Anuncio de selección de maestros de la zona de alta tecnología de Fuzhou, provincia de Jiangxi 2018, 12 personas
1. Estructura organizativa
Se ha establecido el grupo líder de selección y reclutamiento público de docentes de la Zona de Alta Tecnología de Fuzhou. El líder a cargo de la educación del Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología. es el líder y sus miembros están compuestos por el Partido y las Masas de la Zona de Alta Tecnología. Está compuesto por el Ministerio de Trabajo, la Oficina de Asuntos Sociales, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Desarrollo Económico y Ciencia y. Innovación tecnológica. El grupo dirigente tiene una oficina situada en la Oficina de Asuntos Sociales.
En segundo lugar, transferencia de puestos y ubicaciones
(1) Escuela Experimental Jinchao: 8 profesores fueron seleccionados y transferidos abiertamente.
Escuela primaria (3 alumnos): 65438 0 alumnos en primaria matemáticas y 2 alumnos en primaria inglés.
Secundaria (5 estudiantes): Matemáticas 1 de Secundaria, Física 1 de Secundaria, Química 1 de Secundaria, Biología 1 de Secundaria, Geografía 1 de Secundaria.
1. En primer lugar, la selección de líderes provinciales de asignaturas no supera el examen escrito.
2. Los puestos vacantes tras el traslado de los jefes de asignatura provinciales se utilizarán para el traslado abierto de docentes.
(2) Escuela Hu Meng: Selección abierta de 4 profesores.
Escuela secundaria (4 estudiantes): Secundaria Chino 1, Secundaria Matemáticas 1, Secundaria Inglés 1, Secundaria Moral y Estado de Derecho 1.
1. En primer lugar, la selección de líderes provinciales de asignaturas no supera el examen escrito.
2. Los puestos vacantes tras el traslado de los jefes de asignatura provinciales se utilizarán para el traslado abierto de docentes.
Tres. Cualificaciones
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria socialista, respetar las disciplinas y leyes, amar la educación e implementar concienzudamente las partido y la política educativa del país, respetar la ética profesional de los docentes y ser un modelo a seguir.
2. Escuelas públicas en servicio.
3. Gozar de buena salud, tener buenas cualidades físicas y mentales, no tener enfermedades infecciosas o que afecten la educación y la enseñanza, no tener antecedentes de enfermedades mentales, no tener defectos físicos evidentes, estar capacitado para la educación. y trabajo docente, y cumplir con los requisitos estándar de examen físico de "Jiangxi" estipulados en las Medidas de examen físico de calificación de maestros provinciales (prueba).
(2) Condiciones específicas
1. Selección de líderes provinciales de materia sin examen escrito
Talificaciones: Dirigentes provinciales de materia, con las calificaciones correspondientes al cargo seleccionado. Titulación docente a nivel de división o superior, menores de 45 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1973).
Educación: Los docentes de primaria tienen título universitario o superior, y su primer título debe ser de escuela secundaria técnica a tiempo completo o superior; los docentes de secundaria básica tienen título de licenciatura en educación nacional o superior, y su primer título debe ser un título universitario de profesor de tiempo completo o superior.
2. Selección abierta de profesores.
Condiciones de calificación: Tener título de docente o superior correspondiente al puesto seleccionado, y ser menor de 40 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1978).
Educación: Los docentes de primaria tienen título universitario o superior, y su primer título debe ser de escuela secundaria técnica a tiempo completo o superior; los docentes de secundaria básica tienen título de licenciatura en educación nacional o superior, y su primer título debe ser un título universitario de profesor de tiempo completo o superior. Los profesores que soliciten puestos de inglés deben tener su primer título con especialización en inglés y haber estado dedicados a la enseñanza de inglés desde que comenzaron a trabajar.
Cuarto, Procedimiento de selección
(1) Anuncio
Publicar un anuncio en el sitio web de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fuzhou.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Hora de inscripción:
Hora de inscripción para líderes de materias provinciales: 28 y 29 de junio de 2018.
Registro de transferencia: 2 al 4 de julio de 2018
2. Ubicación de registro y revisión de calificación preliminar:
Registro de líder de materia provincial: Sala de industria de alta tecnología de Fuzhou 1017, Oficina de Asuntos Sociales, Edificio 10, Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo.
Elija registrarse: Ventana People's Livelihood Matters en el primer piso del Centro de Servicios Administrativos de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fuzhou (dirección detallada: Parque de Emprendimiento de Pequeñas y Medianas Empresas, Avenida Jinjian, Ciudad de Fuzhou)
3. Requisitos de inscripción y calificación:
(1) Los solicitantes deben traer documentos originales como cédula de identidad vigente, certificado de graduación (primer título académico y educación), certificado de calificación docente, materia provincial. certificado de líder, materiales de certificación de experiencia laboral relevantes, etc. Copias;
(2) Los solicitantes deben proporcionar 2 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta.
(3) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de transferencia. Si se determina que un candidato no cumple con los requisitos para un puesto de transferencia, se cancelarán sus calificaciones.
(3) Examen
1. No se requiere un examen escrito para seleccionar a los líderes provinciales de materias.
(1) Los líderes provinciales de materias están exentos del examen escrito después de aprobarlo. la revisión de calificaciones, ingrese directamente a los procedimientos de entrevista, examen, examen físico y revisión política. Aquellos que aprueben el examen de calificación serán atendidos por los departamentos correspondientes.
(2) Entrevista. El 30 de junio, la lista de aquellos que aprobaron la revisión de calificación y cumplen con las condiciones para la exención del examen escrito se anunciará en el sitio web de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fuzhou. Los asuntos relacionados con la entrevista se notificarán más adelante.
2. Selección abierta de profesores.
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito (incluyendo puntos preferenciales) y entrevista. La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan 40 y 60 puntos respectivamente.
1. Prueba escrita
(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos integrales de educación. El examen se basa en el "Programa de estudios para el examen de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Jiangxi"
(2) Hora y lugar de la prueba escrita: 6 de julio, de 9:00 a 17:00 Ir a Fuzhou High-tech Desarrollo Industrial con su tarjeta de identificación válida Obtenga el boleto de admisión para el examen escrito en la Ventana de Medios de Vida del Pueblo en el primer piso del Centro de Servicios Administrativos del Distrito (dirección detallada: Parque Empresarial de Pequeñas y Medianas Empresas, Avenida Jinjian, Ciudad de Fuzhou). De no hacerlo se considerará abandono. La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados del examen escrito están impresos en el boleto de admisión al examen escrito. Al ingresar al examen escrito, se debe verificar el documento de identidad válido del candidato, el boleto de admisión al examen escrito y otros documentos.
(3) Determinar los entrevistados:
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, el número de entrevistados se determinará en una proporción de 1:3, y Los candidatos con puntuaciones empatadas al final se fusionarán. Si el número de entrevistas no es proporcional a los puestos seleccionados, la proporción se puede reducir o las entrevistas se pueden realizar de manera equitativa, pero la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 70 puntos antes de que se pueda evaluar a los candidatos.
(4) Puntos de bonificación por examen escrito: se agregarán 2 puntos después de convertir los puntajes del examen escrito de los líderes de materias municipales.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fuzhou.
2. Entrevista: Encomendada por la Dirección de Educación Municipal, los asuntos de la entrevista se llevarán a cabo de acuerdo con el anuncio de la Dirección de Educación Municipal.
(4) Examen físico
1. Objetos del examen físico: según las puntuaciones totales convertidas del examen escrito y la entrevista, los objetos del examen se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas ( si los puntajes del último candidato están empatados, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto en la entrevista, si los dos primeros ítems son iguales, se dará prioridad a aquellos con mayor calificación académica y se dará preferencia a aquellos con la misma calificación académica; .
Se requiere confirmación de calificación antes del examen físico: la persona que se somete al examen físico debe presentar un certificado emitido por la unidad original y el departamento administrativo de educación competente de que ha trabajado durante cinco años y acepta postularse para el examen antes de que pueda participar en el examen físico. En caso de existir alguna vacante, se cubrirá una vez en función de la puntuación total de la misma asignatura.
2. Método de examen físico: los sujetos del examen físico van a los hospitales designados para un examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de examen físico para la calificación de docentes de la provincia de Jiangxi". Las vacantes por fracaso en el examen físico se cubrirán una sola vez con base en la puntuación total de la misma materia.
(5) Traslado
Después del examen físico, la lista del personal a transferir se publicará en el sitio web de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fuzhou y no habrá objeciones. a la publicidad. Después de pasar la revisión, se firmará un contrato de trabajo con la escuela y se completarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si el personal transferido firma un contrato de trabajo o un contrato laboral con la unidad original, ellos mismos deben manejar los procedimientos pertinentes de terminación del contrato.
Si el personal trasladado no se presenta en el plazo de 7 días sin motivos justificables, se considerará que ha desistido.
5. La Oficina del Grupo Director de Selección es la responsable de interpretar este “Plan”.
Tel: 0794-7069077
Línea directa de supervisión y denuncia: 0794-7069076