¿Cuál es el número de 12351?
12351 es administrado por la Oficina de la Línea Directa de Protección de Derechos 12351 de la Federación de Sindicatos de China. 12351 es un número derivado de la línea directa de servicios gubernamentales “12345” de China, que se utiliza principalmente para brindar servicios de consultoría sobre políticas y regulaciones, servicios públicos, quejas e informes, etc.
El número de teléfono "12351" fue lanzado por la Comisión de Desarrollo y Reforma de la República Popular China en 2008 para proporcionar diversos servicios gubernamentales y canales convenientes de consulta de información. Entre ellos, "123" es el prefijo que indica la consulta y "5" es el número de serie según la clasificación empresarial.
Específicamente, "5" significa que la gente común y corriente puede consultar sobre todos los aspectos de los servicios gubernamentales, como consultas de precios, peticiones, etc. Por lo tanto, al marcar el número de teléfono "12351", las personas pueden consultar rápida y fácilmente sobre diversos servicios gubernamentales e información relacionada.
Funciones del 12351, alcance de aceptación y principios
1. ¿Cuál es la función de marcar el 12351?
12351, la línea directa de derechos de los trabajadores se abrió los días 10 y 15 de junio de 2004. Es la línea directa de protección de los derechos de los empleados de la Federación Nacional de Sindicatos de China y está administrada por la Oficina de la Línea Directa de Protección de Derechos de la Federación Nacional de Sindicatos de China.
Como ventana para que los sindicatos sirvan a los empleados, 12351 se ha convertido ahora en una parte indispensable de la vida y el trabajo de los empleados. En el desarrollo de los sindicatos en la nueva era, desempeñan un papel importante a la hora de contactar, escuchar y servir a los empleados.
En los últimos años, el sistema sindical nacional ha reformado e innovado continuamente los conceptos de servicio a través de la exploración práctica y ha mejorado la pertinencia y practicidad de su trabajo, haciendo de la línea directa de protección de derechos 12351 no solo un puente para que los empleados ponerse en contacto con el sindicato, sino también la principal herramienta para que los empleados protejan sus derechos. La posición se ha convertido en un "barómetro" para que los sindicatos reflejen las condiciones sociales y la opinión pública al gobierno.
2. Ámbito de aceptación: 12351
Consulta de los empleados sobre leyes, reglamentos y políticas laborales de los sindicatos; solicitudes de ayuda y asistencia de los empleados para resolver las dificultades de la vida, y quejas y quejas de los empleados. recursos contra la vulneración de sus derechos e intereses legítimos. Informes de los empleados sobre emergencias e incidentes importantes de seguridad, así como otras reflexiones sobre los derechos e intereses legítimos de los empleados.
3. Principios de manejo de la línea directa
Los problemas y demandas reportados por los empleados a través de la línea directa "12351" se manejarán de acuerdo con "responsabilidades niveladas y manejo centralizado", "quienquiera que esté en el lugar". "el cargo es responsable", y la "gestión" local y el principio de solución de los problemas en el momento y en el momento oportuno, de conformidad con la ley, se tratan por separado: combinados con la orientación ideológica.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-12351.