¿Es útil frm?
El impacto de frm:
La gestión de riesgos cubre muchos campos, incluido el análisis cuantitativo, riesgo de mercado, riesgo de crédito, riesgo operativo, riesgo de inversión de fondos, contabilidad, derecho, etc. En los complejos y cambiantes mercados financieros actuales, los riesgos suelen ser difíciles de captar. Cuando los mercados financieros tienen problemas o crisis, la gestión eficaz del riesgo suele convertirse en una clave importante para el éxito empresarial.
Esta importante decisión relacionada con el destino de la empresa y sus inversores requiere la participación de muchos profesionales de riesgos financieros. Por lo tanto, FRM ha recibido cada vez más atención. El número de solicitantes globales ha aumentado en más de 38. % cada año, lo que la convierte en una licencia de gestión de riesgos internacional de renombre mundial.
En China, ha recibido cada vez más atención por parte de las agencias reguladoras financieras nacionales y varias instituciones financieras, y existe una demanda cada vez mayor de profesionales de riesgos financieros.
Datos ampliados:
People's Daily escribe: Cultivar vigorosamente los talentos de gestión de riesgos financieros
Mantener el resultado final de la prevención de riesgos financieros sistémicos está relacionado con la estabilidad financiera y A. cuestión de seguridad económica. Juzgar con precisión los riesgos financieros ocultos y formular científicamente contramedidas requiere una gran cantidad de talentos en gestión de riesgos financieros.
Solo cultivando una gran cantidad de talentos de gestión de riesgos financieros de alto nivel y alta calidad con una fuerte conciencia de los riesgos financieros, conocimiento de la gestión de riesgos financieros y dominio de las prácticas de control de riesgos financieros podremos identificar, advertir y responder a Los riesgos financieros tempranos y mantener la El objetivo final es prevenir los riesgos financieros sistémicos y garantizar la seguridad financiera nacional.
China tiene relativamente pocos talentos en gestión de riesgos financieros, especialmente dos tipos de talentos de alto nivel:
Primero, están familiarizados con los negocios financieros, dominan el conocimiento de la gestión de riesgos financieros y tienen fuerte conciencia del riesgo financiero y talentos orientados a aplicaciones de alta calidad que tienen habilidades de gestión de evasión y son competentes en prácticas de control de riesgos financieros;
El segundo es una base teórica sólida, sólidas capacidades de análisis de la situación macroeconómica y financiera y Capacidades de predicción de riesgos y capacidad de respuesta a riesgos financieros. Talentos de investigación de alto nivel que proponen contramedidas y sugerencias valiosas. Estos dos tipos de talentos pertenecen a talentos de gestión de riesgos financieros de alto nivel y se pueden cultivar de las dos maneras siguientes: una es la educación profesional financiera en colegios y universidades; la otra es brindar capacitación vocacional al personal en servicio.
Las universidades son lugares para la producción, distribución y producción de conocimiento. El cultivo de talentos de alto nivel en gestión de riesgos financieros depende en primer lugar de la educación profesional financiera en las universidades.
Se deben hacer esfuerzos para administrar bien la especialidad de finanzas en los colegios y universidades, fortaleciendo la formación del personal docente, fortaleciendo la reforma del sistema curricular, el contenido y los métodos de enseñanza, mejorando el nivel educativo de carreras de finanzas en los colegios y universidades de nuestro país, y cultivar un gran número de estudiantes de alto nivel con integridad política y talento lo antes posible.
Además de la educación financiera en los colegios y universidades, también debemos conceder gran importancia a la formación profesional del personal en servicio. Hay un gran número de profesionales financieros en mi país, y debemos proporcionar vigorosamente capacitación vocacional para el personal en el trabajo, centrándonos en cultivar la columna vertebral empresarial con políticas sólidas, excelentes estilos de trabajo y competencia profesional, especialmente la columna vertebral empresarial que puede científicamente identificar, medir con precisión y controlar eficazmente los riesgos financieros.
Para la formación profesional de los empleados del sector financiero se pueden tomar dos medidas: en primer lugar, organizar varios seminarios avanzados muy específicos sobre prevención de riesgos financieros e invitar a expertos nacionales y extranjeros de renombre que sepan en control de riesgos financieros para impartir cursos de conocimientos y habilidades profesionales, el segundo es seleccionar pilares empresariales destacados y potenciales para estudiar y ampliar sus estudios en universidades o instituciones financieras reconocidas en el país y en el extranjero.
Ya sea que se trate de educación profesional financiera o capacitación vocacional en colegios y universidades, se debe prestar atención al fortalecimiento de la educación en ética profesional de los talentos en gestión de riesgos financieros. Los empleados de las instituciones financieras se enfrentan a enormes tentaciones financieras cuando tratan con dinero y, sobre todo, necesitan tener ética profesional y conocimientos jurídicos.
Por lo tanto, su educación y formación no sólo deben centrarse en impartir conocimientos y habilidades profesionales, sino también fortalecer la educación ideológica y la educación ética profesional, ayudándoles a establecer elevados ideales de vida, un alto sentido de responsabilidad social y una fuerte sentido del estado de derecho, ser siempre honesto y digno de confianza, estrictamente autodisciplinado y actuar de acuerdo con la ley.
Enciclopedia Baidu - Gestor de riesgos financieros
Diario del Pueblo - Diario del Pueblo: cultivar vigorosamente los talentos de gestión de riesgos financieros