2013 Información de contratación del Hospital de Medicina Tradicional China Fengxian, Hospital Popular de Fengxian, Xuzhou, Jiangsu
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de un equipo de técnicos profesionales de la salud y mejorar las capacidades de los servicios médicos, según el "Agencias, instituciones y grupos sociales del gobierno municipal de Xuzhou El documento "Medidas para la gestión del personal externo (ensayo)" (Xu [2008] No. 97) requiere que, con el consentimiento del Gobierno Popular del Condado de Feng, los técnicos de salud que no sean del personal El personal debe contratarse abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento y requisitos laborales
Para obtener más detalles, consulte el reclutamiento abierto del Hospital Popular Fengxian y del Hospital Fengxian de Medicina Tradicional China de 2013. relación de personal técnico sanitario supernumerario.
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2. Condiciones de contratación
1. Titulados universitarios a tiempo completo, menores de 30 años (nacidos después del 8 de julio de 1983).
2. Obedecer las leyes y reglamentos, tener buena conducta, estar sano, tener buena calidad general, amar la salud, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
3. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en la lista de trabajos y no pueden postularse al mismo tiempo.
4. Las siguientes personas no pueden postularse:
(1) Aquellos que hayan estado empleados en Fengxian Health System o hayan pasado por procedimientos de empleo no pertenecientes al personal antes de la fecha de este anuncio;
(2) Estudiantes orientados;
(3) Aquellos que han sido sancionados por violar leyes penales;
(4) Graduados que han sido castigado con "deméritos" durante la escuela;
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(5) Estar bajo revisión por cometer errores y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
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Tercero, proceso de contratación
(1) Registro
1. Se adopta el registro in situ. En principio, el registro debe realizarse personalmente. Al momento de registrarse deberá presentar su cédula de identidad, certificado de graduación, formulario electrónico de inscripción al certificado académico del Ministerio de Educación dentro del período de verificación vigente, y original y copia del certificado de registro de recién graduados que no hayan recibido su certificado de graduación o matrícula; certificado en 2013 deberá presentar su cédula de identidad, “Formulario de Recomendación de Empleo Bidireccional para Egresados de Colegios y Universidades Generales” o “Acuerdo de Empleo para Egresados de Colegios y Universidades Generales”, original y copia de la cédula de estudiante para su registro. Si ha firmado un contrato laboral o acuerdo de empleo, debe proporcionar prueba de que su unidad original acepta presentar la solicitud. Si confía a otra persona el registro por motivos especiales, debe proporcionar un poder notarial, la tarjeta de identificación del encargado y los materiales pertinentes necesarios para el registro del encargado. Al registrarse, complete el formulario de solicitud de reclutamiento abierto del Hospital Popular de Fengxian y del Hospital de Medicina Tradicional China de Fengxian de 2013 para técnicos de salud adicionales, proporcione 4 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con el mismo fondo y la tarifa de registro es de 100 yuanes por persona.
Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los documentos y materiales de respaldo que proporcionen. Aquellos que hayan cometido fraude quedarán descalificados para postularse y ser admitidos, y no se les permitirá postularse para el examen dentro de los dos años una vez confirmado.
2. Hora de registro. Del 22 al 26 de julio de 2013, de 9:00 a 12:00 horas de la mañana, de 14:00 a 17:00 horas de la tarde.
3. Lugar de registro. Fengxian Talent Market (en el lado este de Central Avenue en el mercado en el primer piso de la Oficina de Recursos y Tierras del Condado).
(2) Prueba escrita
Contenido escrito: Conocimientos básicos de enfermería para puestos de enfermería (obstetricia), y conocimientos médicos básicos para otros puestos. La prueba escrita adopta una proporción de 1:3 para determinar los candidatos. Para los puestos que no cumplen con el índice de apertura de exámenes, el plan de contratación se reducirá de acuerdo con el índice de apertura de exámenes hasta que se cancele el puesto. La prueba escrita vale 100 puntos.
(3) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y el número de puestos de reclutamiento, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Las entrevistas adoptarán un método de entrevista estructurada, con la puntuación máxima de 100 y la línea de calificación de 60 puntos. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona.
(4) Examen físico y examen político
Después de la entrevista, con base en la puntuación integral de la prueba escrita y la entrevista (70% de la puntuación de la prueba escrita + 30% de la puntaje de la entrevista), de puntaje alto a puntaje bajo, determine los candidatos para el examen físico de acuerdo con la proporción de 1: 1 al número de puestos de reclutamiento (aquellos con un empate en los puntajes integrales tendrán prioridad en la prueba escrita; si los puntajes en las pruebas integrales y escritas vuelven a empatar, se organizará otro examen). El examen físico se refiere a la implementación de las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". Si existieran vacantes por fracaso en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con la puntuación global. La tarifa del examen físico es de 100 yuanes por persona.
Se realizará revisión política a quienes aprueben el examen físico, y quienes no cumplan con los requisitos del puesto serán descalificados. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen político, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación de acuerdo con la puntuación global.
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Cuatro. Gestión de admisión y empleo
1. Con base en los puntajes integrales del examen escrito y los resultados de la entrevista, el examen físico y el examen político, los candidatos a ser contratados se determinarán de acuerdo con sus especialidades y puestos de reclutamiento.
2. Una vez determinada la lista de personal a contratar, se publicará durante una semana. Cualquier persona que sea denunciada y se descubra que ha cometido fraude o ha violado las políticas pertinentes durante este período será descalificada y la vacante no se cubrirá.
3. El período de prueba para el personal empleado es de medio año. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba firmarán un contrato de trabajo no personal de acuerdo con las normas pertinentes. no se contratará el período de prueba; no podrán obtener el certificado de práctica correspondiente dentro de los dos años. Sí, no se otorgará reemplazo capilar. Los salarios, beneficios y pagos de seguros durante el período de empleo se ajustarán a las reglamentaciones pertinentes.
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verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión laboral
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", implementa estrictamente políticas y regulaciones, sigue resueltamente los procedimientos de anuncio, y la buena "entrada" de contratación. A los candidatos que hagan trampa o cometan fraude durante el examen se les revocarán sus calificaciones laborales y de examen, fortaleceremos la gestión de los exámenes, tomaremos en serio el estilo y la disciplina del examen, aceptaremos la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado y de todos los ámbitos de la vida, y con severidad; Tratar con aquellos que cometen fraude y participan en malas prácticas para beneficio personal.
Los anuncios de reclutamiento, los puntajes de las pruebas escritas, los resultados de las entrevistas, los exámenes físicos y las listas de personal de revisión política, y los anuncios del personal propuesto se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fengxian de la provincia de Jiangsu y en la Oficina de Salud de Fengxian.
Este anuncio se explica por el reclutamiento abierto del grupo líder de trabajo de personal técnico de salud supernumerario del Hospital Popular de Fengxian y del Hospital de Medicina Tradicional China de Fengxian en 2013.
Número de contacto: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado 0516-89215163; Oficina de Salud del Condado 0516-80395598.
Adjunto: Lista de puestos para técnicos de salud no pertenecientes al personal contratados abiertamente por el Hospital Popular de Fengxian y el Hospital de Medicina Tradicional China de Fengxian en 2013.
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