Shanghái* * * Anuncio de contratación abierta para el personal de Green Forest Park (formulario abreviado)

Shanghai * * * Green Forest Park es una institución pública afiliada a la Oficina Municipal de Administración de Apariencia y Ecologización de la Ciudad de Shanghai. Responsable principal de la planificación, construcción y gestión del parque, responsable de la preparación y ejecución del plan diario y presupuesto del parque, y de los trabajos de licitación específicos para proyectos operativos para las empresas operativas que ingresan al parque para servir, de acuerdo con; la industrialización, socialización y normalización de la gestión y los servicios Requiere supervisión, inspección y evaluación. Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los horizontes de selección y empleo de personal, de acuerdo con las "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Shanghai" (Sociedad Popular de Shanghai [2009] No. 45) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, ahora estamos orientados a La sociedad contrata abiertamente personal para la gestión de seguridad (asuntos administrativos), gestión de infraestructura (agua y electricidad) y gestión de operaciones (máquinas de entretenimiento). , legal).

1. Puestos de contratación y número de puestos: 1 puesto: gestión empresarial (máquinas recreativas, derecho), gestión de infraestructuras (agua y electricidad), gestión de seguridad (asuntos administrativos).

II. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación

1. Puestos de gestión (máquinas recreativas, legales): tener conocimientos teóricos y prácticos de máquinas recreativas, experiencia en el manejo de equipos especiales y comprensión. leyes nacionales Se dará prioridad a los solicitantes con cierta experiencia en el manejo de cuestiones legales en el parque. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior en derecho, tener entre 25 y 35 años y tener 2 años o más de experiencia laboral.

2. Gestión de infraestructura (agua y electricidad): tener conocimientos teóricos y prácticos de electricidad fuerte, electricidad débil, telecomunicaciones y equipos eléctricos, o comprender los procedimientos de construcción de proyectos de infraestructura (planificación, presupuesto del proyecto, procedimiento). aprobación, organización del proyecto, dirección de construcción, aceptación de finalización, etc. Se prefieren solicitantes con experiencia en la dirección de construcción de proyectos de instalación de agua y electricidad. Título universitario de tiempo completo o superior, con especialización en ingeniería o energía eléctrica, entre 25 y 35 años, con 2 años o más de experiencia laboral.

3. Gestión de la seguridad: Responsable de la gestión de la seguridad del parque y otros asuntos administrativos, con cierto conocimiento comercial legal y regulatorio y experiencia laboral práctica. Título universitario de tiempo completo o superior en gestión administrativa, entre 25 y 35 años, con 2 años o más de experiencia laboral.

3. Métodos de contratación

1. Registro

El registro está organizado por el Instituto de Examen de Capacidad Vocacional de Shanghai. Para más detalles, consulte www.spta.gov.cn.

2. Prueba escrita

La prueba escrita está organizada por el Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai. La línea de puntuación para aprobar se traza en la prueba escrita y se determina en función de la puntuación promedio de los participantes en la ciudad. Luego, de acuerdo con el puesto y las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, la lista de entrevistados se determina en una proporción de. 1:5. Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de aprobación se anunciarán en el sitio web del Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados.

3. Examen de calificación

Antes de la entrevista, Shanghai * * * Green Forest Park revisará la autenticidad de la información básica de los candidatos de la entrevista preliminar y su adecuación laboral. la revisión de calificación entrará en la entrevista.

4. Entrevista

La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y está organizada por Shanghai * * * Green Forest Park. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.

5. Examen físico

La puntuación total se calculará en base a la proporción de puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista de 4:6, y el primer lugar con la puntuación general entrará en el examen físico. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)", y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme en las instituciones médicas secundarias de la ciudad.

6. Investigación

Organizada por Shanghai * * * Green Forest Park, la investigación se centra principalmente en la calidad ideológica y política del candidato, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y el historial de integridad. , etc. aspecto.

7. Determinación y anuncio del personal a contratar

Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, se realizará la selección en la “Red de Talentos Siglo XXI”, La autoridad superior y el sitio web de la unidad u otros medios de comunicación darán publicidad a los candidatos, y el plazo de publicidad será generalmente no inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Ecologización y Apariencia de la Ciudad de Shanghai para su aprobación, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, el empleo se determinará con base en los resultados de la verificación.

Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Información de contacto del verbo (abreviatura de verbo)

Persona de contacto: Zhou

Número de contacto: 65740710 Número de supervisión: 52567707