Tres resúmenes de trabajo personal para obstetras y ginecólogos en 2021
? 2021 resumen del trabajo personal de obstetra y ginecólogo muestra 1
? Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el decano, y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento coordinaron, trabajaron duro y fueron proactivos en su trabajo. Emancipar constantemente la mente, actualizar conceptos, establecer un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, combinar la naturaleza laboral del departamento de pregrado y trabajar en torno al centro del centro de salud. Soy pragmático, con los pies en la tierra y diligente, he completado con éxito varias tareas de pregrado y obtuve buenos resultados, que se pueden resumir de la siguiente manera:
? En primer lugar, los médicos generales deben estudiar concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las "tres representaciones" políticamente, establecer una concepción del mundo, de la vida y de los valores correctos, llevar adelante las excelentes tradiciones del partido, establecer firmemente el concepto de "servir a los pacientes" y fortalecer la relación médico-paciente, comunicar, realizar concienzudamente la autocrítica y frenar decididamente todo tipo de tendencias nocivas.
? En segundo lugar, los médicos generales pueden respetar conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital. Apoyarse y entenderse mutuamente en el trabajo, superar problemas como mano de obra insuficiente, tareas pesadas y estructura de personal irrazonable, garantizar el desarrollo fluido de los servicios médicos normales, realizar el trabajo en estricta conformidad con las responsabilidades y los requisitos del sistema y estudiar los "tres conceptos básicos". " Teoría y conocimientos empresariales con regularidad .
? En tercer lugar, tomar medidas efectivas en el departamento para encontrar formas de reducir los gastos médicos. El primero es prestar atención al uso racional de los medicamentos; el segundo es prestar atención al costo de una sola enfermedad; el tercero es prestar atención al uso de materiales desechables para mantener el costo a un nivel bajo y reducirlo efectivamente; la carga sobre el pueblo.
? En cuarto lugar, con los esfuerzos conjuntos del personal de varios departamentos, hasta el 20__, hubo 1.175 pacientes hospitalizados, incluidos 1.033 pacientes con hemorragia posparto; 11 pacientes en estado crítico, 291 abortos indoloros; de cirugía de embarazo ectópico; 6 casos de histerectomía; 3 casos de masa pélvica.
? Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, se completaron con éxito varias tareas del departamento. Sin embargo, los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección y es necesario ampliar el pensamiento. En el nuevo año, debemos fortalecer el estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar diversas tareas asignadas por los líderes.
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? 2021 resumen del trabajo personal de obstetra y ginecólogo muestra 2
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? 1. Tenga los pies en la tierra y comience desde los conceptos básicos de enfermería.
? En primer lugar, el personal del departamento es joven, carece de experiencia laboral y de conocimientos profesionales. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos y el sistema _ _ de la ronda de sala, utilizar el cuidado matutino y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se realizará una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, para mejorar la calidad del servicio, debemos empezar por mejorar los detalles del trabajo:
? 1. Mejorar la forma de las rondas de sala. En lugar de llamar al número y nombre de la cama del paciente, pregunte el nombre del paciente y deje que el paciente responda de manera proactiva para evitar la posibilidad de errores en las rondas de sala;
? 2. Mejorar el método de preparación de la piel, utilizar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles, cambiar la lubricación de talco en polvo por lubricación con jabón para la preparación de la piel, mejorar la eficiencia del trabajo y el efecto de preparación de la piel;
? 3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiar sólo significa cobrar tarifas de uso, lo que proporciona una gran comodidad a los pacientes;
? 4. Establezca un libro de comunicación de enfermeras y escriba el contenido de control de calidad del trabajo diario, el contenido de las reuniones, las precauciones de traspaso, etc. en el libro de comunicación para referencia de cada clase, reduciendo las deficiencias de los largos ciclos de comunicación antes de las reuniones y la incapacidad de realizar mejoras oportunas. y lograr el propósito de mejora continua y oportuna de la calidad.
? 5. Cooperó con Urban Baby Photo Studio para proporcionar la primera fotografía del bebé recién nacido de forma gratuita, dejándonos la alegría del recién nacido a nosotros y a la familia del paciente, y logró resultados particularmente buenos.
? En segundo lugar, debemos implementar el sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.
? Se perfecciona el trabajo, se implementa la división del trabajo y la redacción de los documentos es responsabilidad de la enfermera responsable y el inspector de calidad. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera responsable es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad, ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular, y ha mejorado la calidad de escritura. Las discusiones sobre vacaciones, el rescate de medicamentos, las conferencias para pasantes y el aprendizaje empresarial son responsabilidad de las personas, de modo que todos tienen algo que hacer, todos son responsables y todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.
? En tercer lugar, administre estrictamente la sala de partos y complete la transformación del diseño.
? Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios obstétricos y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar un sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer un proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación, y mejorar efectivamente la seguridad de la gestión de mujeres embarazadas y recién nacidos, mejorar los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares de aceptación anual de la gerencia, se mejoró una vez más la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de espera, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.
? Cuarto, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
? Desde que comencé a trabajar en el hospital en julio del año pasado, he trabajado en 20 departamentos, 20 departamentos y la unidad de cuidados intensivos. El aprendizaje experiencial, a través de un año de experiencia, combina los conocimientos teóricos previamente adquiridos con la práctica laboral clínica. Por un lado, debemos exigirnos estrictamente en tiempos normales y, por otro, debemos trabajar duro con más profesores para aprender la aplicación de elementos empresariales y de experiencia en nuestro tiempo libre.
? Por primera vez no conocía los temas de la quimioterapia tumoral concurrente, las indicaciones de la quimioterapia, las contraindicaciones, las complicaciones y diversas especialidades. Después de cuatro meses de estudio, siento que he aprendido muchos conocimientos útiles, tales como: el efecto estimulante de diversas formas de medicamentos de quimioterapia en diferentes venas periféricas, el peligro de fuga de medicamentos de quimioterapia, la necesidad de recibir atención médica inmediata. medidas, cirugía venosa profunda a largo plazo después de la cirugía Los pacientes que reciben cuidado con catéter se someten a quimioterapia a largo plazo. Además, los pacientes que reciben quimioterapia experimentarán una serie de reacciones como el tracto gastrointestinal, la piel, las mucosas, el estado mental y la quimioterapia. En este momento, es necesario brindar a los pacientes una escucha entusiasta, respetuosa y paciente de sus historias, y brindarles apoyo espiritual y entrega junto a la cama.
? En conocimientos relevantes, en las materias cursadas_treinta. Asesoramiento psicológico preoperatorio, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de los signos vitales, observación de la incisión, asistencia con la tos y la producción de esputo, observación del volumen y la velocidad de la infusión, diversos cuidados del tubo de drenaje, cuidado del catéter, cuidado dietético, observación y atención de las complicaciones posoperatorias, etc. Como oficina de asuntos de la mujer y pacientes con tumores específicos, esto requiere que nos comuniquemos con ellos con más paciencia en nuestro trabajo diario, para mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo.
? Ahora roto en el pabellón 30, que es un departamento integral con cirugía ultrasónica, investigación intervencionista, medicina occidental y quimioterapia. Creo que hay muchas cosas que aprender aquí, como: los pacientes con cirugía ultrasónica deben prestar atención a la protección de la piel, sentir la temperatura corporal activa y el pulso de las extremidades y el empeine, frenar las extremidades del paciente una por una; aplique presión con una bolsa de arena sobre el objeto de intervención y observe la situación de micción.
? Después de casi un año de investigación, además de comprender y familiarizarme con varios departamentos de la empresa, todavía noté que al prestar atención a los servicios civilizados y corteses, apegarse al lenguaje civilizado, la dignidad en el trabajo diario, el papeleo y la imagen profesional de las enfermeras. , ropa y cabello limpios, y no use mucho maquillaje, no use tacones altos, no bloquee sus anillos, sea educado y amable y use un lenguaje estandarizado. Estudiar seriamente el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, participar activamente en las actividades de aprendizaje de tratamientos médicos organizadas por el hospital, enriquecer el conocimiento jurídico y mejorar la conciencia de autoprotección sobre las normas de seguridad. Bajo la guía activa y estricta de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente participo en el estudio del departamento comercial una vez al mes. En la reunión de cada martes por la mañana, me adhiero a las rondas clave de atención al paciente, capacitación basada en el personal de enfermería y atención organizada por el departamento. En segundo lugar, persistí en el examen técnico de operación y obtuve buenos resultados.
? En un año de trabajo, siempre me dediqué a mi trabajo, implementé el concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
? Por supuesto, descubrí que todavía hay algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando estudiamos, a veces tenemos emociones impetuosas. Sentimos que hay demasiadas cosas que aprender y somos fácilmente impetuosos, especialmente cuando enfrentamos contratiempos, no podemos afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares no son altos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis deberes y obligaciones, mis acciones también han mejorado y necesitan ser mejoradas y fortalecidas.
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? 2021 resumen de trabajo personal de obstetra y ginecólogo modelo tres
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? En 20___, con la orientación y ayuda de la Oficina de Salud Municipal, _ _ Oficina de Distrito, líderes hospitalarios y varios departamentos comerciales, nuestro departamento implementó concienzudamente la "Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil de la República Popular China" e implementó el "Esquema para el Desarrollo de la Mujer China" y "Ley de Atención Médica Infantil de China". Esquema de Desarrollo" y "Proyecto de Seguridad Materno Infantil". Al seguir promoviendo la salud materna e infantil, hemos logrado nuestros objetivos de garantizar la salud de las mujeres y los niños, reducir la mortalidad materna y eliminar los recién nacidos. Nuestros logros y problemas existentes en los últimos 20 años se resumen a continuación:
? 1. ¿Indicadores de trabajo
? En los últimos 20 años fueron hospitalizadas 550 mujeres embarazadas, 554 nacidos vivos, 0 muertes maternas y 1 muerte neonatal.
? 2. ¿Situación laboral
? Durante el último año, con el apoyo de la Dirección Municipal de Salud y la atención y orientación del _ _ Gobierno Distrital, nuestro departamento ha implementado concienzudamente la “Ley de Atención a la Salud Materno Infantil”, con el objetivo de garantizar la salud de las madres y bebés y mejorar la calidad de la población nacida, y adoptó medidas para estandarizar y fortalecer la atención de la salud maternoinfantil. Medidas para proporcionar servicios técnicos para la atención de la salud maternoinfantil, fortalecer la supervisión e inspección de las fuerzas del orden y estandarizar gradualmente el mercado de servicios técnicos para los niños. atención de la salud maternoinfantil y mejorar la calidad de los servicios obstétricos. Especialmente después de que la oficina municipal inspeccionó la calidad del departamento de obstetricia de nuestro hospital en 20__ _ _, solucionaron cuidadosamente los problemas existentes y lograron buenos resultados.
? (1) Se seguirán estandarizando los servicios técnicos de salud maternoinfantil.
? Para aplicar concienzudamente la Ley de atención de la salud maternoinfantil y las leyes y reglamentos conexos y normalizar la práctica de los médicos generales, estos reciben capacitación y evaluación periódica sobre las leyes y políticas de atención de la salud maternoinfantil. De acuerdo con los requisitos de las "Especificaciones básicas para los servicios de atención de salud maternoinfantil", llevamos a cabo autoexámenes y evaluaciones de la configuración, las instalaciones y el equipo, la dotación de personal, etc. de los departamentos, llevamos a cabo capacitación en tecnología de atención de salud maternoinfantil para personal general. profesionales y nos esforzamos por mejorar la tecnología de atención de salud materna e infantil del nivel del personal de nuestro departamento.
? Se realizó una encuesta y evaluación al personal que presta servicios técnicos de atención a la salud maternoinfantil del departamento. Se imparten conferencias sobre especificaciones técnicas para la atención de la salud maternoinfantil, leyes y reglamentos en materia de atención de la salud maternoinfantil y seguridad médica obstétrica y ginecológica. Preste atención a la educación continua.
Este año, nuestro departamento seleccionó a 2 médicos y 5 enfermeras para realizar el Examen de Calificación del Servicio Técnico de Salud Materna e Infantil, y todos obtuvieron el "Certificado de Examen del Servicio Técnico de Salud Materna e Infantil de Guangxi". Cada año, un médico es enviado a un hospital terciario para recibir formación adicional en el Departamento de Obstetricia y Ginecología. Llevar a cabo un manejo sistemático de las mujeres embarazadas de alto riesgo y asignar personal dedicado para registrar y reportar muertes maternas y perinatales y defectos de nacimiento. Para controlar el desequilibrio de la proporción de sexos entre hombres y mujeres, nuestro departamento implementa estrictamente las regulaciones de "identificación del género fetal no médicamente necesaria y interrupción del embarazo selectiva por género". Y coloque carteles llamativos, formule sistemas de trabajo y responsabilidades del personal.
? (2) Fortalecer la emisión y gestión de certificados médicos de nacimiento.
? De conformidad con leyes y reglamentos como el "Aviso sobre el Manejo y Uso de Documentos Jurídicos" del Ministerio de Salud, las "Medidas para el Manejo de Actas Médicas de Nacimiento" y el "Aviso sobre el Uso Unificado" formulados y emitidos conjuntamente por el Ministerio de Salud. _ _ Departamento de Administración Distrital de Salud y Departamento de Seguridad Pública, Emisión de certificados médicos. Los recién nacidos nacidos en nuestro hospital son tratados de manera oportuna y estrictamente controlados durante el tratamiento para controlar la aparición de abortos espontáneos, recurrencias y otros problemas. Cuando sea necesario, comuníquese con la comisaría de policía de registro de hogares local. Se ha implementado una gestión estricta y estandarizada para la reemisión del "Certificado Médico de Nacimiento". Después de completar _ _ _ y otros trámites pertinentes, se emitirán los certificados pertinentes a quienes cumplan con las condiciones y se enviarán a la _ _ _ Oficina Municipal de Certificados Médicos de Nacimiento (_ _ _ Hospital de Salud Materno Infantil) para su procesamiento. cumplan las condiciones definitivamente no serán procesados.
? (3) Se mejoran gradualmente la construcción de la red de tres niveles y las funciones de atención de la salud maternoinfantil.
? Después de la 20__ conferencia regional sobre trabajo en salud maternoinfantil, nuestra ciudad celebró una conferencia sobre trabajo en salud maternoinfantil a la que asistieron directores de salud a nivel de condado, directores de hospitales (estaciones) de salud maternoinfantil, principales líderes de instituciones médicas y de salud municipales pertinentes, directores de departamento y jefes de sección de salud, y se emitió un "_ _ _ Plan de gestión estandarizado del trabajo municipal de salud materno infantil de base" y la "_ _ _ Compilación de información de salud materno infantil de base municipal". Las oficinas de salud de los condados y las instituciones de atención de salud maternoinfantil han realizado arreglos y despliegues integrales. La inspección encontró que la mayoría de los condados y distritos han establecido sistemas de información, revisión y retroalimentación estadística sobre muertes maternas, muertes de niños menores de 5 años y defectos de nacimiento, y han establecido comités de revisión de muertes maternas. La ciudad organiza una revisión de las muertes cada año y cada condado organiza una revisión de las muertes cada seis meses para identificar las principales causas de las muertes maternas locales y formular medidas de intervención científica. Se ha prestado atención a las reuniones periódicas y a los "proyectos de reducción de altas", y la construcción de una red de salud maternoinfantil de tres niveles a nivel de base ha logrado resultados notables.
? La calidad de los servicios obstétricos ha mejorado significativamente.
? La obstetricia es una parte importante de la medicina clínica y el foco de la atención de salud maternoinfantil. No sólo está relacionado con la salud y seguridad de la vida de las mujeres embarazadas, sino también con el nacimiento, la calidad y el futuro de una nueva vida. Fortalecer la construcción y la gestión de calidad de la obstetricia es la clave para reducir la mortalidad materna e infantil y es de gran importancia. Desde que la ciudad de Liuzhou implementó el trabajo de "reducción de costos" en 20__ _ _ _ _, con la reducción de los costos de parto hospitalario y el aumento de mujeres embarazadas hospitalizadas, nuestro departamento ha prestado más atención a la calidad de los servicios médicos y ha mejorado su nivel técnico.
? Sin embargo, también hay deficiencias en el trabajo. En respuesta a los problemas de calidad y seguridad en el departamento de obstetricia de nuestro departamento descubiertos por inspecciones superiores, nuestro departamento celebró una reunión oportuna para discutir soluciones y rectificar concienzudamente los problemas, lo que mejoró aún más la calidad del servicio de obstetricia de nuestro hospital, estableció y mejoró el trabajo de obstetricia. sistema, responsabilidades del personal y rutinas operativas, y mejorado Se ha establecido el sistema de registro de obstetricia, se han aclarado los procedimientos de notificación de muertes maternas, muertes perinatales y defectos de nacimiento, y se ha fortalecido la capacitación del personal de obstetricia, especialmente la promoción de la asfixia neonatal. Técnicas de reanimación. se estableció un grupo líder de emergencias obstétricas y se anunciaron los números de teléfono de emergencia; los medicamentos de emergencia obstétrica eran completos, seguros y eficaces y se estandarizaron el uso de partogramas y se mejoraron las instalaciones y el equipo obstétricos, mejorando aún más el servicio obstétrico; tecnología y calidad del servicio. A través de inspección y evaluación, nuestro departamento pasó con éxito la inspección de calidad y seguridad médica de obstetricia en el segundo semestre de este año.
? (5) El nivel del trabajo de planificación familiar ha mejorado gradualmente.
? El propósito del trabajo de población y planificación familiar es mejorar la calidad de la población, estabilizar los bajos niveles de fertilidad y promover el desarrollo coordinado de toda la economía social. Con el fin de fortalecer la gestión de los servicios técnicos de planificación familiar, controlar la población, mejorar la calidad de la población y proteger los derechos de los ciudadanos a la salud reproductiva, nuestro hospital implementa estrictamente las normas sobre la gestión de los servicios técnicos de planificación familiar formuladas por la Ministerio de Salud y coopera con el departamento administrativo de planificación familiar para llevar a cabo el trabajo del Servicio de planificación familiar. Nuestro hospital es una institución médica con licencia de servicio técnico de planificación familiar emitida por el estado y cumple con los estándares de establecimiento estipulados por el departamento administrativo de planificación familiar del Consejo de Estado.
? Todo el personal médico clínico de obstetricia y ginecología que se dedica a la planificación familiar tiene certificados de calificación de médicos o enfermeras en ejercicio, ha recibido capacitación formal en planificación familiar y aplica estrictamente la "Ley de Profesionales" y las regulaciones nacionales sobre gestión de enfermeras. Desde 20__, nuestro hospital nunca ha realizado una identificación del género fetal que no sea médicamente necesaria ni una interrupción artificial del embarazo selectiva por género, y ha controlado estrictamente las cirugías de planificación familiar para que solo se retiren los anillos, se retiren los anillos y se realicen abortos, y no se han producido embarazos excesivos. de cirugías de planificación familiar. Y nunca ha habido un incidente de error médico en una cirugía de planificación familiar. Nuestro hospital insiste en obtener el consentimiento del paciente al realizar anticonceptivos, cirugías anticonceptivas, exámenes especiales o tratamientos especiales. El quirófano y el equipo están estrictamente desinfectados y todos los indicadores están calificados para garantizar la seguridad del paciente.
? En tercer lugar, ¿hay problemas
? Los logros son como los frutos de un otoño dorado. Aunque estaban felices, todos murieron en silencio. Mientras saboreamos el éxito, también debemos ser conscientes de las deficiencias.
? (1) Fondos insuficientes, escasez de equipos e instrumentos, configuración departamental imperfecta, viviendas y camas insuficientes, un fenómeno mixto y diseño y procesos irrazonables.
? (2) El número de obstetras es reducido, la estructura no es razonable, no hay escalones (médico residente de primera línea, médico tratante de segunda línea, subdirector de tercera línea) y no hay parteras a tiempo completo.
? (3) Es necesario estandarizar aún más la redacción de registros médicos y los partogramas, alcanzar la tasa de cumplimiento del diagnóstico de enfermedades y mejorar aún más el nivel de los servicios técnicos de atención de salud maternoinfantil.
? (4) Algunas personas no están familiarizadas con las leyes y reglamentos relacionados con la atención de la salud maternoinfantil, y todavía hay algunos camaradas que se muestran indiferentes a la implementación de las normas y reglamentos y no prestan suficiente atención.
? (5) Las visitas y la educación sanitaria siguen siendo una mera formalidad.
? 4. ¿Plan de trabajo
? (1) Aumentar los ingresos, aumentar la inversión en equipos e instrumentos, tratar de mejorar la configuración de los departamentos, aumentar la utilización de camas y esforzarse por hacer que el diseño de los edificios y clínicas sea científico y razonable.
? (2) Enriquecer el equipo de trabajo de obstetricia, formar un escalón de trabajo razonable y aprovechar plenamente el papel del personal en todos los niveles.
? (3) Fortalecer la capacitación de habilidades, participar activamente en cursos de capacitación sobre estándares de redacción de registros médicos obstétricos organizados por la Oficina Municipal de Salud y mejorar la redacción de registros médicos profesionales, la calidad y las habilidades profesionales.
? (4) Fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos, el conocimiento empresarial y las normas y reglamentos departamentales relacionados con la atención de la salud maternoinfantil.
? (5) Fortalecer las visitas y el trabajo de educación sanitaria, prestar atención a las connotaciones y evitar que sean mera formalidad.
? (6) Fortalecer aún más la gestión del "Certificado médico de nacimiento" y esforzarse por implementar la gestión informática lo antes posible.