¿Cuántas empresas estatales de Zaozhuang y Tengzhou empezarán a registrarse en 2020?
(1) Registro Personal
Hora de registro: 9:00 de febrero 1-16:00 5 de febrero de 2020.
Horario de consulta: 1 de febrero de 2020 11:00 - 6 de febrero 16:00.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tengzhou, completar y enviar información personal relevante con sinceridad, y los documentos de identidad utilizados para el registro y el examen deben ser consistentes. Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y aquellos que presenten múltiples solicitudes serán descalificados. El tiempo de revisión es de 2 horas después de enviada la información de registro. Los solicitantes pueden modificar su información de registro durante el período de calificación pendiente de revisión, y la información anterior será reemplazada automáticamente durante la próxima revisión. Después de la fecha límite de registro, no hay límite de tiempo para la revisión y se puede revisar directamente. Después de la revisión inicial, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes no pueden registrar información de registro de forma maliciosa ni alterar el orden de registro. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
(2) Revisión de precalificación
Hora de revisión preliminar: 1 de febrero de 2020 +01:00 al 6 de febrero a las 16:00.
El Grupo Líder de Reclutamiento y Examen de Reclutamiento Abierto de Empresas Estatales de la ciudad de Tengzhou (en adelante, el Grupo Líder de Reclutamiento) designa a una persona responsable de la revisión preliminar de calificaciones y lleva a cabo inspecciones de registro en línea durante el período de inscripción (sin días festivos), basado en la información presentada por los solicitantes revisión preliminar de calificación, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán de manera oportuna. Quienes cumplan con los requisitos de registro y las condiciones de solicitud no podrán negarse a registrarse; quienes no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos, si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complete; Si la información de registro no se procesa dentro de las 48 horas posteriores al vencimiento del período de revisión, se considerará que ha pasado la revisión preliminar. Durante el período de registro en línea, se anunciará la línea directa de consulta y habrá personal dedicado de guardia para brindar servicios de consulta.
(3) Pago online
Hora de pago: 1 de febrero de 2020 +01:00 al 7 de febrero de 16:00.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web para comprobar los resultados preliminares una vez finalizado el período de espera y antes de la fecha límite de consulta. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tengzhou para realizar pagos en línea dentro del tiempo especificado. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. La tasa de examen es de 40 yuanes por persona y por materia.
Una vez completado el registro, el número de solicitantes para el puesto de contratación es inferior a 3 veces el número previsto de reclutas. Si el número previsto de reclutas es 1, el puesto de contratación se cancelará; El número planificado de reclutas es 2 o más (inclusive), el puesto de reclutamiento se cancelará de acuerdo con 1:3. La proporción de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Si solicita cancelar el puesto de contratación, puede postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento.
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones del personal de contratación pública de las empresas estatales abarca todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar materiales de certificación relevantes y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (deben ser las mismas que las fotografías de registro en línea) de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (los graduados que no hayan obtenido un certificado académico deben presentar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela), una tarjeta de identificación, el certificado de calificación profesional correspondiente y otros materiales de respaldo para aquellos que buscan empleo; Deberá presentar los documentos pertinentes. Una carta de presentación emitida por el departamento o unidad autorizada para postular a un puesto de trabajo. Los documentos anteriores y materiales relacionados deben presentarse en originales y copias.