¿Puedo demandar con base en el aviso de rectificación emitido por el departamento de inspección del trabajo y seguridad social?

Análisis jurídico: El "Aviso de Rectificación" emitido por la Inspección del Trabajo y Seguridad Social es procesable. En lo que respecta a su denominación, es un acto de notificación, y el contenido de la notificación puede ser los derechos legales de la contraparte, el resultado del manejo que haya realizado el departamento competente y la explicación del departamento de trabajo y seguridad social. del informe de la contraparte. La clave para determinar si un acto administrativo específico es recurrible es si afecta los derechos y obligaciones de la contraparte. De acuerdo con el principio de que el poder administrativo está bajo supervisión, se debe otorgar a la contraparte el derecho a reparación administrativa o el derecho a reparación judicial para acciones administrativas específicas en las que los organismos administrativos dispongan de los derechos y obligaciones de la contraparte.

Base legal: Artículo 18 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” La dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá, con base en los resultados de la investigación e inspección, atender las siguientes violaciones a las leyes laborales y de seguridad social. , reglamentos o normas:

1. Quienes deban ser objeto de sanciones administrativas conforme a la ley deberán tomar decisiones administrativas sancionatorias conforme a la ley;

2. no hubiere sido hecha, se les ordenará que practiquen las subsanaciones o adopten las decisiones administrativas que correspondan;

3. Si las circunstancias fueran menores y hubieren sido subsanadas, se desestimará el caso. Si se descubre un caso ilegal que no entra en el ámbito de la supervisión laboral y de seguridad social, se trasladará de inmediato al departamento correspondiente para su tratamiento; si se sospecha de un delito, se trasladará a la autoridad judicial de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. la Ley.