La Ley del Trabajo fue implementada en 1987
Primero
El propósito de la legislación es proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado a la economía de mercado socialista y promover la economía. desarrollo y progreso social.
Segundo
Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas.
Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con la presente ley.
Artículo
Derechos laborales: Los trabajadores disfrutan de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, protección de la seguridad y salud en el trabajo, formación profesional, seguro y bienestar social, y sumisión. de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 4
Obligaciones de los empleadores Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales.
Artículo 5
Medidas estatales El estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular estándares laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente trabajar el nivel de vida de la persona.
Artículo 6
El Estado promueve y alienta a los trabajadores a participar en el trabajo social voluntario, a realizar concursos laborales y sugerencias racionales, a alentar y proteger a los trabajadores a participar en investigaciones científicas, innovaciones tecnológicas y inventos, Reconocer y recompensar a los trabajadores modelo y a los trabajadores avanzados.
Artículo 7
Los trabajadores que participen y organicen sindicatos tienen derecho a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley.
Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y realizan actividades de forma independiente y de conformidad con la ley.
Artículo 8
Los trabajadores que participen en la gestión o consulta democrática deberán participar en la gestión democrática a través de congresos de empleados, conferencias de trabajadores u otras formas de conformidad con la ley o negociar con el empleador para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Los derechos e intereses se negocian en pie de igualdad.
Artículo 9
El departamento administrativo laboral del Consejo de Estado es responsable del trabajo laboral nacional.
Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo laboral dentro de sus respectivas regiones administrativas.