* * *¿Qué hace el centro comercial de recursos humanos? ¿Cuál es el negocio principal?
Como líder en la industria de eHR, basado en casi 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos e investigación y desarrollo de tecnología de Internet, * * * Xiang Human Resources Mall está comprometido con la innovación continua y ahora ha creado una nueva plataforma abierta de gestión de recursos humanos * * * *-Xiang Human Resources Mall. * * *Xiang Human Resources Mall adopta el concepto de diseño de producto de "el usuario es el rey, la experiencia es el rey, la velocidad es el rey, la plataforma es el rey, la cooperación es el rey, * * * el disfrute es el rey" para impulsar la transformación digital de los recursos humanos empresariales gestión y satisfacer las necesidades de Basado en las necesidades personalizadas de los talentos y la mejor experiencia de usuario, con una actitud profesional y pragmática, un mecanismo de gestión de proyectos maduro y un perfecto sistema de servicio postventa, ha generado casi 100 proyectos.
* * *Xiang Human Resources Mall es una * * * plataforma de comercio de servicios alojada por el Instituto de Investigación de Gestión de Recursos Humanos Zhongshi de la provincia de Jilin y realizada por Jiangshan Talent Industry Group Co., Ltd. de la provincia de Jilin para proporcionar a las empresas y talentos con gestión profesional de recursos humanos con el concepto de * * * servicio - * * negocio, * * * construcción, * * * disfrute, * * * ganar, promoviendo así. Mientras mantenemos el desarrollo estable y saludable del * * * centro comercial de recursos humanos, aprovecharemos al máximo las ventajas y características de la integración de los servicios de gestión de recursos humanos e Internet, mejoraremos continuamente el atractivo, la sostenibilidad y las capacidades de servicio para los clientes. y esforzarnos por crear un centro de servicios de gestión de recursos humanos más * * * compartido, diversificado, profesional y conveniente.
* * * Xiang Human Resources Mall, anteriormente conocido como Jiangshan Human Resources Network, ingresó oficialmente a Internet en 2006 y cambió su nombre a * * * Xiang Human Resources Mall en 2016. * * * Xiang Human Resources Mall tiene principalmente diez secciones principales: información, reclutamiento corporativo, búsqueda de talentos, consultoría de recursos humanos, servicios de caza de talentos, subcontratación humana, capacitación de talentos, evaluación de talentos, servicios legales, consulta psicológica, etc. Hay reclutamiento* *, currículum* *, talento* *, puesto* *, gestión* *, personal* *, formación* *, información* *, legal* *, tienda* *, comunidad* * *
A medida que el concepto de * * * compartir está integrado en el campo de los recursos humanos, ha surgido el modelo de desarrollo de proveedores de servicios de "Internet * * * compartir recursos humanos", y el número de usuarios de plataformas basados en este modelo está aumentando día a día. * * * La plataforma Xiang Human Resources Mall ayuda a las empresas a gestionar asuntos de recursos humanos, enriquece la tecnología de gestión empresarial moderna, integra empresas de recursos humanos y proporciona espacio empresarial para trabajadores y entusiastas de recursos humanos. * * * Xiang Human Resources Mall también logra los objetivos de * * * negocios, * * construcción, * * compartir y * * * ganar a través de la incubación de empresas. Tomando la plataforma de servicios del centro comercial de recursos humanos compartidos * * * como una oportunidad de cooperación, bajo la influencia de la economía de recursos humanos * * * compartidos, las empresas y los talentos serán más optimistas sobre el modelo de desarrollo de "Internet plus * * recursos humanos compartidos "proveedores de servicios. * * * Xiang Human Resources Mall ha establecido * * * Xiang Human Resources Service Center para promoverlo y aplicarlo mejor al centro de gestión de recursos humanos de las empresas modernas y ayudar a las empresas a luchar en una nueva ronda de guerra de talentos.
* * *Xiang Human Resources Mall se compromete a construir una plataforma integral para servicios de gestión de recursos humanos. Además de las tiendas de servicios profesionales de recursos humanos autónomas, más del 80% de las tiendas de recursos humanos son tiendas de alquiler y tiendas cooperativas.
En términos de gestión: el equipo se basa en el funcionamiento exitoso de sitios web de marcas de servicios de recursos humanos reconocidas en el país y en el extranjero en términos de tiendas cooperativas: la plataforma proporciona tiendas para empresas y talentos con habilidades profesionales para servir a los empleadores; tiendas franquiciadas: muchas élites quieren iniciar un negocio y tener sus propias empresas independientes, pero están esperando la fuerza y la oportunidad para unirse al nombre de la plataforma y desarrollarse juntas en términos de alojamiento de tiendas: más recursos humanos tienen ciertos recursos de red, pero no los tienen; tienen el tiempo y la energía para operarlas y administrarlas. Pueden confiar la plataforma para operar y administrar las tiendas para lograr ingresos. El propósito de duplicar el número en términos de arrendamiento de tiendas, planea atraer recursos humanos nacionales y extranjeros de renombre; comerciantes de servicios de marca para ingresar al centro comercial, mejorar el nivel de servicio del mercado de capitales y lograr el objetivo de integración de recursos y logro conjunto.
Con el fin de ayudar a más comerciantes de recursos humanos a expandir los canales de ventas en línea y tener cierta influencia de marca en el país y en el extranjero, * * * Xiang Human Resources Mall proporciona una plataforma segura y eficiente para el comercio electrónico de recursos humanos. Plataforma de marketing online que también ofrece a los clientes una variedad de servicios de recursos humanos profesionales y de alta calidad. Para que * * * Xiang Human Resources Mall se convierta en un centro de servicios de recursos humanos ideal con recursos humanos completos, servicios profesionales, búsqueda conveniente, honestidad y confiabilidad, alta calidad y bajo precio lo antes posible, trabajemos duro, luchemos y ¡progresemos juntos!
Unirse a la cooperación
Para lograr ventajas complementarias y un desarrollo común, * * * Human Resources Mall está dispuesto a cooperar con gobiernos locales, instituciones, grupos, escuelas, empresas y talentos en sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo Llevar a cabo diversas formas de cooperación:
Cooperación informativa: publicar información sobre contratación y búsqueda de empleo entre sí.
Cooperación de miembros: Recursos Humanos* * *Disfrute de servicios preferenciales para proyectos de centros comerciales de servicios.
Cooperación outsourcing: externalización de recursos humanos.
Consulta y cooperación: Proporcionar informes empresariales de recursos humanos y consultoría de gestión.
Cooperación empresarial: los recursos humanos de los agentes disfrutan del negocio del centro comercial.
Cooperación en actividades: incluida la organización de reuniones de recursos humanos y la celebración de eventos.
Cooperación estratégica: incluyendo el establecimiento de empresas conjuntas, expansión del mercado, etc.