¿Anuncio público de contratación de la Comisión de Transporte Municipal de Tianjin para 2023?
Objetivos y condiciones de contratación
Nuevos graduados. trabajadores sociales y soldados retirados que cumplan con los requisitos laborales.
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. ;
3. Buena conducta;
4. Profesional con requisitos laborales;
5. Tener la condición física y mental para desempeñar sus funciones con normalidad; p>
6. Cumplir con las regulaciones pertinentes sobre evasión;
7. Las personas registradas en otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas de Tianjin sobre introducción de talentos;
8. otras condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(2) No se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:
1. Recibió castigo penal por un delito.
2. * * * Miembro del partido, expulsado de cargos públicos;
3. Archivado para revisión o no relevado de sanciones disciplinarias y administrativas
4. por deshonestidad, y restringido de contratar personal de la Unidad de acuerdo con la ley
5 Quienes hayan sido despedidos o despedidos por faltas disciplinarias
6. personal militar en servicio y recién graduados que estén estudiando a tiempo completo (excepto aquellos con requisitos especiales);
7. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y contratación abierta por parte de. instituciones públicas y están en el período de prohibición;
8. Existen leyes y regulaciones que estipulan que no se les permite participar en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas de otras circunstancias.
2. Puestos de contratación
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, las responsabilidades, el número de reclutas y las calificaciones, consulte el plan de contratación pública de 2023 para el personal de las instituciones públicas afiliadas a la Municipalidad de Tianjin. Comisión de Transporte.
3. Método de organización del reclutamiento
(1) Anuncio
El anuncio de reclutamiento se encuentra en el sitio web de la Comisión de Transporte Municipal de Tianjin (/www.tjrc.com.cn). ), Se lanza el sitio web del Centro Municipal de Servicios de Talento de Tianjin (/www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 8 de marzo de 2023 a 17:00 horas del 12 de marzo de 2023.
Los resultados de la revisión de calificación se informarán dentro de las 48 horas posteriores al registro de los solicitantes. Los solicitantes pueden verificarlos en el sitio web de registro.
Los candidatos que pasen la revisión pagarán online dentro del tiempo especificado.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 8 de marzo de 2023 a 16:00 horas del día 8 de marzo de 2023. Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará inválida.
La tarifa del examen escrito es de 90 yuanes.
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, los solicitantes de familias urbanas y rurales extremadamente pobres que disfrutan de subsidios de subsistencia nacionales están exentos de pagar las tasas de examen. Deben presentar su documento de identidad, original y copia. de la tarjeta de subsidio de subsistencia y pobreza especial Lleve el original y la copia de la tarjeta de archivo de información familiar básica al Centro de Evaluación del Servicio de Recursos Humanos de Tianjin (Dirección: Sala 301, No. 5, Xinghua 1st Road, Distrito Xiqing, Tianjin) para las consultas pertinentes. procedimientos.
Tiempo de trámites de reducción y exención: del 8 de marzo de 2023 al 4 de marzo de 2023, de 9:00 a 11:30 horas, de 14:00 a 16:00 horas todos los días.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
Los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
En principio, la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes reales no debe ser inferior a 1:3. Si no se puede alcanzar esta proporción, el número de contrataciones para este puesto debe reducirse en consecuencia o debe cancelarse la contratación para este puesto.
Aquellos que postulen para puestos en el plan de reclutamiento cancelado y pasen la revisión de calificación y completen el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de revisión del periódico: 9:00 a 16:00 horas del día 6 de marzo de 2022.
Cuarto, examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son “Prueba de Capacidad Profesional” y “Conocimientos Integrales”, que miden principalmente las capacidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos para trabajar en instituciones públicas La puntuación total es 100 y la puntuación de la prueba escrita se mantiene con 1 decimal.
Entre ellos, la asignatura "Conocimiento integral" se divide en tres categorías según las categorías laborales: quienes postulan para puestos gerenciales utilizan el examen "Conocimiento integral (categoría de texto integral)", y quienes postulan para puestos de contabilidad, utilice el examen "Conocimiento integral (categoría de contabilidad)", utilice el examen "Conocimiento integral (computación)" cuando solicite puestos de informática.
Tiempo de prueba escrita: 25 de marzo de 2023. El horario del examen, el lugar del examen y los requisitos están sujetos al boleto de admisión.
Descarga e imprime el ticket de admisión al examen escrito desde las 9:00 horas del 22 de marzo de 2023 hasta las 9:00 horas del 25 de marzo de 2023.
Al realizar la prueba escrita, los solicitantes deben traer tanto el boleto de admisión a la prueba escrita como el documento de identidad de residente de segunda generación (el mismo que el registro). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán realizar la prueba escrita. prueba.
En caso de pérdida del documento de identidad, se deberá aportar el certificado de identidad emitido por el departamento de seguridad pública.
El 6 de abril de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Revisión de calificación previa a la entrevista
Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita, y cada puesto se determinará de acuerdo a la relación de 1:3 entre el plan de reclutamiento de cada puesto y la lista de candidatos entrevistados.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados serán determinados como candidatos para la entrevista.
Antes de la entrevista, los candidatos que ingresen a la entrevista deben tener certificados académicos y certificados de grado (los recién graduados pueden posponer la verificación de títulos y calificaciones académicas hasta el proceso de registro).
Los certificados relevantes no se entregarán ser proporcionado en ese momento, cancelar su solicitud de calificación), certificado de calificación, formulario de registro y materiales relacionados con las calificaciones laborales (se deben proporcionar originales y copias de lo anterior) para la revisión de la calificación.
La hora y el lugar de revisión de la calificación se notificarán por teléfono o mensaje de texto. Los solicitantes deben mantener abierto el método de comunicación reservado durante el registro.
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Si el entrevistador no participa en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Las vacantes que surjan de candidatos que ingresen a la entrevista debido a cancelación o abandono de calificaciones de la entrevista se cubrirán con aquellos que postulen para el mismo puesto en orden descendente de puntajes de las pruebas escritas.
Si los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos reemplazantes están empatados, serán determinados como candidatos para la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la respuesta a emergencias, la expresión lingüística y otros aspectos del solicitante. talento.
La puntuación de la entrevista estructurada es la puntuación de la entrevista (la puntuación total es 100, manteniendo 1 decimal).
La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar al examen físico.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben pagar la tarifa del examen de la entrevista de 45 yuanes en línea y descargar el boleto de admisión a la entrevista.
El pago de la entrevista y el horario de descarga e impresión del ticket de admisión a la entrevista son desde las 9:00 horas del 20 de abril de 2023 hasta las 07:00 horas del 26 de abril de 2023. El incumplimiento del pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará como renuncia automática a la calificación para la entrevista.
El horario, lugar y requisitos específicos para la entrevista están sujetos al boleto de admisión. Se solicita a los solicitantes que mantengan abiertos sus canales de comunicación al registrarse.
Al participar en la entrevista, los solicitantes deben traer tanto el boleto de admisión a la entrevista como la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (al igual que al registrarse, los solicitantes que no tengan ningún documento no podrán participar en la entrevista).
En caso de pérdida del documento de identidad, se deberá aportar el certificado de identidad emitido por el departamento de seguridad pública.
(4) Puntuación total
Los solicitantes iniciarán sesión en el sitio web de registro el 26 de abril de 2023 para comprobar la puntuación total y la información relacionada.
La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan el 50% de la puntuación total, específicamente: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a 100 puntos) × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
(1) Examen físico
Después de la entrevista, ordene por puntuación total de mayor a menor, según al reclutamiento La relación entre el número de personas en el puesto y el número de personas que ingresan al examen físico: 1: 1 para determinar la lista de personal de examen físico.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas.
Si los puntajes de las pruebas escritas persisten, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en la materia de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
El examen físico será organizado por nuestro comité y se llevará a cabo en los hospitales designados.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados para la contratación de funcionarios públicos.
Los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos ajenos a la organización se considerarán que han desistido automáticamente.
La hora y el lugar específicos del examen físico se notificarán por teléfono o mensaje de texto. Mantenga abierto el método de comunicación que reservó durante el registro.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, los candidatos serán sustituidos para realizar el examen físico en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, provocando que el número de personas que ingresan al examen físico supere el número de planes de contratación laboral, el personal de examen físico se determinará con base en el principio de prioridad. para aquellos con las puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
Si los puntajes de las pruebas escritas persisten, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en la materia de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
(2) Investigación
El trabajo de inspección es organizado e implementado por la institución afiliada.
Realizar una inspección integral, objetiva y justa del objeto de inspección, incluyendo principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, estudio y desempeño laboral, y situaciones que lo requieran. a evitar. Al mismo tiempo, la inspección Se revisará la elegibilidad del sujeto.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
El puesto de contratación está vacante debido a una inspección no calificada y otras razones. De acuerdo con las puntuaciones totales de los solicitantes, los candidatos serán reemplazados en orden de puntuaciones altas a bajas, y se realizarán procedimientos de inspección y examen físico.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si las puntuaciones en la prueba escrita persisten, el personal de reemplazo se determinará según el principio de prioridad al que obtenga mayor puntuación en la asignatura de la prueba escrita "Prueba de Capacidad Profesional".
Sexto, publicidad
Con base en el examen físico y la inspección, los candidatos que serán contratados se publicarán en el sitio web de la Comisión de Transporte de Tianjin (/www.tjrc.com.cn) y el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin () para su anuncio público. El contenido del anuncio incluye el nombre de la unidad de contratación, puesto de contratación, nombre, sexo, número de registro, escuela de graduación, etc. de la persona a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Si un puesto de reclutamiento queda vacante debido a candidatos no calificados en el anuncio publicitario, se cubrirán secuencialmente en función de las puntuaciones totales de los solicitantes y se llevarán a cabo los procedimientos de examen físico, inspección y publicidad. .
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate en las puntuaciones de la prueba escrita, el personal reemplazante se determinará con base en el principio de prioridad a la persona que obtenga mayor puntuación en la asignatura de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
7. Gestionar los procedimientos de contratación y presentación.
Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o el problema no afecta el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, se firmará el contrato de trabajo y el registro se archivará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las Unidades de Contratación Pública de Tianjin si se informa el problema que afecta el empleo Si hay problemas y se encuentran pruebas, no serán contratados si los problemas informados temporalmente son difíciles de verificar; Los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación.
El puesto de contratación queda vacante por motivos como que el empleado propuesto renuncie voluntariamente al nombramiento y no se presente dentro del tiempo especificado. De acuerdo con los puntajes totales de los postulantes, los candidatos se llenarán en orden y se realizarán procedimientos como examen físico, inspección y convocatoria pública.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate en las puntuaciones de la prueba escrita, el personal reemplazante se determinará con base en el principio de prioridad a la persona que obtenga mayor puntuación en la asignatura de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
Ocho. Explicación sobre otros asuntos
(1) Recién graduados
Los graduados universitarios en 2023 y los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.
(2) Soldados retirados
Soldados retirados se refiere a soldados que tienen residencia registrada en nuestra ciudad, se alistaron en el ejército con la aprobación de esta ciudad, sirvieron por más de dos años ( inclusive) y retirados honorablemente del servicio activo, excluidos los soldados retirados que hayan sido reasentados de acuerdo con las normas pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento.
(3) Edad de postulación
La fecha límite para el cómputo de la edad de inscripción es el 8 de marzo de 2023, que es el primer día de inscripción abierta a la contratación, en concreto: menores de 25 años (1997 Solicitantes que nacieron el 8 de marzo o después), menores de 30 años (nacidos a partir del 8 de marzo de 1992), o menores de 35 años (1987)
(4) Mayor
Solicitantes La especialidad se basa en la especialidad marcada en el certificado de graduación del individuo.
Entre ellos, se considerará que cumplen con los requisitos profesionales los postulantes con doble carrera, y la carrera de segundo grado sea consistente con los requisitos profesionales del puesto de reclutamiento.
Las categorías y denominaciones profesionales hacen referencia al catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio de Educación.
(5) Situaciones que requieren ser evitadas por los familiares.
Cuando exista una situación que requiera el retiro de acuerdo al “Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”, “Reglamento Provisional sobre Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas” y “Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas” Instituciones en Tianjin (prueba)", los solicitantes y el personal involucrados deben mantenerse alejados.
9. Consulta y Supervisión Telefónica
Tecnología del Sitio
Horario de consulta: 8:30 a 11:30 de la mañana, 13:30 a 17:30 por la tarde.
Puestos de reclutamiento
Teléfono de supervisión de reclutamiento: 022-24539366
Horario de consulta: 27 de febrero de 2023 al 5 de marzo de 2023, 8 am: 30 a 12 :00, 13:30 a 18:00 de la tarde.
Si los acuerdos de contratación se ajustan debido a fuerza mayor, la información del ajuste se publicará en el sitio web del anuncio de contratación. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención a los sitios web correspondientes.
Nota especial: este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de red organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Comisión de Transporte Municipal de Tianjin
27 de febrero de 2023
Adjunto: Calendario de contratación pública de 2023 para el personal de las instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Transporte Municipal de Tianjin
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