Estándares de compensación por muerte relacionada con el trabajo en 2023

Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", existen tres estándares de compensación para los empleados que mueren debido a lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Subsidio de gastos de funeral: 6 meses en el año anterior Salario medio mensual de los empleados

2. Pensión para familiares dependientes: 40% para cónyuge, 30% para otros familiares, 65% para personas mayores. o huérfanos, 438+00%. El monto de las pensiones de los familiares dependientes no podrá ser superior al salario del empleado fallecido en el trabajo.

3. Prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo: 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

Por lo tanto, según los últimos datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, el estándar de prestación única por muerte relacionada con el trabajo en 2022 se ajusta a: 47.412 yuanes × 20 = 948.240 yuanes.

¿Cuáles son las circunstancias que pueden considerarse muertes relacionadas con el trabajo?

Existen nueve circunstancias legales para determinar el fallecimiento de un trabajador (Artículos 14 y 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"):

1. a Lesionado por accidente de trabajo;

2. En el lugar de trabajo antes y después del horario laboral, realizando trabajos de preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo y lesionado por accidente

; 3. Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, sufrir lesiones por violencia u otros accidentes con motivo del desempeño de sus funciones;

4. Sufrir enfermedades profesionales;

5. un accidente por motivos laborales mientras se trabaja fuera del hogar Se desconoce su paradero;

6. Lesionados por accidentes de tráfico o de tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona que viaja. camino hacia y desde el trabajo;

7. Leyes y reglamentos administrativos. Estipula otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

8. horas de trabajo y en el lugar de trabajo o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;

9. Heridos durante el socorro en casos de desastre y otras actividades para salvaguardar los intereses nacionales y públicos.

En la actualidad, las leyes de nuestro país no estipulan claramente los criterios para determinar la muerte. Para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, no procede dar explicaciones desfavorables al identificar lesiones relacionadas con el trabajo. La muerte cerebral es irreversible y el tratamiento continuo sólo puede retrasar la muerte clínica. Para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo, se debe utilizar la "muerte cerebral" como estándar para juzgar la muerte. El tiempo de inicio de "48 horas" debe ser el momento en que la institución médica emita un dictamen de diagnóstico preliminar, que se considera el momento de inicio de la enfermedad repentina. Si el certificado de diagnóstico emitido por el hospital varios meses después de la muerte no coincide con el historial médico original, no debe considerarse como prueba válida.

Revisión de la Ley de Seguridad Laboral en 2023: Ajuste de los estándares de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo

Según la Ley de Seguridad Laboral recientemente revisada en 2023, la Se ajustarán las normas de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo. Esta revisión tiene como objetivo proteger aún más los derechos de los trabajadores y mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.

Según las nuevas normas, la compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo se calculará en función del nivel salarial del trabajador, los años de trabajo y el estado familiar para compensar de manera más justa y razonable a las víctimas de lesiones y muertes relacionadas con el trabajo. y sus familias. La medida tiene como objetivo aumentar el monto de la compensación para satisfacer las necesidades financieras y el apoyo emocional de las familias de las víctimas.

La "Ley de Seguridad Laboral" revisada también fortalecerá las responsabilidades y obligaciones de las empresas, exigirá a los empleadores que proporcionen un ambiente de trabajo más seguro, fortalecerá la capacitación y educación de los trabajadores y evitará la ocurrencia de accidentes relacionados con el trabajo. lesiones.

Esta revisión proporcionará a los trabajadores una protección más integral y mejorará su sensación de seguridad y bienestar. El gobierno fortalecerá la supervisión de la seguridad en el lugar de trabajo para garantizar que los derechos e intereses de los trabajadores estén efectivamente protegidos.

A través de esta revisión, esperamos reducir la ocurrencia de accidentes laborales, proteger la seguridad y la salud de los trabajadores y crear un buen ambiente de trabajo para el desarrollo sostenible de la sociedad.

Base jurídica:

"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (revisado en 2010):

Capítulo 5 Prestaciones del Seguro de Accidentes de Trabajo Artículo 34 Empleados Los lesionados en el trabajo se evalúan como Para aquellos que están discapacitados y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesitan atención diaria, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará los honorarios diarios de enfermería mensualmente. Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar de sí mismos parcialmente. Los estándares son, respectivamente, 50% y 40%. o el 30% del salario medio mensual de los empleados del área coordinada.