Anuncio público de selección 2021 para 43 unidades municipales en la ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi

Funcionarios públicos de nivel de secretario jefe de segundo nivel e inferiores (consulte el personal de las unidades administrativas según la Ley del Funcionario Público).

Se seleccionaron (transfirieron) 43 planes. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de selección (transferencia) pública de 2021 de la ciudad de Nanchang para funcionarios públicos (personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos)" (Apéndice 1). Puede realizar consultas a través de las siguientes plataformas:

1. Nanchang Party Building Network ();

2. Cuenta oficial de WeChat "Nanchang Party Building";

3.

4. Red de examen de personal de Nanchang ().

II. Ámbito de aplicación y cualificaciones

(1) Ámbito de aplicación

1. Solicitantes que hayan sido contratados por funcionarios de nivel provincial o superior. y cumplir con los requisitos para la solicitud, y Personal registrado con agencias de aplicación de la ley de funcionarios públicos por debajo del nivel de condado (distrito) en la ciudad de Nanchang (consulte las Unidades de gestión de leyes de funcionarios públicos).

2 Personas que hayan sido contratadas por autoridades de la función pública a nivel provincial o superior, que cumplan con los requisitos de solicitud y hayan sido registradas ante agencias de aplicación de la ley para funcionarios públicos fuera de la ciudad de Nanchang (consulte Gestión de leyes para funcionarios públicos). unidades).

(2) Calificaciones de solicitud

1. Tener buenas cualidades políticas, cualidades profesionales, buena conducta, logros sobresalientes y reconocimiento de las masas.

2. Tener título universitario a tiempo completo o superior.

3. Haber trabajado como funcionario público durante 2 años o más o trabajando en una unidad administrativa de acuerdo con la Ley del Servidor Público durante 2 años o más (el período de cómputo finaliza el 30 de septiembre de 2021, incluido). el período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados), entre los cuales, 1 persona dentro del alcance de la solicitud debe haber trabajado en la unidad actual durante 2 años o más. Se considerarán una misma unidad los que trabajen continuamente en distintas ciudades y pueblos.

4. Los candidatos menores de 35 años (nacidos después del 1 de abril de 1985), y algunos puestos tienen otros requisitos de edad, deben postularse de acuerdo con los requisitos de edad del puesto.

5. El nivel de trabajo actual cumple con los requisitos de nivel de trabajo para el puesto que está solicitando.

6. Todas las evaluaciones anuales de los últimos tres años han sido aprobadas o superiores y no ha habido violaciones de la disciplina o la ley. Quienes pasen el período de prueba se considerarán calificados.

7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. Otras cualificaciones que cumplan los requisitos para los puestos de transferencia (transfer).

9. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.

La fecha límite para el cálculo de la calificación es el 30 de septiembre de 2021.

(3) No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido expulsados ​​del Partido Comunista de China.

2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

3. Las agencias especializadas pertinentes están examinando las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. Durante el período de ser sancionado o afectado.

5.2065438+Febrero 2004 65438+2004 Los funcionarios municipales recién contratados tienen un período mínimo de servicio (incluido el período de prueba) de menos de cinco años en las agencias municipales.

6. Aún en libertad condicional.

7. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

Procedimiento de selección (tuning)

(1) Registro

Esta selección (tuning) adopta una combinación de recomendación personal y recomendación organizacional.

1. Horario de inscripción: 9:00 horas del 7 de abril de 2021 a 17:00 horas del 13 de abril de 2021.

2 Pasos de registro:

(1) Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro (Nanchang Party Building Network, cuenta oficial de Nanchang Party Building WeChat, Nanchang Talent Network, Nanchang Personnel Examination Network). ), haga clic en "Selección abierta (transferencia) de funcionarios públicos de Nanchang 2021 (consulte el personal de la unidad de gestión legal de funcionarios públicos)", ingrese al sistema de inicio de sesión de registro, regístrese en línea y regístrese con integridad. El sistema de registro utiliza el número de identificación y el número de serie de registro como base para iniciar sesión. Los solicitantes deben mantener seguros su número de identificación y su número de serie de registro.

(2) Los solicitantes deben completar sus datos personales, seleccionar un puesto de transferencia (transfer) y cargar una foto frontal reciente con la cabeza descubierta (formato jpg, menos de 40 kb) a través del sistema de registro.

(3) Los solicitantes descargan e imprimen la información proporcionada y el "Formulario de registro de selección abierta (transferencia) de funcionarios públicos (consulte el personal de la Unidad de gestión legal de funcionarios públicos) de la ciudad de Nanchang 2021" (en adelante, el formulario de registro) se generará automáticamente.

(4) Los solicitantes deben firmar el formulario de solicitud impreso (por duplicado) y enviarlo a su unidad y al departamento organizacional correspondiente para su revisión y sello de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros.

(5) Los solicitantes cargan el formulario de solicitud aprobado y sellado, el documento de identidad válido, el certificado de grado académico, el formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos, el formulario de aprobación de movilidad de funcionarios públicos, los certificados de trabajo pertinentes y los certificados de afiliación al partido. Entre ellos, se deben escanear los documentos originales y los materiales de respaldo, y las copias de los materiales en los archivos deben escanearse después de ser selladas por el departamento de almacenamiento de archivos.

(6) La unidad de selección (transferencia) llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales cargados por los solicitantes y retroalimentará los resultados de la revisión de calificación preliminar en el sistema de registro. El tiempo de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 del 7 de abril hasta las 17:00 del 2021 del 4 de abril.

(7) Si el solicitante pasa la revisión preliminar, el registro es exitoso. Cada solicitante está limitado a un puesto. Se considerará que aquellos que no completen los pasos de registro anteriores dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones. Durante el período de inscripción del 7 al 11 de abril, el número de solicitantes seleccionados se anunciará una vez al día a las 17:00 y no se volverá a anunciar después de esa fecha.

(8) Después de la fecha límite de inscripción, si no se alcanza el índice de apertura del examen, el plan de transferencia (transferencia) se reducirá o cancelará en consecuencia. Quienes postularon a puestos en el plan cancelado podrán postular a nuevos puestos entre las 9:00 y las 17:00 horas del 5 de abril. Los asuntos específicos se notificarán por separado. La falta de modificación de la solicitud dentro del plazo se considerará como renuncia a la misma.

3. Imprima el boleto de admisión para el examen escrito

Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el boleto de admisión. . Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión y llevarlos consigo y documentos de identificación válidos durante todos los aspectos del examen. Si el examen se ve afectado debido a la impresión tardía del boleto de admisión o los certificados pertinentes que no cumplen con los requisitos, usted será responsable de su propia responsabilidad. La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante.

(2)Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es 100 y la puntuación total es 200. La proporción de examen escrito es 1:6 y la proporción de entrevista es 1:5.

1. Prueba escrita

La prueba escrita es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

(1) Método y contenido de la prueba escrita. El examen escrito es de una sola materia y se realiza en formato de libro cerrado. El contenido del examen escrito evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como su nivel de teoría política, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y su capacidad de expresión escrita.

(2) Lugar y hora de la prueba escrita. El examen escrito está previsto provisionalmente para finales de abril. Consulte el boleto de admisión para el examen escrito para obtener más detalles.

Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

(1) Determinar los entrevistadores. Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la cantidad de planes de transferencia (transferencia) y los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los dos últimos candidatos tienen la misma puntuación, se fusionarán en la entrevista.

(2) Revisión de calificación de la entrevista. Antes de la entrevista, la unidad de selección (transferencia) debe notificar al entrevistador para que realice una revisión de calificaciones. Los materiales de calificación incluyen formulario de registro, documento de identidad válido, certificado de grado académico, formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos, formulario de registro de funcionarios públicos, formulario de aprobación de movilidad de funcionarios públicos, certificados de trabajo relevantes, certificado de membresía del partido y otros materiales. Se deben proporcionar copias de los documentos personales. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista. La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección (transferencia).

Los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para el traslado (traslado) deberán presentar una solicitud por escrito dos días antes de la entrevista, de lo contrario quedará registrado en la base de datos de registros de deshonestidad del personal seleccionado (traslado). Las vacantes de entrevistadores por cancelación o abandono de calificaciones serán cubiertas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido en orden de puntaje de las pruebas escritas de mayor a menor. El personal de reemplazo será notificado a los candidatos por la unidad de selección (transferencia) y, luego de la confirmación, será reportado al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su anuncio en línea.

La revisión de calificación de la entrevista podrá encomendarse a otra persona. El encomendador deberá traer los originales y copias de los materiales requeridos para la inscripción del candidato, así como el original y copia de su cédula de identidad.

(3) Método, hora y lugar de la entrevista. El método de entrevista es la entrevista estructurada. Los asuntos relacionados con la entrevista se notificarán más adelante. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar. Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación, boleto de admisión al examen escrito y aviso de entrevista para asistir a la entrevista.

Si el puesto requiere prueba, ésta será organizada por la unidad de selección (traslado) después de la entrevista. Se realizarán exámenes adicionales bajo la supervisión del equipo de inspección y supervisión disciplinaria enviado por la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria. La puntuación de la prueba adicional representa el 50% de la puntuación total de la entrevista.

3. Cálculo de la puntuación total

En la puntuación total del examen, la puntuación de la prueba escrita representa el 40% y la puntuación de la entrevista y la puntuación del examen de materias profesionales representan el 60%.

La fórmula de cálculo (las puntuaciones de cada materia en la fórmula adoptan el sistema de porcentaje) es la siguiente:

(1) Si ningún sujeto profesional realiza el examen, la puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.

(2) Si hay materias profesionales, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 30 % + puntuación del examen de la materia profesional × 30 %.

(3) Examen e identificación de candidatos

El trabajo de inspección es organizado e implementado por la unidad de selección (transferencia).

El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los objetos de inspección en función del número de transferencias (transferencias) planificadas y los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos según N+1 (N es el número de transferencias (transferencias) planificadas) y lo publica en línea. Si las puntuaciones del último lugar son iguales, se incluirán en el examen. Cuando no hay reemplazo para el puesto de transferencia (transferencia), ausencia temporal del examen antes de la entrevista, etc. , provocando que el número real de entrevistados sea menor o igual al número planificado de candidatos para la transferencia, se deben cumplir las siguientes condiciones al determinar los objetos de inspección:

Cuando el número real de entrevistadores para el puesto es solo 1, la entrevista de candidatos Los puntajes deben alcanzar el puntaje promedio de los entrevistadores reales del grupo de examinadores antes de que puedan ingresar al proceso de inspección.

2. Cuando el número de participantes reales de la entrevista para un determinado puesto es mayor que 1 y menor o igual al número de planes de selección (transferencia), el puntaje de la entrevista del candidato con el examen general más bajo. La puntuación debe alcanzar el promedio de los participantes reales de la entrevista en los puntos de su grupo de examinadores, puede ingresar al proceso de inspección.

La unidad de selección y traslado (transfer) envía un equipo de inspección compuesto por más de 2 miembros del personal formal para evaluar la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad del candidato, así como sus cualidades políticas y profesionales y la calificaciones del puesto de selección abierta (transferencia) Realizar una inspección integral de idoneidad, resaltar los estándares políticos, centrarse en la calidad política, el desempeño laboral, el estilo de trabajo y la reputación pública, y prevenir resueltamente a aquellos con cualidades políticas no calificadas, mala conducta e integridad no calificada. de ingresar a las unidades municipales. El equipo de inspección revisará los expedientes personales de los cuadros. Si hay alguna alteración en los expedientes o información material que se sospeche de fraude, se suspenderá la inspección y se suspenderán los procedimientos de aprobación posteriores.

(4) Sentencia.

La unidad de transferencia (transferencia) inspeccionará exhaustivamente la situación, combinará los requisitos del trabajo y, de acuerdo con el principio de compatibilidad de personal y puestos, y propondrá candidatos para transferencia (transferencia) a través de discusión colectiva y mérito. selección. Después de la inspección, si el comité del partido (grupo del partido) de la unidad de selección y transferencia (transferencia) discute colectivamente que no hay un candidato adecuado, el plan de selección y transferencia (transferencia) puede cancelarse o reducirse.

Los candidatos a ser trasladados (trasladados) pasarán por un período de prueba luego de ser aprobados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. El período de prueba es de 3 meses. Durante el período de prueba no se transferirán las relaciones personales.

(5) Nombramiento

Después de que expire el período de prueba, aquellos que la unidad de selección (transferencia) determine que están calificados serán informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su conocimiento público. anuncio. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la selección (traslado), los procedimientos de aprobación, traslado y nombramiento se tramitarán de acuerdo con los procedimientos en principio, el rango del. se asignará director de segundo nivel o inferior según el cargo que ocupaba antes de la fecha de la convocatoria si hay problemas graves Si hay evidencia, el candidato no será seleccionado (seleccionado si hay problemas graves); Difícil de verificar en este momento, los procedimientos de aprobación y transferencia se pospondrán hasta que se llegue a la verificación y a las conclusiones antes de decidir si se transfiere (transferir). Si se determina que la unidad seleccionada (transferida) no está calificada, se devolverá a la unidad original.

Número de teléfono de consulta

Número de teléfono de consulta de puesto: Consulta el listado de puestos para más detalles (contacta directamente con la unidad de selección (traslado)).

Línea directa de consulta de políticas: Sección 1 de Servicio Civil, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, 0791-83881362.

Adjunto:

1. Selección abierta (transferencia) de funcionarios públicos en la ciudad de Nanchang en 2021 (consulte el personal de la Unidad de Gestión Legal de Funcionarios Públicos)

2. Unidades municipales de Nanchang en 2021 Cuestiones relacionadas con la selección abierta (traslado) de funcionarios públicos (personal de unidades administrativas con referencia a la Ley de funcionarios públicos).

Catálogo de orientación anual de requisitos profesionales de reclutamiento y examen para funcionarios públicos de la provincia de Jiangxi de 2021 .