En 2020, se anunció que se presentarán 40 talentos en "ginecología y pediatría" (obstetricia y ginecología, pediatría)
1. Contratación de puestos
En 2020 se prevé contratar 40 pediatras, obstetras y ginecólogos a nivel nacional.
2. Condiciones de solicitud
(1) Los candidatos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Después de 2013, tener un título universitario a tiempo completo. Licenciatura o superior en Medicina Clínica Graduados;
2. Quienes hayan obtenido el título de médicos en ejercicio no deberán tener más de 40 años.
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener buena calidad política, cumplir con las leyes y reglamentos y amar la atención de salud maternoinfantil.
2. Tener conocimientos médicos básicos sólidos;
3. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. en el trabajo debe obtener la capacitación y orientación original asignada. No se permite ningún movimiento sin el consentimiento por escrito de la unidad y la unidad de trabajo.
(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
2. Aquellos que han violado disciplinas y leyes están actualmente bajo revisión;
3. Las disciplinas del partido y del gobierno no han sido levantadas.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación de información de contratación
Los anuncios de contratación se publican en el sitio web del portal de la Comisión Provincial de Salud, el Servicio Médico Provincial de Mujeres y Niños. Sitios web de contratación de recursos humanos relacionados con el centro y el país.
(2) Aceptar el registro.
Los puestos de contratación en este anuncio son puestos de contratación a largo plazo. 15 días hábiles después de publicada la convocatoria, se iniciará oportunamente el proceso de evaluación de acuerdo al estado de inscripción de los puestos, deteniéndose el proceso de evaluación cuando se complete la inscripción de los puestos. La inscripción para puestos vacantes es válida hasta el 30 de septiembre de 2020. El Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños anunciará oportunamente el progreso de cada reclutamiento.
1. Plazo de inscripción: del 30 de marzo al 30 de septiembre de 2020.
2. Materiales necesarios para la inscripción (el texto y la copia del certificado correspondiente deben imprimirse o copiarse en papel A4):
(1) Provincia de Hainan 2020 "Mujeres y niños". Formulario de solicitud de Introducción a Talentos (ver archivo adjunto);
(2) Una copia de una tarjeta de identificación de residente válida;
(3) Dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta;
(4) 1 copia del certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro electrónico para certificado académico del Ministerio de Educación (descargar e imprimir desde Xuexin.com
(5) 1 copia de la práctica médica; certificado, 1 copia del certificado de calificación del médico;
(6) 1 certificado de honor y otros materiales relacionados.
3. Método de registro: Presentar al Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan mediante entrega urgente o correo electrónico.
(1) Dirección expresa: Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan (6.º piso, Unidad 3, Huilong Plaza, No. 89 Longkun South Road, Distrito de Qiongshan, Ciudad de Haikou, 570206); Persona: Wu Ruilin Número de contacto: 0898-36689161.
(2) Dirección de registro in situ: Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan (6.º piso, Unidad 3, Huilong Plaza, No. 89 Longkun South Road, distrito de Qiongshan, ciudad de Haikou).
(3) Correo electrónico: hnsbjy @ 163.com.
4. Requisitos de registro:
(1) Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante. Si se descubre que ha habido fraude después del empleo, se cancelará la calificación laboral y se manejarán los procedimientos de despido pertinentes. Los materiales de los solicitantes no seleccionados no serán devueltos.
(2) Se solicita a los solicitantes que mantengan abierto el número de contacto que dejaron abierto al registrarse para que puedan ser notificados sobre asuntos relevantes en cualquier momento.
(3) Revisión de calificaciones
La Comisión Provincial de Salud ordena al Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños revisar la información básica, los materiales proporcionados, las calificaciones y las condiciones de los candidatos que no pasan el examen. La revisión no será admitida. La lista de candidatos calificados será revisada y anunciada en los sitios web de los portales de la Comisión Provincial de Salud y del Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño dentro de los 7 días hábiles anteriores al examen.
(4) Organización del examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%, con una puntuación total de 100. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. Los resultados de los candidatos se anuncian en los portales de la Comisión Provincial de Salud y del Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño.
1. Prueba escrita:
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: Por determinar (se notificará más adelante).
(2) Contenido de la prueba escrita: Se realiza en formato de libro cerrado, centrándose en los conocimientos profesionales del puesto al que se postula, con algunos contenidos sobre temas públicos, y no se especifican libros de revisión. .
2. Entrevista:
(1) Hora y lugar de la entrevista: En principio, dentro de los 2 días siguientes a la realización de la prueba escrita (notificación).
(2) Contenido de la entrevista: Principalmente humanidades médicas, dos preguntas * * *, respuesta después del sorteo en el sitio.
Cada proceso de contratación (desde la fecha de evaluación hasta el anuncio de la lista de candidatos a contratar) se completa en principio en un plazo de 60 días hábiles.
(5) Examen físico e investigación
El examen físico lo organiza el Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los estándares de contratación de funcionarios públicos. . De acuerdo con los requisitos del puesto, se realizará una inspección de una semana sobre el desempeño ideológico y político, la ética profesional y las habilidades prácticas del personal a contratar. El lugar del examen se organiza en el Departamento de Pediatría y Obstetricia y Ginecología del Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños. Vencido el período de inspección, la unidad de inspección deberá emitir dictámenes de tasación y elevarlos a la Comisión Provincial de Salud para su estudio y decisión.
(6) Empleo y Publicidad
Los candidatos que aprueben el examen físico, el examen físico y la inspección serán publicados en el portal web de la Comisión Provincial de Salud y del Hospital Provincial de la Mujer y el Niño. Centro Médico para escuchar las opiniones de las masas. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Firmar el contrato y realizar los trámites pertinentes.
A partir del 1.2014 (inclusive), el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño firmará un contrato de formación con quienes no hayan obtenido el certificado de formación normalizada de tres años para residentes.
2. Para quienes hayan obtenido el certificado de formación normalizada para residentes o se hayan graduado y obtenido el título de médicos en ejercicio antes del año 2013 (inclusive), el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño firmará con ellos un contrato laboral. , y la Comisión Provincial de Salud tomará medidas generales para trabajar en las agencias de servicios de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado.
Cuarto, Gestión de la formación
Formación del personal
1. Serán graduados a partir de 2014 (inclusive) y no hayan obtenido el certificado de formación normalizada para residentes. Gestionado por el Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños. Organizar la formación en una base de formación estandarizada para residentes durante 3 años.
2. Quienes hagan arreglos generales para trabajar en instituciones de servicios de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado deberán acudir periódicamente al Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños para recibir capacitación adicional, con un tiempo acumulativo de 1 año.
(2) Gestión de personal
1. Todos los reclutas para implementar este proyecto tienen un período de servicio de 6 años (el tiempo de capacitación estandarizado para residentes no está incluido en el período de servicio). y están estrechamente relacionados con las mujeres y los niños de la provincia. El centro médico establece relaciones laborales y el comité de salud provincial hace arreglos generales para trabajar en las instituciones de servicios de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado.
2. Los reclutadores tienen un tiempo de trabajo acumulado de 5 años en instituciones de servicios de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado y un tiempo de capacitación acumulativo de 1 año en el Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños.
3. Durante el período de servicio, el personal que permanece voluntariamente en las instituciones de servicios de salud maternoinfantil de la ciudad o del condado puede tener prioridad en la contratación dentro del establecimiento existente del servicio de salud maternoinfantil de la ciudad o el condado. instituciones. Si las instituciones de servicios de atención de salud maternoinfantil de la ciudad o el condado están llenas, la ciudad o el condado las ajustará dentro del personal general si no se puede ajustar el total de las instituciones públicas de la ciudad o el condado, pero es realmente necesario introducir talentos, lo primero; El método de entrada y salida se puede adoptar con la aprobación de la oficina provincial de personal e informar al departamento local de recursos humanos y seguridad social para los procedimientos de empleo.
4. El personal cuyo período de servicio del proyecto haya expirado tendrá prioridad para trabajar en instituciones provinciales de servicios de salud maternoinfantil (o elegir su propia carrera) en las mismas condiciones. Las condiciones específicas de empleo se estipularán por separado.
5. Quienes participen en el certificado de formación estandarizado para residentes deberán obtener el certificado de calificación de médico y el certificado de formación estandarizado para residentes al finalizar el período de formación, de lo contrario, el contrato laboral se rescindirá de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. Las regulaciones pertinentes y las tarifas de subsidio de capacitación estandarizadas que se hayan emitido se reembolsarán al Centro Médico Infantil Provincial.
(3) Tratamientos relacionados
1. Durante el período de formación estandarizado para residentes, los alumnos del programa de formación estandarizado para residentes del Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños disfrutan del mismo tratamiento. incluido el salario básico, el subsidio de subsistencia y cinco seguros, un oro, etc.
2. Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" y los salarios de expediente durante el período de empleo serán pagados por el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo.
Las bonificaciones y diversos incentivos salariales basados en el desempeño los paga la institución de servicios de atención de salud maternoinfantil donde prestan servicios, y no deben ser inferiores al nivel promedio de los médicos del mismo nivel en los hospitales generales locales.
3. Durante el período de formación continua en el Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños, los empleados del Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños recibirán igual salario por igual trabajo, y los beneficios laborales correspondientes serán pagados por el Provincial. Centro Médico Mujer y Niño.
4. Quienes cumplan con las condiciones de introducción de talentos de nuestra provincia disfrutarán de los subsidios de vivienda estipulados por el comité provincial del partido y el gobierno provincial.
5. Si existen razones legítimas para no poder retirarse de la formación normalizada de residentes, se deberá reembolsar la cuota del subsidio de formación normalizada emitida por el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño, y el 50% de lo antes mencionado. La tarifa de capacitación debe pagarse como indemnización por daños y perjuicios. Para quienes rescindan o rescindan el contrato (tales como traslado, renuncia, renuncia voluntaria, despido, etc.) durante el período de servicio especificado, ya no se pagarán subsidios laborales. Por cada año de servicio, se pagará la tarifa de subsidio de capacitación estandarizada 1/. 6 y el 50% de los honorarios anteriores como indemnización por daños y perjuicios.
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Formulario de registro de introducción de talentos “Mujeres y niños” 2020 de la provincia de Hainan. docx