Anuncio de contratación de 2012 para instituciones municipales en la ciudad de Wanyuan, provincia de Sichuan
1. Este plan de contratación contrata abiertamente a 106 miembros del personal de instituciones públicas, incluidas 77 personas de los centros de servicios de asuntos sociales de los municipios, 18 personas de las estaciones de extensión agrícola de los municipios y 11 personas de los centros municipales de monitoreo de gas. Unidades específicas, puestos, títulos académicos, condiciones profesionales, requisitos especiales, etc. Para obtener más información, consulte la Lista de requisitos de personal de 2012 para la contratación abierta de municipios e instituciones institucionales en la ciudad de Wanyuan. dos. Los principios y métodos se basan en los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de mérito, se adhieren al estándar de tener capacidad e integridad política y adoptan el método de examen y evaluación para reclutar abiertamente en la sociedad. tres. Alcance y destinatario Puede postularse cualquier persona que tenga nacionalidad china y cumpla con las condiciones de contratación. Cuatro. Condiciones de reclutamiento: (1) Amar la patria socialista, apoyar la Constitución del Pueblo Chino, apoyar al Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta (2) gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar el cargo; responsabilidades del puesto de reclutamiento normalmente. (3) Para conocer otras condiciones y requisitos que cumplan con los requisitos de contratación de este anuncio, consulte la "Lista de requisitos para la contratación pública de personal en municipios e instituciones institucionales de la ciudad de Wanyuan en 2012". (4) Menor de 35 años (nacidos a partir del 10 de octubre de 1977). Para conocer los requisitos de edad específicos para puestos especiales, consulte la "Lista de requisitos para la contratación abierta de personal en municipios e instituciones institucionales de la ciudad de Wanyuan" de 2012. (5) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Los que hayan violado leyes y disciplinas y estén en proceso de revisión; 4. Los que no hayan sido levantados; violó leyes, regulaciones y políticas y no es adecuado para solicitar el examen 6. Wanyuan El personal actual de la ciudad (excluyendo asignaciones diferenciales, trabajadores autofinanciados y autosuficientes); 5. Boleto de inscripción y admisión (1) Hora y lugar de inscripción: Centro de examen e intercambio de talentos de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wanyuan (quinto piso, edificio de oficinas del gobierno popular municipal de Wanyuan) 2012, 16.8 a 10. (2) El método de registro y la revisión de calificaciones serán el registro en el sitio. Me registraré en el punto de inscripción en un futuro próximo con el formulario de inscripción (descargue e imprima el archivo adjunto de este anuncio), tarjeta de identificación válida, original y copia del certificado de graduación, certificado de título y otros certificados y materiales de respaldo relevantes necesarios para presentar la solicitud. para el puesto. El personal de las instituciones públicas municipales será examinado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y los solicitantes de estaciones de promoción de tecnología agrícola municipal y centros municipales de monitoreo de gas serán examinados por los departamentos competentes y examinados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. . Quienes cumplan con los requisitos deberán pasar por los trámites de registro. (3) Notas sobre el registro 1. Los solicitantes sólo pueden elegir un puesto. Si varias empresas están contratando para el mismo puesto, la contratación se llevará a cabo mediante un registro unificado según el nombre del puesto de contratación y no se completará la unidad de contratación específica. 2. Al registrarse, las personas de fuera de la ciudad deberán acreditar por escrito que su unidad y su departamento competente están de acuerdo en postularse. 3. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre. La persona encargada debe proporcionar los originales y copias de los materiales pertinentes que deben enviarse. 4. Quienes soliciten el Centro Municipal de Monitoreo de Gas deben presentar los materiales de certificación pertinentes de la experiencia laboral en minas de carbón emitidos por el departamento de supervisión de seguridad. 5. Al registrarse, las personas casadas deben presentar prueba de su estado de planificación familiar del departamento de gestión de población y planificación familiar del lugar de residencia registrada o residencia permanente. 6. Los solicitantes deberán completar la información relevante con veracidad. Si se oculta información relevante o se proporciona información falsa, una vez verificada, se cancelará el registro o la calificación laboral del candidato, y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio candidato. (4) Los solicitantes que hayan recibido sus boletos de admisión los recibirán en el Centro de Exámenes y Intercambio de Talentos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wanyuan del 23 al 24 de octubre.
6. El día del examen, lo realizaré en el centro de pruebas designado en el boleto de admisión con mi boleto de admisión y mi identificación válida (o mi fotografía reciente con la cabeza descubierta y mi formulario de registro de residente permanente con un sello especial de registro de hogar emitido por el comisaría de policía local). No se me permite utilizar copias de tarjetas de identificación, tarjetas de identificación vencidas, registros del hogar y otros documentos para ingresar a la sala de examen y realizar el examen. (1) Prueba escrita y entrevista 1. Quienes soliciten puestos en instituciones públicas municipales y estaciones de extensión agrícola municipales deben realizar una prueba escrita sobre conocimientos básicos. Prueba escrita de conocimientos básicos públicos (100): el material de referencia es "Examen de personal de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Sichuan, conocimientos integrales y materiales de referencia". 2. Para postularse al Centro Municipal de Monitoreo de Gas se deberá realizar una prueba escrita sobre conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales básicos. Prueba escrita de conocimientos básicos públicos (100 puntos): el material de referencia es el examen de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Sichuan Prueba escrita de conocimientos básicos profesionales, conocimientos integrales y materiales de referencia (100 puntos): el contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos de la producción segura de las minas de carbón . 3. Todos los solicitantes de empleo deben ser entrevistados. Entrevista (100 puntos): Realizada de manera estructurada, prueba principalmente las cualidades y habilidades integrales de los candidatos en análisis integral, organización y coordinación, respuesta y respuesta, expresión del lenguaje, apariencia y apariencia, etc. Con base en la puntuación total de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación), desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes, la proporción es 1:3. Los dos últimos candidatos con las mismas puntuaciones en las pruebas escritas pueden participar juntos en la entrevista. El examen escrito y la entrevista serán organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wanyuan, con la cooperación de los departamentos pertinentes. (2) La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no será inferior a 1:3. Aquellos que no cumplan con este requisito serán informados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dazhou para ajustar el plan de contratación. Cuando el plan sea reducido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social lo anunciará en el sitio web correspondiente. (3) La puntuación se calcula como 1. El puntaje total para puestos en instituciones municipales y estaciones de extensión agrícola del municipio = (Bono de política de puntaje de prueba escrita de conocimientos básicos) × 50 Puntaje de la entrevista × 50. 2. El puntaje total para postularse para el Centro Municipal de Monitoreo de Gas = [Público * * *Básico Puntuación de la prueba escrita de conocimientos Puntuación de la prueba escrita de conocimientos básicos × 40 puntos de bonificación de política] × 70 Puntuación de la entrevista × 30. 3. Los puntos de bonificación de política se convierten de acuerdo con la proporción de prueba escrita y entrevista estipulada en este anuncio. (4) Hora y lugar del examen 1. Hora y lugar de la prueba escrita: Público * * * Hora de la prueba escrita de conocimientos básicos: 25 de octubre de 2012 11:00 horas; Hora de la prueba escrita de conocimientos básicos profesionales: 25 de octubre de 2012 16 5438 05 04:30-16:30. Lugar de la prueba escrita: Prevalecerá el lugar indicado en el boleto de admisión. 2. Hora y lugar de la entrevista: la lista de entrevistados, la hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán en los sitios web del portal del Gobierno Popular Municipal de Wanyuan y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wanyuan el 28 de octubre de 2012165438. Se considerará que los candidatos que no asistan a la entrevista dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. (5) La tarifa del examen se cobra de acuerdo con el estándar aprobado por el departamento de precios. El examen escrito es de 50 yuanes por tema y la entrevista es de 80 yuanes. Siete. Evaluación (1) Solicitar puestos en las estaciones de extensión de tecnología agrícola del municipio. Carreras que cumplan con las "Opiniones documentales del Departamento de Agricultura de la provincia de Sichuan y del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de extensión de tecnología agrícola municipales o regionales" (Chuannong [2012] No. 98), y obtener un título universitario o universitario de tiempo completo de educación superior general. Certificado de graduación en especialidades relacionadas con la agricultura, 30 años (10 de junio de 1982 y posteriores). (2) Para solicitar el Centro Municipal de Monitoreo de Gas, cumpla con los requisitos de la "Respuesta del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan sobre la aprobación de instituciones relevantes para continuar el examen y contratar personal profesional y técnico relacionado con la exploración geológica" (Sichuan Renshehan [ 2011] No. 366), y tienen Aquellos que tienen una licenciatura o superior en educación superior general a tiempo completo en campos relacionados con las minas de carbón, o aquellos que se han graduado de una universidad relacionada con las minas de carbón como se indica en la carta y tienen Títulos profesionales intermedios. (3) La evaluación estará dirigida por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se implementará en cooperación con los departamentos competentes de las unidades de contratación. 8. Puntos de bonificación para quienes participan en el "Plan Un cuadro de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)", "Plan de tres apoyos y un plan de apoyo", "Plan de servicio voluntario de estudiantes universitarios para la región occidental", "Plan de publicación especial para Los Maestros de Escuela de la Etapa de Educación Obligatoria Rural", y los Voluntarios que hayan prestado servicios en zonas y comunidades rurales a nivel de base, que aprueben la evaluación y cumplan con las normas nacionales y provinciales pertinentes sobre puntos de bonificación, recibirán puntos de bonificación de acuerdo con la normativa. El período de servicio comienza a partir del 31 de octubre de 2012.
Dicho personal debe presentar al Centro de Examen e Intercambio de Talentos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wanyuan al registrarse, materiales originales como años de servicio, período de servicio y evaluación anual emitidos por el departamento de administración en o por encima del nivel del condado donde trabajan. , así como contratos de trabajo y certificados de servicios. Si los materiales de puntos extra no se envían antes del final del registro o los materiales son inconsistentes, se considerará que la calificación para puntos extra se ha renunciado automáticamente. 9. El personal de examen físico se determinará según la proporción de 1:1 según la puntuación total de mayor a menor. (Si las puntuaciones totales son iguales, el orden será la prueba escrita de conocimientos básicos públicos, la prueba escrita de conocimientos básicos profesionales y los resultados de la entrevista). Los exámenes físicos los organiza y realiza la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en colaboración con los departamentos competentes pertinentes. El examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Núm. 1 del Ministerio de la República Popular China), "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la revisión de las Normas generales para Examen Físico de Servidores Públicos (Juicio)”, y “Manual Operativo de Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Expedido No. 19) Implementación. Cuando las vacantes se produzcan por fracaso en el examen físico, evaluación u otras causas, se cubrirán por orden de mérito. Si el número de teléfono de la persona reemplazante es incorrecto o no se puede acceder al número de teléfono, se considerará abandonado automáticamente y usted será responsable de las consecuencias. 10. Después de aprobar el examen físico y el examen, si no hay objeciones después del anuncio público, el candidato seleccionará el empleador específico en orden de acuerdo con el puesto que solicitó, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de empleo. en orden de puntaje alto a puntaje bajo (el puntaje total es el mismo) (en orden de prueba escrita de conocimientos básicos, prueba escrita de conocimientos profesionales y resultados de la entrevista). Los trabajadores firman contratos de trabajo con los empleadores e implementan las normas salariales y de bienestar para el personal similar en las instituciones públicas. Al mismo tiempo, se implementa la agencia de personal. No se admitirán solicitantes que cumplan alguna de las siguientes condiciones: 1. Aquellos que obtengan 0 puntos en cualquier materia del examen (incluidas las entrevistas); 2. Violen las leyes, reglamentos y políticas nacionales; 3. Aquellos que no superen el examen físico y la evaluación; 4. Durante el período de anuncio público del empleo propuesto; informes de nombre real y verificación de que no cumplen con las condiciones 5. Proporcionar información falsa, hacer trampa, dañar o violar la disciplina de examen y las disposiciones pertinentes de este anuncio en cualquier aspecto del reclutamiento. 11. La organización y dirección de la contratación abierta de personal en los municipios y las instituciones públicas estarán a cargo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wanyuan, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisará todo el proceso. Respetar el principio de "actuar según las reglas y actuar con soltura", poner fin a todas las tendencias nocivas y garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación. doce. Disciplina y otros (1) En el trabajo de contratación abierta, la información, el proceso y los resultados deben ser divulgados, y la supervisión por parte de la sociedad y los departamentos pertinentes debe ser ampliamente aceptada. Aquellos que violen las regulaciones o participen en fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del antiguo Ministerio de Personal y las normas sobre disciplina y disciplina en los exámenes estará sujeta a los artículos 30 y 31 de la Orden No. 6 del antiguo Ministerio de Personal y el "Personal Provincial de Sichuan". Examen "emitido por el ex Departamento Provincial de Personal y el ex Ministerio de Personal. Medidas de Tratamiento por Violación Disciplinaria (Juicio)". Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. (2) Los anuncios de contratación, los resultados de las pruebas, las listas de entrevistados, los anuncios de contrataciones propuestas y otra información se publican en los sitios web del portal del Gobierno Popular Municipal de Wanyuan y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wanyuan. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wanyuan es responsable de interpretar este anuncio. Teléfono: 0818-873061987 30313 Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0818-8526555 Descargar archivo adjunto: 1. Lista de requisitos para la contratación abierta de personal de 2012 en el municipio y en instituciones institucionales de la ciudad de Wanyuan 2.