Anuncio de reclutamiento de 147 personas en la institución pública de Nanchong de la provincia de Sichuan en 2014

De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9), la Comisión de Arbitraje de Nanchong La Secretaría y otras 43 instituciones públicas municipales planean contratar 147 funcionarios de instituciones públicas del público. Los asuntos relevantes del reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Información básica de la unidad de reclutamiento

Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 4 de este anuncio.

2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas

(1) Objetos de contratación y alcance.

Reclutar a nivel nacional 31, 2014 graduados universitarios que hayan obtenido diplomas antes del 438 de julio (si existen requisitos para certificados de grado y otros documentos, la fecha límite para obtener y poseer certificados también es el 31, 2014, calificaciones académicas y (los títulos incluyen los certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación). Y cumplir plenamente con las condiciones laborales pertinentes y otros requisitos de este anuncio en la "Lista de puestos y requisitos de condiciones para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Nanchong en julio de 2014" (en adelante, la "Lista de requisitos de puestos y condiciones" ", consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles). Entre ellos, los recién graduados de 2014 deben obtener certificados de graduación y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2014, y pasar por los procedimientos de confirmación con los certificados; otros solicitantes deben obtener certificados de graduación y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales antes de registrarse; . Si el solicitante no obtiene y proporciona los certificados pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que el solicitante se ha dado por vencido automáticamente y será responsable de ello. Los estudiantes de tiempo completo que se graduaron después del 31 de julio de 2014 no están incluidos en esta contratación abierta.

Al registrarse, el personal de la empresa no está dentro del alcance de esta contratación.

(2)Condiciones básicas.

1. Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, amar la patria socialista, apoyar la Constitución del pueblo chino y apoyar al Partido Comunista. Partido de China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena ética profesional, ser leal a los deberes, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(2) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y estar en condiciones de desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.

(3) Contar con las condiciones y calificaciones requeridas para los puestos de contratación específicos en esta convocatoria (ver Apéndice 1 para más detalles: Lista de requisitos y condiciones laborales). Entre ellos, el título en el certificado de grado válido del solicitante debe ser consistente con los requisitos de calificación de "título" del puesto; las calificaciones académicas y los títulos profesionales contenidos en el diploma válido del solicitante deben ser consistentes con las "calificaciones académicas" y las "calificaciones profesionales"; " columnas del puesto a postular. Si no cumple con los requisitos, no se postule. De lo contrario, la responsabilidad de cancelar la solicitud o calificación laboral correrá a cargo del solicitante.

(4) Los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento por escrito del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.

(5) Los graduados encargados y orientadores deben obtener el consentimiento de la unidad original encargados y orientadores.

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Haber recibido sanciones penales diversas.

(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.

(4) La disciplina partidaria y la disciplina política no se han levantado.

(5) En cumplimiento de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las "Reglas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" Instituciones públicas en la provincia de Sichuan (juicio)", debe evitarse.

(6) Funcionarios de nueva incorporación que aún se encuentran en periodo de prueba.

(7) Quienes violen las normas pertinentes y no sean aptos para postularse a instituciones públicas.

(3) Experiencia laboral.

Para aquellos que tienen requisitos de experiencia laboral, el cálculo se basará en el año real (es decir, el primer aniversario), y la fecha límite de cálculo para sus años de trabajo (incluidos los años de trabajo de base) es 2065438 + 1 de septiembre de 2004. Aquellos con requisitos de "experiencia laboral relevante" se refieren a tener experiencia laboral profesional a tiempo completo (no a tiempo parcial) relacionada con el puesto de contratación dentro del número de años especificado.

3. Unidades de contratación abiertas y cupos

Esta contratación es para puestos aprobados por instituciones públicas. Para unidades de reclutamiento, puestos y ubicaciones específicos, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y requisitos".

Cuarto, inscripción y pago online

La inscripción para esta contratación abierta únicamente se realizará online y no se organizará ninguna inscripción presencial. El sitio web de registro es Nanchong Personnel Examination Network (www.ncpta.gov.cn) y el horario de registro es 2065 438+0-23 de julio de 2004.

El registro se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Aclarar los requisitos. Después de iniciar sesión en el sitio web de registro, los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente para obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes y las precauciones pertinentes, y elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud según su propia situación. . Cada candidato está limitado a postularse para un puesto en este lote de instituciones públicas.

No existe una revisión de calificación en línea para este reclutamiento abierto. Los resultados de la revisión de calificación de la entrevista, la revisión intermedia y la revisión y confirmación por parte del Municipio determinarán si los solicitantes cumplen con los requisitos del puesto solicitado. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.

En cualquier aspecto del reclutamiento, si se descubre que el solicitante no está calificado, hace trampa, viola el sistema de evasión, o toma dos o más exámenes en el mismo grupo de instituciones y solicita múltiples puestos en la Al mismo tiempo, su registro será cancelado o la calificación de reclutamiento no será válida, la responsabilidad será asumida por el propio solicitante.

2. Completa la información. Los solicitantes calificados deben seguir las instrucciones en línea y completar el "Formulario de información del personal de reclutamiento público de la ciudad de Nanchong" (en adelante, el "Formulario de información de la solicitud") de manera verdadera y precisa durante el registro, para que la unidad de reclutamiento pueda comprender la situación básica del solicitantes, pero no se utilizará como base para la revisión de calificaciones.

3. Sube fotos. Después de enviar el formulario de información de la solicitud en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía reciente del solicitante con la cabeza descubierta en formato JPG y tamaño 15-20K. Según la calidad de las fotos cargadas por los candidatos, los departamentos pertinentes llevarán a cabo una revisión en línea y proporcionarán comentarios oportunos sobre las opiniones de la revisión dentro de 1 día después de que los candidatos carguen las fotos (antes de finalizar el registro el último día de registro). . Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, el solicitante debe volver a cargarlas de acuerdo con las indicaciones; de lo contrario, el solicitante asumirá las consecuencias.

No hay tarifa de examen escrito para este reclutamiento abierto.

(3) La proporción de exámenes.

De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas de la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9), combinado con la situación real de las instituciones públicas municipales en Nanchong Ciudad, la proporción de exámenes escritos para materias públicas * * * no es baja: 3: 1 (la relación entre el número de solicitantes válidos y el número de vacantes).

(D) Ajuste de la diferencia de precio por ubicación del trabajo

Si la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación no alcanza la relación de prueba escrita estipulada en este anuncio, la contratación unidad o su departamento competente reducirá el número de puestos de contratación o cancelará el puesto de contratación. La reducción o cancelación se anunciará al público en el sitio web del examen de personal de Nanchong el 25 de julio de 2014.

(5) Imprima el formulario de información de la solicitud.

Los solicitantes que hayan subido sus fotografías y pagado la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Nanchong de manera oportuna e imprimir dos formularios de información de solicitud de acuerdo con las indicaciones de la red para usarlos en la revisión de calificación de la entrevista. .

(6) Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes que se hayan registrado y pagado exitosamente en línea pueden postularse para el examen el 28 de julio de 2014 según el número de serie de registro, el número de identificación y el nombre. informado en línea durante el registro Inicie sesión en la Red de examen de personal de Nanchong antes de las 09:00 del mismo día para imprimir el boleto de admisión. Antes de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes deben firmar en línea el Formulario de compromiso de integridad del examen del personal. El día del examen, los solicitantes deberán presentar su boleto de admisión y su documento de identidad de residente válido (no se utilizarán como documentos de referencia documentos de identidad vencidos, copias de documentos de identidad, etc.) para realizar la prueba escrita en el horario y sala de examen especificados. en el boleto de admisión. Si el examen se ve afectado por no imprimir el boleto de admisión o firmar una carta de compromiso de integridad como se requiere, o los documentos relevantes no cumplen con los requisitos prescritos, el solicitante asumirá toda la responsabilidad.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

Este reclutamiento abierto se realizará eliminando por completo los exámenes. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas:

Método de cálculo de la prueba escrita de conocimientos integrales (o ciencias básicas de la salud) y entrevista:

Puntuación total de la prueba escrita = "comprensiva conocimiento" (o "Fundamentos de Salud y Salud Pública") puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación de política.

Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%

(1) Prueba escrita

1. Incluyendo exámenes escritos sobre materias públicas y exámenes escritos sobre conocimientos profesionales. El examen escrito adopta un método de examen centralizado a libro cerrado, con una puntuación total de 100 para cada materia.

El examen escrito para el público * * * materias para cargos profesionales y técnicos de la salud en las instituciones médicas y de salud municipales es "Salud Pública * * * Conceptos Básicos", y el examen escrito para el público * * * materias para otros puestos y todos los puestos en otras instituciones públicas es "Conocimiento integral".

2. Alcance de la prueba escrita.

El alcance de la * * * prueba escrita de la materia pública "Conocimientos integrales" se puede encontrar en el "Esquema de revisión para el examen de personal de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de la provincia de Sichuan" revisado y publicado el 5 de junio. 2014 (inicie sesión en la Verificación de Recursos Humanos de la provincia de Sichuan o descárguelo del sitio web del Departamento de Recursos y Seguridad Social (/) y la Red de Examen de Personal de Sichuan (no se especifican materiales didácticos).

El alcance del examen escrito de "Conceptos básicos de salud pública * * *" se puede encontrar en el "Esquema del examen escrito para la contratación abierta de puestos técnicos y profesionales de la salud por parte de las instituciones provinciales de salud de la provincia de Sichuan ( Trial)" (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2014] No. 75, disponible para descargar en línea), no se especifica ningún material didáctico.

Para conocer el alcance y los materiales de referencia de la prueba escrita "Conocimientos profesionales", consulte el Apéndice 2 "Reclutamiento abierto para instituciones públicas en la ciudad de Nanchong". Conocimientos profesionales>Alcance de la prueba escrita y lista de referencias.

3. Tiempo de prueba escrita. El examen escrito básico de conocimientos integrales y salud pública está programado para el 31 de julio de 2014 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos). Los candidatos que estén ausentes de alguna materia del examen escrito o cuya puntuación en el examen escrito sea 0 puntos se considerarán desistidos automáticamente y serán descalificados.

4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas. Los resultados del examen escrito de "Conocimientos integrales" (o "Ciencias básicas de la salud") serán anunciados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong antes de las 24:00 horas del 5 de agosto de 2014. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen de "Conocimientos integrales" (incluidas las "Ciencias básicas de la salud"), pueden llamar al 2065438+ para registrarse. Los resultados de la prueba escrita de conocimiento integral (o salud pública * * *) se anunciarán en este sitio web antes de las 17:00 del 8 de agosto de 2014. Los resultados de la prueba escrita de conocimiento integral (o salud pública * * *) y la puntuación total de la prueba escrita El ranking será en agosto de 2014 el 8º.

5. Puntos políticos. Voluntarios que participan en el Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College, el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el "Plan de Puesto Especial para Maestros de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" y hayan aprobado la evaluación del Comité de la Liga Juvenil en o por encima del condado. nivel (o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, o la Oficina de Educación) serán reclutados de acuerdo con el "Aviso sobre nuevas mejoras de las políticas relacionadas para voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007 ] N° 16) aplican para instituciones públicas. Los puntos adicionales para los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios se basan en el "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos adicionales para los cuadros (comunitarios) de las aldeas de estudiantes universitarios para postularse como funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Chuanzutong [2065 438+00 ] N° 4). De conformidad con las "Opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo de reclutamiento en la nueva situación" (Comité de Sichuan [2011] Nº 16) y el "Aviso sobre la igualdad de trato efectivo para estudiantes universitarios soldados retirados después de la expiración del período de servicio de base Proyectos de servicio en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" (Sociedad Popular de Sichuan [2011] No. 16) 2012] No. 406), para soldados retirados, consulte la fórmula de cálculo de la puntuación del examen en el artículo 5 de este anuncio para obtener detalles sobre el cálculo. método de puntos de bonificación.

La fecha límite para determinar el período de servicio de los proyectos de servicio de base es el 1 de septiembre de 2014.

Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben enviar los siguientes materiales a la unidad de reclutamiento para su revisión antes de 2018: 00 (consulte el anexo 4 para obtener información de contacto y ubicación) durante el horario laboral.

1. "Estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente", "Tres apoyos y un apoyo", "Plan de puesto especial para profesores de escuela en la etapa de educación obligatoria rural", cuadros de funcionarios (comunitarios) de las aldeas de estudiantes universitarios: sirviendo al comité de la Liga Juvenil en o por encima del nivel del condado (el plan "Tres apoyos y un apoyo" es para la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, el plan de puesto especial de maestros es para la Oficina de Educación del condado y el funcionario de la aldea de estudiantes universitarios Los cuadros (comunitarios) son para que el departamento de organización del condado emita certificados, materiales de evaluación, contratos de servicio (acuerdos) y otros materiales. Los originales y copias de los certificados de servicio proporcionados por los voluntarios del proyecto “Tres apoyos y un apoyo” de la ciudad de Chengdu deben tener el sello oficial. Sello del Grupo de Coordinación del Proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" de la Provincia de Sichuan

2. El personal retirado que solicite puntos adicionales debe proporcionar los originales y copias de su "Certificado de Retirado del Servicio Activo" válido. ", "Certificado de Soldado Excelente", certificados de premios relevantes (insignias) y certificados de graduación universitaria.

Los materiales están incompletos, no son originales o no son originales. Las solicitudes vencidas no serán aceptadas y serán asumidas Bajo su propia responsabilidad, aquellos que cumplan con los requisitos recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones. La unidad de reclutamiento completará en detalle los originales y copias de los materiales de puntos adicionales. y el formulario de presentación y revisión de puntos extra de la política debe enviarse a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de las 00:00 en 2012. Los candidatos que envíen los materiales de puntos extra pueden solicitar el examen después del 6 de agosto de 2014. La unidad recuperará los materiales originales para obtener puntos extra.

Para los puestos de "Diseño de arte" y "Anfitrión de transmisión y coreografía" en el Centro Cultural de Nanchong, primero se realizará la prueba escrita y la entrevista de "Conocimientos profesionales" (el "Profesional"). La prueba escrita de conocimientos y la entrevista se realizarán por separado. notificar).

Basado en la suma de "conocimientos profesionales" (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 30 % de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas × 50 %, de mayor a menor, según una proporción de 2:1 (número de solicitantes a número de reclutas) , la unidad de reclutamiento "La lista corta para la prueba escrita de" Conocimientos integrales "se anunciará en este sitio web 3 días antes de la prueba escrita.

El puntaje total de la prueba para los dos puestos anteriores = (puntaje de la prueba escrita de conocimientos profesionales + puntos de bonificación de políticas) × 30% + entrevista × 50% + puntaje de la prueba escrita de conocimientos integrales × 20%.

(2) Entrevista

1. Los métodos de entrevista incluyen entrevistas estructuradas, exámenes de habilidades profesionales (operaciones), conferencias, etc. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.

2. Ámbito principal de la entrevista: El ámbito principal de la entrevista estructurada incluye la disposición (motivación, ganas, responsabilidad profesional, profesionalidad, competitividad, intereses y aficiones, etc.), la inteligencia (adaptabilidad, expresión del lenguaje). , análisis integral), pensamiento lógico, capacidad empresarial, capacidad de innovación, gestión organizacional, coordinación interpersonal, etc.), personalidad (comportamiento, temperamento, etc.) y conocimiento (conocimiento integral).

El alcance de las entrevistas estructuradas para puestos vacantes de contratación que no estén incluidos en el Anexo 3 de esta convocatoria estarán sujetos a este artículo. El alcance de las entrevistas de trabajo para otros métodos de entrevista se muestra en el Apéndice 3 de este anuncio.

3. Determinar el candidato final para la entrevista. La unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en función de los puntajes totales de las pruebas escritas y las cuotas de reclutamiento de las personas de referencia para cada puesto de reclutamiento específico, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 3:1. Se determinará como finalista de la entrevista la persona cuyo puntaje total en la prueba escrita sea igual al del último finalista de la entrevista. Esta disposición no se aplica a los puestos de contratación abiertos en el Centro Cultural Nanchong.

4. Manejar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista. La revisión de las calificaciones de la entrevista será realizada por la unidad de contratación o su departamento competente. La unidad de contratación o su departamento competente anunciará la hora específica, el lugar y la lista de personal en la Red de Examen de Personal de Nanchong cinco días antes de la entrevista sin previo aviso. Atención a los solicitantes.

Traiga los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación de la entrevista dentro del tiempo especificado:

(1) 1 copia del "Formulario de información de solicitud" (imprimalo en la Red de Exámenes de Personal de Nanchong y presentarla Prepare dos fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta);

(2) Original y una copia del documento de identidad;

(3) Certificado de título válido ( se aplican requisitos de grado), certificado de graduación Original y fotocopia, 1 fotocopia;

(4) 1Original y fotocopia de otros documentos e información relacionada con las calificaciones de la solicitud.

(5) El "Boleto de Admisión" original escrito de "Conocimientos Integrales" (o "Conceptos Básicos de Salud ***") (aún debe traerse a la entrevista).

Si no proporciona los certificados y certificados (materiales) mencionados anteriormente según lo requerido, o no participa en la revisión de calificaciones a tiempo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Durante la revisión de calificación de los candidatos preseleccionados para la entrevista, si se determina que no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancela la calificación de la entrevista y carecen de los documentos requeridos en el anuncio de revisión de calificación de la entrevista. y la revisión de calificación de la entrevista se abandona automáticamente dentro del tiempo especificado, los candidatos de reemplazo se basarán en el examen escrito. La revisión de calificación de la entrevista se llevará a cabo en números iguales, de puntajes altos a bajos (si el puntaje total de las pruebas escritas del reemplazo). Si los candidatos están empatados, los candidatos empatados serán determinados como candidatos sustitutos). Aquellos que hayan calificado para el examen de entrevista en igual número serán notificados directamente por la unidad de reclutamiento o su departamento competente, y las calificaciones se revisarán en el momento y lugar especificados de acuerdo con el número de contacto dejado por el solicitante en el formulario de información de la solicitud. . Si el número de contacto del solicitante es incorrecto o no es accesible, lo que le imposibilita recuperar la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que ha desistido por iniciativa propia.

Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán un aviso de entrevista por parte de la unidad de contratación o su departamento competente.

5. Hora y lugar de la entrevista. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

El día de la entrevista, el entrevistador deberá presentar el aviso de entrevista original, el documento de identidad vigente en original y la copia original del “Conocimiento Integral” para la prueba escrita o la copia original del “Conocimiento Integral” Ticket" para la prueba escrita. Regístrate en el lugar designado. Aquellos que no tengan los documentos anteriores al registrarse y no se presenten a tiempo en la sala de examen serán descalificados de la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no serán cubiertas por candidatos a entrevista.

Si el número de personas que realmente participan en la entrevista es inferior al ratio de preselección de entrevista estipulado debido a un fallo en la revisión de calificación y no hay nadie para completarla, o si el número real de personas que participan en la entrevista es inferior a la proporción de preselección de entrevistas estipulada, aún se considerará una proporción válida y la entrevista se desarrollará normalmente.

Los entrevistadores cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos serán descalificados de la entrevista.

6. Se anuncian los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto y serán firmados por los propios candidatos.

(3) Anuncio de los resultados del examen

Después de la entrevista, la unidad de contratación o su departamento competente anunciará los entrevistados reales en el sitio web del examen de personal de Nanchong dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista. Las puntuaciones totales de las pruebas (incluidas las puntuaciones de las pruebas escritas, los puntos extra, las puntuaciones de las entrevistas, las puntuaciones totales y las clasificaciones).

6. Examen físico

(1) Determinación del personal médico

Según la cuota de contratación, la unidad de contratación o el departamento competente seleccionará candidatos de alto nivel. a alto en función de los puntajes totales de los exámenes de los candidatos. Aquellos con puntajes bajos se determinarán en cantidades iguales para el examen físico. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con el siguiente método: si realiza el examen de dos materias, el personal del examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la segunda materia. si los puntajes en la segunda materia también son iguales, el personal de examen físico lo determinará agregando una prueba adicional. Se determinará como examinador físico a la persona con el puntaje más alto; si realiza tres exámenes, será el examinador físico; Se determinará primero de acuerdo con la puntuación del segundo examen de mayor a menor. Si los puntajes en el segundo examen son iguales, el médico forense determinará de mayor a menor en función de los puntajes del tercer examen. Si los puntajes en el tercer examen son iguales, se utilizará una prueba adicional para determinar los candidatos para el examen físico. Aquellos con puntajes más altos en el examen adicional serán seleccionados como candidatos para el examen físico.

(2) Normas de examen físico

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y a la "Operación". Manual de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" (con los estándares de examen físico de la industria se implementarán de acuerdo con los estándares de examen físico de la industria). Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos para el ingreso y el empleo". y Protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en la inscripción y el empleo".

(3) Hora y lugar del examen físico

El examen físico será organizado por la unidad de contratación o el departamento competente y se realizará en el hospital general secundario seleccionado. La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se notificarán más adelante.

Si el solicitante no llega a tiempo al lugar designado y completa el examen físico de los elementos especificados dentro del tiempo especificado por la unidad, automáticamente se abstendrá y asumirá la responsabilidad de sí mismo.

(4) Reinspección y reposición

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El reexamen lo realizará la unidad de contratación o el departamento competente en un hospital general de segundo nivel o superior distinto del hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Los puestos vacantes que se produzcan debido al abandono voluntario del personal de examen físico o al fracaso del personal de examen físico serán cubiertos en cantidades iguales por el personal de examen físico de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos participantes. en la entrevista de mayor a menor (si las puntuaciones del personal de examen físico están empatadas, entonces Reemplace al personal de examen físico de acuerdo con el método del párrafo (1) de este artículo). Si todos los entrevistados para este puesto no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para ocupar el puesto, el puesto no se cubrirá.

Siete. Investigación

La unidad de contratación o el departamento competente lleva a cabo una investigación (evaluación) exhaustiva sobre la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica, etc. del personal calificado, y verifica los archivos de personal, etc. y el examen y solicitud de calificaciones relacionadas con la autenticidad y validez de los materiales. Los candidatos que sean descalificados durante la inspección y los que la pasen renunciarán automáticamente a sus vacantes y no serán cubiertos.

Ocho. Publicidad

Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán determinados por la unidad de reclutamiento o el departamento competente como el personal a contratar, y serán publicados en el Examen de personal en línea de Nanchong durante 7 días laborales. días.

El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, edad, número de boleto de admisión, unidad solicitante, puesto solicitado, puntaje total del examen, clasificación, etc. El personal a contratar será reportado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y confirmación, y se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar supervisión y presentación de informes sociales. Los denunciantes deben informar los problemas con sinceridad y con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.

Si durante el período de publicidad se reportan problemas graves, hay evidencia y no se cumplen las condiciones de postulación, las calificaciones del personal a contratar serán descalificadas y no serán revisadas y confirmadas si las hubiere; Hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar o desmentir por el momento, puede enviarlo a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y confirmación. Si se comprueba en cualquier momento y etapa que el candidato no cumple con los requisitos de postulación, se cancelarán las calificaciones del personal propuesto o contratado. Durante el período de convocatoria pública (incluso después de la convocatoria pública), no se cubrirán las vacantes causadas por la abstención del locutor público o su inhabilitación por haber sido informado y verificado.

9. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación

La unidad de contratación es responsable de que aquellos que no tengan objeciones una vez transcurrido el período de publicidad, revisa la autenticidad de los materiales proporcionados por el solicitantes, y resume la información relevante de las personas a contratar Materiales (todos los certificados, certificaciones, materiales de certificación originales y archivos personales que puedan demostrar que cumplen plenamente con las condiciones para la contratación abierta; para puestos que permitan la postulación del personal en servicio. , si la persona a contratar es una persona en servicio, se debe presentar un documento de rescisión del contrato de trabajo) y reportarlo al departamento competente. Después de la revisión, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong para su revisión. y confirmación. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong llevará a cabo una revisión final y confirmación de las calificaciones del personal a contratar y la estandarización de esta contratación abierta de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Será descalificado quien no proporcione los materiales antes mencionados en la forma requerida dentro del plazo, o que proporcione certificados, documentos (materiales) y expedientes falsos. Presentar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong para su revisión y confirmación. Si la cuota de contratación está vacante debido a abstención, fraude o incumplimiento de las condiciones de contratación pública, la contratación no se cubrirá.

Las personas a contratar que hayan sido confirmadas por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong y hayan obtenido las calificaciones del personal a contratar deberán pasar por los procedimientos de empleo y contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Con el "Aviso de contratación de personal contratado por instituciones públicas" emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong o el departamento competente, el empleador notificará al personal calificado para que se presente en la unidad dentro del plazo especificado. tiempo (el tiempo específico es en Prevalecerá la notificación por escrito de la unidad de contratación o su departamento competente), se firmará un contrato de empleo del personal de la institución pública de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se implementará la gestión del sistema de empleo de la institución pública.

Después de la revisión y confirmación por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong, se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo se han rendido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales. Las vacantes resultantes no serán cubiertas.

X. Disciplina y Supervisión

Durante el reclutamiento abierto, las unidades y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Aquellos que violen las regulaciones o participen en fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quien infrinja el artículo 30 de la Orden N° 6 del Ministerio de Personal y el "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en los Exámenes", especialmente aquellos que no realicen revisiones de calificaciones de acuerdo con el anuncio, estará sujeto a las "Medidas de Manejo Disciplinario". "Infracciones en los exámenes del personal de la provincia de Sichuan (juicio)" emitidos por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Supervisión y el artículo 31 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal se abordarán con seriedad. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias y se investigará la responsabilidad penal de conformidad con la ley.

XI. Consejos especiales

1. Si hay algún ajuste o adición durante el proceso de reclutamiento abierto, la unidad de reclutamiento o el departamento competente lo anunciará en el sitio web del examen de personal de Nanchong. Los solicitantes que no inicien sesión activamente en sitios web relevantes para consultar información relevante según sea necesario, o que no participen en el examen escrito, la revisión de calificaciones de la entrevista, la entrevista, el examen físico, la inspección y el reclutamiento según sea necesario, serán responsables de sí mismos.

2. Asegúrese de que la información de contacto sea correcta y fluida. En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.

3. Las unidades de reclutamiento, las autoridades competentes y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de capacitación de tutoría para exámenes.

12. Llamadas telefónicas de consulta y supervisión.

Línea de consulta técnica de registro en línea: 028-85141851.

Línea directa de consulta de anuncios y políticas: 0817-2809232

Línea directa de consulta de examen escrito e impresión de boletos de admisión del departamento de salud básica y conocimientos integrados: 0817-2810427.

Número de teléfono para condiciones de contratación y otros exámenes de materias: el número de teléfono de la unidad de contratación correspondiente (consulte el anexo 4 para obtener más detalles).

Línea directa de supervisión: 0817-2819359 (Oficina de Inspección de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong)

Adjunto:

1. Instituciones municipales de Nanchong en julio de 2014. Una lista de puestos y requisitos de personal de contratación abiertos mensuales.

2. El alcance y la lista de referencias del examen escrito de las instituciones públicas de la ciudad de Nanchong en julio de 2014.

3.2065438+ Lista de métodos de entrevista de contratación abierta y alcance principal de las instituciones públicas en la ciudad de Nanchong en julio de 2004.

4. Lista de condiciones básicas de las instituciones públicas en la ciudad de Nanchong 2065438 + julio de 2004.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong

15 de julio de 2014

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Tabla resumen de las condiciones de contratación pública. XL