¿Es ilegal abrir una empresa mientras se trabaja?
Depende de los hechos del caso. Si es ilegal abrir una empresa de forma privada depende principalmente de si este comportamiento tiene un impacto en el trabajo de la unidad. Si lo hace, por supuesto que es ilegal y el empleador puede rescindir el contrato laboral de acuerdo con la ley. La no competencia es una cláusula de no competencia estipulada por el empleador en el contrato laboral, acuerdo de propiedad de derechos de propiedad intelectual o acuerdo de confidencialidad tecnológica para los empleados que son responsables de guardar los secretos comerciales del empleador.
Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) Si se demuestra que el empleado no cumple con las condiciones de empleo durante el período de prueba; (2) Viola gravemente las reglas y regulaciones del empleador (3) Incumplimiento grave del deber, comete negligencia para beneficio personal, causando daño significativo al empleador; (4) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores en; al mismo tiempo, causando un impacto grave en la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a hacer correcciones a petición del empleador (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias estipuladas en el Artículo 1, Párrafo 1; 26 de esta Ley; (6) Ser investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Generalmente no es ilegal. Sin embargo, si los empleados actuales están sujetos a obligaciones de no competencia, no se les permite participar en negocios que compitan con la empresa donde trabajan. Si utiliza los recursos que controla en la unidad para su propio beneficio e infringe los intereses legítimos de la unidad, la unidad tiene derecho a exigir una compensación y rescindir el contrato laboral. El delito de malversación de fondos ocupacionales se refiere al comportamiento del personal de una empresa, empresa u otra unidad que aprovecha su posición para apoderarse ilegalmente de los bienes de la unidad, y el monto es relativamente grande. Cualquiera que cometa este delito será, si la cantidad es relativamente grande, será condenado a una pena de prisión de no más de cinco años o a prisión penal, si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de no menos de cinco años; cinco años y también puede estar sujeto a confiscación de bienes.
Base jurídica: “Ley Penal de la República Popular China”
Artículo 271: Personas de una sociedad, empresa u otra unidad que se aprovechen de su cargo para el delito de malversación de fondos Por la conveniencia de tomar posesión ilegal de la propiedad de la unidad, si la cantidad es relativamente grande, será sentenciado a una pena de prisión de no más de cinco años o detención penal si la cantidad es enorme, será sentenciado; a pena de prisión determinada no inferior a cinco años, y sus bienes podrán ser confiscados.
Personas que desempeñan funciones oficiales en empresas, empresas u otras unidades de propiedad estatal y personas asignadas por empresas, empresas u otras unidades de propiedad estatal a empresas o empresas que no son de propiedad estatal u otras unidades que ejerzan funciones oficiales cometan el delito de corrupción, siendo condenados y sancionados conforme a lo dispuesto en los artículos 382 y 383 de esta Ley.