Linda Propiedad Intelectual
1. La razón más estúpida es "fulano de tal trabaja menos que yo, ¿por qué gana más que yo?". Muchos profesionales creen que cuando se habla de un aumento de sueldo con el jefe, está prohibido. para hablar con quienes te rodean en comparación con tus colegas. En primer lugar, espiar los ingresos de otras personas va en contra de las regulaciones de la empresa y la guerra ya está perdida antes de que comience. En segundo lugar, su jefe pensará que está aumentando su salario por celos e ignorará su fuerza.
2. No hables de tus problemas personales con tu jefe, como los préstamos para el coche, la formación de una familia, etc. Tienes que demostrarme que mereces un aumento, no que lo necesitas. Un aumento de salario es lo que te mereces y no necesitas obtenerlo a través de la simpatía de un blogger.
3. Tomarse su tiempo por el bien del tratamiento es la peor política. No sólo no se logra el objetivo de un aumento salarial, sino que también corre el peligro de ser eliminado. Nadie aumentará el nivel salarial de un empleado irresponsable. Intenta mejorar tu estatus en la clase tanto como sea posible, para que a los líderes les resulte difícil reemplazarte. De lo contrario, las olas detrás del río Yangtze empujan las olas hacia adelante y mucha gente quiere venir.
4. Si tienes la connotación de aumento de salario, pero no tienes apariencia de aumento de salario, siempre parecerás una persona que no ha despertado, o tu ropa no luce. Como alguien que puede ser ascendido. Hombre, no se te considerará para un aumento o un ascenso. Sepa que "las apariencias dan a la gente más impresión" de lo que cree.
5. A menos que te hayas dejado una mejor salida, no amenaces con cambiar de trabajo.
6 Si su solicitud de aumento salarial es rechazada, pregúntele cortésmente al jefe qué es lo que no ha hecho lo suficiente, para que pueda ganar confianza en usted mismo mientras se conoce a sí mismo, y explíquele con más detalle sus tareas. . Estas tareas son sus objetivos laborales futuros y su espacio de desarrollo.
7. Ten el coraje de hablar abierta y honestamente con tu jefe. Un aumento puede ser todavía un sueño lejano, pero es posible que su jefe pueda aliviarle parte de la carga de trabajo. Al menos, deja que el jefe se dé cuenta de que estás haciendo cosas innecesarias, hazle saber tu nombre y tu nombre siempre quedará enterrado detrás de esa pila de documentos. Ya no eres sólo "Linda" o "Lily" y esperas que tu jefe se entere con la idea de que a más trabajo, más ganancias.
8. La diferencia entre el propio salario y el de compañeros con la misma cualificación.
La idea del jefe es:
El salario lo acuerdan ambas partes de antemano. ¿Por qué al principio no dijiste nada y ahora te quejas?
"El arte del salario":
Para ser honesto, el factor de riesgo de aumentar el salario sobre esta base es mayor y el factor de éxito es menor.
◆Puede intentar aumentar su salario en un 5% primero y luego solicitar un aumento salarial del 5% después de medio año.
◆ Pide al jefe que proporcione capacitación y otras condiciones para un "aumento salarial disfrazado".
Recordatorio especial:
Nunca digas que a tus colegas no les está yendo tan bien como a ti, ni siquiera digas simplemente que a tus colegas no les está yendo tan bien como a ti.
¿Qué debo hacer si me da vergüenza pedirle salario a mi jefe? Tu jefe no te valorará más por tu vergüenza, sólo pensará que eres más vulnerable. Es el Año Nuevo chino y el jefe aún no ha pagado los salarios. Se puede ver que la actitud del jefe hacia los empleados es importante. Debe ser educado y reservado, razonable y normal. De hecho, si el patrón no paga los salarios, sólo necesita acudir a la Oficina de Arbitraje Laboral.
El jefe es mi primo. Me da vergüenza pedir dinero. Para ser honesto, también podría considerar cambiar de carrera. Ahora que se ha exhibido tu proyecto de graduación, demuestra que todavía eres capaz. Si bien puedes adquirir experiencia aquí, siempre debes planificar para el futuro. Es así ahora...
¿Qué significa que el patrón no paga los salarios? Me dio vergüenza pedirlo. ¿Qué debo hacer? Tienes un jefe "sucio". Acabas de abandonar esta sociedad.
Perdón por preguntar, pero ¿cómo puedo irme? De hecho, la renuncia es un arte. Cuando decides renunciar, no solo te afectará a ti mismo, sino también a tus compañeros, a tu jefe e incluso al departamento. Por lo tanto, la mejor manera es presentar su renuncia directamente a su supervisor y explicarle honestamente los motivos de su renuncia. Algunas personas pueden optar por hacer trampa. Este método de evasión puede evitar la vergüenza a corto plazo, pero en caso de "hacer trampa" y descubrir rápidamente la verdad a la empresa original, es difícil garantizar que su reputación futura no se vea afectada.
El segundo paso es discutir con su supervisor cuándo informar a sus colegas y cómo entregar el trabajo de manera razonable. Algunas empresas tienen un estricto sistema de agentes para facilitar el trabajo y el proceso de entrega será más sencillo. Si no existe tal sistema, aquí hay cinco cosas que debes hacer antes de partir.
1. Si desea llevarse sus archivos consigo, debe cuidarlos antes de enviar su carta de renuncia. Me preparé apresuradamente antes de irme, pero no pude escapar de la sospecha de "Li Xia en el campo de melones".
2. Si desea eliminar alguna información, primero confirme si existen problemas de propiedad intelectual y no haga nada que perjudique los intereses de la empresa original.
3. Si ingresa a un competidor de la empresa original, intente hablar lo menos posible sobre las estrategias competitivas y los secretos comerciales de la empresa original. Aunque hablar de esto puede ganarse temporalmente el favor del nuevo propietario, e incluso aumentar su salario y puesto, también conducirá a la infamia de la traición y la traición.
4. Evite hablar de la empresa original de forma negativa, ya que esto puede afectar su reputación en la industria.
5. No tome la iniciativa de reclutar personas de la empresa original para la nueva empresa; de lo contrario, la nueva empresa obtendrá beneficios a corto plazo y gradualmente desconfiará de usted, por temor a que lo roben si se va nuevamente.
Por lo tanto, incluso si estás muy insatisfecho con la empresa, debes mantener un perfil bajo al dejar tu trabajo. Debido a que es difícil para los forasteros descubrir lo que pasó y causó muchos problemas a la ciudad, es inevitable que la gente cuestione tu inteligencia emocional y la forma en que tratas a los demás.
Ya que estás diciendo adiós a lo viejo y dando la bienvenida a lo nuevo, también puedes ajustar tu mentalidad y mirar hacia adelante en todo, para que puedas desarrollarte mejor en el nuevo entorno de trabajo.
¿Qué debes hacer cuando te da vergüenza pedirle salario a tu jefe? ¿Qué tiene de vergonzoso esto? ¿Qué tiene de vergonzoso el dinero que tanto le costó ganar? Tenga el coraje de hablar.
¡Me da un poco de vergüenza preguntar! ¡urgente! Eso es porque tu novia nunca ha sido follada por otro hombre y ha hecho muy poco contigo. Deberías estarle agradecido.
Modismos incómodos y difíciles de afrontar: cara: cara. Es vergonzoso, lo siento.
Autoconocimiento: Autoconocimiento: Timidez. Disculpe. Estaba entrando en pánico.
Modista: Casual. Es demasiado tarde para ser modesto. Significa que le da vergüenza aceptar elogios de los demás.
Tímido: Respuesta: Una expresión de vergüenza. Describe vergonzoso, lo siento.
Jaja, me da un poco de vergüenza preguntar. Llevar una copa 3/4 tiene un efecto cohesivo y es cómodo... jaja. ..