Los beneficios que las empresas cotizadas aportan a los empleados
¿Cuáles son los beneficios para los empleados después de salir a bolsa? La cotización de una empresa afecta directamente la marca y la popularidad generales de la empresa, lo que también mejora la calidad general de sus empleados. A continuación se detallan los beneficios que las empresas que cotizan en bolsa brindan a sus empleados y que he recopilado para usted. Si quieres saberlo, ¡date prisa y compruébalos!
1. La marca general y la popularidad de la empresa han aumentado, y el valor integral de los empleados correspondientes también puede aumentar, es decir, dejarán y volverán a emplear las empresas anteriores mencionadas. por RR.HH., empresas que cotizan y no cotizan en bolsa y empresas reconocidas. La diferencia con las empresas comunes siempre es obvia.
2. Hay menos instrucciones internas irrazonables y no conformes. En consecuencia, la presión y los riesgos de los empleados a este respecto también se reducen considerablemente. Si bien cotizar en bolsa genera enormes ganancias para los patrones, también impone muchos requisitos regulatorios y expone a toda la empresa a la vista del público. Si el jefe hace algunas solicitudes ilegales o no conformes, los empleados pueden negarse legítimamente con la excusa de que no está permitido por la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa.
3. Los empleados pueden recibir formación y promoción en todos los aspectos. La gestión del control interno de las empresas que cotizan en bolsa es definitivamente más sólida que antes de cotizar en bolsa, y la gestión de varios sistemas también es mucho más completa y estandarizada. Los empleados se quejarán al principio, pero con el tiempo descubrirán que han aprendido mucho y que toda su perspectiva mental es diferente.
Muchas empresas que cotizan en bolsa en China son empresas de propiedad estatal. Cuando los activos del sistema superior se separan para formar una empresa que cotiza en bolsa, la empresa original se convierte en una empresa matriz de tipo inversión y los empleados de la empresa se dividen en dos partes. Algunas serán abandonadas tan pronto como se hagan públicas. Están duros y cansados, sus salarios son transparentes y muchos beneficios han desaparecido, por lo que mucha gente no quiere acudir a empresas que cotizan en bolsa. De hecho, en los últimos años, se ha hecho evidente que las capacidades de los empleados de las empresas que cotizan en bolsa han mejorado y sus capacidades de ejecución se han fortalecido, por lo que muchas personas pueden valerse por sí solas. Y a medida que la empresa se expande y reorganiza, hay más oportunidades. para promoción.
Ampliación: Plan de Incentivos a los Empleados de las Sociedades Cotizadas
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 tiene como objetivo promover aún más el establecimiento y mejora del mecanismo de incentivos y moderación de las empresas que cotizan en bolsa. De acuerdo con "Estas Medidas se formulan de conformidad con la Ley de Sociedades de la República Popular China, la Ley de Valores de la República Popular China y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 2 Los incentivos de capital mencionados en estas Medidas se refieren a los incentivos a largo plazo otorgados por las empresas que cotizan en bolsa a directores, supervisores, altos directivos y otros empleados en función de las acciones de la empresa.
Cuando las empresas cotizadas implementen planes de incentivos de capital a través de acciones restringidas, opciones sobre acciones y otros métodos permitidos por las leyes y reglamentos administrativos, se aplicarán las disposiciones de estas Medidas.
Artículo 3 La implementación de planes de incentivos de capital por parte de las empresas que cotizan en bolsa deberá cumplir con las disposiciones de las leyes, los reglamentos administrativos, las presentes Medidas y los estatutos de la empresa, será conducente al desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa y deberá no perjudicar los intereses de las empresas cotizadas.
Los directores, supervisores y altos directivos de las empresas cotizadas deben ser honestos, dignos de confianza, diligentes y responsables a la hora de implementar planes de incentivos de acciones, y salvaguardar los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Artículo 4 Cuando una empresa que cotiza en bolsa implemente un plan de incentivos de acciones, deberá cumplir con sus obligaciones de divulgación de información en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes y los requisitos de estas Medidas.
Artículo 5: Las instituciones profesionales que expresen opiniones sobre los planes de incentivos patrimoniales de las sociedades cotizadas deberán ser honestas, confiables, diligentes y responsables, y garantizar que los documentos que emitan sean verdaderos, exactos y completos.
Artículo 6: Nadie podrá utilizar el plan de incentivos patrimoniales para realizar operaciones de información privilegiada, manipular precios de negociación de valores o cometer fraude de valores.
Capítulo 2 Disposiciones Generales
Artículo 7 Una sociedad cotizada no implementará un plan de incentivos de acciones en ninguna de las siguientes circunstancias:
(1) En el caso más año fiscal reciente El informe de contabilidad financiera es una opinión negativa o un informe de auditoría en el que un contador público certificado no puede expresar una opinión;
(2) Sanciones administrativas impuestas por la Comisión Reguladora de Valores de China debido a importantes violaciones de leyes y regulaciones en el último año;
(3) Otras circunstancias determinadas por la Comisión Reguladora de Valores de China.
Artículo 8 Los objetos de incentivo del plan de incentivos de acciones pueden incluir directores, supervisores, altos directivos, personal técnico (comercial) central de empresas que cotizan en bolsa y otros empleados que la empresa considere que deben ser incentivados, pero los directores independientes deberán no estar incluido.
No se alentará a las siguientes personas:
(1) Quienes hayan sido condenados públicamente o declarados candidatos no aptos por la bolsa de valores en los últimos tres años;
(2) En los últimos tres años, ha estado sujeto a sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China debido a violaciones importantes de leyes y regulaciones;
(3) Situaciones que estipulan en la "Compañía Ley de la República Popular China" que no le permite desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de una empresa.
Una vez que el consejo de administración haya revisado y aprobado el plan de incentivos de acciones, el consejo de supervisores de la empresa que cotiza en bolsa verificará la lista de objetivos de incentivos y explicará el estado de la verificación en la junta de accionistas.
Artículo 9: Si los destinatarios del incentivo son directores, supervisores y altos directivos, la sociedad cotizada deberá establecer un sistema y métodos de evaluación del desempeño y utilizar indicadores de evaluación del desempeño como condiciones para implementar planes de incentivos en acciones.
Artículo 10: Las empresas que cotizan en bolsa no concederán préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la prestación de garantías para sus préstamos, con el objetivo de incentivar la obtención de derechos e intereses pertinentes de acuerdo con el plan de incentivos de acciones.
(1) Emisión de acciones para objetivos de incentivos;
(2) Recompra de acciones de la empresa
(3) Otros métodos permitidos por las leyes y reglamentos administrativos; .
Artículo 12 El número total de acciones sujetas a participar en todos los planes de incentivos de acciones efectivos de una empresa que cotiza en bolsa no excederá de 65.438 00 del capital social total de la empresa.
Sin la aprobación de una resolución especial de la asamblea general de accionistas, el número acumulado de acciones de la empresa otorgadas a cualquier objeto de incentivo a través de todos los planes de incentivos en acciones válidos no podrá exceder el 65.438 0 del capital social total de la empresa.
El capital social total mencionado en los párrafos primero y segundo de este artículo se refiere al capital social total emitido de la empresa cuando el último plan de incentivos de acciones es aprobado por la junta de accionistas.
Artículo 13 Una empresa que cotiza en bolsa deberá estipular o explicar claramente los siguientes asuntos en el plan de incentivos de acciones:
(1) El propósito del plan de incentivos de acciones;
( 2) La base y alcance de los objetos del incentivo;
(3) El número de derechos e intereses que otorgará el plan de incentivo de acciones, el tipo, fuente y cantidad de las acciones subyacentes involucradas y su proporción con el capital social total de la sociedad cotizada; ejecución por fases, el número de derechos e intereses que se concederán cada vez, el tipo, origen, cantidad y proporción de las acciones subyacentes implicadas en el capital social total de la sociedad cotizada; ;
(4) Si los objetos del incentivo son directores, supervisores y altos directivos, el patrimonio El número de derechos e intereses que se les pueden otorgar respectivamente en el plan de incentivos y el porcentaje del total de derechos a otorgarse; el número de derechos e intereses que se pueden otorgar a otros objetos de incentivo (individualmente o clasificados adecuadamente) y el porcentaje del total de derechos e intereses a otorgar en el plan de incentivo de capital;
( 5) Período de validez, fecha de autorización, fecha de ejercicio y período de bloqueo de las acciones sujetas al plan de incentivo de acciones;
(6) Precio de concesión de acciones restringido o método para determinar el precio de concesión y ejercicio de opción sobre acciones El método para determinar el precio o el precio de ejercicio;
(7) Las condiciones bajo las cuales los objetos de incentivo tienen derecho a beneficiarse y ejercer sus derechos, como el sistema y método de evaluación del desempeño, y los indicadores de evaluación del desempeño son condiciones para la implementación del plan de incentivo de acciones;
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(8) Métodos y procedimientos para ajustar el número de intereses, el número de acciones subyacentes, el precio de concesión o el precio de ejercicio involucrados en el incentivo de acciones plan;
(9) La empresa otorga derechos y objetos de incentivo; ejerce procedimientos de derechos;
(10) Derechos y obligaciones de la empresa y objetos de incentivo;
(11) Cambio de control, fusión, división, cambio de trabajo, renuncia de objetos de incentivo, Cómo implementar el plan de incentivo de acciones en caso de fallecimiento;
(12) Cambio y terminación del plan de incentivos de acciones ;
(13) Otros asuntos importantes.
Artículo 14 Cuando se dé alguna de las circunstancias especificadas en el artículo 7 de estas Medidas, la sociedad cotizada pondrá fin a la ejecución del plan de incentivos patrimoniales y no continuará otorgando nuevos derechos e intereses a los objetos del incentivo. Se extinguirán los derechos e intereses que hayan sido otorgados sobre los objetos de incentivo bajo el plan de incentivo de acciones pero que aún no hayan sido ejercidos.
Durante la ejecución del plan de incentivo de acciones, si el objeto de incentivo no puede convertirse en el objeto de incentivo previsto en el artículo 8 de estas Medidas, la sociedad cotizada no podrá seguir otorgando sus derechos e intereses, y sus derechos y Los intereses que hayan sido concedidos pero aún no hayan sido ejercidos se extinguirán.
Artículo 15 La transferencia de acciones obtenidas por objetos de incentivo a través del plan de incentivo de acciones deberá cumplir con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos pertinentes y estas Medidas.
Capítulo 3 Acciones Restringidas
Artículo 16 El término “acciones restringidas” mencionado en estas Medidas se refiere a determinadas acciones obtenidas mediante objetos de incentivo de empresas cotizadas de acuerdo con las condiciones estipuladas en el acuerdo de patrimonio. plan de incentivos. número de acciones de la empresa.
Artículo 17 Cuando una sociedad cotizada otorgue acciones restringidas a objetivos de incentivos, deberá estipular en el plan de incentivos de acciones las condiciones de desempeño y el período de bloqueo de las acciones otorgadas a los objetivos de incentivos.
Artículo 18 Si una sociedad cotizada determina el precio de concesión de acciones restringidas con base en la cotización en bolsa, no podrá conceder acciones con objetivos de incentivo dentro de los siguientes plazos:
30 días antes la publicación de informes periódicos
(2) Desde la fecha de la decisión sobre una transacción importante o un evento importante hasta los dos días hábiles anteriores al anuncio del evento
(3); ) Desde la fecha de ocurrencia de otros eventos importantes que puedan afectar el precio de las acciones hasta 2 días hábiles después del anuncio.
Capítulo 4 Opciones sobre acciones
Artículo 19: Las opciones sobre acciones mencionadas en estas Medidas se refieren a los objetos de incentivo otorgados por las empresas cotizadas para comprar una determinada cantidad de la empresa a un precio predeterminado y condiciones en el futuro.
Los objetos incentivados pueden utilizar las opciones sobre acciones que se les conceden para comprar un determinado número de acciones de empresas cotizadas a precios y condiciones predeterminados dentro de un plazo determinado, o renunciar a este derecho.
Artículo 20: Las opciones sobre acciones otorgadas sobre objetos de incentivo no podrán ser transferidas, utilizadas para garantizar o pagar deudas.
Artículo 21 El consejo de administración de una sociedad cotizada podrá decidir conceder opciones sobre acciones de una sola vez o en cuotas con base en el plan de opciones sobre acciones revisado y aprobado por la junta general de accionistas, pero el número total de Las acciones subyacentes involucradas en el plan de opciones sobre acciones no excederán el número total de acciones involucradas en el plan de opciones sobre acciones. La cantidad total de acciones subyacentes.
Artículo 22 El intervalo entre la fecha de concesión de las opciones sobre acciones y la fecha de ejercicio de las primeras opciones sobre acciones concedidas no será inferior a un año.
El período de validez de las opciones sobre acciones no podrá exceder de 10 años a partir de la fecha de su autorización.
Artículo 23 Durante el período de vigencia de las opciones sobre acciones, la sociedad cotizada acordará los objetos incentivadores para ejercer las opciones a plazos.
Una vez vencidas las opciones sobre acciones, las opciones sobre acciones que hayan sido concedidas pero aún no hayan sido ejercidas no serán ejercidas.
Artículo 24: Cuando una sociedad cotizada otorgue opciones sobre acciones con fines de incentivo, deberá determinar el precio de ejercicio o el método para determinar el precio de ejercicio. El precio de ejercicio no será inferior al mayor de los dos siguientes:
(1) El precio de cierre de las acciones objetivo de la empresa el día de negociación anterior después de que se anuncie el borrador del resumen del plan de incentivos de acciones;
( 2) El borrador del resumen del plan de incentivos de acciones publica el precio de cierre promedio de las acciones subyacentes de la compañía en los 30 días hábiles anteriores.
Artículo 25 Si una sociedad cotizada necesita ajustar el precio de ejercicio o el número de opciones sobre acciones por motivos como ex dividendos, podrá realizar ajustes de acuerdo con los principios y métodos estipulados en la opción sobre acciones. plan.
Si una sociedad cotizada ajusta el precio de ejercicio o el número de opciones sobre acciones de conformidad con lo previsto en el párrafo anterior, será decidido por el consejo de administración y revisado y aprobado por la junta de accionistas, o el consejo de administración será autorizado por la asamblea de accionistas para tomar una decisión.
Los abogados deben proporcionar opiniones profesionales al consejo de administración sobre si los ajustes anteriores son consistentes con estas Medidas, los estatutos de la empresa y el plan de opciones sobre acciones.
Artículo 26: Las sociedades cotizadas no podrán conceder opciones sobre acciones con fines de incentivo dentro de los plazos siguientes:
30 días antes de la publicación de los informes periódicos
(2; ) Mayor Desde el momento en que se decide una transacción o evento importante hasta dos días hábiles antes del anuncio del evento;
(3) Desde la fecha en que ocurren otros eventos importantes que pueden afectar el precio de las acciones hasta dos días hábiles después del anuncio.
Artículo 27 Los objetos del incentivo ejercerán sus derechos desde el segundo día hábil bursátil siguiente a la publicación del informe periódico de la sociedad cotizada hasta diez días hábiles hábiles antes de la publicación del siguiente informe periódico, pero no ejercerán sus derechos durante el siguientes períodos:
(1) Los dos días hábiles posteriores a la decisión de una transacción importante o evento importante hasta el anuncio del evento;
(2) La fecha de otros eventos importantes que pueda afectar el precio de las acciones a partir de 2 días hábiles después del anuncio.
Capítulo 5 Procedimientos de implementación y divulgación de información
Artículo 28 El comité de remuneraciones y evaluación del consejo de administración de una sociedad cotizada es responsable de formular los planes de incentivos patrimoniales. El comité de remuneración y evaluación debe establecer reglas de procedimiento completas y su proyecto de plan de incentivos de capital debe presentarse al consejo de administración para su revisión.
Artículo 29 Los directores independientes deberán expresar opiniones independientes sobre si el plan de incentivos de acciones es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad cotizada y si existe alguna situación que perjudique evidentemente los intereses de la sociedad cotizada y de todos los accionistas.
Artículo 30: Una empresa que cotiza en bolsa deberá, dentro de los 2 días hábiles siguientes a que el consejo de administración considere y apruebe el proyecto de plan de incentivos de acciones, anunciar la resolución del consejo de administración, el resumen del proyecto de plan de incentivos de acciones y las opiniones de los directores independientes.
El proyecto de resumen del plan de incentivos patrimoniales incluirá, al menos, el contenido de los puntos (1) a (8) y (12) del artículo 13 de las presentes Medidas.
Artículo 31: Las sociedades cotizadas deberán contratar abogados para emitir opiniones legales sobre planes de incentivos de acciones, y al menos expresar opiniones profesionales sobre las siguientes materias:
(1) Si el plan de incentivos de acciones cumple con estas regulaciones de Medidas;
(2) Si el plan de incentivo de acciones ha cumplido con los procedimientos legales;
(3) Si la empresa que cotiza en bolsa ha cumplido con sus obligaciones de divulgación de información;
(4) Si el plan de incentivos de acciones perjudica obviamente los intereses de la empresa que cotiza en bolsa y de todos los accionistas, y si viola las leyes y reglamentos administrativos pertinentes;
(5) Otros asuntos que deben explicarse .
Artículo 32: Cuando el comité de remuneraciones y evaluación del consejo de administración de una sociedad cotizada lo considere necesario, podrá requerir a la sociedad cotizada la contratación de un consultor financiero independiente para evaluar la viabilidad del plan de incentivos patrimoniales. , si favorece el desarrollo sostenible de la empresa que cotiza en bolsa y si expresa opiniones profesionales sobre el daño a los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y el impacto en los intereses de los accionistas.
El consultor financiero independiente deberá emitir un informe de asesor financiero independiente y al menos expresar opiniones profesionales sobre las siguientes materias:
(1) Si el plan de incentivos patrimoniales cumple con lo dispuesto en estos Medidas;
(2) La viabilidad de la implementación por parte de la empresa del plan de incentivos de acciones;
(3) Opiniones de verificación sobre el alcance y las calificaciones de los objetos de incentivos;
(4) El monto del plan de incentivos de acciones Opiniones de verificación;
(5) La contabilidad financiera de la implementación del plan de incentivos de acciones por parte de la empresa;
(6) El impacto de la implementación por parte de la empresa del plan de incentivos de capital sobre la capacidad de la empresa que cotiza en bolsa para continuar operando y el capital contable;
(7) Opiniones de verificación sobre si la empresa que cotiza en bolsa proporciona algún tipo de asistencia financiera a los beneficiarios del incentivo;
(8) Si el plan de incentivos de acciones perjudica obviamente los intereses de la empresa que cotiza en bolsa y de todos los accionistas;
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(9) La racionalidad del sistema de evaluación del desempeño y métodos de evaluación de las sociedades cotizadas;
(10) Otras cuestiones que conviene explicar.
Artículo 33: Después de que la junta directiva considere y apruebe el plan de incentivos de acciones, la empresa que cotiza en bolsa presentará los materiales pertinentes a la Comisión Reguladora de Valores de China para su presentación y enviará una copia a la bolsa de valores y a los valores. oficina regulatoria donde está ubicada la empresa.
El material de presentación del plan de incentivos patrimoniales de una sociedad cotizada deberá incluir los siguientes documentos:
(1) Acuerdo del Directorio.
(2) Plan de incentivos patrimoniales;
(3) Opinión legal;
(4) Si se contrata un consultor financiero independiente, el informe del mismo; consultor financiero.
(5) Cuando las empresas que cotizan en bolsa implementan planes de incentivos de acciones, deben obtener la aprobación de los departamentos pertinentes de acuerdo con las regulaciones y los documentos de aprobación pertinentes.
(6) Otros documentos requeridos por; la Comisión Reguladora de Valores de China.
Artículo 34 Si la Comisión Reguladora de Valores de China no presenta ninguna objeción dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha de recepción de los materiales completos de la solicitud para el registro del plan de incentivos de acciones, la empresa que cotiza en bolsa puede emitir un aviso para convocar una Asamblea de Accionistas para revisar e implementar el plan de incentivos patrimoniales. Avisos Planificados. Si la Comisión Reguladora de Valores de China plantea objeciones dentro del período anterior, la empresa que cotiza en bolsa ya no emitirá un aviso para convocar una junta de accionistas para revisar el plan de implementación.
Artículo 35: Cuando una sociedad cotizada emita un aviso para convocar a una asamblea general de accionistas, deberá publicar también un dictamen legal. Si se contrata a un asesor financiero independiente, al mismo tiempo también se dará a conocer el informe del asesor financiero independiente.
Artículo 36 Los consejeros independientes deberán recabar los derechos de voto por delegación de todos los accionistas respecto del plan de incentivos en acciones.
Artículo 37 La junta general de accionistas votará sobre el siguiente contenido del plan de incentivos en acciones:
(1) El número de intereses involucrados en el plan de incentivos en acciones, los tipos, fuentes y fuentes de las acciones subyacentes involucradas Cantidad;
(2) La base y alcance de los objetos de incentivo
(3) El método para determinar la cantidad de capital otorgado a los directores y supervisores respectivamente en el plan de incentivos de acciones; Método para determinar el monto de acciones de otros objetos de incentivos (individualmente o clasificados apropiadamente);
(4) El período de validez del plan de incentivos de acciones y el período de bloqueo de las acciones subyacentes;
(5) Objetos del incentivo Condiciones para el derecho a beneficiarse y ejercer los derechos;
(6) El método para determinar el precio de concesión de las acciones restringidas o el precio de concesión y el método para determinar el precio de ejercicio o el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones;
(7) Métodos y procedimientos para ajustar el número de participaciones accionarias, el número de acciones subyacentes, el precio de concesión y el precio de ejercicio involucrados en el plan de incentivos de acciones;
(8) Cambio y terminación del plan de incentivos de acciones;
(9) Autorizar a la junta directiva para manejar asuntos relacionados con el plan de incentivos de acciones;
(10) Otros asuntos que requieran votación de la asamblea de accionistas.
Los acuerdos que adopte la junta de accionistas sobre las materias anteriores deberán ser aprobados por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas asistentes a la junta.
Artículo 38: Después de que el plan de incentivos de capital sea revisado y aprobado por la junta de accionistas, la sociedad que cotiza en bolsa deberá manejar la divulgación de información en la bolsa de valores con los documentos pertinentes y gestionar el registro y liquidación pertinentes en el registro de valores y institución de compensación.
Artículo 39: Las sociedades cotizadas deberán abrir cuentas de valores en las instituciones de registro y compensación de valores de acuerdo con las reglas de funcionamiento de las instituciones de registro y compensación de valores para los efectos de implementar planes de incentivos patrimoniales.
Las opciones sobre acciones no ejercidas y las acciones subyacentes que no se pueden transferir deben bloquearse.
Artículo 40: Una vez confirmada la solicitud de ejercicio de opciones sobre acciones de objetos de incentivo y el bloqueo y desbloqueo de acciones restringidas por el consejo de administración o la agencia autorizada por el consejo de administración, la sociedad cotizada se solicitará a la bolsa de valores para su ejercicio, y después de la confirmación de la bolsa de valores, la agencia de registro y compensación de valores se encargará de los asuntos de registro y liquidación.
Las opciones sobre acciones ejercidas deben cancelarse con prontitud.
Artículo 41 A menos que la junta de accionistas lo autorice explícitamente, si una empresa que cotiza en bolsa cambia los asuntos enumerados en el artículo 37 de estas Medidas en el plan de incentivos de capital, deberá presentarse a la junta de accionistas para su revisión y aprobación.
Artículo 42: Las empresas que cotizan en bolsa deberán revelar en informes periódicos la implementación de planes de incentivos de capital durante el período del informe, incluyendo:
(1) El alcance de los objetos de incentivo durante el período del informe;
(2)Patrimonio total otorgado, ejercido y vencido durante el período del informe;
(3)Patrimonio total otorgado pero aún no ejercido al final del período del informe;
(3)Patrimonio total otorgado pero aún no ejercido al final del período del informe;
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(4) Ajustes previos al precio de adjudicación y al precio de ejercicio durante el período sobre el que se informa y el ajuste más reciente al precio de adjudicación y al precio de ejercicio;
(5) Nombres, posiciones y posiciones de directores, supervisores y altos directivos, y El otorgamiento y ejercicio de derechos durante el período sobre el que se informa.
(6) Cambios en el capital social provocados por el ejercicio de derechos por objetos de incentivos;
(7) Método de tratamiento contable de los incentivos patrimoniales.
Artículo 43: Las sociedades cotizadas deberán revelar el tratamiento contable de los incentivos patrimoniales en los informes financieros de conformidad con las normas pertinentes.
Artículo 44: Las bolsas de valores deberán aclarar en sus reglas de negocio los requisitos de divulgación de información involucrados en los planes de incentivos de acciones.
Artículo 45 Las instituciones de registro y compensación de valores deberán especificar en sus reglas de funcionamiento los requisitos para el manejo de los negocios de registro y liquidación involucrados en planes de incentivos patrimoniales.
Capítulo 6 Supervisión y Sanción
Artículo 46 Si existen registros falsos en los documentos contables financieros de una sociedad cotizada, el objetivo del incentivo de responsabilidad deberá realizarse dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de anuncio de los documentos contables financieros. Todos los beneficios obtenidos a través del plan de incentivos patrimoniales se devuelven a la empresa.
Artículo 47 Si una empresa que cotiza en bolsa no implementa un plan de incentivos de acciones de conformidad con las disposiciones de estas Medidas, la Comisión Reguladora de Valores de China le ordenará que haga correcciones y sancione a la empresa y a las personas responsables pertinentes de conformidad con con la ley; durante el período en que se le ordene hacer correcciones, la Comisión Reguladora de Valores de China no aceptará los documentos de solicitud de la empresa.
Artículo 48 Si una empresa que cotiza en bolsa no divulga información relacionada con planes de incentivos de acciones de acuerdo con estas Medidas y otras regulaciones relevantes, o si la información divulgada contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, China Securities La Comisión Reguladora le ordenará corregir y sancionar a la empresa y a los responsables pertinentes de conformidad con la ley.
Artículo 49: Si se utiliza un plan de incentivos de acciones para fabricar resultados, manipular el mercado o realizar operaciones con información privilegiada para obtener beneficios indebidos, la Comisión Reguladora de Valores de China confiscará las ganancias ilegales de conformidad con la ley. y tomar medidas tales como prohibir la entrada al mercado al personal responsable pertinente; si constituye un delito, será transferido a los órganos judiciales para su investigación y tratamiento de conformidad con la ley.
Artículo 50: Si las instituciones profesionales pertinentes que expresan opiniones sobre los planes de incentivos de acciones de las empresas que cotizan en bolsa no cumplen con sus obligaciones de diligencia debida y las opiniones profesionales expresadas contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, China Securities La Comisión Reguladora Las instituciones profesionales pertinentes y los signatarios tomarán conversaciones de supervisión, emitirán cartas de advertencia, ordenarán rectificaciones y otras medidas, y las transferirán a las autoridades competentes de las instituciones profesionales pertinentes para su manejo, si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones como advertencias y multas; ser impuesto. Quienes constituyan violaciones a los valores serán considerados legalmente responsables de conformidad con la ley.
Capítulo 7 Disposiciones Complementarias
Artículo 51 Los siguientes términos tienen el significado de estas Medidas:
Altos directivos: se refiere a los gerentes, subdirectores de sociedades cotizadas Gerente, tesorero, secretario del consejo de administración y demás personas especificadas en los estatutos de la empresa.
Acciones objetivo: se refieren a las acciones de empresas cotizadas que los objetos de incentivo tienen derecho a conceder o comprar de acuerdo con el plan de incentivo de acciones.
Patrimonio: se refiere a las acciones y opciones sobre acciones de empresas cotizadas obtenidas por los objetos de incentivo según el plan de incentivos en acciones.
Fecha de concesión: se refiere a la fecha en la que una sociedad cotizada concede opciones sobre acciones para incentivar objetivos. La fecha de autorización debe ser la fecha de la transacción.
Ejercicio: se refiere al comportamiento de los objetos de incentivo para comprar acciones de empresas cotizadas a precios y condiciones predeterminados dentro de un período determinado de acuerdo con el plan de incentivos de opciones sobre acciones.
Fecha de ejercicio: se refiere a la fecha en que los objetos de incentivo pueden comenzar a ejercer sus opciones. La fecha de adquisición de derechos debe ser un día de negociación.
Precio de ejercicio: El precio al que los objetos incentivadores compran las acciones de una sociedad cotizada lo determina la sociedad cotizada cuando concede opciones sobre acciones a los objetos incentivadores.
Precio de concesión: El precio al que los objetivos de incentivo obtienen acciones de una empresa cotizada lo determina la empresa cotizada cuando concede acciones restringidas a los objetivos de incentivo.
Los términos "arriba" y "abajo" mencionados en estas Medidas no incluyen el número original.
Artículo 52: Estas Medidas se aplican a las empresas cuyas acciones coticen en las Bolsas de Valores de Shanghai y Shenzhen.
Artículo 53 Las presentes Medidas entrarán en vigor del 6 de junio al 6 de octubre de 2006.
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