¿Qué tal la sucursal de Shanghai Yibao Software Co., Ltd. en Shenzhen?
1. Esta es la primera empresa para la que he trabajado que obliga a los empleados a solicitar tarjetas de crédito. El hecho de que trabaje para usted no significa que usted utilizará mi privacidad personal. ¿Realizo alguna capacitación creíble todos los días sobre cómo proteger la privacidad del cliente permitirá que la información confidencial de mis empleados sea expropiada arbitrariamente? No hay mucho que decir, pero una cosa más que decir: ¡este tipo de comportamiento no tiene valor!
2. Los colegas extraños son extremadamente indiferentes. Para la mayoría de las personas, el trasfondo es que los nuevos colegas tienen que ir a trabajar de Shenzhen a Dongguan (PD: la compañía originalmente prometió proporcionar un autobús lanzadera de Shenzhen a Dongguan), y luego los nuevos colegas no están familiarizados con ellos y los extrañan. . El coche está aparcado de forma irregular, por lo que es comprensible que no puedan subir. Entonces el nuevo colega se enojó y empezó a publicar comentarios en el grupo. Luego comencé a sentirme frustrado, pero algunas personas en la empresa se mostraron realmente indiferentes y casualmente dijeron que sugerí dejar mi trabajo. ¿Suena eso a lenguaje humano?
3. Por ejemplo, las normas y reglamentos son demasiado inhumanos. También como melón. Vi en el grupo del autobús de enlace que el autobús de enlace al trabajo tuvo un accidente y todos no pudieron ir a trabajar. Cuando se les preguntó cómo tratar con los recursos humanos, a recursos humanos ni siquiera les importa la salud de las personas y dijeron fríamente que primero pidieran permiso personal. ¿Le puedo invitar? Bueno, lo siento, no puedo evitarlo.
4. No hay nadie a quien enseñar y no existe un sistema de tutoría. Simplemente están vendiendo ovejas por encima de los demás y no saben cómo enseñar nada. Te daré una docena de enlaces de prueba y yo mismo haré la prueba. ¿Cómo realizar el examen? Quiero ir, pero el Partido B me pidió que encontrara una manera de resolverlo yo mismo. Dos días después de incorporarme a la empresa, realicé más de una docena de exámenes. ¿Estoy haciendo Hogwarts de nuevo, con el examen final sobre magia?
5. Si al Partido B no le importa el tipo de subcontratación, incluso si no le importa su propia empresa, eso es demasiado. Este es un sentimiento puramente personal. No puedo conseguir ninguno de los lados. Es como una hierba.
6. Hay mucha gente que trabaja horas extras y no hay gente que no trabaje horas extras. De hecho, dar dinero es llevadero, pero hay algunas pequeñas razones. Aunque pagaré el doble del salario, ¡pero! ! ! No todo el trabajo de horas extras se duplicará. Está dividido en varios modos. Algunos modos pueden agregar tanto como desee (esto es mejor, duplíquelo) y algunos modos solo se pueden desactivar uno por uno (también tengo un negro). signo de interrogación aquí, resulta ser el doble, Un día vale dos días, ¿entonces es uno a uno cuando se apaga?), algunos modelos también tienen un depósito de agua, que se entrega después de cuarenta horas, el límite superior es dos días al mes, y puedo cambiar el tiempo extra (nota: uno a uno). También hay un fondo de bonificación de PO. Si está vacío, ya sabes, solo te podrán obligar a despedirte y no se duplicará. No es necesario explicar más, hay un conjunto tras otro, el modo de operación de exprimir del capitalista, y duplicarlo no es tan simple.
7. Las personas son muy móviles. Mi equipo de proyecto se ejecuta cuatro veces cada dos meses, no, no, no, deberían ser cinco veces. Agrégame. El resultado es que hay trampas en todas partes y aún no las has preguntado. Cambiar el último código personal es como comerse eso, deja de hablar, apesta, y luego el responsable de tu acoplamiento desaparece, y tienes que contactar con un nuevo destinatario, bla, bla... Aún no lo has entendido, tal vez Te lo preguntaré a tu vez. En ese momento, las dos personas solo podían mirarse con cariño, dos personas.
8. Nunca trabajes entre ciudades. Es realmente difícil. Cuando lo contrataron, se dijo que se le proporcionaría un autobús gratuito desde Shenzhen a Dongguan para trabajar. Sí, pero sólo hay dos o tres autobuses lanzadera. Es muy difícil llegar al trabajo a las 6:50 o a las 8:50 de la tarde después de una hora de salir del trabajo, y hay que preocuparse por los atascos. Los atascos de tráfico los viernes suelen durar dos horas, y también hay atascos los días festivos. Llevo dos horas en el autobús para ir al trabajo. La empresa recomienda coger el autobús en el parque, pero el viaje cuesta 20 yuanes. Esta tarifa de transporte especial ya no existe y todavía tengo que estar involucrado en el camino. Es mejor que RR.HH. lo arruine. Piénselo detenidamente.
9. Habiendo dicho tantas carencias, si bien son ciertas, parecen demasiadas. Tengamos algunas ventajas. Puede realizar toda la entrevista por video y luego la entrevista será sencilla. Puede tener una licenciatura a tiempo completo. No hay restricciones en cuanto a especialidades o años de trabajo (de lo contrario, ¿por qué habría tanta gente asumiendo el trabajo)? El salario es promedio. Obtienes 12 yuanes por trabajar horas extras hasta las 9 p.m. ¿Cuánto dura? Hay bocadillos de todos modos. Entonces adelante, lo siento, no puedo pensar en el resto. ¿El aire acondicionado es gratuito? Corre ~
Recordatorio: si estás realmente desesperado y no tienes otra opción, la comida y la ropa se convertirán en un problema. Y si estás decidido a ingresar al campo de los programadores, la primera prioridad es encontrar un. trabajo primero. ¿Qué puedes hacer? Hablemos primero de la experiencia avanzada. Si hay otras oportunidades, no considerará este trabajo a menos que el salario supere los 1000.