras pertinentes; cargo;
4. Tener la condición física para desempeñar las funciones normalmente;
5. Tener el certificado de calificación docente correspondiente o haber obtenido el certificado de examen de calificación docente y el certificado de competencia de Putonghua, segundo grado B o superior (materia china segundo grado A)).
(2) No podrán inscribirse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido sanción penal por la comisión de un delito;
2. expulsado de China* * *Membresía del partido, expulsión de un cargo público o expulsión de la escuela
3 Aquellos que han sido castigados por disciplinas del partido y del gobierno debido a violaciones de las leyes y disciplinas y aún no lo han sido. liberados o están siendo investigados
4. Se determina que los funcionarios públicos de todos los niveles o empresas cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de instituciones públicas y dentro del período de examen limitado;
5. Aquellos cuya información crediticia personal sea anormal o estén catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley.
6. han sido castigados;
7. Personas que tomaron el examen de institución pública del condado y se anunció públicamente que renunciarían después de menos de 5 años de empleo;
8. Servidores públicos del condado de Dao que han renunció y fue despedido hace menos de 3 años;
9 Personal que ha sido incluido en el establecimiento y administración del condado de Dao;
10. p>11. Otros que no cumplan con las condiciones de registro (elegibilidad).
Una vez contratados los candidatos, no se les permite postularse para el puesto de reclutamiento por evasión. Los candidatos que tengan una relación matrimonial, una relación consanguínea directa, una relación consanguínea colateral (incluida una relación consanguínea ficticia) o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador no pueden postularse para los puestos de secretaria, personal de organización, finanzas, auditoría. , inspección y supervisión disciplinaria, etc. Puestos con relaciones directas de liderazgo entre superiores y subordinados.
Cuarto, introducir procedimientos y métodos
Procedimientos de introducción: seguir los pasos de anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen (evaluación), entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.
Método de introducción: las autoridades educativas y los empleadores tomarán la iniciativa, con la participación de los departamentos pertinentes, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado coordinarán y coordinarán, y el Condado La Oficina de Educación tomará la iniciativa en la organización de la implementación de las escuelas relevantes.
(1) Publicación de la carta de presentación
El anuncio se publica en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dao y la Red de Educación del condado de Dao. El tiempo de publicación es a partir de. 2 de abril de 2022 al 14 de abril.
(2) Revisión de inscripción y calificación
Hora de inscripción: del 15 de abril al 18 de abril de 2022 (si se pospone debido a la epidemia, preste atención al anuncio). Adopte el método de registro en el sitio. Cada candidato sólo puede postularse para 1 puesto. La oficina de educación del condado organiza al empleador para realizar una revisión preliminar de las calificaciones. Antes de la entrevista, los candidatos deben proporcionar el original y una copia de la información relevante requerida para el registro para la revisión centralizada por parte de la Oficina de Educación y los departamentos pertinentes.
Proceso de registro: ① Los candidatos proporcionan el "Formulario de registro para el primer lote de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de Daoxian en 2022" (Anexo 2), certificado de título académico (incluidos títulos de maestría y licenciatura, empleo proporcionado por recién graduados) Formulario de recomendación, formulario de registro académico), certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, tarjeta de identificación, certificado de calificación docente (certificado de examen de calificación docente, certificado de dominio del mandarín) y otros certificados o materiales de apoyo están disponibles para la revisión del personal. . 2. Los candidatos toman fotografías en el sitio para solicitar boletos de admisión. ③Registrar información relevante.
Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, si se determina que las calificaciones de un candidato son inconsistentes o si los materiales de registro del candidato son falsos, sus calificaciones serán canceladas y todas las consecuencias correrán a cargo del candidato.
Notas relevantes: la revisión profesional se refiere al Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan de 2022.
(3) Hora y lugar de recogida del boleto de admisión: 2:30-5:30 pm el 23 de abril de 2022 (preste atención al anuncio si se pospone debido a la epidemia y otros motivos) ). Iré a la sala de conferencias en el segundo piso de la Oficina de Educación del condado de Daoxian con mi tarjeta de identificación para obtener mi boleto de admisión. Si obtengo mi boleto de admisión a tiempo, automáticamente me rendiré.
(4)Examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Si el número de solicitantes es 1:3 o menos, se realizarán entrevistas directas. Si el registro alcanza 1:4 o más, la prueba escrita y la entrevista se combinarán en una sola. Según el sistema de cien puntos, la puntuación integral se convierte en el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista. La puntuación de la entrevista sin la puntuación de la prueba escrita es la puntuación integral.
1. Prueba escrita (puntuación total 100)
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: Aquellos que se hayan registrado en 1:4 o más lo harán a las 9:00 am. 24 de abril de 2022 00-11:00 Realice el examen escrito en la escuela secundaria superior Daoxian Dunyi (si se pospone debido a la epidemia y otras razones, preste atención al anuncio).
(2) Método y contenido de la prueba escrita: la prueba escrita es organizada e implementada por la Oficina de Educación del Condado. El examen escrito es un examen a libro cerrado, que evalúa principalmente los conocimientos profesionales relacionados con el puesto solicitado. Los contenidos específicos son los siguientes:
(1) Profesores de secundaria: compilar materiales didácticos para las materias correspondientes en las escuelas secundarias del condado; el contenido del examen escrito para profesores de introducción de talentos de la Escuela de Industria y Comercio de Yongzhou; Serán los correspondientes materiales didácticos de los centros de enseñanza secundaria profesional.
(2) Profesores de secundaria: Contenido de los libros de texto para las escuelas secundarias de este condado.
Revisión de los resultados del examen escrito: después de que se anuncien los resultados del examen escrito, los candidatos pueden solicitar la revisión por escrito el día siguiente de que se anuncien los resultados. No se aceptarán solicitudes vencidas.
(3) Anuncio de resultados: los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del condado de Dao.
2. Entrevista (puntuación total 100)
(1) Hora y lugar de la entrevista: de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. el 8 de mayo de 2022 (si se pospone debido a una epidemia). y otras razones, preste atención al anuncio);
(2) Entrevistadores: según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2. Si los finalistas tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán preseleccionados para una entrevista. Los puestos con un número de solicitantes de 1:3 o menos serán entrevistados directamente. Si la proporción del número de personas entrevistadas no llega a 1:2, el número real de personas participará en la entrevista y la puntuación de la entrevista no será inferior a 70 puntos (aquellos con puntuaciones inferiores a 70 puntos no serán contratados). ). Los candidatos que se rindan antes de que se anuncie la lista de entrevistas pueden ser reemplazados. Después de que se anuncie la lista de entrevistas, los candidatos no serán reemplazados.
(3) Contenido de la entrevista
① Escuela secundaria: el contenido de los libros de texto de las materias correspondientes en el segundo volumen del primer grado de la escuela secundaria del condado (secundaria vocacional); p>
(2) Maestros de secundaria: Contenido de los libros de texto de las materias correspondientes al segundo volumen del segundo volumen de la escuela secundaria del condado;
(4) Estándares de puntuación. La entrevista adopta un sistema de cien puntos (con una precisión de 1 decimal), y la puntuación se calcula restando 1 punto y restando 1 de la puntuación más baja (con una precisión de 2 decimales). Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, los candidatos se clasificarán según sus puntuaciones totales sin eliminar las puntuaciones de la entrevista ni la puntuación más baja.
(5) Admisión selectiva. La puntuación integral se calcula con base en el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista.
Si las puntuaciones totales están empatadas, las puntuaciones de las pruebas escritas se clasificarán de mayor a menor.
(5) Examen físico
Organizar exámenes e inspecciones físicas en base a puntuaciones integrales. Si las puntuaciones globales son iguales, sin quitar los puntos de bonificación y la puntuación más baja, los candidatos al examen físico se determinarán con base en la puntuación total de la entrevista. Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con la última versión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Las vacantes causadas por abandono voluntario o fracaso en el examen físico se cubrirán con base en el desempeño integral, pero un mismo puesto no podrá cubrirse más de dos veces una vez finalizado el examen físico, no habrá más cobertura.
(6) Investigación
Quienes aprueban el examen físico son candidatos a la inspección. Toma la forma de visitas y encuestas, debates y revisión de información. , examinando principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos. No serán contratados quienes no pasen el examen o inspección física.
(7) Publicidad y Empleo
1. Convocatoria pública: Determinar el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes (evaluaciones), exámenes físicos e inspecciones. El personal que se contratará se presentará a la oficina del grupo líder de introducción de talentos del condado. Después de la revisión, se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y en el sitio web de educación del condado durante 7 días hábiles.
2. Reclutamiento: Los candidatos que no tengan objeciones después del anuncio se clasificarán según sus puntajes integrales y la unidad de contratación se determinará en función de los mejores. Gestionar los trámites de contratación según procedimientos y firmar un contrato de trabajo con el empleador. El período de prueba se aplicará de conformidad con el documento (Xiangrenshefa [2065 438+09] No. 10). Una vez vencido el período de prueba, los empleados serán transferidos a puestos formales y aquellos que no lo reprueben serán despedidos. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo.
Políticas preferenciales Verb (abreviatura de verbo)
Quienes cumplan con las políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento disfrutarán de las siguientes políticas preferenciales:
Según el " Plan de acción de talentos de Yongzhou Xiaoxiang" De acuerdo con las "Medidas de implementación de introducción de talentos de la ciudad de Yongzhou", el primer grupo de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Dao en 2022 disfrutará de las siguientes políticas preferenciales:
1. Salario. El salario de los talentos introducidos puede ser determinado por el empleador y los talentos introducidos mediante negociación, y no puede incluirse en la gestión salarial total de la unidad dentro de dos años.
2. Asignación de manutención. Además de los salarios y beneficios normales, los talentos introducidos también disfrutan de subsidios de subsistencia de las finanzas del condado. El estándar es: 5.000 yuanes por persona por mes para talentos introducidos con títulos de doctorado a tiempo completo o títulos profesionales de alto nivel que hayan hecho contribuciones significativas a la industria, y 3.000 yuanes por persona por mes para otros talentos introducidos calificados. El plazo de emisión es de 5 años. Tarifa de visita familiar: 2000 yuanes por persona por año para talentos introducidos con una maestría o superior cuyo registro familiar esté en Yongzhou (excluyendo el registro familiar local), 1000 yuanes por persona por año para talentos universitarios de tiempo completo de "doble primera clase" 1.000 yuanes por persona por año para talentos cuyo registro familiar esté en la provincia de Hunan (excluyendo Yongzhou). Los talentos con una maestría o superior que tengan residencia registrada fuera de la provincia de Hunan tienen derecho a 4.000 yuanes por persona por año. "La primera clase" de pregrado a tiempo completo cuesta 2.000 yuanes por persona por año. Los talentos con un título de maestría o superior cuyo registro familiar esté fuera de la provincia de Hunan cuestan 6.000 yuanes por persona por año. "La introducción de talentos con títulos universitarios de tiempo completo es 4.000 yuanes por persona al año. El plazo de emisión es de 3 años.
3. Después del empleo. Se pueden crear puestos especiales para talentos que se necesitan con urgencia y que se introduzcan para trabajar en nuestro condado. Aquellos que sean contratados por primera vez no estarán restringidos por la proporción de puestos profesionales y técnicos en la unidad empleadora, y sus puestos profesionales y técnicos originales se conservarán y sus calificaciones se contarán continuamente. Aquellos que cumplan con los requisitos no estarán restringidos por la duración de las horas de trabajo. Se dará prioridad a recomendar talentos destacados, talentos líderes, talentos destacados, expertos que disfruten de subsidios gubernamentales especiales y expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas.
4. Apoyo a la investigación científica. Fomentar y apoyar a las empresas e instituciones estatales para introducir talentos de acuerdo con las necesidades del proyecto. Para aquellos que introduzcan talentos con tecnología, proyectos y fondos en nuestro condado para la innovación y el desarrollo empresarial, el departamento de finanzas del condado revisará y proporcionará apoyo financiero para la investigación científica de 50.000 a 65.438 millones de yuanes. Promover vigorosamente la construcción de centros de investigación posdoctoral y atraer activamente médicos para que se instalen y transformen sus resultados. El centro de investigación posdoctoral recibió una financiación de 654,38 millones de yuanes. Al presentar talentos para postularse para diversos proyectos de ciencia y tecnología, premios provinciales de ciencia y tecnología, laboratorios provinciales clave y centros de investigación de tecnología de ingeniería, en las mismas condiciones, los departamentos pertinentes deben dar prioridad al establecimiento, recomendación y apoyo de proyectos.
5. Seguridad de la vivienda. De acuerdo con el principio de "garantía de vivienda graduada", se proporciona una garantía de vivienda multicanal para los talentos introducidos en nuestro condado. Los talentos introducidos pueden solicitar vivir en el departamento de talentos del condado de acuerdo con los procedimientos; los talentos introducidos con títulos de doctorado a tiempo completo o títulos profesionales de alto nivel que hayan hecho contribuciones significativas a la industria recibirán un subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes por parte de las finanzas del condado. si compran la primera vivienda comercial en el condado de Daoxian, otros que cumplan con las condiciones Para los talentos importados que compren su primera vivienda comercial en el condado de Dao, el departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio de 50.000 yuanes.
6. Incentivos fiscales.
En el caso de los subsidios de subsistencia, los fondos para la investigación científica y diversas bonificaciones para los talentos introducidos, se reembolsará íntegramente la parte local retenida del impuesto sobre la renta personal.
7. Seguridad pública. Se dará prioridad a los talentos introducidos que estén dispuestos a establecerse en nuestro condado, y sus cónyuges e hijos menores podrán mudarse con ellos. Si los cónyuges de los talentos introducidos son actualmente personal de agencias e instituciones gubernamentales y están dispuestos a trabajar en nuestro condado, pueden pasar por los procedimientos de transferencia y empleo de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si los hijos menores de talentos importados son transferidos a escuelas de educación obligatoria o escuelas secundarias ordinarias, se puede organizar su inscripción en la escuela más cercana según sus propios deseos. Si los talentos importados renuncian o son despedidos porque sus unidades originales no aceptan la transferencia, con el consentimiento del grupo líder de trabajo de talentos del condado, la organización y los departamentos sociales reconocerán sus identidades originales y sus calificaciones profesionales y técnicas, restablecerán sus archivos, y calcular continuamente su antigüedad. Los talentos individuales con desempeño destacado podrán ser transferidos a los departamentos profesionales correspondientes luego del vencimiento de sus contratos por necesidades laborales.
8. Optimizar los servicios. Implementar servicios de "ventanilla única" para la introducción de talentos, la transferencia de relaciones personales, el registro de hogares, la escolarización de los niños, el seguro social y otros asuntos de servicio, que serán tratados por el empleador dentro del tiempo especificado. Establecer y mejorar el sistema de exámenes de salud, recuperación y vacaciones para los talentos importados.
9. Si los talentos importados renuncian, son transferidos fuera del condado o son despedidos antes de que expire el período de servicio, el subsidio de subsistencia y el subsidio de vivienda disfrutados durante el período se devolverán en su totalidad a las finanzas del condado.
Requisitos relevantes para los verbos intransitivos
(1) Hacer un buen trabajo en la prevención de epidemias. Los solicitantes deben protegerse durante la epidemia. Durante el registro, el examen escrito, la entrevista y otros procesos de registro, debe usar una máscara, mostrar su "código de salud" y su código de viaje. El color del código de salud y del código de viaje debe ser verde y cooperar con la medición de temperatura en el lugar.
(2) Prueba de integridad. Los solicitantes deben presentar una carta de compromiso de integridad al examinador, participar en todos los aspectos del examen y la contratación y no cometer fraude ni violar regulaciones o disciplinas.
(3) Solicitud de buena fe. Luego de la firma del contrato de trabajo, el personal a contratar prestará servicios al condado por un período no menor de 5 años y no será transferido durante el período de servicio. Si desea renunciar, debe presentar una solicitud por escrito al departamento competente y a la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado con tres meses de anticipación; de lo contrario, no será procesada. Si alguien renuncia durante el período de servicio, se le reembolsará el trato preferencial del que haya disfrutado y será responsable por incumplimiento de contrato.
(4) Presta atención a la información. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información relacionada con la contratación y mantener abierto el método de comunicación indicado durante el registro durante el período de inscripción. Si pierde información relacionada con el reclutamiento por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.
(5) Observar estrictamente la disciplina. Los candidatos no pueden cometer fraude ni violar las disciplinas de examen. La falsificación, alteración de documentos, materiales e información relevantes, fraude en calificaciones de exámenes y otras violaciones disciplinarias se tratarán de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, como cancelación de calificaciones, cancelación de resultados de exámenes, denegación de empleo, cancelación de empleo y otras sanciones relevantes. leyes y reglamentos. Si se constituye delito, la responsabilidad penal será investigada conforme a derecho y incluida en el expediente de integridad personal conforme a la reglamentación. En este esquema, los estudiantes universitarios de tiempo completo se refieren a los estudiantes admitidos al programa en línea del examen de admisión unificado de colegios y universidades generales. Los asuntos no cubiertos en este plan serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del condado de Zhongdao.
7. Línea directa de supervisión y consulta
1. Supervisión:
La Comisión de Inspección Disciplinaria del condado envía el equipo de inspección disciplinaria a la Oficina de Educación del Condado al 0746- 5235502?
La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado envía un equipo de inspección disciplinaria al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado al 0746-5236636.
2. Consulta:
Centro de servicios de desarrollo de talentos del condado de Dao 0746-5211972
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dao 0746-5211289
¿Oficina de Educación del condado de Dao? 0746-5235621;0746-5235656?
Maestro de la escuela de industria y comercio de Yongzhou He 18307473412
Daoxian No. 1 Maestro de escuela secundaria He 18569363002
Daoxian No. 2 ¿Escuela media? Maestro Él 13574627895?
¿Escuela secundaria Daoxian No. 5? Profesor Peng 18244792968?
Profesor Zhang de la escuela secundaria Dunyi en el condado de Daoxian 13974661537
1 Catálogo y requisitos para el primer lote de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de Daoxian en 2022
2. Formulario de registro de Daoxian Education para el primer lote de talentos introducido en el sistema en 2022.
3. Lista de universidades de construcción de "Doble primera clase" y disciplinas de construcción de "Doble primera clase"
4. Lista de las 100 mejores universidades del mundo en el país y en el extranjero.
Oficina de Educación del condado de Daoxian
1 de abril de 2022