¿Cómo es el examen de contratación de instituciones públicas de Yunnan Diqing 2020?
Información de referencia: 2019 Las instituciones públicas de la prefectura de Diqing en la provincia de Yunnan reclutan a 330 personas (publicado el 2 de abril de 2019).
Inspección
(1) Prueba escrita
1 La prueba escrita evalúa principalmente el nivel de teoría política y la calidad y capacidad integral que deben poseer los candidatos, y es. llevado a cabo a libro cerrado.
2. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión. Los solicitantes deben presentar su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación en la sala de examen designada para realizar el examen escrito a la hora especificada. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la sección de notificaciones y actualizaciones laborales del sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Diqing.
3. Este examen escrito se refiere al "Esquema del examen escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas" (consulte la Red de exámenes de personal de Yunnan para obtener más detalles). De acuerdo con los diferentes tipos de necesidades de evaluación, se determina el contenido de la evaluación del examen, principalmente probando las habilidades básicas y las habilidades de aplicación integral requeridas por el puesto. El examen se divide en cinco categorías: Gestión Integral (Categoría A), que es principalmente adecuado para puestos administrativos, transaccionales y de gestión empresarial en instituciones públicas con especialización en Ciencias Sociales (Categoría B), que es principalmente adecuado para puestos técnicos en humanidades y; las carreras de ciencias sociales en instituciones públicas (Categoría C) son principalmente adecuadas para puestos técnicos en las carreras de ciencias naturales en instituciones públicas (Categoría D) son principalmente adecuadas para puestos docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas médicas y de salud (E) son principalmente adecuadas para puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud. Cada categoría se evalúa a través de la "Prueba de Aptitud Vocacional" y la "Prueba de Capacidad de Aplicación Integral", respectivamente. El tiempo límite para la prueba de aptitud vocacional es de 90 minutos, con una puntuación total de 150, y el tiempo límite para la prueba de capacidad de aplicación integral es de 120 minutos, con una puntuación total de 150.
4. Es posible que necesites utilizar una regla al responder temas de capacidad de aplicación integral (Categoría C). Los solicitantes que tomen la Materia de Habilidad de Aplicación Integral (Categoría C) deben prestar especial atención al material de oficina que deben traer consigo durante el examen, que incluye: bolígrafos o bolígrafos con escritura negra, reglas (deben ser reglas comunes sin cálculo, almacenamiento o comunicación). funciones), lápices 2B, borrador.
5. Política de puntos de bonificación por examen escrito: se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal nuevo y suplementario por parte de las instituciones públicas en la prefectura de Diqing" (Di Zheng Ban). Fa [2003] núm. 49). Los candidatos de las cinco minorías étnicas del estado (tibetanos, lisu, miao, yi y pumi) recibirán 5 puntos adicionales por el examen escrito. (Solo los solicitantes con registro de hogar en Diqing pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación).
(2) Entrevista (o implementación)
1. Determinar la línea de puntuación mínima de control para la prueba escrita. Cuando la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes es 1:2, el entrevistador tendrá la puntuación más baja y la línea de puntuación de control más baja (la primera línea de control de puntuación más baja, si hay una exención de la primera puntuación más baja, prevalecerá la primera línea de control de puntuación más baja).
2. Determinar al entrevistador. Para aquellos que se encuentren por encima de la línea de puntaje mínimo de control (incluida la línea de puntaje mínimo de control), la lista de candidatos para participar en la entrevista (o pasantía) de cada puesto se determinará en orden descendente de acuerdo con el puntaje total del examen escrito. de los candidatos para cada puesto (incluidas las puntuaciones de atención étnica) El número de puestos de contratación es 2:1.
3. Si el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto alcanza o supera 1:2, después de la prueba escrita, el entrevistador (o ejecutivo) ingresará a la entrevista de acuerdo con la proporción de 2:1 de la puntuación total de la prueba escrita (incluidos los puntos de minorías étnicas) (Si la puntuación total del examen escrito incluye puntos de atención étnica, la última persona en ingresar a la entrevista (o ejecución) figurará como entrevistador) .
4. Si la relación entre el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto es inferior a 1:2, también deberá realizar la prueba escrita. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen o superen la proporción de 1:2 entre reclutadores y solicitantes (incluido el puntaje mínimo) pueden participar en la entrevista.
Título original: 2065438 Anuncio público de contratación de 2009 para instituciones públicas de la prefectura de Diqing
Fuente: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Diqing