¿Cómo calcular la indemnización por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo en 2019?
Según lo dispuesto en la "Ley del Seguro Social", si un empleado fallece en el trabajo, sus supervivientes pueden disfrutar de tres prestaciones pagadas por la caja del seguro de accidentes de trabajo:
Uno es el subsidio funerario. Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares directos pueden recibir subsidios para el funeral del seguro de accidentes laborales. El estándar es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses.
El segundo es apoyar a los familiares en su jubilación. Un porcentaje del salario del empleado fallecido.
El tercero son los beneficios por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo. Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el salario mensual medio de los empleados el año pasado fue de 48 a 60 meses. Sin embargo, de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de seguridad en la producción empresarial" (Guofa [2015] No. 23) emitido por el Consejo de Estado el 19 de julio de 2009, de junio al 1 de octubre de 2018, debido a la producción seguridad El empleado que fallezca en un accidente deberá morir de una sola vez de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo.
Por lo tanto, se está estudiando y revisando el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" para adaptarlo a los requisitos del Consejo de Estado para aumentar el estándar de compensación única para los empleados que mueren en el trabajo.
Caso: Cálculo de la indemnización por muerte por lesiones laborales en Shanghai
Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios funerarios, pensiones para familiares dependientes y una pensión única. beneficios del fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior 6 meses después de la muerte relacionada con el trabajo.
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará a los familiares que proporcionen la principal fuente de sustento y sean incapaces de trabajar de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado durante su vida. Entre ellos, el 40% mensual para cada cónyuge y el 30% mensual para los demás familiares; un aumento del 10% mensual para las personas mayores o huérfanos con base en las normas anteriores. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario de la persona que falleció en el trabajo durante su vida.
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior cuando el empleado murió en el trabajo.
Si un accidentado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un trabajador lesionado en el trabajo con incapacidad de primer a cuarto grado fallece después de transcurrido el período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos primero y segundo. del apartado 1 de este artículo.
El alcance específico del apoyo a familiares se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.