¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la Oficina de Geología de Yacimientos de Carbón de la provincia de Hebei en 2022?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de las unidades de reclutamiento
Nuestra oficina * * * tiene siete instituciones públicas para el reclutamiento abierto. respectivamente Es el Segundo Equipo Geológico, el Equipo Hidrogeológico, el Cuarto Equipo Geológico, el Equipo Geológico Geofísico, el Equipo Geológico de Nuevas Energías, el Instituto de Exploración y el Instituto de Estudios Geológicos Ambientales. Son todas instituciones públicas con garantías de financiación básicas y son. Se dedica principalmente a los recursos de carbón y la limpieza en la provincia, planificación de exploración de energía e investigación de utilización, así como trabajos de investigación innovadores sobre geología urbana y geología ecológica.
Entre ellos, el Segundo Equipo Geológico, el Equipo de Exploración Geofísica, el Equipo Geológico de Nuevas Energías y el Instituto de Exploración están estacionados en la ciudad de Xingtai, el Equipo Hidrogeológico está estacionado en la ciudad de Handan, el Cuarto Equipo Geológico está estacionado en el distrito de Xuanhua , Ciudad de Zhangjiakou, y el Instituto de Estudios Geológicos Ambientales está estacionado en el distrito de Xuanhua, ciudad de Zhangjiakou.
2. Principios de Reclutamiento
Adhiérase al principio de tener capacidad e integridad política, implemente los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, implemente el reclutamiento abierto y seleccione a los mejores. basado en el examen y la inspección.
3. Método de reclutamiento
Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado.
Siga los pasos para formular planes de reclutamiento, publicar anuncios de reclutamiento, registro y revisión de calificaciones, exámenes, inspecciones, exámenes físicos, anunciar solicitantes, manejar procedimientos de empleo y celebrar contratos de trabajo.
IV. Condiciones de contratación, puestos, número de personas
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china;
2. 18-35 años (65438+ nacidos entre el 6 de agosto de 0986 y el 6 de agosto de 2004).
La edad de los candidatos a doctorado puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después del 6 de agosto de 1981);
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4. Tener buena conducta y ética profesional;
5. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. ;
7. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
(2) Cifras de contratación y condiciones laborales:
En 2022, la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón de Hebei planea contratar abiertamente a 77 personas, incluidos 6 para puestos gerenciales y 71 para puestos profesionales y técnicos. posiciones.
Para conocer el número específico de reclutas y las condiciones laborales, consulte el Apéndice 1 del "Anuncio de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de la provincia de Hebei 2022": Tabla de información sobre el reclutamiento abierto (reclutamiento unificado) de las instituciones provinciales de la provincia de Hebei 2022.
Entre ellas, las carreras hacen referencia al “Catálogo de Materias y Carreras para la Obtención de Títulos de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Postgrado” del Ministerio de Educación, “Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales”, y "Catálogo de Carreras en Colegios Profesionales Superiores (Ensayo)".
El método de cálculo del tiempo de experiencia laboral requerido para el puesto de contratación es: a partir de agosto de 2022 (inclusive), el tiempo de trabajo acumulado en los 12 meses anteriores es igual a 1 año.
La experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no se puede contar como experiencia laboral.
Algunos puestos en este reclutamiento son para el reclutamiento especial de "graduados universitarios", incluyendo el siguiente personal:
(1) Aquellos que serán incluidos en el plan nacional unificado de reclutamiento en 2022 y ser admitido en colegios y universidades ordinarios, Graduados universitarios que posean certificados de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios.
(2) Para los graduados de colegios y universidades generales contratados por el estado en 2020 y 2023 que abandonan la escuela y no han confirmado una unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas. permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o en Entre los graduados de departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2022 y aquellos que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) en 2020 y 2023 y completaron la certificación de calificación del departamento de educación pero; no lo han implementado Estudiantes extranjeros retornados en el lugar de trabajo.
Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que cumplan con los requisitos de contratación pueden postularse para los puestos correspondientes y obtener calificaciones académicas reconocidas por China continental.
Personal militar en activo, servidores públicos y personal de instituciones públicas dentro del período de prueba, personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio o los años mínimos de servicio pactados, y estudiantes que no se hayan graduado el 5438 de junio + 31 de febrero. , 2022 no están incluidos Ámbito de contratación.
No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, destituidas de cargos públicos, personas deshonestas y personas a las que no se les permita ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión.
Evitar relaciones se refiere al artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Hebei" que estipula que "cualquier persona que tenga una relación matrimonial, una relación de consanguinidad directa, una relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o menos con la persona a cargo del empleador, o Los solicitantes que estén estrechamente relacionados por matrimonio no pueden postularse para los puestos de secretaria, personal, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión de la persona a cargo de la unidad, así como los cargos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado.
Normas sobre el responsable del empleador y el personal de reclutamiento cuando se trate de asuntos de reclutamiento que involucren el parentesco antes mencionado con la persona o que puedan. afectar la equidad del reclutamiento, también debe evitar el proceso de reclutamiento
A través de la gente de Hebei, la información de reclutamiento se hace pública en el sitio web de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón de Hebei
(. 1) Revisión de registro y calificación
1. Registro en línea >
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Hebei (www.hebpta.com.cn)
Procedimientos y métodos de registro. requisitos, etc., consulte el Anuncio de reclutamiento abierto de instituciones públicas provinciales de 2022 de la provincia de Hebei, no se aceptan otras formas de registro.
2. Anuncio de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de 2022 de la provincia de Hebei
3. La proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes no será inferior a 3: 1. relación del número de postulantes, se reducirá el número de postulantes para el puesto o se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto
(2) Prueba escrita
La prueba escrita. está organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para obtener detalles sobre el tiempo, la ubicación, el contenido de la prueba, el método de consulta de puntajes y otra información de la prueba escrita, consulte el Provincial de Hebei 2022. Anuncio de Reclutamiento Público.
(3) Entrevista
1. El entrevistador está muy determinado
El número de personas que se reclutarán de acuerdo con el reclutamiento. Plan de posición desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los candidatos a la entrevista se determinarán en proporción al número de candidatos admitidos para la entrevista, y los candidatos con los últimos puntajes de las pruebas escritas serán seleccionados para la entrevista. 2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
3. Método de la entrevista
Se utilizará una entrevista estructurada para evaluar la calidad general y las habilidades relacionadas. >
La puntuación de la entrevista será 100 y la puntuación mínima para aprobar será 60.
La entrevista se puntuará en el sitio, la puntuación de la entrevista se basa en gimnasia, la puntuación más alta y la más baja. Las puntuaciones se eliminan y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
El día de la entrevista, las puntuaciones de la entrevista se publicarán en un lugar destacado del sitio de la entrevista. >
4. Revisión de calificaciones.
Antes de la entrevista, el empleador revisará las calificaciones de los entrevistadores.
Al revisar las calificaciones, el entrevistador deberá proporcionar su identificación. tarjeta y prueba escrita, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación y materiales y copias relevantes que cumplan con los requisitos de calificación del puesto de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Los solicitantes para el mismo puesto con la puntuación más baja en el examen escrito se seleccionarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.
5. Síntesis de la puntuación total.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. La puntuación total es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 70% + puntuación de la entrevista × 30%.
Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
(4) Examen físico y examen
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, entre aquellos por encima de la línea mínima de aprobación, los candidatos para el examen físico se determinarán en un proporción de 1:1 de puntuaciones altas a puntuaciones bajas.
Si las puntuaciones totales de los candidatos al final de la relación son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en el siguiente orden: soldados retirados, hijos o cónyuges de mártires, personas con discapacidad. , aquellos con calificaciones académicas más altas (títulos) y aquellos con puntajes más altos en pruebas escritas.
El examen físico está organizado por unidades afiliadas a la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón, y el examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las normas vigentes de examen físico para funcionarios públicos.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento de personal de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón organizará la oficina y las unidades subordinadas para inspeccionar su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y realizar una revisión de calificación.
Aquellos que no pasen el examen físico y la inspección serán descalificados de los candidatos a ser contratados. Los candidatos que postulen al mismo puesto con un puntaje mínimo aprobatorio serán llenados en orden de puntaje alto a bajo.
(5)Publicidad
Quienes aprueben la inspección y el examen físico serán identificados como candidatos al empleo. Publicado en la Red Social del Pueblo de Hebei () y en el sitio web de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón de la Provincia de Hebei, respectivamente.
() publicidad, el plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(6) Empleo
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los procedimientos y firmará un contrato de trabajo.
Al personal empleado se le dará un período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro de la duración del contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Verbos intransitivos y otros asuntos
Publicar información de contratación al público a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei (); publicar la revisión de calificaciones durante el proceso de contratación a través de Hebei Provincial Coalfield (); Sitio web de la Oficina de Geología () Información como hora, ubicación, hora de la entrevista, ubicación, lista del personal de examen físico, etc.
Anuncie los resultados de la entrevista en un lugar destacado del lugar de la entrevista.
Por favor, preste atención a la información relevante.
Las infracciones disciplinarias descubiertas serán tratadas de conformidad con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por las Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Política
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0311-89165991 (Comisión de Inspección Disciplinaria de la Dirección Provincial de Carbón y Geología)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0311- 66908845 (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Oficina de Geología de Hebei Coalfield
65438+31 de octubre de 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el -estudiar/examen de adultos y no comprende el contenido de los puntos del examen de autoestudio/examen de adultos. Si no comprende las políticas locales para el autoestudio/exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos. :/xl/