¿Cuánto aumentarán los salarios en Heilongjiang en 2023?
Los estándares de salario mínimo mensual en Heilongjiang se dividen en: primer nivel: 1.680 yuanes en el área urbana de Harbin (excepto el distrito de Hulan, el distrito de Acheng y el distrito de Shuangcheng) y el segundo nivel en el área urbana de Daqing: Qiqihar; , Mudanjiang, Jiamusi (incluida la ciudad de Fuyuan), Jixi, Hegang, Shuangyashan, Qitaihe, la ciudad de Suihua, el distrito de Hulan y el distrito de Acheng de la ciudad de Harbin son 1.450 yuanes, tercer nivel: Yichun, ciudad de Heihe, área de Daxinganling, distrito de Harbin Shuangcheng, cada uno; condado (ciudad) 1.270 yuanes.
Los estándares de salario mínimo por hora se dividen en: el primer nivel: 16 yuanes en las ciudades de Harbin y Daqing; el segundo nivel: Qiqihar, Mudanjiang, Jiamusi, Jixi, Hegang, Shuangyashan, Qitaihe, Suihua, Harbin. , el distrito de Hulan y el distrito de Acheng cuestan 13 yuanes; el tercer nivel: Yichun, la ciudad de Heihe, la región de Daxinganling y el distrito de Shuangcheng de la ciudad de Harbin cuestan 12 yuanes por cada condado (ciudad).
Según el artículo 48 de la Ley del Trabajo
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 49
Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo, se considerarán integralmente los siguientes factores: (1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio; (2) el nivel salarial social promedio; (3) la productividad laboral; (4) la situación laboral; (5) las diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.
Objetividad jurídica:
El artículo 4 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" incluye principalmente: elementos de pago de salario, niveles de pago de salario, formularios de pago de salario, objetos de pago de salario, tiempo de pago de salario y Pago de salarios en circunstancias especiales. Disposiciones provisionales sobre pago de salarios Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se podrán realizar pagos en especie ni en valores en lugar de moneda. Artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios" El empleador pagará los salarios a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.