¿Qué es un informe de BI?
BI es una solución completa que se utiliza para integrar eficazmente los datos existentes en una empresa, proporcionar informes de forma rápida y precisa, proponer bases para la toma de decisiones y ayudar a las empresas a tomar decisiones comerciales acertadas.
Datos extendidos:
El ámbito de aplicación de BI es:
1. Análisis de ventas
Analiza principalmente los indicadores de ventas; puede ser desde Observar desde la perspectiva de la estructura de gestión, marca de categoría, fecha, período de tiempo, etc. Y estas dimensiones de análisis utilizan la exploración de varios niveles para obtener una idea de análisis muy exhaustiva. Al mismo tiempo, la información de pronóstico, la información de alarmas y otros datos analíticos se generan en función de datos masivos; también puede generar nuevas tablas dinámicas basadas en varias ventas; indicadores.
2. Análisis de producto
Los datos principales del análisis de producto provienen de los datos de ventas y los datos básicos del producto, lo que conduce a una idea de análisis basada en la estructura del análisis.
Los datos de análisis principales incluyen estructura de categorías de productos, estructura de marcas, estructura de precios, estructura de ganancias brutas, estructura de métodos de liquidación, estructura de origen, etc. , lo que da como resultado varios indicadores, como amplitud del producto, profundidad del producto, tasa de eliminación de productos, tasa de introducción de productos, tasa de sustitución de productos, productos clave, productos más vendidos, productos de venta lenta, productos de temporada, etc.
El análisis de estos indicadores por el sistema D puede guiar el ajuste de la estructura de productos de la empresa y mejorar la competitividad y la asignación razonable de los productos que operamos.
3. Análisis de personal
Utilice el sistema D para analizar los indicadores de personal de la empresa, especialmente los indicadores del personal de ventas (principalmente indicadores de ventas, indicadores de utilidad bruta, compra de productos y cantidad de ventas, y cantidad de ventas de consignación de productos, ocupación de capital, rotación de capital, etc.), evaluando así el desempeño de los empleados, mejorando la motivación de los empleados y proporcionando una base científica para el uso racional de los recursos humanos.
Los principales temas de análisis incluyen: composición de los empleados, ventas per cápita del personal de ventas, desempeño de ventas individuales, ventas per cápita de varias estructuras gerenciales, contribución a la utilidad bruta, cantidad de compras del personal de compras, agencia de compras y ventas. Proporciones, volumen de ventas de bienes importados, etc.
Enciclopedia Baidu-Bi