En 2023, la Oficina de Educación del condado de Yuanqu de la ciudad de Yuncheng anunció una contratación abierta para maestros de jardín de infantes bajo el sistema de despacho de mano de obra.
1. Principios de contratación
Las entrevistas se llevarán a cabo de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y el estándar de "tener capacidad e integridad política".
En segundo lugar, la forma de empleo
El empleo es una forma de despacho de mano de obra.
El personal enviado firma un contrato de despacho de mano de obra con una empresa externa de recursos humanos y, tras aprobar la evaluación, es enviado a jardines de infancia para participar en educación preescolar.
Los docentes de preescolar son administrados bajo el sistema de post salario y contrato laboral y no ocupan establecimientos de instituciones públicas.
En tercer lugar, las condiciones para los maestros de jardín de infantes
1. Requisitos ideológicos y morales
Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, respetar las disciplinas y leyes y cumplir con las normas. Los "Diez códigos de conducta profesional" de los "Maestros de jardín de infantes en la nueva era", aman la educación de la primera infancia y se sienten cómodos con la educación de la primera infancia.
2. Condición física
Contar con la condición física y calidad psicológica que cumplan con los requisitos de la educación preescolar, y cumplir con los requisitos de las “Normas y Métodos de Exámenes Físicos para Postulantes de Calificación Docente”. en la provincia de Shanxi (revisada)".
3. Requisito de edad
No más de 35 años (1987 65438+ nacidos después del 28 de octubre). Aquellos que hayan enseñado en el jardín de infantes de Yuanqu pueden relajarse hasta los 40 años (1982). 65438+ Nacidos después del 28 de octubre).
4. Educación y especialidades
Título universitario o superior; sin límite de especialidad, se prefiere la especialización en educación preescolar.
5. Cualificación docente
Se prefiere el certificado de cualificación docente.
6. Registro de hogares
Registro de hogares de Yuanqu o población permanente de Yuanqu.
7. No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos.
(2) Las personas que se encuentren bajo investigación por órganos judiciales o revisión por departamentos de inspección y supervisión disciplinaria;
(3) Personas que estén siendo castigadas por la disciplina del partido o que hayan sido expulsadas de la escuela debido a violaciones disciplinarias graves;
(4) Otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos que prohibir la aplicación.
Cuatro. Procedimientos y métodos
(1) Registro
1 Hora de registro: 65438+ 28 y 29 de octubre de 2023.
2. Lugar de inscripción: Jardín de infancia Chengxi, condado de Yuanqu.
3. Plan de inscripción: * *46 posiciones. Para obtener más información, consulte la lista de contratación abierta de maestros de preescolar con asignación laboral en el condado de Yuanqu en 2023 (Anexo 1).
4. Materiales necesarios para el registro:
(1) 1. Una copia del formulario de registro de contratación abierta de maestros de jardín de infantes de 2023 del condado de Yuanqu (Anexo 2).
(2) 1 original y copia del DNI; 1 copia del registro de hogar (página de inicio y página personal).
(3) Original y 1 copia del acta de graduación, 1 formulario de presentación electrónica.
(4) Original y 1 copia del certificado de calificación docente.
(5) Si tiene experiencia laboral en el jardín de infantes de Yuanqu, proporcione 1 certificado de trabajo.
(6) Tres fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo rojo y sin sombrero.
5. Hora de recepción del boleto de admisión a la entrevista: 14:30-17:00 del 30 de octubre de 2023. Al vencimiento se considerará automáticamente abandonado.
Ubicación: Jardín de infancia Chengxi, condado de Yuanqu.
6. Hora de la entrevista: Está previsto presentarse a las 6:40 am del 65438 de junio + 31 de octubre de 2023, a partir de las 7:00 am. Si hay algún cambio, se dará más aviso.
Ubicación: Jardín de infancia Chengnan, condado de Yuanqu.
(2) Entrevista
La entrevista consta de dos partes: charla e introducción profesional. Puntuación total = puntuación de la conferencia + puntuación de la presentación profesional (la nota para aprobar es 60 puntos).
1. Conferencia: La puntuación total es de 70 puntos.
Principalmente dar conferencias a los jueces, preparar lecciones de forma independiente durante 60 minutos y dar conferencias durante no más de 7 minutos.
Contenido de la conferencia: "Libro ilustrado sobre educación de calidad para jardín de infantes - idioma chino" es el segundo volumen para estudiantes de secundaria y está publicado por Hope Publishing House.
2. Visualización de especialidad: La puntuación total es de 30 puntos, basada principalmente en las cinco habilidades y talentos básicos de los profesores de preescolar: "hablar, cantar, jugar, saltar y pintar".
Podrás elegir cualquiera en no más de 3 minutos y preparar el equipo necesario.
(3) Examen físico
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, la lista del personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. el certificado de calificación de maestro de jardín de infantes, la especialización en educación preescolar, las cinco condiciones de nivel educativo, desempeño en conferencias y desempeño en exhibición de especialidad determinan a su vez a los candidatos al examen físico.
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Shanxi (revisados)", y los gastos del examen físico correrán a cargo de usted. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(4) Reemplazo de poste
Por diversos motivos, como no aprobar el examen físico o desistir voluntariamente, etc. Cuando estén vacantes puestos de maestro de jardín de infantes en varias escuelas, se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total de la entrevista en el condado.
(5) Revisión de calificación y publicidad
Revisar estrictamente uno por uno los materiales de todo el personal propuesto.
Una vez que se compruebe que los materiales proporcionados por los candidatos no cumplen con las condiciones de registro o que existen fraudes o malas prácticas durante el proceso de reclutamiento, se cancelará su calificación.
Si no hay objeciones a la revisión de calificaciones, la lista de personas que se utilizarán se determinará y anunciará fuera del centro de pruebas de entrevistas y de la cuenta oficial de WeChat de "Yuanqu Education" para aceptar la supervisión social.
(6) Empleo y beneficios
1. Uso del personal
Para el personal contratado, la empresa de despacho de mano de obra firmará con él un contrato laboral de acuerdo con la “Ley de Contrato de Trabajo” El plazo es de 3 años y el período de prueba es de 1 semestre.
Durante el período de prueba, aquellos que resulten incompetentes serán despedidos.
Durante la firma inicial del contrato laboral se deberá obtener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
Al finalizar el contrato, el contrato de trabajo podrá renovarse con el consentimiento de ambas partes basándose en la evaluación anual y el principio de voluntariedad.
La Oficina de Educación del condado de Yuanqu firmó un acuerdo de empleo con la empresa de despacho de mano de obra.
2. Inserción laboral
Según la disposición del puesto registrado, el reemplazante deberá obedecer a las disposiciones organizativas.
3. Salarios y beneficios
Según el contrato, la agencia de despacho de mano de obra implementará mensualmente los estándares salariales de los maestros de jardín de infantes de envío de trabajo existentes en nuestro condado. Durante el período de empleo, los seguros sociales, como las pensiones, la atención médica (para los residentes urbanos), las lesiones relacionadas con el trabajo y el desempleo, se pagan de manera uniforme de conformidad con el "Reglamento del Seguro Social".
(7) Gestión del personal contratado
Se implementará de acuerdo con las "Medidas para la gestión de los servicios de maestros de preescolar adquiridos por el gobierno del condado de Yuanqu (prueba)".
Las escuelas y las agencias de despacho de mano de obra deben implementar una gestión unificada del personal contratado de acuerdo con el contrato laboral y enviar el personal contratado al departamento de educación de acuerdo con el acuerdo de despacho de mano de obra. Después de la capacitación previa al empleo por parte del departamento de educación, los estudiantes serán asignados a jardines de infantes en el condado de acuerdo con los puestos que soliciten.
El jardín de infancia es responsable de la gestión diaria, la evaluación del desempeño y la evaluación anual del personal contratado de acuerdo con el contrato, e informa los resultados de la evaluación al departamento de educación y a la agencia de despacho de mano de obra.
Para aquellos que aprueben la evaluación y continúen siendo retenidos después de que expire el contrato, el jardín de infantes deberá presentar una solicitud y, una vez aprobada por el departamento de educación, la agencia de despacho de mano de obra podrá renovar el empleo.
Si el empleado no pasa la evaluación anual o viola otras normas pertinentes, la agencia de despacho de mano de obra rescindirá el contrato laboral.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral
(1) El trabajo debe realizarse en estricta conformidad con los procedimientos prescritos y los procedimientos pertinentes no deben simplificarse ni combinarse.
Estricta disciplina laboral y aceptación proactiva de la supervisión. Las unidades pertinentes tienen estrictamente prohibido buscar beneficios personales o participar en prácticas no saludables de cualquier forma.
Quienes violen las normas, una vez verificadas, quienes tengan responsabilidad de liderazgo y responsabilidad directa serán severamente castigadas.
(2) Se deben implementar disposiciones pertinentes sobre evasión al aprovechar el trabajo.
Si el personal entrevistador tiene una relación entre marido y mujer, parentesco consanguíneo directo u otros factores que puedan afectar la equidad y la justicia, deben evitarlo.
(3) Los solicitantes deben cumplir estrictamente las disciplinas de examen y presentar verazmente los certificados y materiales pertinentes. Aquellos que cometan fraude o violen las regulaciones serán, tras la verificación, descalificados de postularse o ser empleados, y serán tratados. seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Verbo intransitivo otras personas
Según la última situación de control y prevención de epidemias, si el departamento de control y prevención de epidemias tiene otros requisitos de prevención y control antes de la entrevista, cooperaremos activamente con el personal para hacer arreglos.
Los asuntos pendientes y las circunstancias especiales serán estudiados y decididos por el grupo líder de trabajo de maestros de preescolar de contratación abierta y despacho de mano de obra de la Oficina de Educación del condado de Yuanqu.
Tel: 0359-6023671
Oficina de Educación del condado de Yuanqu
65438+17 de octubre de 2023
Adjunto: 1. Contratación abierta de maestros de jardín de infantes en 2023 en el condado de Yuanqu según el sistema de despacho de mano de obra
2. "Formulario de registro de contratación abierta de maestros de jardín de infantes en 2023 del condado de Yuanqu según el sistema de despacho de mano de obra". Documento
Anexo 1:
Lista de contratación pública de maestros de preescolar de 2023 del condado de Yuanqu bajo el sistema de despacho de mano de obra.
Número de serie
Escuela
Número de publicaciones
1 Jardín de infantes de Yijing 22 Jardín de infantes de Chengnan 83 Jardín de infantes de Chengxi 44 Jardín de infantes de Dubin 35 Jardín de infantes de Chengdong 56 Jardín de infancia Chengbei 57 Jardín de infancia central 88 Jardín de infancia Tongkuangyu 29 Jardín de infancia experimental 110 Jardín de infancia de demostración Liu Zhang 211 Jardín de infancia central de Changzhi 312 Jardín de infancia del centro Elvis 213 Jardín de infancia central de Chenbao 65438.
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