¿Cómo redactar y seleccionar el resumen anual de trabajo de la empresa a finales de 2022?
¿Cómo escribir el 1 1 final del resumen anual de trabajo de la empresa? En la siguiente etapa de trabajo, la primera es continuar fortaleciendo el aprendizaje, consolidar los resultados del aprendizaje y fortalecer la consolidación de resultados.
El segundo es continuar aumentando los esfuerzos de publicidad, no sólo dentro de la oficina, sino también en diversas empresas e instituciones.
El tercero es tomar diversas medidas para mejorar continuamente la conciencia de los empleados en la implementación de los cuatro sistemas de responsabilidad administrativa.
Utilice las personas y las cosas que suceden a su alrededor para brindar educación de advertencia.
El cuarto es utilizar la implementación de cuatro sistemas, incluida la rendición de cuentas administrativa, como un arma poderosa para promover el trabajo de protección ambiental, aumentar el trabajo de rendición de cuentas y promover el trabajo de protección ambiental a un nuevo nivel.
En quinto lugar, en respuesta a los problemas existentes, debemos formular los mecanismos correspondientes de manera específica para corregir los problemas lo antes posible.
2. En resumen, el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes y departamentos del partido y del gobierno en la fábrica, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, las tareas se completaron básicamente según lo planeado. Aunque hemos logrado algunos resultados, sabemos que el trabajo de oficina no tiene fin. Cómo establecer mejor la imagen de la ventana, ejercer mejor las funciones de coordinación y servicio, explorar e innovar mejor y continuar desarrollándose siguen siendo cuestiones en las que debemos pensar constantemente en el trabajo futuro. Sentimos profundamente la gran responsabilidad y no nos atrevemos a aflojar el paso.
3. Durante este año, hicimos un uso razonable de la relación entre "logística, recepción y clientes" y defendimos que "la logística sirve a la recepción, la señora sirve al marido y el marido sirve". el marido." , mejorar el estatus de los empleados, generar confianza en los empleados en el proceso de servicio y defender que "el cliente siempre tiene la razón, el cliente es un amigo, no Dios, y dejar su vanidad al cliente", etc. Pasamos.
4. Cuando menciono el trabajo, pensaré en lo duro que he trabajado, pero ahora ese año no tiene fin. Creo que trabajaré duro en mi puesto actual para devolver la confianza a la fábrica. ¡Creo que puedo hacer un buen trabajo y contribuiré con mi mayor fortaleza al desarrollo futuro de xx!
Cómo escribir un artículo al final del resumen de trabajo anual de la empresa 2. De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo escolar y la situación real de la clase, formule un plan de trabajo para este semestre y luego Formule un plan específico cada semana. El plan debe tener direcciones y tareas claras, y las medidas deben ser específicas y factibles. El desarrollo de una clase generalmente consta de cuatro etapas: etapa suelta, etapa de crecimiento, etapa de madurez y etapa de perfección. Las dos primeras etapas son muy importantes para la construcción de clases. En el primer año académico después de la inscripción de los estudiantes de primer año, deben aprovechar este período crítico y formular las metas de clase correspondientes. Los objetivos de la clase deben ajustarse a la situación real de la clase, ser aceptados por los estudiantes, tener un cierto efecto alentador y los estudiantes pueden lograrlos mediante ciertos esfuerzos.
Que una clase pueda convertirse en un grupo emprendedor, unido y amistoso, y que pueda formar un buen estilo de clase, depende en gran medida de la capacidad de trabajo y del liderazgo ejemplar de los cuadros de la clase. Los compañeros de clase no estaban familiarizados entre sí el semestre pasado, por lo que los cuadros de la clase fueron seleccionados mediante competencia activa. Sin embargo, algunas clases se quedan atrás debido a la falta de habilidad en algunas clases. Por tanto, en este semestre los cuadros de clase se eligen mediante votación.
Es necesario organizar y realizar actividades colectivas para cultivar buenas cualidades como el colectivismo, la unidad y la amistad. Es necesario formar una opinión pública correcta, establecer un buen estilo de clase y hacer un buen trabajo en la construcción de reglas y disciplinas de clase. El comportamiento cotidiano y el comportamiento moral deben tener * * estándares en la clase para formar la opinión pública. Cuando se produce un comportamiento incorrecto, será criticado, resistido y ayudado, creando una atmósfera. La clase debe establecer un sistema de gestión de objetivos, como disciplina organizacional, saneamiento ambiental, registros de asistencia, estado de aprendizaje, sistema de rotación, asuntos diarios, etc. , realizar evaluaciones cuantitativas de la gestión, formar la supervisión de la opinión pública dentro de la clase y promover la formación de un buen estilo de clase.
Definitivamente trabajaré más duro en el futuro para ayudar a los estudiantes a lograr avances ideológicos, desarrollar buenos hábitos y lograr el éxito en sus estudios. En mi opinión, el profesor de clase es bueno para cultivar hábitos de estudio, lo que favorece la formación de sinergias educativas con los profesores de diversas materias, promueve la formación de buenos hábitos de estudio y contribuye así al desarrollo general del estilo y la apariencia de la clase.
¿Cómo redactar un artículo al final del resumen anual de trabajo de la empresa? 3El trabajo financiero requiere altos requisitos y es altamente profesional. Soy responsable de las finanzas de la Oficina de Planificación Familiar, la Asociación de Planificación Familiar y la Brigada de Aplicación de la Ley. Estaba muy ocupado, pero no me quejo. Aprendo haciendo, hago preguntas si no entiendo, pregunto a los demás con humildad, actúo en estricta conformidad con el sistema financiero y soy un buen asesor de los líderes, especialmente en la preparación de los estados presupuestarios anuales y las cuentas finales. Que los estados presupuestarios se preparen correctamente afectará los gastos anuales de las tres unidades de la Oficina de Planificación Familiar y afectará el buen desarrollo del trabajo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo presupuestario, llevé a cabo una cuidadosa contabilidad y verificación, y pedí a los líderes instrucciones y consultas muchas veces para garantizar la calidad de los estados presupuestarios. Los fondos especiales se reembolsarán del presupuesto a los gastos. Por la Dirección de Finanzas y Centro de Contabilidad.
En particular, los fondos para las cuatro unidades secundarias deben asignarse primero a la Oficina de Planificación Familiar, y luego yo se los asignaré, lo que aumenta invisiblemente la carga de trabajo. No importa lo ocupado que esté, puedo ver claramente cada uno de sus presupuestos. Este año, con la ayuda de mis compañeros, he logrado algunos resultados, pero todavía hay deficiencias. En el futuro, redoblaré mis esfuerzos, acumularé experiencia constantemente y haré bien mi trabajo.
En los últimos años he aprendido mucho sobre arquitectura a través de la práctica, y poco a poco he ido mejorando mi nivel profesional a través del aprendizaje continuo. Pero como recién llegado, sé profundamente que todavía tengo relativamente poca experiencia y necesito aprendizaje y capacitación continuos. Por eso, en el nuevo año seguiré trabajando duro.
El 4 de enero y el 20xx son años extraordinarios. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, la empresa ha logrado un éxito integral en todas las tareas y varios indicadores operativos han alcanzado niveles récord. Si bien estamos encantados con nuestros logros, también somos claramente conscientes de las numerosas deficiencias en el marketing y el servicio posventa, especialmente en los conceptos de innovación en el desarrollo del mercado y servicio de calidad. Todavía hay un gran potencial por aprovechar. Al mismo tiempo, debemos mejorar nuestra capacidad para responder rápidamente a los cambios del mercado. Por lo tanto, de cara al 20xx, el equipo de liderazgo de la compañía aprovechará al máximo el espíritu de trabajo en equipo y trabajará juntos para centrarse estrechamente en el tema de "gestión de servicios" e integrar estrechamente "marketing de marca", "marketing de servicios" y "cultural". marketing" para garantizar que el trabajo de la empresa en 20xx se haya completado con éxito.
2. En el próximo año, continuaré trabajando duro para mejorar mi capacidad de trabajo a un nuevo nivel y estar a la altura de las expectativas que todos tienen sobre mí. Haré todo lo posible para ayudar a que la empresa se desarrolle. ¡Creo que el futuro de la empresa será mejor!
3. Trabajar en 20xx seguirá siendo más difícil. Aumentar la presión competitiva a veces nos genera una gran presión, pero convertir la presión en motivación es lo más fundamental para que podamos seguir mejorando. En el progreso continuo, hemos logrado grandes avances y también hay dificultades en el progreso, pero estos son temporales, ¡el desarrollo a largo plazo es el resultado que siempre hemos deseado! ¡Creo que lo haremos mejor en 20xx!
4. Mirando retrospectivamente el trabajo en 20xx, podemos descubrir las lagunas y las contribuciones. Todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que varios estudios no son lo suficientemente buenos, la calidad del servicio no es muy alta y es necesario mejorar aún más la comprensión ideológica. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi cultivo físico y mental, trabajando duro para transformar mi visión del mundo, superar dificultades, esforzarme por llegar a la cima, corregir deficiencias, hacer un buen trabajo en el servicio, fortalecer la unidad, observar. Disciplina, ir a trabajar a tiempo, no salir temprano, no llegar tarde y aceptar sinceramente las críticas. En el trabajo, debemos hacer un buen trabajo en unidad y coordinación con los compañeros de la oficina, fortalecer la conciencia de seguridad y de servicio, implementar responsabilidades de seguridad, ser leales a los deberes, ser meticulosos, completar diversas tareas con la debida diligencia y esforzarnos por ser un Buen trabajador con títulos profesionales calificados.
¿Cómo redactar un artículo al final del resumen anual de trabajo de la empresa? 5Según la situación, la cantidad de agua pura que se comprará cada mes.
Publique información del sitio web de la empresa de manera oportuna y preste atención a las actualizaciones del sitio web de la empresa en cualquier momento.
Estadísticas y verificación de vacaciones anuales, bajas laborales y personales de los empleados de la empresa, así como almacenamiento de órdenes de vacaciones.
Responsable de la seguridad de la empresa, apague los equipos eléctricos de la empresa antes de salir del trabajo todos los días y compruebe si las ventanas están cerradas.
Estadísticas y verificación de vacaciones anuales, bajas laborales y personales de los empleados de la empresa, así como almacenamiento de órdenes de vacaciones.
Administrar diversos equipos de oficina, utilizar racionalmente y mejorar la eficiencia en el uso de los equipos y promover la frugalidad.
Responsable de la higienización y limpieza de la recepción de la empresa o sala de consultas, así como de la disposición de mesas y sillas para mantenerlas ordenadas.
Aceptar las disposiciones laborales del gerente administrativo y ayudar al empleado de personal en otras tareas del departamento administrativo.
Implementar concienzudamente las normas de gestión de la tarjeta de destino y completar el trabajo y las tareas; asignado por el departamento.
Céntrate en la situación general y no te preocupes por las pérdidas y ganancias personales. Ya sea tiempo de trabajo o vacaciones, si la empresa tiene asignaciones de tareas temporales, obedeceré el acuerdo, cooperaré activamente y no encontraré ninguna excusa para eludir. Como miembro de Jingxin, dedicaré mis esfuerzos a servir a la empresa. Participar activamente en actividades organizadas por la empresa para fortalecer la relación entre compañeros y la comunicación entre departamentos. Y conozca más sobre la situación básica y el contenido comercial de la empresa. Continuaremos sentando las bases para un mejor trabajo en el futuro.
La recepción es el punto de partida para mostrar la imagen y los servicios de la empresa. Para los clientes, la recepción es el primer paso para contactar con nuestra empresa, y también es la primera impresión de la empresa, lo cual es muy importante. Por lo tanto, la recepción representa en cierta medida la imagen de la empresa. Al mismo tiempo, el servicio de atención al cliente de la empresa comienza con la bienvenida a los huéspedes en la recepción, y un buen comienzo es la mitad del éxito. Reconociendo su importancia, debo hacer mi trabajo en serio.
En 20xx, me dedicaré al trabajo futuro con una nueva apariencia, haré planes personales para 20xx y me esforzaré por realizar mejor diversas tareas. Al mismo tiempo, espero crecer y progresar junto con la empresa.
¡En 20xx, espero hacerlo mejor!
¿Cómo redactar un artículo al final del resumen anual de trabajo de la empresa? 6. Resumen de trabajo de cabeza y cola: resumen de trabajo de cabeza y cola personal 20xx.
Cómo escribir el principio y el final de un resumen de trabajo: el examen ha recopilado algunos resúmenes de trabajo personales para usted en 20xx.
El comienzo y el final del resumen del trabajo personal de 20xx
Un año pasó rápidamente. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mi conciencia ideológica mejoró aún más. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional.
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros; respetar las leyes y regulaciones, y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; , tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser proactivo y concienzudo. Adquirir conocimientos profesionales, tener una correcta actitud laboral y ser serio y responsable.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Vendré a trabajar a la universidad en junio como secretaria administrativa de la universidad y ayudaré al director de la oficina en su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo de la universidad, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi capacidad laboral.
Ha formado ideas de trabajo claras en un trabajo específico, puede realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.
Durante este año, me propuse hacer un mejor trabajo, cultivé un sentido de innovación y cumplí con éxito las siguientes responsabilidades: (1) Ayudar al director de la oficina a registrar e informar diversos documentos oficiales y trabajos de distribución, clasificar y clasificar documentos sin una clasificación específica y colocarlos en carpetas etiquetadas, lo que brinda una gran comodidad para que todos revisen los documentos (2) Hacer un buen trabajo al enviar y recibir todo tipo de cartas; Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tememos el trabajo duro para recopilar cartas y periódicos a tiempo todos los días y distribuir cartas y memorandos oficiales a varios departamentos e individuos de manera oportuna. (3) Ayudar al Director de la Oficina con el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es un trabajo importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Completar el reembolso de material de oficina universitario, viajes de negocios, recepciones, reuniones, material didáctico, consumibles de bajo valor, etc. antes de fin de año. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y obteniendo mejores resultados en el nuevo año. (4) Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Registre el uso del sello oficial en detalle, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales de la universidad y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal. (5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos. (6) Completar otras tareas asignadas por el liderazgo del hospital y el director de la oficina con seriedad, tiempo y eficiencia.
Para el buen desarrollo del trabajo universitario y la coordinación entre departamentos, además de hacer un buen trabajo,
también coopero activamente con otros colegas para hacer un buen trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia.
Amar su trabajo, ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedicarse al trabajo, servir a todos con entusiasmo, cumplir estrictamente con las disciplinas laborales, asegurar la asistencia a tiempo, tener una alta tasa de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera efectiva y cumplir con su puesto. Es necesario trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.
4. Logros, beneficios y contribuciones a la calidad del trabajo.
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. A través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y los departamentos.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la universidad.
Cómo redactar el séptimo artículo al final del resumen anual de trabajo de la empresa para fortalecer la publicidad de las políticas de personal, a fin de lograr la unidad cualitativa de "clientes y empleados"
El trabajo de publicidad es la clave para la construcción de la civilización social y espiritual. Un componente importante es fortalecer la publicidad de las políticas de personal del personal del hotel para mejorar la conciencia competitiva de los gerentes y empleados comunes. Tiene una importancia práctica importante para el desarrollo fluido y saludable de la sociedad. El mecanismo de empleo hotelero de "se cede al promedio, se asciende a los capaces y se degrada a los mediocres". El hotel toma como criterio la satisfacción de los empleados, la satisfacción de los huéspedes y la satisfacción del propietario, y busca una tasa de rendimiento a través de una combinación de gestión de activos y gestión de capital, dando al hotel una perspectiva de desarrollo más amplia. Todo esto está estrechamente relacionado con la política de empleo. .
Hace un año, el hotel planteó por primera vez el lema "clientes, empleados". Algunas personas señalan lógicamente su contradicción, pensando que sólo hay uno, no dos. Quizás en lógica formal viole las leyes de la lógica. La yuxtaposición de los dos ilustra las diferentes perspectivas de las operaciones y gestión de nuestro hotel. Los objetivos de servicio del hotel se basan, por supuesto, en las necesidades de los clientes. En cuanto a la gestión, la prioridad son los empleados. Los empleados son un activo valioso de un hotel de abajo hacia arriba. Sólo los empleados pueden crear "clientes". Los empleados son la base y los clientes son la exhibición y los logros de los empleados.
Durante el año, realizamos una amplia publicidad, defendimos la coexistencia de "clientes y empleados", adoptamos el principio de "aprovechar al máximo los talentos de todos", movilizamos plenamente el entusiasmo de los empleados y maximizamos el potencial de los empleados. Nunca dejamos que dos personas hagan lo que pueden y aprovechamos al máximo el principio de "es mejor faltar que desperdiciar", lo que ha hecho que el personal del hotel esté cada vez más ordenado y la calidad de los empleados haya mejorado enormemente. En materia de empleo, nuestro departamento abre canales y recluta gente con talento. En el pasado sólo usábamos personas más bajas que nosotros. Este año se eliminó por completo este modelo de empleo.
En el trabajo interpersonal, se establece una buena atmósfera de trabajo interpersonal, se suavizan los canales para que los empleados proporcionen información a la gerencia, se reduce la presión y la infelicidad de los empleados y se aumenta el sentido de participación de los empleados.
Este año, hicimos un uso razonable de la relación entre "logística, recepción y clientes" y defendimos que "la logística sirve a la recepción, la señora sirve al marido y el marido sirve al marido". mejorar la calidad del estatus de los empleados, establecer la confianza de los empleados en sí mismos en el proceso de servicio y defender que "el cliente siempre tiene la razón, el cliente es un amigo, no un dios, y darle vanidad al cliente", etc. Hicimos lo siguiente con nuestros empleados.
Los enlaces de servicios clave y los proyectos de mejora de la calidad del servicio han logrado nuevos resultados.
Para garantizar que la calidad del servicio de los enlaces de servicio clave cumpla con los estándares del hotel, el Departamento de Recursos Humanos implementa de manera integral un trabajo de mejora de la calidad del servicio en el hotel. A principios de este año, especialmente al final del trimestre, el Departamento de Recursos Humanos visitó varios hoteles grandes alrededor del hotel en respuesta a la situación actual de la calidad del servicio de los empleados del hotel, y así determinó el "proyecto de mejora de la etiqueta", "comida proyecto de mejora de la higiene”, “Proyecto de mejora de la eficiencia laboral”. Estos tres proyectos han logrado buenos resultados con la atención de los líderes hoteleros y la participación activa de todos los empleados.
Desde que fui transferido a la Oficina de Administración de Propiedades en junio de este año, he trabajado duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, aprender con humildad, sumergirme en el trabajo, cumplir con mis deberes y lograr con éxito completar diversas tareas. El siguiente es mi resumen personal anual de trabajo:
1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarse por adaptarnos al trabajo.
Esta es la primera vez que me comunico con la administración de la propiedad y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas del administrador general. Para adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente en mi trabajo. trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar la tarea como tracción y confiar en la mejora del aprendizaje en el trabajo a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré al estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
2. Concéntrate en tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente.
(1) Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. Desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión durante medio año, revisé cuidadosamente las cuentas financieras de la primera mitad del año, clasifiqué las relaciones financieras, implementé estrictamente el sistema financiero e hice un buen trabajo en cada cuenta. para garantizar la balanza de pagos anual y la consecución de los objetivos de beneficios.
Primero, realizar bien cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta entrante y saliente, la registré y registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas.
El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. Según el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros de forma periódica y concilié las cuentas en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos de la empresa. No hay omisiones ni inexactitudes.
El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Con base en la situación real de la empresa de administración de propiedades, y sobre la base de una mayor comprensión y dominio de los métodos de cobro del acuerdo de tarifa de servicio, distinguí y cobré cuidadosamente las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con el acuerdo entre Hongya Company, el propietario. y nosotros. La tarifa de servicio de 200* para todo el año se ha pagado en su totalidad.
El cuarto es controlar razonablemente los costes. Un control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la responsabilidad de la gestión financiera. Especialmente en términos de gastos recurrentes, las adquisiciones, el consumo y la supervisión deben controlarse estrictamente para evitar la extravagancia y el despilfarro, y deben presentarse algunas sugerencias de racionalización.
(2) Gestionar activamente el copywriting. En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina. La gestión de documentos de la empresa de administración de propiedades comenzó relativamente rápido, principalmente en los dos aspectos siguientes:
Primero, entrada de datos y organización de archivos. Para los documentos informativos y las actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los escribí e imprimí cuidadosamente, hice formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales y redacté informes.
El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, mi trabajo de rutina es la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los expedientes. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de documentos entrantes y salientes.
(3) Realizar los trabajos de mantenimiento ecológico de forma concienzuda y responsable. El trabajo de ecologización comunitaria quedará a mi cargo de junio a octubre. Para mí, este fue un trato por primera vez. Debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, actualmente hay escasez de trabajadores ecológicos. Ahora que es invierno, la situación del trabajo ecológico comunitario es aún más grave. Principalmente hice los dos aspectos siguientes:
1. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria.
El segundo es aceptar y entregar con cuidado.
Tres. Principal experiencia y logros
Trabajé en la empresa ganadera durante medio año, realicé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndonos al principio de ejecutar el sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Cuarto, deficiencias existentes
Debido a la menor práctica laboral y falta de experiencia laboral relevante, el trabajo en 200* tuvo las siguientes deficiencias:
(1) No hay suficiente comprensión del contenido del "Acuerdo de tarifas de servicio de administración de propiedad", especialmente no hay suficiente comprensión de algunas situaciones de cobro anteriores;
(2) El costo de cenar en el comedor es relativamente alto y la macro es fácil de entender, pero lo micro es difícil de controlar;
(3) La situación del trabajo ecológico es grave y es necesario fortalecer la gestión ecológica comunitaria.
Plan del siguiente paso del verbo (abreviatura de verbo)
En vista de las deficiencias en el trabajo en 200*, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos Cabe destacar:
(1) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para enderezar aún más la relación.
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar en los métodos de trabajo; y mejorar la eficiencia del trabajo;
(3) Administrar el dinero, las cuentas y controlar los gastos de artículos corrientes;
(4) Intentar todos los medios para administrar el comedor y manejar la relación entre los costos; y alimentos;
(5) Hacer un buen trabajo en reverdecer y mantener las áreas residenciales.