¿Cómo deben adaptarse los estudiantes universitarios en prácticas a la empresa?
En primer lugar, existen algunas diferencias entre el lugar de trabajo y la escuela. Los estudiantes deben estar preparados antes de la pasantía.
En primer lugar, las personas con las que entras en contacto son diferentes.
En el colegio somos básicamente todos compañeros de la misma edad además de consejeros y profesores de asignaturas. Sin embargo, hay personas de todas las edades en el lugar de trabajo, desde personas mayores que son uno o dos años mayores que tú hasta líderes o colegas que tienen una edad similar a la de tus padres. En ese momento, como el pasante más joven, conocía a todos los mayores, por lo que necesitaba tratar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo con respeto y una actitud de aprendizaje.
En segundo lugar, los objetivos fijados son diferentes.
Las escuelas evalúan los resultados bajo el mismo examen, centrándose en el dominio del conocimiento, mientras que las empresas se centran en tareas en diferentes puestos, centrándose en el desempeño laboral. Los estudiantes en prácticas necesitan aclarar sus responsabilidades, objetivos y contenido de desempeño, y todo está orientado a resultados.
A continuación, el monje práctico te dará diez consejos:
En primer lugar, la ejecución eficiente es lo más importante. Por muy bien que lo digas o lo bien que lo resumas en tu informe, no es tan bueno como terminar el asunto y solucionar el problema.
En segundo lugar, sea proactivo. Si el trabajo se completa antes de lo previsto, puede preguntarle al líder si hay algo más que hacer. Si ha completado algún trabajo básico, también puede tomar la iniciativa de preguntarle al líder si hay algún otro trabajo que pueda probar usted mismo;
En tercer lugar, acepte el trabajo tanto como sea posible después de haber sido informado. . Si tiene problemas, puede consultar a colegas o líderes. Si hay factores objetivos, asegúrese de informar al líder y buscar ayuda.
Cuarto, desarrolle un buen hábito de registrar, registre el trabajo asignado en cualquier momento para evitar olvidarlo y controle mejor el progreso;
Quinto, desarrolle buenos hábitos de presentación de informes, solicite al líder cosas importantes y cosas de las que no está seguro; tome la iniciativa de informar el progreso de su trabajo al líder;
En sexto lugar, como recién llegado, no tenga miedo de cometer errores, pero debe progresar a través de cometer los mismos errores es tabú;
7. Revise la revisión de manera oportuna si tiene la costumbre de llevar diarios de pasantías semanales, es posible que desee tomar la iniciativa de mostrárselos. líder, quien le dará sugerencias cuando no esté ocupado;
8. Si hay trabajo de horas extras, es necesario adaptarlo de acuerdo con las características de la cultura corporativa;
9. Preste atención a la etiqueta en el lugar de trabajo, sonría, salude, evite y esquive cuando se encuentre con líderes o colegas. usted;
10. Si se considera un estudiante que todavía está estudiando, entonces la empresa solo puede tratarlo como estudiante en lugar de como empleado;
Cuando los estudiantes ingresan por primera vez al En el lugar de trabajo, sólo pueden cambiar rápidamente su modo de pensar del pensamiento de estudiante al pensamiento en el lugar de trabajo, para que podamos alcanzar la "cima de la vida" lo antes posible.