Aviso de contratación 2021 para la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lingcheng, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong
1. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china y tener una licenciatura a tiempo completo o. arriba de una universidad general, no mayor de 35 años (nacidos después del 7 de julio de 1985);
2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena ética profesional, tener alta calidad política, buena conducta; , estilo riguroso, y sin violaciones de regulaciones o disciplinas y otras situaciones donde las disposiciones legales no sean aplicables, y sin mal comportamiento empresarial;
3. Gozar de salud y tener las condiciones físicas para desempeñar puestos relevantes;
4. Diligente y dedicado, con un fuerte sentido de responsabilidad, Tener el coraje de asumir responsabilidades y tener conciencia de equipo;
5. Normativa de la empresa de despacho de mano de obra y del empleador.
(2) No se permite postular a los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Sujeto a sanción administrativa o penal;
2. de cargos públicos
3. Los que sean sospechosos de violar las leyes y disciplinas se encuentren bajo revisión y no se haya llegado a ninguna conclusión, o no hayan sido objeto de sanciones disciplinarias o administrativas partidarias; los que hayan sido inhabilitados para ejercer; exámenes debido a violaciones disciplinarias;
4. Personal militar activo y no recién graduados de instituciones ordinarias de educación superior de tiempo completo (no puede postularse según su título académico); 5. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar según las leyes y reglamentos.
2. Proceso de inscripción
(1) Horario de inscripción: 9 de septiembre de 2021 al 12 de septiembre (8:30 am-165438+0:30 pm, 14:00-17:00 h). 30);
(2) Solo se requiere registro en línea y los materiales de registro relevantes deben enviarse al correo electrónico: Weicheng zhongyant @ 163.com y marque "recibo de respuesta". Los materiales relevantes incluyen, entre otros, el "Formulario de registro de candidatos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lingcheng" (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), tarjeta de identificación personal, certificado de grado académico, certificado de consulta de calificación académica válido de Xuexin.com y certificados profesionales y certificado de calificación de puesto técnico, copias escaneadas de certificados de calificación profesional (ejecutivo), certificados de premios, etc. El asunto del correo electrónico está marcado con "nombre + puesto en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social + número de teléfono móvil", y el archivo adjunto del correo electrónico está marcado con "nombre + nombre de archivo específico" (como "certificado educativo de Zhang San") .
(3) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados. Si es inconsistente con los hechos, será descalificado en cualquier momento.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La hora y el lugar se notificarán mediante mensaje de texto y llamada telefónica. Los solicitantes deberán mantener abierta la comunicación durante el periodo de inscripción. Si pierden la información de notificación por sus propios motivos, son responsables de ello.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita es una prueba integral. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico público y los puntajes de la prueba se calculan mediante un sistema de porcentaje. De acuerdo con los resultados de mayor a menor, el alcance de la entrevista a los candidatos se determina de acuerdo con el plan de posición 1:2.
El período de validez de los resultados de las pruebas escritas para este reclutamiento es 65438 + 31 de febrero de 2021 (si se organiza el segundo lote de reclutamiento unificado este año, los resultados de las pruebas escritas se cancelarán automáticamente).
(2) Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente el análisis integral, la comunicación, la expresión del lenguaje, la imagen y el temperamento del solicitante, etc. Quienes ingresen a la entrevista deben llevar sus tarjetas de identificación al lugar designado para recibir el aviso de entrevista y asistir a la entrevista de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados en el aviso de entrevista. La entrevista adopta un método de puntuación de cien puntos, y los entrevistadores juzgan las puntuaciones en el acto, las calculan con dos decimales y la mantisa se redondea. La no asistencia a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerará que ha desistido de la entrevista.
4. Inspección y examen físico
(1) Inspección. La puntuación integral se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40 % y la puntuación de la entrevista que representa el 60 % (la puntuación integral se redondeará a dos decimales), y los candidatos se determinarán en función del número planificado de puestos. .
Para aquellos que tengan el mismo puntaje total para un puesto de reclutamiento, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas y calificaciones académicas para determinar el candidato a inspección. Para aquellos con las mismas condiciones, el candidato a revisión se determinará a través del. examen adicional de la especialidad. El contenido de la inspección incluye capacidad empresarial, desempeño laboral, desempeño ideológico y político y carácter moral. Examina si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
(2) Exploración física. Las personas que vayan a ser empleadas se someterán a un examen físico en una institución médica designada. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)" y demás normas pertinentes. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados si se confabulan con el personal del examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba, etc. examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos.
Las vacantes causadas por fallas en inspecciones, exámenes físicos y abstenciones se cubrirán en orden de mayor a menor con base en los puntajes totales de las pruebas.
Garantía de tratamiento verbal (abreviatura de verbo)
Quienes superen la inspección y el examen físico serán confirmados como candidatos. La convocatoria pública del personal propuesto tendrá una duración de 3 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, se firmará un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con los procedimientos prescritos y se presentará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lingcheng. El personal actual a contratar deberá rescindir la relación laboral con la unidad original y presentar los materiales pertinentes antes de firmar un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra. Si los materiales relevantes no se envían dentro de un mes después de la expiración del período de publicidad, se cancelará la calificación de empleo. El período de prueba para los nuevos empleados es de 2 meses. Aquellos que no pasen el período de prueba serán devueltos a la unidad de despacho de mano de obra. El salario del personal calificado durante el período de prueba es de 2.000 yuanes (excluidos los gastos de seguridad social). El período mínimo de servicio para el personal de nueva contratación es de 1 año.
Este reclutamiento no especifica materiales de examen, ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación. La información y notificaciones relacionadas con el reclutamiento se notificarán por teléfono. Por favor mantenga su teléfono móvil abierto.
Dezhou Weicheng Boda Enterprise Management Co., Ltd. será responsable de explicar los asuntos pendientes de esta contratación.
Persona de contacto: Sra. Zhou
Tel: 13385342219