Anuncio de contratación abierta 2022 para el personal del Centro de gestión de la plataforma de servicios públicos de RD de Shanghai
Debido a necesidades laborales, de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, Concurso y selección de méritos, la contratación ya está abierta al público. Reclutar profesionales científicos y tecnológicos y talentos de gestión que estén interesados en servir al público.
1. Condiciones básicas para el reclutamiento
(1) Adherirse a los cuatro principios básicos, implementar concienzudamente la línea básica del partido, respetar la disciplina y las leyes y gozar de buena salud.
(2) Adorar la ciencia y la tecnología, tener un fuerte sentido de responsabilidad y buen espíritu de equipo, y cumplir con las condiciones específicas requeridas para el puesto.
(3) Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (período válido). La fecha límite de cálculo es el 15 de julio de 2022.
2. Reclutamiento de puestos, responsabilidades, número de personas y requisitos específicos.
(1) Investigación en Inteligencia de Datos (Nivel Técnico 11)1.
Responsabilidades laborales
1. Responsable de la aplicación y desarrollo de ciencias de la información, ciencia de datos y otros proyectos de investigación relacionados.
2. Responsable de la investigación sobre fuentes de datos y productos de servicios de aplicación de datos de recursos científicos y tecnológicos, y utilizar la teoría de la ciencia de la información de datos para proporcionar soluciones para la dirección del desarrollo de aplicaciones de datos de recursos científicos y tecnológicos.
3. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos del puesto
1. Se prefieren miembros del partido, maestría universitaria a tiempo completo o superior, con especialización en ciencias de la información o biblioteconomía y ciencias de la información.
2. Tener 30 años o menos, con más de tres años de experiencia en análisis de información. Experiencia en completar de forma independiente evaluaciones de investigaciones científicas y redactar informes especiales. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la publicación de artículos relevantes en revistas académicas.
3. Tener excelentes capacidades de análisis de inteligencia y estar familiarizado con las disciplinas de la información de las universidades clave.
4. Buena calidad política e ideológica, buena conducta, fuerte disciplina de trabajo, organización clara, meticuloso y paciente, espíritu de equipo y gran capacidad para resistir presiones.
(2) Extranjeros que hayan sido preexaminados para permisos de trabajo en China (nivel técnico 11)1.
Responsabilidades laborales
1. Responsable de la consulta de políticas en la ventanilla del servicio de permisos de trabajo extranjero en China.
2. Responsable del examen previo de back-end, materiales de verificación de ventanas, certificación y otros servicios relacionados para permisos de trabajo de extranjeros en China.
3. Realizar el trabajo según los requisitos de la dirección del departamento y los procesos de trabajo.
4. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos del puesto
1. Miembro del partido, licenciatura a tiempo completo o superior.
2. CET-6 o superior, dominio del inglés hablado y experiencia en el manejo de asuntos de ventanillas y servicios de consultoría de políticas.
3. Tener más de 30 años y contar con dos o más años de experiencia laboral relevante. Buenas cualidades políticas e ideológicas y buena conducta.
4. Fuertes habilidades de comunicación y ejecución, fuerte disciplina de trabajo, organización clara, actitud meticulosa y paciente, amistosa, proactiva, gran capacidad para soportar la presión y capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
(3)1 Personal de Servicios de Recursos Humanos e Investigación (Nivel Técnico 11)
Responsabilidades del puesto
1. Responsable de la recogida, gestión de la información del talento científico y tecnológico. , investigar y analizar, mejorar el nivel de servicio de los talentos científicos y tecnológicos y ayudar a formular políticas relevantes.
2. Realizar investigaciones sobre la demanda de talento científico y tecnológico a partir de datos de talento científico y tecnológico, y promover los servicios de introducción y acoplamiento de talento.
3. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos del puesto
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en gestión de recursos humanos o derecho.
2. Tener 30 años y menos, con más de dos años de experiencia laboral relevante. Buenas cualidades políticas e ideológicas y buena conducta;
3. Estar familiarizado con las políticas nacionales y municipales sobre innovación científica y tecnológica y talentos científicos y tecnológicos, tener ciertas capacidades de análisis de datos y ser capaz de realizar trabajos de investigación. relacionados con talentos científicos y tecnológicos.
4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de equipo, conciencia de la situación general y conciencia de servicio, ser diligente y dedicado, y tener un espíritu de trabajo positivo e innovador.
Tercero, proceso de contratación
(1) Método y tiempo de registro
Este reclutamiento está abierto al público y la información de reclutamiento se encuentra en Recursos Humanos de Shanghai y Asuntos Sociales Publicado en el sitio web de la Oficina de Seguridad. La inscripción es por correo. Los solicitantes deben enviar el "Formulario de solicitud" y el documento de identificación, calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales y otros materiales a la dirección de correo electrónico: 2022hr@sgst.cn. El nombre del archivo adjunto es el puesto solicitado más su nombre completo. Por ejemplo: Investigación de Inteligencia de Datos-Nombre. El tiempo de inscripción es dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de este anuncio.
(2) Revisión de calificación
Los correos electrónicos de registro recibidos serán revisados y aquellos que pasen la revisión recibirán un aviso de evaluación.
(3) Formulario de contratación
Con la aprobación del departamento superior, el centro de plataforma organizará evaluaciones profesionales basadas en los requisitos del puesto para evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades profesionales y las cualidades integrales de las principales posiciones de prueba. Los examinadores están compuestos por departamentos funcionales relevantes y expertos externos.
(4) Examen físico
La reunión de oficina del director del centro de plataforma determinará los candidatos que ingresarán al proceso de examen físico 1:1 con base en el examen. resultados y el número de puestos a contratar. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)", y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme en las instituciones médicas secundarias de la ciudad.
(5) Encuesta
La encuesta organizada por el centro examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y los antecedentes de integridad.
(6) Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, los candidatos serán anunciados en el sitio web de "Shanghai Human Dirección de Recursos y Seguridad Social” por 7 días. Luego de anunciar que no hay objeciones, reportar a la autoridad superior para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
(7) Empleo
Firmar un contrato de trabajo y gestionar los procedimientos de empleo de acuerdo con las "Medidas de gestión de contratos de empleo de las instituciones municipales de Shanghai".
Cuarto, beneficios relevantes
Una vez que el personal antes mencionado sea contratado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y beneficios de seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y Instituciones públicas de Shanghai.
5. Requisitos de control y prevención de epidemias
De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias de COVID-19 de la ciudad, los candidatos no pueden salir de Shanghai 14 días antes de asistir a la entrevista. Al participar en la entrevista, debe traer su propia máscara, mostrar el código verde "con código de aplicación" y el informe de ácido nucleico dentro de las 72 horas siguientes según sea necesario, cooperar conscientemente con la medición de la temperatura y obedecer la gestión del personal en el lugar. . Aquellos ubicados en áreas de riesgo medio y alto de Shanghai que hagan afirmaciones falsas, oculten información o evadan las medidas de prevención de epidemias, causando graves consecuencias, serán considerados responsables de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Información de contacto del verbo intransitivo
Persona de contacto: Teacher Sheng
Tel: 54065459
Dirección: No. 1634, Huaihai Middle Road, Edificio Shanghai 3, 3er piso.
Código postal: 200031
Número de contacto: 23112509.