Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cómo es la historia del examen de ingreso a la universidad en 2016?

¿Cómo es la historia del examen de ingreso a la universidad en 2016?

Muy bien, la historia es muy popular ahora y la forma de empleo es buena. La historia se puede utilizar como profesor de historia o para investigaciones arqueológicas. La clave es que no hay demasiada gente solicitando el examen de historia y es relativamente fácil de realizar. Muchos de mis compañeros de clase eran estudiantes de historia.

La historia es una forma de conocimiento en la que los humanos seleccionan y combinan sus propios materiales históricos. La historia es el concepto de espacio dinámico dentro del tiempo estático. La historia es una combinación orgánica de historia, ciencia, filosofía, humanidades y tiempo y espacio.

La especialización en historia requiere que los estudiantes aprendan conocimientos básicos de la historia mundial, comprendan el desarrollo general de la civilización humana y los métodos básicos de investigación de la historia mundial, y acepten la teoría histórica, los materiales históricos, la geografía histórica, la política internacional y la política internacional. economía, relaciones internacionales, formación básica en lenguas extranjeras, antropología cultural, etc.

Dirección de empleo:

Dirección de empleo 1: Administración/Logística

El departamento administrativo/de logística ayuda a los líderes administrativos superiores en la gestión administrativa y sirve como un buen asistente. ¡La clave es ayudar a los líderes a resolver sus problemas, brindar buenos servicios y desempeñar el papel de cargar y distribuir información!

Dirección de Empleo 2: Editor/Redactor/Escritor

Se estima que actualmente hay casi 3 millones de editores en línea en China, mientras que hay 750.000 editores y reporteros en los medios tradicionales. número de profesionales de los medios en línea Mucho más que los medios tradicionales. Al mismo tiempo, la formación disciplinaria de los editores en línea también ha cambiado significativamente en comparación con hace seis años. Antes del año 2000, los editores con experiencia profesional en informática se convirtieron en la fuerza principal de los principales sitios web. Sin embargo, desde el año 2000, la competencia en los medios online se ha vuelto cada vez más feroz. El concepto de que el contenido es el rey se considera la "biblia" para el desarrollo de sitios web. Los editores con experiencia en ciencias sociales se han convertido gradualmente en algo común, y los editores y reporteros de los medios tradicionales han entrado en el auge de Internet. Desde 2004, ha habido una importante rotación entre los profesionales de los medios en línea y los profesionales de los medios tradicionales, y la estructura de recursos humanos del sitio web también se ha diversificado. Hay profesionales en noticias e informática, así como profesionales en chino, derecho, finanzas, Historia, Profesionales en lenguas extranjeras y otros campos.

Dirección Laboral 3: Marketing/Relaciones Públicas

Las empresas establecen y fortalecen la imagen de marca de la empresa frente al público a través de la introducción y difusión de los medios, así como de la comunicación, comunicación e interacción con el audiencia. Ganar ventaja en la competencia del mercado. En esta serie de actividades, las relaciones públicas profesionales son una buena ayuda para las empresas.

Dirección de Empleo 4: Investigación Académica/Científica

A medida que el conocimiento juega un papel cada vez más importante en el desarrollo económico, el ajuste de la distribución del ingreso ha mostrado algunas características nuevas. convirtiéndose en la base principal de la distribución según el trabajo; los principales objetos de los que depende el conocimiento, es decir, las personas con alta tecnología, altas habilidades, alta calidad, pesadas responsabilidades y altas contribuciones han aumentado significativamente sus ingresos. En el proceso de ajuste de la oferta y la demanda del mercado, la brecha entre los talentos de alta tecnología, altamente calificados y de alta calidad y los trabajadores comunes y corrientes se ha ampliado, y un gran número de talentos de alta tecnología se han reunido en instituciones de investigación científica. En los últimos años, con la profundización de la reforma del sistema de ciencia y tecnología de mi país y la competencia cada vez más feroz por los talentos, el sistema salarial de las instituciones de investigación científica también está experimentando rápidos cambios.