Anuncio de contratación de examen para funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang 2014
1. Plan de contratación
En 2014, las agencias gubernamentales de todos los niveles de la ciudad contrataron a 399 funcionarios, incluidos 135 funcionarios del municipio. las instituciones a nivel del condado (distrito) reclutaron a 193 estudiantes; las instituciones del municipio (calle) reclutaron a 71 estudiantes. El plan antes mencionado incluye 48 candidatos para jueces y fiscales; la contratación de 53 funcionarios públicos de todos los niveles entre el personal de base del proyecto; la contratación de 12 funcionarios municipales (de la calle) de cuadros destacados de las aldeas (comunidades);
Las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas, los requisitos profesionales requeridos y las cualificaciones se pueden encontrar en el siguiente sitio web:
Sistema de contratación y examen de la función pública de Zhejiang (gwy.zjhrss. gov.cn)
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou (www.hzlss.gov.cn)
Red de Talentos de Huzhou (www.hzhr.com)
Proyecto Sunshine - Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou
(www.hzlss.gov.cn/col/col7342/index.html)
www.wxrl.com.cn Wuxing Red de Recursos Humanos
Red de Recursos Humanos de Nanxun (www.nxrz.com)
Red de Recursos Humanos de Changxing (www.zjcxrc.gov.cn/main)
Deqing Talent Network (www .zjdqrc.com)
Anji Talent Network (www.ajrsrc.com)
2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación
(1) Alcance de la contratación y objetos
1. Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse a los exámenes de agencias de todos los niveles en esta ciudad:
(1) Personas con residencia permanente en la ciudad de Huzhou (basado en el registro de hogares de febrero de 2014 al 7 de mayo
(2) Graduados con una maestría o superior
(3) Recién graduados de 2014; de colegios y universidades de tiempo completo en la provincia de Zhejiang y recién graduados provinciales de 2014 de universidades extranjeras de tiempo completo;
El lugar de origen se refiere al lugar de residencia después del examen de ingreso a la universidad y la admisión a la universidad.
Quienes se graduaron en 2014 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2014 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).
2. Según el alcance y los objetivos enumerados en el artículo 1, los funcionarios públicos para el personal de proyectos de base orientados a servicios de las agencias municipales son: Proyecto de trabajo de aldea (comunidad) (denominado "estudiante universitario" funcionario de la aldea") y aquellos que hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores;
(2) Haber participado en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" seleccionado por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y seleccionado por nuestra provincia Quienes hayan cumplido el período de servicio del "Plan de Servicio de Voluntariado Universitario para Zonas Subdesarrolladas" (en adelante los "Dos Planes") y hayan aprobado la evaluación, y hayan acumulado más de 2 años de experiencia laboral de base.
El personal anterior (1) y (2) disfrutará de la política de admisión específica durante 5 años después de dejar el puesto de servicio. Entre ellos, aquellos que no estaban en el puesto de servicio antes de 2010, el período es a partir de. 2011 a 2015, y así sucesivamente.
3. Las agencias a nivel de condado (distrito) y municipio (ciudad) contratan funcionarios para el personal de proyectos de base orientados al servicio: aquellos que han participado en el proyecto "Village Official" para estudiantes universitarios en nuestra provincia durante 2 años. años y hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores quienes aún se encuentren en puestos de servicio quienes hayan participado en el proyecto "Oficial de Pueblo" para estudiantes universitarios durante dos períodos laborales, hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y hayan abandonado el servicio. cargo por menos de tres años. Para obtener detalles sobre el alcance y las calificaciones laborales específicas, consulte el Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2014 (Apéndice 1).
4. El alcance y los objetivos del examen y contratación de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal para cuadros destacados de la aldea son: la actual organización del partido de la aldea y el comité de la aldea (en lo sucesivo, los "dos comités") que han servido durante más de 2 años consecutivos; los miembros actuales de los "Dos Comités" de la aldea han ocupado los cargos antes mencionados durante más de 3 años. El tiempo pasado como cuadro de aldea en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo. Para obtener detalles sobre el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de examen de reclutamiento del gobierno del municipio de Huzhou para cuadros aldeanos destacados" de 2014 (Apéndice 2).
5. Las agencias municipales (de la calle) reclutan funcionarios para cuadros comunitarios destacados: organizaciones de partidos comunitarios actuales y comités vecinales (en lo sucesivo, "dos comités") que han trabajado durante más de 2 años consecutivos. El tiempo dedicado como líder comunitario en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo. Para conocer el alcance y las calificaciones laborales específicas, consulte el "Plan de contratación del gobierno del municipio (calle) de la ciudad de Huzhou de 2014 para cuadros comunitarios destacados" (Anexo 3).
6. El alcance y los objetivos de los cuadros de las Fuerzas Armadas Populares de tiempo completo admitidos por las agencias municipales (de calle) son: soldados retirados de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que nacieron en la ciudad de Huzhou y tienen residencia permanente. en la provincia de Zhejiang y graduados del Colegio de las Fuerzas Armadas del Pueblo.
Los soldados retirados a tiempo completo que son graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a aquellos que han participado en el examen de admisión nacional unificado para colegios y universidades ordinarios, han sido admitidos en colegios y universidades ordinarios mediante el examen de admisión provincial. autoridades y haber obtenido un título universitario de tiempo completo o superior. Se unieron al ejército durante su año de graduación o mientras estaban en la escuela y ahora están retirados del servicio activo. Para conocer las calificaciones laborales específicas, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou para exámenes en todos los niveles" (Apéndice 1).
7. Aquellos que soliciten el examen de servicio civil por menos de 5 años (incluido el período de prueba), el personal militar activo, los recién graduados que no sean 2065438 2004 y los que estudien en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden. Aplicar No-2065438 2004 Los recién graduados y los estudiantes de posgrado que ya están estudiando en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.
Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han sido despedidas de la función pública por menos de cinco años, personas que han hecho trampa en los exámenes, han hecho trampa en la contratación de funcionarios públicos, retrasado Aquellos a quienes todavía no se les permite postularse para el examen de servicio civil, y aquellos a quienes no se les permite trabajar como funcionarios públicos de acuerdo con la ley, no pueden postularse.
Cuadros de la aldea (comunidad) que han sido castigados mientras servían como miembros de los "dos comités" o superiores de la aldea (comunidad), o que fueron responsables de accidentes graves en la aldea (comunidad) durante el deberes antes mencionados, no se aplicarán al examen. Reclutamiento de puestos para cuadros destacados de aldea (comunidad).
Pertenecen al artículo 12 de las "Reglas de implementación para el reclutamiento y examen de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) Aquellos que no son aptos para el reclutamiento como civiles los funcionarios no se aplicarán a los funcionarios públicos de todos los niveles; el artículo 13 de las Normas de aplicación para el examen político del reclutamiento de las fuerzas policiales populares de la Oficina Provincial de Seguridad Pública (Zhe Gong Tong Zi [2008] Nº 60) estipula que aquellos que no lo sean; aptos para el reclutamiento como policías populares no son aptos para postularse para la seguridad pública, la silvicultura y la administración judicial en todos los niveles.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público que sean evitados por los funcionarios de la agencia de contratación.
(2) Condiciones de contratación
Además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Servicio Civil y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y condiciones:
1. De 18 a 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996), graduados universitarios a tiempo completo en 2014 (desempleados) de 18 a 40 años. 18 años (65438)
2. Solicitantes para el puesto de cuadros destacados de aldea en municipios y ciudades, que actualmente sirven como "dos comités" de aldea, de 18 a 40 años (del 7 de febrero de 1973 al 7 de febrero de 1996) nacido), con nivel de educación secundaria técnica o bachillerato reconocido a nivel nacional. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996), con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.
3. Quienes soliciten el reclutamiento de cuadros comunitarios destacados por agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 40 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1973 y el 7 de febrero de 1996), y tener un Título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Título educativo o superior.
4. Quienes soliciten puestos de cuadro de personal a tiempo completo en agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1983 y el 7 de febrero de 1996).
5. Para postular a cargos de policía popular en juzgados, fiscalías, seguridad pública, forestal, administración judicial y otros sistemas, el requisito de edad es tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1983 y el 7 de febrero). , 1996). En 2014, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo (no empleados) solicitaron el puesto de policía popular. Quienes postulen a los cargos de médicos forenses y médicos penitenciarios en órganos de seguridad pública deberán tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996).
Los aspirantes al cargo de policía popular deberán cumplir con los estándares de evaluación de aptitud física.
6. Algunos puestos de contratación requieren "más de 2 años de experiencia laboral de base", que se refiere a quienes hayan trabajado en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, primera línea de producción, zonas rurales. y agencias por debajo del nivel del condado (incluido el trabajo en instituciones públicas), o trabajar en unidades por debajo de la Liga Juvenil Comunista, trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo de servicio del personal de proyectos de base, como los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios, se incluye en la experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. El período de escolarización fuera de servicio no puede contarse como experiencia laboral de base.
El cómputo de experiencia laboral, años de servicio y antigüedad que implica esta contratación se unificará a 2065438 de 7 de febrero de 2004.
7. Quienes soliciten puestos jurídicos en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional. Quienes postulen a los cargos de jueces de tribunales y fiscales de fiscalía deberán aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener certificados de cualificación profesional jurídica Clase A o B, también podrán postularse quienes rindan el Examen Judicial Nacional de 2013 y alcancen la calificación aprobatoria.
Los estudiantes internacionales deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes de la entrevista. Los estudiantes encargados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de capacitación encargada acepta postularse;
Aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior y el examen de diploma de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2014 pueden postularse para este puesto.
Tercero, procedimiento de solicitud
1. Inscripción e inscripción
Hora: 7 de febrero de 2014 a las 00:00 horas-2 de febrero a las 17:00 horas.
Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang).
Después de registrar información personal en línea, los solicitantes eligen postularse para un puesto determinado. No se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite. Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los solicitantes pueden cambiar de puesto.
Desde las 00:00 del 10 de febrero hasta las 17:00 del 12 de febrero, los solicitantes pueden verificar los puestos dentro de una proporción de 1:8 después de iniciar sesión en el sistema de contratación de exámenes de la función pública. El sistema actualiza automáticamente los datos cada 30 minutos.
2. Examen de Calificación Preliminar
Hora: 12 de febrero a las 17:00 horas - 15 de febrero a las 24:00 horas.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para los puestos finalmente seleccionados por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
3. Consulta y regístrate nuevamente
Hora: 0:00 del 16 de febrero - 24:00 del 19 de febrero.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. La revisión preliminar de calificaciones es a las 24:00 horas del 21 de febrero.
4. Confirmación de pago
Hora: 0:16-24:00 del 24 de febrero.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
Todos los bancos propiedad del Banco de China, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco de Comerciantes de China, el Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, el Banco Minsheng de China, el Banco Everbright de China, Ping An. Bank, Guangdong Development Bank y Industrial Bank que se han unido a las tarjetas UnionPay pueden pagar a través de la banca en línea o Alipay.
5. Descargar e imprimir el boleto de admisión
Hora: 9:00 11 de marzo-16 de marzo 24:00.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
4. Las materias y tiempo de la prueba escrita
La prueba escrita está unificada en toda la provincia, con una puntuación total de 100 para cada materia.
Quienes postulan a la Policía Popular en los sistemas de seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas deben realizar una evaluación psicológica. Los resultados de la evaluación no se convertirán en calificaciones y no se incluirán en la calificación del examen escrito. Simplemente juzgue si cumplen con los criterios. Quienes no cumplan con los criterios no podrán participar en la entrevista.
1. El horario de exámenes escritos y materias para la contratación de funcionarios de todos los niveles de la provincia son:
16 de marzo de 2014: 9:00-11:30 “La Rueda Divina” "
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Tarde: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa"
16:10-17:00 Evaluación Psicológica (limitada a quienes postulan) para la policía popular en seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas).
Para aquellos que postulan para agencias a nivel municipal, la categoría de examen es integral, y el "Ensayo de solicitud" y la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" son la Prueba A para aquellos que postulan para agencias por debajo del nivel del condado; , a nivel de base, el "Ensayo de solicitud" y la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" se encuentran en el Documento A. Volumen b.
2. El horario del examen escrito y las materias para los puestos de reclutamiento del gobierno municipal para cuadros destacados del pueblo son:
2014 16 de marzo: 9:00-11:30 "Agricultural y Rural Conocimiento del Trabajo".
Tarde: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Volumen B)
3. Tiempo de prueba escrita y materias para que las agencias municipales (de la calle) recluten a destacados miembros de la comunidad. cuadros:
Marzo 2014 16 am: 9:00-11:30 “Conocimientos de Trabajo Comunitario”
Tarde: 13:30-15:30 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”
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(Volumen 2)
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de 2014 de la provincia de Zhejiang". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.
5. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.
Después del examen escrito, si los "dos comités" actuales de la aldea solicitan el puesto de cuadro destacado de la aldea en el gobierno del municipio, la puntuación total del examen escrito (la suma de las puntuaciones originales de los dos materias) será de 10 puntos.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito total para cada puesto la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil.
6. Determinar los candidatos para la evaluación de habilidades físicas (técnicas) y la entrevista.
La agencia de contratación determinará la evaluación de la capacidad física (técnica) y entrevistará a los candidatos de los participantes en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los solicitantes para cada puesto de contratación y desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas de acuerdo con el proporción prescrita.
1. Los organismos de todos los niveles de la ciudad (excepto los puestos de la policía popular en los tribunales, fiscalías, seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas) determinan el personal de entrevista de acuerdo con 1:3 (entre ellos). , los puestos con tres o más planes de contratación se basan en 1:2 confirmados). La proporción de candidatos entrevistados para jueces y fiscales de todos los niveles se basará en las disposiciones anteriores.
Las agencias municipales (de la calle) reclutan cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base, y determinan a los candidatos para entrevistar de acuerdo con una relación 1:3.
2. Los puestos de la policía popular en tribunales, fiscalías, seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas se determinan según 1:4 (entre ellos, se determinan los puestos con tres o más personas en el plan de reclutamiento). según 1:3). Si el sujeto de evaluación desiste o no participa en el momento y lugar indicados, no se realizará ninguna sustitución. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas (entre ellos, los puestos con tres o más personas planificadas para ser reclutadas se determinarán en una proporción de 1:2). base).
Las posiciones de los cuadros armados populares de tiempo completo en las agencias municipales (de calle) se determinarán con referencia a las proporciones y métodos de las posiciones de la policía popular antes mencionadas.
Si la proporción de las 1 y 2 personas anteriores es insuficiente, se determinará en función del número real de personas.
Siete.
Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista o la evaluación de la capacidad física (técnica), los departamentos de funcionarios municipales y del condado organizarán la revisión de calificaciones y la implementará la agencia de contratación. Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación o entrevista de capacidad física (técnica).
Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (Universidades fuera de la provincia puede obtener el formulario de recomendación de empleo del departamento administrativo de educación provincial emitido "Acuerdo de empleo para graduados universitarios ordinarios"), el libro de registro del hogar (o la página del libro de registro del hogar con la información personal del registro del hogar impresa en él), la identificación. tarjeta, etc , originales y copias de otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos de trabajo, los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros del hogar (o páginas del registro del hogar con información personal del registro del hogar impresas), certificados de graduación, certificados de grado, etc. , así como los originales y copias de otros certificados (certificados) necesarios para postular al cargo. Si un recién graduado no puede proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o la firma y sello de la unidad, etc., debe proporcionar una explicación por escrito.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación;
Los “funcionarios de aldea” de los estudiantes universitarios deben presentar pruebas de que han trabajado durante dos años, han aprobado la evaluación y se encuentran en puestos de servicio emitidos a nivel de condado. departamento organizacional donde sirven;
“Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para Occidente "Los participantes deben proporcionar el "Certificado de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios Nacionales y el " Acuerdo de Reclutamiento del Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" firmado con la Oficina Provincial de Proyectos;
"Áreas Subdesarrolladas Los participantes del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en Áreas Subdesarrolladas" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes de la Universidad Provincial de Zhejiang;
Para postularse para el puesto de tiempo completo de un cuadro armado popular de tiempo completo en una agencia municipal (calle), los graduados universitarios y los soldados retirados deben proporcionar el "Certificado de Soldado Retirado";
Quienes participen en el Examen Judicial Nacional 2013 deben proporcionar el "Puntuación del Examen Judicial Nacional 2013" emitido por el Aviso del departamento de administración judicial municipal del distrito".
Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación dos días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades) y no se cubrirán los puestos correspondientes.
8. Evaluación de la capacidad física (técnica)
La evaluación de la aptitud física la organiza el departamento de funcionarios municipales y la realiza la autoridad de contratación. También puede ser realizada por los funcionarios públicos. autoridad inferior al nivel municipal junto con la autoridad de contratación. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
La evaluación de habilidades militares es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con la Región Militar Provincial. Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación se implementan con referencia a los "Estándares de resultados para programas de evaluación de habilidades militares para cuadros armados populares a tiempo completo reclutados por agencias gubernamentales municipales (callejeras) en la provincia de Zhejiang (interino)". Si la puntuación total de los tres ítems no llega a 180, serás descalificado de la entrevista.
9. Entrevista
Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de servicio civil a nivel de ciudad y condado (distrito). Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, los puestos correspondientes no se cubrirán. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
10. Determinar el personal para el examen físico y la inspección.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 puntuación de la entrevista ÷ 2
De acuerdo con el plan de contratación de 1:1, todas las agencias Los niveles en la ciudad seleccionarán candidatos del puntaje más alto en función del puntaje total. Vaya al nivel más bajo para determinar los objetos para el examen físico y la inspección.
XI. Examen físico y examen
El examen físico será organizado por el departamento administrativo de la función pública municipal y ejecutado por la agencia de contratación. También puede ser realizado por el departamento administrativo de la función pública inferior al nivel municipal en conjunto con el. agencia de reclutamiento.
El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Derechos Humanos Recursos Naturales y Seguridad Social [2012] N° 65).
El examen físico se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Trabajadores de Zhejiang [2005] No. 68) enviado por el Departamento Provincial de Zhejiang. de Personal y el Departamento Provincial de Salud y Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang Aplicación de políticas como las "Normas generales revisadas para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo)" aplicadas por el Ministerio de Salud y el Ministerio de Salud; la implementación de políticas como el "Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)".
Solicitar a los tribunales, fiscalías, seguridad pública y silvicultura, el examen físico de la policía popular en el ámbito administrativo judicial. El sistema se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la Emisión de las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)"" ( emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] 82 No.) y se implementen otras políticas
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados lo han hecho. abandonó el examen físico
El examen se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (ensayo)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58); La evaluación de los policías populares que soliciten sistemas de seguridad pública, silvicultura y administración judicial en todos los niveles se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para el examen político de la policía popular reclutada por los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang" (Gong Zhetong [2008] No 60)
Para la inspección de cuadros destacados de aldea (comunidad) que postulan para funcionarios públicos en agencias municipales (calle), consulte las "Reglas de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang. Desarrollo del Pueblo [2008] 58 No.) y, si es necesario, se pueden probar evaluaciones democráticas, notificaciones de inspección, auditorías de responsabilidad económica y otros métodos
Si el estado y la provincia emiten nuevas regulaciones antes de la implementación. de exámenes físicos e inspecciones, se implementará la nueva normativa
Los resultados del examen sólo se utilizarán como base para la contratación
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Después del examen físico, la agencia de contratación presentará la lista de candidatos para el examen de servicio civil. El sistema de contratación se publicará durante 7 días. Las agencias del condado y del municipio solicitarán el puesto de "funcionario de la aldea" para personas destacadas. cuadros de aldea (comunidad) y estudiantes universitarios en servicio, y los funcionarios públicos a nivel de condado en el condado (distrito), municipio (calle) y aldea (comunidad) donde se encuentran los solicitantes. El departamento competente lo publicará durante 7. días después de que expire el período de publicidad, si se verifica que no hay problemas o que hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de contratación de servicio civil". Si se encuentran pruebas que reflejen los problemas que afectarán al empleo, si los problemas reportados son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre la contratación. Los certificados requeridos para la solicitud no se pueden proporcionar a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2014. No se aceptarán documentos y otros materiales.
El personal que solicite exámenes físicos en todos los niveles de la ciudad, renunciará al físico. o no aprueban el examen físico, y la conclusión del examen es que no son aptos para el empleo como funcionarios públicos y no pueden proporcionar los documentos de certificación pertinentes dentro del tiempo especificado y otros materiales necesarios para el examen, y aquellos que renuncian a sus calificaciones de contratación. antes de postularse a la autoridad de contratación y aprobación se seleccionará entre aquellos que hayan superado la entrevista para el puesto correspondiente en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.
La lista de candidatos para la evaluación de habilidades, entrevista,. El examen físico, la inspección y la renovación de certificados se publicarán en el Sistema de Exámenes y Reclutamiento del Servicio Civil.
Si el personal contratado no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones de reclutamiento. En los casos anteriores, las agencias de todos los niveles de la ciudad ya no compensarán la pérdida.
Trece. Notas relevantes
1. El examen de candidatos a jueces y fiscales se llevará a cabo de acuerdo con el documento "Sobre la organización de exámenes públicos para candidatos a jueces y fiscales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang. del Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang y de la Fiscalía Popular Provincial de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Group Fa [2008] Nº 56).
2. A partir del 7 de febrero de 2014, aquellos cuya residencia permanente registrada todavía esté en proceso de migración no pueden postularse (postgraduados a tiempo completo y recién graduados de universidades ordinarias en la provincia de Zhejiang en 2014, estudiantes a tiempo completo de otras provincias en 2014) Excepto recién graduados de colegios y universidades ordinarios). Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
3. Los profesores de primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a su centro educativo antes de que se revisen sus calificaciones.
Si no se registra según lo requerido, negociará con la escuela para rescindir la relación laboral y luego realizará los procedimientos de registro de contratación dentro del tiempo especificado.
4. Los solicitantes primero deben verificar sus teléfonos móviles al registrarse. Luego de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se podrá continuar con el registro de información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Verifique cuidadosamente para garantizar la autenticidad y precisión.
5. Los solicitantes deberán utilizar su número de identificación de segunda generación para registrarse. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
6. Toda la información de registro y los materiales presentados por los solicitantes en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de examen, o que oculte deliberadamente la situación real, será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o que registre o comercialice maliciosamente sus calificaciones será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.
7. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus documentos de identidad y copias de la garantía mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la Autoridad Provincial de Examen de Personal antes de las 12: 00 del 23 de febrero de 2004. (Número de fax: 0571-88396652), no se aplicará la tarifa del examen tras la revisión.
8. Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior a tres veces el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación, y dichos planes se anunciarán en el civil. sistema de selección y examen de servicio. Si se cancela el plan de contratación, quienes solicitaron el plan pueden cambiar su registro dentro de las 24 horas posteriores a la recepción del aviso de cancelación. Si el registro de cambio no se completa dentro del plazo, se considerará abandonado y se reembolsará la tarifa del examen. Algunas posiciones especiales se reducirán adecuadamente según la situación.
9. Según el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Proyectos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Personas. Policía por Organismos de Seguridad Pública" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará como no calificado. En la evaluación, el salto vertical debe tocar la altura no más de 3 veces, y los 1000 metros (800 metros) solo se prueba una vez.
10. La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias en los exámenes se determinarán de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en los exámenes de contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central de implementación del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social] 2009〕126).
11. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante publicado y publicitado por el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang, pueden informarlo a la autoridad de la administración pública local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días posteriores a la fecha. de anuncio o publicidad.
12. Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación y preparación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
13. Los documentos de política como evaluación de aptitud física, evaluación de habilidades militares, examen físico, inspección y manejo de violaciones disciplinarias y violaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento se pueden encontrar en la "Política de Reclutamiento" o "Política". Preguntas y respuestas "del sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang" Busque en la columna. Si necesita realizar consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación (consulte el Anexo 1, el Anexo 2 y el Anexo 3 para obtener el número de contacto de la agencia de contratación). Línea directa de consulta de políticas:
(1) * * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Huzhou 0572-2398906
(2) Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huzhou 0572-2398726
(3) Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wuxing 0572-2289167.
(4) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wuxing 0572-2289363
(5) Departamento de Organización del Comité del Distrito de Nanxun 0572-3025075
(6) Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanxun 0572-3023596
(7) * * *Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Deqing 0572-8074171
(8) Recursos humanos y seguridad social del condado de Deqing Oficina de Seguridad 0572-8061946
(9) * * *Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Changxing 0572-6024051
(10) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Changxing 0572-6022838
(11) Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Anji 0572-5123857
(12) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anji 0572-5123490
Adjunto 1: Plan Huzhou 2014 para la contratación de funcionarios públicos mediante exámenes en todos los niveles de la ciudad.
Anexo 2: Plan de reclutamiento de cuadros de aldea excepcional del gobierno del municipio de Huzhou de 2014.
Anexo 3: 2065438 Plan de examen de reclutamiento gubernamental del municipio (calle) de la ciudad de Huzhou de 2004 para cuadros comunitarios destacados
Anexo 4: Preguntas y respuestas sobre la política de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang de 2014.
Anexo 5: Certificado de “funcionario de la aldea” de estudiante universitario
Anexo 6: Reclutamiento del examen de funcionario público de 2014 de la provincia de Zhejiang Público * * * Esquema del examen de la materia