En 2023, el Hospital de Salud Materno Infantil de Bijie contratará abiertamente a 36 empleados de despacho de mano de obra del público.
1. Principios y procedimientos de contratación abierta
El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere a "condiciones de contratación abiertas, procedimientos de contratación abiertos". , y resultados de reclutamiento abiertos ", siga los procedimientos de anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política y empleo.
2. Puestos de contratación
Esta vez, planeamos contratar 36 empleados de despacho de mano de obra. Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte la "Lista de trabajos de Reclutamiento de 36 empleados de Despacho Laboral para Bijie City Human Resources Development Co., Ltd. para el Hospital de Salud Materno Infantil de Bijie" (en lo sucesivo, la lista de trabajos; consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles). ).
Tercero, salario y beneficios
(1) El período de prueba es de 3 meses.
Durante el período de prueba, el salario pagadero al personal con los códigos de trabajo del 01 al 13 es de 1.890 yuanes/persona/mes (cuatro seguros y un fondo).
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba y se termina la relación laboral;
(2) Si el código de puesto es del 01 al 08 después de aprobar la evaluación durante el período de prueba, el salario mensual a pagar corresponderá al mismo nivel salario de puesto + salario de desempeño (compre cuatro seguros y un fondo, códigos de puesto 09 a 12: el salario mensual a pagar es de 1.890 yuanes + salario de desempeño (compre cuatro seguros y uno); fondo); si el código del puesto es 13, entonces el salario del puesto correspondiente + los salarios por desempeño (cuatro seguros y un fondo) se pagan mensualmente.
IV.Condiciones de aplicación
(1) Amar el socialismo, tener buenas cualidades y cualidades políticas y tener la idea de servir al pueblo;
( 2) ) Políticamente firme, apoyar resueltamente e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido;
(3) Tener 18 años (nacidos antes del 20 de febrero de 2005) y menos de 35 años (nacidos el 20 de febrero de 1987) Nacido después);
(4) Consulte la lista de trabajos para conocer las calificaciones académicas, especialidades y otros requisitos;
(5) Observe las leyes y regulaciones, sea honesto y digno de confianza, tener buena conducta y tener una personalidad sólida;
p>
(6) Solicitar el puesto con confianza y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
(7) Tener los conocimientos profesionales y capacidad de trabajo para el puesto solicitado;
(8) ) Gozar de buena salud, no tener malos hábitos y tener condiciones físicas que cumplan con las normas generales para exámenes físicos de empleo. ;
(9) Las siguientes personas no pueden participar en el examen: personas con antecedentes de abuso de drogas; personas con antecedentes de violaciones de leyes y disciplinas; personas que hayan sido despedidas del personal de la empresa; a quienes no se les permite ser reclutados de acuerdo con las leyes, reglamentos y reglas.
Proceso de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
El registro se realiza online.
La inscripción online se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Presentar la solicitud de inscripción:
Los solicitantes deberán presentar su solicitud a partir de las 9:00 horas del 22 de febrero. , 2023 a 2023 Regístrese en la Plataforma de Servicios de Empleo y Emprendimiento de Bijie (sitio web: zw.rsj.bijie.gov.cn) a las 17:00 del 24 de febrero y cargue una versión electrónica de mi reciente foto frontal con la cabeza descubierta (formato jpg, 30 KB o más y 300 KB o menos). Debido a que la foto está borrosa y muestra una cabeza pequeña,
Los solicitantes deben completar su información de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo, verificar cuidadosamente la información y enviarla. de manera oportuna.
(Consulte el Apéndice 2 para conocer los procedimientos de registro específicos).
(2) Notas de registro:
Cada solicitante solo puede postularse para un puesto.
La cuenta registrada del solicitante es una base importante para que el solicitante verifique los resultados de la revisión de calificación y confirme el pago en línea. Asegúrese de que su número de teléfono móvil sea correcto y mantenga la comunicación abierta.
Instrucciones especiales: ① Después de que el solicitante complete la información de registro y cargue exitosamente la foto, o después de modificar la información de registro debido a una falla en la revisión, el solicitante debe hacer clic en el botón "Confirmar enviar" para enviar la solicitud (2) Después de enviar la solicitud de registro, la información de registro se bloqueará y no podrá modificarse antes de la revisión de calificación por parte de la unidad de revisión.
Asegúrese de verificar cuidadosamente su información de registro antes de enviar la solicitud; ③ Si no hace clic en "Confirmar envío" antes de la fecha límite de registro (17:00 del 24 de febrero de 2023), la unidad de revisión lo hará. no podrá revisar su información de registro, es decir, el registro se abandonará automáticamente (4) El nombre profesional ingresado por el solicitante debe ser consistente con el certificado de graduación y el título; Si después del nombre profesional aparecen corchetes u otras explicaciones, se deberá rellenar con la veracidad.
Los solicitantes que oculten deliberadamente información importante o proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados de ingresar al siguiente paso una vez verificados.
(3) Revisión de calificaciones en línea
1. La unidad de revisión de calificaciones llevará a cabo una revisión de calificaciones en línea sobre la información relevante enviada por los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales.
Después del envío exitoso, el examinador completará la revisión de la calificación dentro de las 24 horas.
2. Los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en la Plataforma de servicios de empleo y emprendimiento de la ciudad de Bijie (sitio web: zw.rsj.bijie.gov.cn) para verificar si han aprobado la revisión de calificación.
Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
Quienes no pasen la revisión de calificación podrán modificar la información de registro y reconfirmar durante el período de revisión de calificación (antes de las 17:00 horas del 26 de febrero de 2023).
3. Confirmación de pago en línea
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación deben encontrar empleo e iniciar un negocio en la ciudad de Bijie desde las 9:00 del 22 de febrero hasta las 17:00 del 26 de febrero. 2023 Pague la tasa de registro de 100 yuanes en la plataforma de servicios (sitio web: zw.rsj.bijie.gov.cn).
Quienes no realicen el pago a tiempo se considerarán no registrados.
Sexto, método de contratación
La contratación se realizará mediante examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
1. Formato de prueba escrita: prueba a libro cerrado.
La prueba escrita no especifica libros de prueba, y no se realizarán clases de formación.
Si la proporción entre el número de solicitantes para el puesto y el número de reclutas planificados es inferior a 3:1, serás entrevistado directamente.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: Los candidatos podrán recoger el ticket de admisión a la prueba escrita con una "Cédula de Identidad de Residente" en vigor. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar.
La hora y lugar de recogida del ticket de admisión al examen escrito y otros asuntos relacionados se notificarán más adelante. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la cuenta oficial de WeChat de Bijie Human Resources Development Co., Ltd. Si el candidato no pasa la prueba escrita porque no sigue la cuenta oficial de WeChat a tiempo para obtener anuncios, será responsable de la consecuencias.
3. Los puntajes de las pruebas escritas se pueden verificar en la cuenta oficial de WeChat de Bijie Human Resources Development Co., Ltd.
(2) Entrevista
1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, en orden de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el mismo puesto que estén empatadas en el puesto más bajo. La prueba escrita será identificado como entrevistados para este puesto.
Si la proporción entre el número de personas entrevistadas y el número de personas que se planea contratar para el puesto es inferior a 3:1, la puntuación de la entrevista no deberá ser inferior a 70 puntos; de lo contrario, la calificación para pase a la siguiente etapa será descalificado.
2. Los candidatos deberán presentar su “Cédula de Identidad de Residente” vigente para recibir el ticket de admisión a la entrevista. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
La hora, lugar y otros asuntos relacionados para la recogida del ticket de admisión a la entrevista se notificarán posteriormente. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la cuenta oficial de WeChat de Bijie Human Resources Development Co., Ltd. Si el candidato no sigue la cuenta oficial de WeChat a tiempo para obtener anuncios y no participa en la entrevista, las consecuencias serán en su propio riesgo.
(3) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
La puntuación total se calcula según el sistema porcentual (si la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes planificados es inferior a 3:1, entrarán directamente a la entrevista y la entrevista Los resultados se utilizarán como puntuación total).
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto están empatadas en el último lugar, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita avanzará a la siguiente etapa. Si los puntajes en el examen escrito son los mismos, el candidato que avanzará a la siguiente etapa se determinará mediante una entrevista de reexamen.
La puntuación total se puede consultar en la cuenta oficial de WeChat de Bijie Human Resources Development Co., Ltd.
7.Examen físico
Después de la prueba escrita. y entrevista, ingresará al examen físico.
En los hospitales generales superiores al nivel del condado se realizan exámenes físicos y se extraen conclusiones de exámenes específicos.
Las normas de examen físico hacen referencia a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”.
No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones del examen físico.
Si la unidad de contratación no puede ponerse en contacto con el solicitante dentro de las 24 horas por motivos propios, se considerará que el solicitante se ha dado por vencido automáticamente. Quienes abandonen el examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
El coste del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes, y el tiempo para el examen físico se notificará por separado.
8. Organización de la revisión política
Quienes aprueben el examen físico serán incluidos en la revisión política.
La revisión política será realizada por Bijie Human Resources Development Co., Ltd.
Los sujetos de revisión política deben proporcionar como base antecedentes penales limpios emitidos por el departamento de seguridad pública local.
Nueve. Requisitos y precauciones laborales
(1) Esta contratación abierta está sujeta a supervisión de todos los ámbitos de la vida.
El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Durante el proceso de contratación, se pide a los candidatos que presten mucha atención a la información de contratación publicada. Los candidatos son responsables de las consecuencias de no leerla.
Orientación técnica: 0857-8216868
Número de teléfono de supervisión: 0857-8229799
Bijie Human Resources Development Co., Ltd.
20 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Bijie Human Resources Development Co., Ltd. contrata abiertamente a 36 empleados de despacho de mano de obra para trabajar en el Hospital de Salud Materno Infantil de Bijie. xls
2. Bijie Human Resources Development Co., Ltd. Guía del proceso de contratación en línea...docx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos y no la tiene comprender el contenido del autoestudio/exámenes de adultos, no. Para conocer las políticas locales para el autoestudio/exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/