En 2021, las instituciones públicas del condado de Heilongjiang Jiamusi Tangyuan anunciaron la introducción de 35 talentos altamente educados.
El trabajo de introducción de talentos está dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, con la participación de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, el Partido del Condado Oficina del Comité, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Condado y otros departamentos, con la cooperación de todos los empleadores y sus departamentos competentes Organización e implementación.
2. Plan de introducción
Las instituciones públicas planean introducir 35 talentos y las empresas del condado planean introducir 7 talentos. Consulte el archivo adjunto para conocer los planes y requisitos de trabajo específicos.
3. Condiciones de introducción
(1) Formación académica
La institución introduce talentos.
(1) Reclutamiento unificado a tiempo completo de estudiantes de posgrado y superiores, reclutamiento unificado a tiempo completo de graduados universitarios de universidades de "doble primera clase" y personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores .
(2) Algunos puestos profesionales se flexibilizan para un grupo de graduados universitarios a tiempo completo de universidades ordinarias, y los puestos médicos se flexibilizan para un segundo grupo de graduados médicos de etapa A de universidades ordinarias.
(3) Graduados universitarios o superiores a tiempo completo de universidades de Hong Kong, Macao y Taiwán o del extranjero, cuyas instituciones de graduación estén clasificadas dentro de 65,438+0 en QS World University 20265, 438+0 Aquellos que. han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de calificaciones académicas equivalentes (título universitario a tiempo completo) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(4) Los títulos profesionales y técnicos de maestría o superior, asociado senior o superior deben ser consistentes o similares a las especialidades laborales en el "Plan de Introducción de Talento".
Las empresas introducen talentos
Talentos profesionales con título universitario o superior o habilidades profesionales.
(2) Edad
Los graduados de pregrado a tiempo completo son menores de 35 años (nacidos 1 año después de 0986 65438+65438+octubre; estudiantes de maestría a tiempo completo y aquellos con); título asociado Se flexibiliza la edad del personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores a menos de 40 años (nacidos después de 1981); la edad de los doctorandos y del personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores se flexibiliza a menos de 45 años (nacidos después de 1981); 1976).
(3) Requisitos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la línea básica, los principios y las políticas del partido y amar su trabajo.
2. Tener buenos rasgos faciales, buena salud y condiciones físicas para desempeñar las responsabilidades laborales normales.
3. No existen conductas ilegales ni de otro tipo.
4. La carrera estudiada o la experiencia laboral deben ser acordes con los requisitos del puesto que se presenta.
5. Obedecer las disposiciones y adecuaciones al puesto de la unidad de reclutamiento.
(4) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. El personal que haya cometido trampas en los exámenes durante el proceso de contratación por parte de las autoridades competentes en todos los niveles en los últimos tres años.
2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, detenidas administrativamente, destituidas de cargos públicos, sospechosas de violar disciplinas y leyes, pero que aún no hayan llegado a una conclusión, y el período de sanción o el período de impacto hayan transcurrido. aún no ha caducado.
3. De acuerdo con las normas pertinentes, el empleado aún se encuentra en el período de prueba o no ha alcanzado el período mínimo de servicio y otras normas restrictivas.
4. Miembros del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado de Tangyuan.
5. Establecer una relación de evitación con la unidad de introducción y los jefes de departamento.
6. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
7. Ser auditado por el organismo auditor.
8. Existen dudas sobre los expedientes del personal del cuadro o no han sido claramente identificados.
9. Las personas con enfermedades infecciosas o antecedentes de enfermedad mental, así como otras personas a las que no se les permita ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
IV.Método de introducción
(1) Instituciones que introducen talentos
Después de la divulgación de información, registro, revisión de calificaciones, revisión de expertos, examen físico, inspección y otros. Enlaces, se introducirá personal calificado.
1. Divulgación de información: El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado publica información sobre reclutamiento a través de los principales medios de comunicación, movilizando y alentando a todos los sectores de la sociedad a recomendar personal calificado para postularse.
Hora del anuncio: del 27 de agosto al 2 de septiembre de 2021
2. Registro: el registro para esta presentación de talentos se realiza a través de correo electrónico y cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deben nombrar y comprimir los materiales requeridos, crear una carpeta y enviarla a la dirección de correo electrónico designada (la carpeta se denomina código postal + nombre + número de teléfono).
Los siguientes materiales requeridos están ordenados en la carpeta:
① Tarjeta de identificación válida (anverso y reverso)
(2) Certificado de graduación, certificado de título y documentos relacionados necesarios para solicitar el puesto Certificado de calificación o materiales de respaldo (si tiene una unidad de trabajo, la unidad o el departamento de personal de la organización con autoridad de gestión de cuadros debe emitir un certificado que acepte postularse para el puesto). )
(3) Formularios de certificación "Información sobre el estado del estudiante" e "Información sobre calificación académica" impresos por Xue Xin. com (Los graduados de Hong Kong, Macao y Taiwán o los graduados de universidades extranjeras deben presentar un certificado de calificaciones académicas equivalentes emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
(4) Anexo 3 "Formulario de registro para la introducción de talentos de instituciones públicas afiliadas al condado de Tangyuan" (la columna de integridad personal debe estar firmada por la persona)
⑤ Un reciente 1 Foto de cara completa de pulgadas con fondo azul y sin sombrero.
⑥Informe de crédito personal emitido por el Banco Popular de China.
Nota: Los títulos de maestría y superiores deben pasar del nivel universitario al nivel académico. No se contratará a quienes no presenten certificados de graduación, certificados de grado, expedientes personales y otros materiales relevantes antes de incorporarse a la empresa. Después de un registro exitoso, una persona dedicada se comunicará con el candidato dentro de las 24 horas. Por favor mantén tu teléfono encendido. Si no recibe una llamada, llame para preguntar.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 6 de septiembre de 2021 a 15:00 horas del 7 de septiembre.
La dirección de correo electrónico designada para el registro por parte de las instituciones públicas: tyzzbrcb@126.com.
Número de contacto: 0454-7626001; 18003668622
3. Revisión de calificación: el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado es responsable de organizar e implementar la revisión de calificación. será reportado al Comité de Revisión de Expertos de Talento del Condado para una entrevista. La revisión de la calificación debe ser objetiva y justa, y los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales que proporcionan. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado. Cualquier no aprobación de la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta será responsabilidad del solicitante.
4. Evaluación de expertos: La evaluación de expertos se realiza principalmente a través de entrevistas. En principio, las entrevistas estructuradas se utilizan para evaluar las capacidades y cualidades de los entrevistadores en cuanto a profesionalismo, análisis integral, respuesta a emergencias, organización e implementación del plan y expresión lingüística. La puntuación total es 100. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos se considerarán no calificados y no serán presentados. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado presentará los resultados de la evaluación al Grupo Dirigente del Condado para su revisión y aprobación, y determinará la lista de examinadores con base en las clasificaciones de desempeño. La lista de personas que ingresan a la etapa de inspección se anunciará al público hoy a través de la cuenta oficial de Tangyuan WeChat y el sitio web del Gobierno Popular del condado de Tangyuan (el período de publicidad es de 5 días hábiles).
5. Inspección: El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, el empleador y el departamento competente del empleador formarán un equipo de inspección para evaluar al personal que haya pasado la revisión pericial mediante la revisión de expedientes, en -inspecciones del sitio, etc., para comprender plenamente los procedimientos de evaluación. El carácter moral, la capacidad, la diligencia y el desempeño del personal resaltan la calidad política y el carácter moral. Para aquellos con experiencia laboral, también debemos prestar atención al desempeño laboral, fortalecer la construcción del estilo de trabajo, fortalecer las inspecciones de integridad y eliminar decididamente los problemas con tendencias políticas y conducta moral. El equipo de inspección revisará los archivos del cuadro (personal) para verificar más a fondo las condiciones que deben cumplir los candidatos y formar verazmente los materiales de inspección. Aquellos que no pasen la inspección o abandonen la inspección no serán contratados, y los solicitantes para el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según sus puntajes totales.
6. Examen físico: El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado organizará un número igual de personal calificado para ser inspeccionado en los hospitales generales por encima del segundo nivel. Los elementos del examen físico, las normas y los procedimientos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang (juicio)". No se contratarán aquellos que estén ausentes o no pasen el examen físico.
7. Publicidad y contratación: La información básica del personal a contratar se dará a conocer al público hoy a través de la cuenta oficial de WeChat y el sitio web del Gobierno Popular del condado de Tangyuan (el período de publicidad es de 7 días hábiles). . Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de edición y revisión se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. El período de prueba es de 12 meses. Superado el período de prueba, los trámites de regularización se tramitarán tras la superación de la evaluación. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos en el condado de Tangyuan es de 5 años.
(2) Las empresas del condado introducen talentos
Después del anuncio, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado cooperará con las empresas empleadoras para organizar la implementación y recopilar consultas y registros.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 6 de septiembre de 2021 a 15:00 horas del 7 de septiembre.
Número de teléfono de registro: 13329440789
Supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura de verbo)
1. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción al empleo (incluso después del empleo). ). En cualquier etapa, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de inscripción, quedará descalificado para participar en etapas posteriores.
Entre ellos, aquellos que proporcionen materiales de registro falsos, falsifiquen o fabriquen certificados o materiales relevantes, se registren maliciosamente para alterar el orden de trabajo, violen disciplinas y hagan trampa, una vez verificados, serán registrados en el expediente de integridad y no participarán en el trabajo de introducción de talentos organizado. Por agencias e instituciones de todos los niveles en el condado de Tangyuan, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado proporcionará comentarios a la unidad del solicitante o al departamento de personal organizacional con autoridad de gestión de cuadros.
2. Durante el proceso de introducción de talentos, si se encuentran pistas sobre incumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, violación de procedimientos establecidos o disciplinas organizacionales, etc., la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado de Tangyuan lo hará. aceptar y verificar el caso una vez verificado, serán tratados con seriedad. Durante el proceso de peritaje estarán sujetos a la supervisión del personal de inspección y supervisión disciplinaria.
VI. Políticas y beneficios relevantes para la introducción de talentos
Para aquellos que introduzcan estudiantes de doctorado a tiempo completo y personal técnico y profesional de alto nivel extranjero, se les dará 200.000 yuanes para establecerse o disfrutar de un subsidio de vivienda único, que se puede disfrutar en un plazo de 3 años, un subsidio de subsistencia de 2.000 yuanes por persona al mes; la introducción de estudiantes graduados a tiempo completo de universidades "doble de primera clase" proporcionará un subsidio de reasentamiento de más de 65.438 yuanes o. disfrutar de un subsidio de vivienda único y disfrutar de 1.500 yuanes por persona por mes dentro de tres años. Presentar estudiantes graduados de tiempo completo de universidades ordinarias, estudiantes universitarios de tiempo completo (un grupo) y personal técnico y profesional superior adjunto extranjero de "doble"; Las universidades de "primera clase" recibirán 50.000 yuanes para instalarse o disfrutar de un subsidio de vivienda único. Dentro de tres años, cada persona disfrutará de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes. Los graduados universitarios a tiempo completo de universidades de "doble primera clase" (segundo lote) y los graduados universitarios a tiempo completo de facultades de medicina (segundo lote de nivel A y superior) disfrutan de la implementación de la política de establecimiento de empresas, pero no disfrutan de subsidios de reasentamiento. , subsidios únicos para vivienda y subsidios de subsistencia. Al mismo tiempo, los talentos importados también pueden disfrutar de políticas de apoyo como la educación infantil y la atención médica.
El subsidio de reasentamiento se pagará en tres cuotas, 30% para quienes hayan cumplido el período de prueba, 40% para quienes hayan trabajado en nuestro condado por más de dos años y 30% para quienes He trabajado en nuestro condado durante tres años.
No se permiten transferencias ni renuncias durante el período de servicio de los talentos introducidos. Si hay alguna infracción, se considerará un incumplimiento de contrato y se asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato. Se reembolsará íntegramente el subsidio de la tarifa de liquidación o el subsidio de subsistencia único para la compra de vivienda que se haya disfrutado.
Siete. Otros asuntos
1. Cumplir estrictamente con el sistema de evitación de empleo. Los solicitantes no deben tener una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, o una relación matrimonial cercana con los principales líderes de las unidades que solicitan, de lo contrario sus calificaciones serán canceladas.
2. La revisión de la cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Durante el período de introducción de talentos (incluida la contratación laboral), si se descubre que el solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto o proporciona materiales falsos, su calificación laboral se cancelará de inmediato.
3. Los asuntos pendientes serán determinados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado en consulta con los departamentos pertinentes.
4. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Tangyuan es responsable de interpretar el contenido relevante de este anuncio.
Número de contacto: 0454-7626001; 18003668622
En 2021, las instituciones públicas del condado de Tangyuan necesitarán incorporar profesionales altamente capacitados. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
2021 Plan de demanda de introducción de empresas del condado de Tangyuan y escasez de talento profesional. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Las instituciones públicas del condado de Tangyuan han introducido un formulario de registro para profesionales que requieren profesionales altamente capacitados. Documentos
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del condado de Tangyuan
27 de agosto de 2021