Anuncio de contratación de 23 personas para la biblioteca y el museo de la ciudad de Daqing en la provincia de Heilongjiang 2013
1. Plan de reclutamiento
Este plan consiste en reclutar a 23 personas. Entre ellos, 15 son de la Biblioteca Municipal y 8 del Museo Municipal.
2. Alcance y objetivos del reclutamiento
(1) Los graduados son enviados a la ciudad de Daqing. Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que han informado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing o a la Oficina Municipal de Educación y aún no están empleados y cumplen con las condiciones del puesto de contratación deben reclutar graduados anteriores;
(2 ) Graduación durante el período de reasignación nacido. Los colegios y universidades de tiempo completo que se envían a otros lugares después de graduarse y no son contratados durante este período de reasignación y cumplen con las condiciones del puesto de contratación deben ser contratados por graduados anteriores.
3. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Obedecer la ley y tener buena conducta;
2. Chino La nacionalidad del pueblo;
3. Personas menores de 35 años (nacidos después del 13 de septiembre de 1978), quienes postulen al cargo de instructor deben tener menos de 30 años (nacidos después del 13 de septiembre de 1983).
4, Gozar de buena salud y disponer de las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad. Los solicitantes para el puesto de comentarista deben tener buenos rasgos faciales, buena imagen y temperamento, la altura masculina es de 1,75 metros, la altura femenina es de 1,65 metros, buena condición de voz, mandarín estándar y gran capacidad expresiva;
(2)Otras condiciones.
Además de cumplir las condiciones básicas anteriores, también debe tener las calificaciones académicas y otras condiciones requeridas para el puesto de contratación. Consulte el calendario de contratación para obtener más detalles.
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y el personal que haya recibido sanción administrativa mediante educación laboral;
2 .Personas que hayan sido identificadas por las autoridades competentes como tramposas en exámenes durante diversos procesos de contratación en los últimos tres años
3 Otras circunstancias que prohíban el empleo de acuerdo con las leyes pertinentes y. regulaciones.
IV.Métodos de contratación
El trabajo de contratación está organizado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing, respetando los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptando una combinación de exámenes públicos y evaluaciones organizativas.
(1) Prueba escrita
1. Temas de la prueba escrita. Los puestos de gestión integral toman una prueba de capacidad profesional administrativa, con una puntuación total de 100 en cada materia; los puestos profesionales y técnicos toman una prueba de capacidad profesional administrativa y los conocimientos profesionales requeridos para el puesto, con una puntuación total de 100 en cada materia; .
2. Puntajes de pruebas escritas. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en porcentaje, siendo 50 puntos para las materias de prueba de capacidad profesional administrativa para cargos de dirección general y 50 puntos para las materias de tesis de aplicación, 30 puntos para las materias públicas y 70 puntos para las materias profesionales para cargos profesionales y técnicos;
3. Política de puntos de bonificación por exámenes escritos. Según el espíritu del documento Heifazheng ([2009] No. 30), los graduados universitarios que tomen el examen dentro de los 3 años posteriores a la expiración del servicio de base rural en la ciudad de Daqing (incluido el servicio voluntario en la región occidental) recibirán 5 puntos adicionales. para el examen escrito, al finalizar el período de servicio, serán calificados como excelentes, sumando 2 puntos. Los graduados universitarios que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio toman este examen y sus puntajes en las pruebas escritas aumentarán en 5 puntos.
(2) Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada. La puntuación de la entrevista es 100 y quienes no alcancen los 60 puntos no serán contratados.
㈢Principio de selección
En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación no debe ser inferior a 5:1. Si no se cumple el requisito de proporción, se reducirá el número de solicitantes o se cancelarán los puestos de contratación; si hay escasez o puestos urgentemente necesarios, se podrán realizar los ajustes adecuados en función de la situación real. Después del examen escrito, para cada puesto de reclutamiento, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas en el plan de reclutamiento. de 3:1. Si hay clasificaciones paralelas en la lista corta de la prueba escrita para el mismo puesto, el número de entrevistas para ese puesto se ampliará en consecuencia. Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita de 70 y la puntuación de la entrevista de 30 se combinarán en la puntuación total del examen (la puntuación total del examen para el puesto de interpretación se combinará con la puntuación de la prueba escrita de 50 y la puntuación de la entrevista de 50) . Con base en los puntajes totales y la proporción entre el número de personas en el plan de reclutamiento y el número de personas sometidas a examen y evaluación física: 1:1, se determinarán los candidatos para el examen y evaluación físicos.
Si los puntajes totales están empatados, los candidatos que ingresan al examen físico y la evaluación se determinarán con base en los puntajes de la entrevista y los puntajes de las pruebas escritas.
(4) Examen y evaluación física
El empleador es responsable del examen y evaluación física. El contenido y las normas sanitarias del examen físico se aplicarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". No serán contratados quienes no superen el examen físico o la evaluación. Los puestos vacantes resultantes se cubrirán, en principio, con los candidatos que realizaron el examen de empleo en orden descendente según la puntuación total del examen.
(5) Publicidad
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing determinará los candidatos que serán contratados en función de las puntuaciones totales de las pruebas, los resultados de los exámenes y del examen físico, y hará una anuncio unificado. Después de que no haya objeciones, los procedimientos se manejarán de acuerdo con los procedimientos.
Procedimiento de registro de verbo (abreviatura de verbo)
El registro se realiza mediante registro online y confirmación in situ. Los solicitantes primero deben registrarse en línea y luego realizar la confirmación de calificación en el sitio.
(1) Inscripción online
Hora de inscripción: 11 de septiembre: 00 al 23 de septiembre de 2015 11:00.
Sitio web:
Procedimiento: los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Daqing (), seleccionar "Sistema de registro en línea de contratación de instituciones públicas de Daqing 2013" y completar la información verazmente Para obtener toda la información, cargue fotografías según sea necesario, verifique y confirme que la información se haya guardado correctamente e imprima dos formularios de registro (consulte las instrucciones de funcionamiento en el sistema de registro para conocer los procedimientos y precauciones detallados).
(2) Revisión preliminar
Los solicitantes del puesto de intérprete deben realizar primero una revisión preliminar, que consiste principalmente en una simple encuesta sobre su imagen, temperamento, altura, mandarín, etc. . Aquellos que aprueben la revisión preliminar recibirán un formulario de calificación de revisión preliminar para puestos de intérprete. Aquellos que no aprueben la revisión preliminar pueden postularse para otros puestos adecuados a través del sistema de registro en línea o el sitio web de confirmación de calificación.
Tiempo de revisión inicial: 22 de septiembre al 24 de septiembre de 2013.
Ubicación: Museo de Daqing (calle Wenyuan n.º 2, zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Daqing)
Materiales proporcionados: quienes participen en el examen preliminar deben traer a su residente de segunda generación. Cédula de Identidad y “Intérprete” 3 copias del Formulario de Inscripción al Examen Preliminar de Socio. (Visite el sitio web de la Nueva Oficina de Daqing Wenguang para descargar los formularios correspondientes, la URL es /index.html).
Número de contacto: 4666791
(3) Confirmación de calificación in situ
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing y el empleador * * * confirmarán los solicitantes Realizar una revisión de calificación para identificar candidatos.
Hora de confirmación: 24 de septiembre de 2065438 26 de septiembre de 2003 (para conocer la hora específica de confirmación en el sitio para los candidatos registrados, consulte el cronograma de confirmación en el sitio).
Ubicación: Edificio de Talentos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing (Dirección: No. 35, Calle Xinghua, Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Daqing)
Procedimiento: Después de que los candidatos completen el registro en línea, llevaré los siguientes materiales al equipo de revisión para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado:
1 el original y la copia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el certificado de graduación;
2. Certificado de desempleo (Emitido por el departamento de registro especificado en el certificado de registro);
3. Dos formularios de registro impresos;
4. deberá aportar copia del certificado de registro (La copia deberá estar estampada con el sello oficial del departamento de registro indicado en el certificado de registro);
5. Los puestos financieros deben proporcionar el original y la copia del certificado de calificación contable, explicación de la solicitud. Para puestos de intérprete, se debe proporcionar un formulario de revisión preliminar de las calificaciones del puesto de intérprete).
Cada persona que apruebe el examen deberá pagar una tasa de examen de 140 yuanes.
Los candidatos que cumplan con la política de puntos extra deben proporcionar materiales de apoyo relevantes al grupo asesor de políticas. Si no se proporcionan documentos de respaldo o los documentos están incompletos, no se otorgarán puntos y la solicitud no se aceptará posteriormente.
(4) Imprima el boleto de admisión
Del 9 de octubre al 9 de junio de 2013, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing () y seleccionar " Imprima la página "Boleto de admisión para el personal de contratación de instituciones públicas de Daqing 2013" y siga las instrucciones para imprimir el boleto de admisión usted mismo. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.
Explicaciones relacionadas con los verbos intransitivos
1. "Los graduados enviados a la ciudad de Daqing" deben ir al lugar de registro (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing o Oficina de Educación Municipal) para emitir. Comprobante de inscripción.
2. Los graduados universitarios de familias pobres están exentos del pago de tasas de inscripción. Al confirmar en el lugar, los materiales pertinentes, como el certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel municipal, de distrito (condado) o la Oficina de Alivio de la Pobreza, el original y la copia de la ficha de información básica para personas de bajos ingresos. Los ingresos o familias pobres deben ser proporcionados al equipo de revisión. Si no se proporcionan los materiales pertinentes en el lugar de la auditoría, la solicitud no será aceptada posteriormente.
3. De acuerdo con la normativa pertinente sobre gestión de egresados, la definición unificada de "egresados en período de reasignación" en esta contratación es: el certificado de registro se expedirá después del 20 de noviembre de 2010 y deberá cumplir. con la gestión de estudiantes de posgrado de la provincia donde se encuentra la institución de graduación, los graduados de los departamentos pueden solicitar regulaciones de reasignación.
4. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing el 28 de septiembre para comprobar si el puesto que solicitaron ha sido cancelado por no cumplir con el índice de exámenes. Si cancela, comuníquese con la Sección de Desarrollo de Movilidad de Talentos de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Daqing lo antes posible de acuerdo con los requisitos de notificación en línea. La falta de contacto se considerará como abandono automático de la solicitud;
5. Los candidatos deben dejar información de contacto válida al registrarse para garantizar una comunicación fluida.
6. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Actualmente existen clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre de grupos de propuestas de exámenes de selección e instituciones de formación especializada. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
7. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Daqing es responsable de la interpretación de este anuncio. Línea directa de consulta de políticas: 0459-6363178.
Anexo: Cronograma y plan de trabajo. rar
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Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Daqing
13 de septiembre de 2013
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