En 2022, la escuela secundaria Jingxian en la ciudad de Xuancheng, provincia de Anhui, anunció la introducción de 10 talentos en el tema de la escasez de educación.

1. Adherirse al principio de que el partido gestiona talentos y tiene capacidad e integridad política

2. , y selección de méritos”;

3. Adherirse al principio de disposición general e inclinación adecuada;

4. Adherirse a la compatibilidad de personal y puestos, hacer el mejor uso de los situación y utilizar pruebas consistentes.

Se publicará más información sobre calificaciones, exámenes físicos, empleo, etc. en la columna "Reclutamiento de personal" del sitio web del Gobierno Popular de Jingxian, la Oficina de Educación y Deportes del Gobierno Popular de Jingxian y el Jingxian de la provincia de Anhui. Sitio web de la escuela secundaria. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en los sitios web pertinentes de manera oportuna y presten atención a la publicación de información relevante sin previo aviso.

3. Condiciones de introducción

1. Tener nacionalidad china y respetar la Constitución y las leyes.

2. Tener buena calidad política, ideológica y carácter moral, y amar la educación.

3. Tener un certificado de calificación docente de una escuela secundaria superior o superior en la disciplina correspondiente (incluidos aquellos que hayan cumplido con los requisitos de calificación docente y hayan participado en el certificado de calificación docente 2022, pueden obtener el certificado de calificación docente). antes del 31 de agosto de 2022).

4. Posgrado a tiempo completo, maestría o superior, graduados anteriores de universidades nacionales de construcción de primera clase (excluidos graduados universitarios independientes, de orientación) o universidades nacionales de construcción de disciplinas de primera clase ( solo los solicitantes de primera clase deben postularse para las disciplinas correspondientes (excluidos los graduados de universidades dirigidas, encomendadas e independientes), o estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores de una universidad normal establecida por el Ministerio de Educación.

5. Los solicitantes con título de licenciatura deben ser menores de 25 años, es decir, nacidos después del 26 de febrero de 1996 (inclusive); los solicitantes con título de maestría o superior deben tener menos de 30 años, es decir. , nacido después del 26 de febrero de 1991 (inclusive).

6. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto (debe poder soportar la carga de trabajo estándar durante el período de prueba).

7. Cumplir otras condiciones requeridas para la inserción laboral.

8. No se permite postular a quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal que no cumpla con los requisitos de introducción al trabajo;

(2) Estudiantes no recién graduados de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios

(3) Personal militar en servicio activo

(4) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos; y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental. Las personas que estén sujetas a sanciones penales o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan concluido;

(5) Las personas que no pueden obtener certificados de graduación, certificados de grado o certificados de calificación docente a partir del 31 de agosto de 2022;

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(6) Personas que los departamentos pertinentes y están suspendidos, así como las personas a las que no se les permite realizar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley.

Cuarto, procedimiento de introducción

(1) Registro

Realice el registro en el sitio y el registro en línea.

1. Registro presencial

(1) Horario de registro: 26 de febrero de 2022 (sábado) de 9:00 a 16:00 horas.

(2) Lugar de registro: Campus Huajin de la Universidad Normal de Anhui (Wuhu).

(3) Materiales que deben enviarse:

A. Formulario de registro de introducción al talento educativo de la escuela secundaria Jingxian 2022 para materias urgentes;

b. Escuela Secundaria El original y copia del "Formulario de Evaluación Integral de Calidad de Talentos Educativos en Materias Escaseces a Introducirse en 2022", así como los materiales de apoyo en el formulario;

C.3 Una pulgada reciente foto de identificación de rostro completo sin sombrero;

D. Años anteriores Los estudiantes deben presentar sus tarjetas de identificación válidas, certificados de calificación de maestros, originales y copias de certificados de graduación y certificados de título. Los estudiantes nuevos deben presentar sus tarjetas de identificación válidas y; certificados de calificación docente (aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben proporcionar a sus maestros antes del 31 de agosto de 2022 Certificado de calificación original y copia), formulario de recomendación de empleo y "Graduarse en 2022, completar el plan de enseñanza, aprobar todos los cursos y materias, proporcionar certificado de graduación y certificado de grado antes del 31 de agosto de 2022"

Inscripción online

(1) Horario de inscripción: 26 de febrero de 2022 al 4 de marzo de 2022 (fecha límite de recogida de materiales a las 24:00 horas: 00 del 4 de marzo de 2022).

(2) Materiales a enviar: el formulario se proporcionará en formato electrónico, y otros materiales deberán proporcionar escaneos electrónicos o fotografías de los materiales originales y nombrarlos de acuerdo con el contenido de los materiales.

Todos los materiales electrónicos se colocan en una carpeta denominada "Escuela de graduación + Materia de solicitud + Nombre" y se envían a jxzx 5022041 @ 163.com.

4. Si la relación entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número previsto de puestos introducidos es inferior a 2:1, el número previsto de puestos se cancelará o reducirá proporcionalmente.

5. Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal, mantener una comunicación fluida durante todo el proceso de presentación y asumir todas las consecuencias de una mala comunicación personal.

(2) Revisión de calificaciones

Los certificados y materiales relevantes proporcionados por los solicitantes se revisarán en función de las calificaciones para los puestos presentados. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de presentación pública. Si se descubre algún fraude, las calificaciones correspondientes para entrevistas, empleo, etc. serán canceladas en cualquier momento.

(3) Entrevista

Cuando la relación entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de personas en el plan de contratación laboral supera 5:1, el solicitante con mayor La puntuación se seleccionará en función de la evaluación integral de la calidad (consulte el Apéndice 2 para conocer el contenido de la evaluación específica). Los candidatos para la entrevista se seleccionarán en función de una proporción de 5:1. Si los dos últimos tienen la misma puntuación, * * * entrarán juntos a la entrevista. Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de personas en el plan de contratación laboral no exceda de 5:1, se entrevistará a todos los candidatos.

Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles. Si no llega al lugar de la entrevista dentro del tiempo especificado, se considerará que renuncia a la calificación para la entrevista.

La evaluación por entrevista se realiza en grupo, y el método de evaluación es sin clase. Puntuación de la entrevista 100. Durante el proceso estadístico, los datos se mantienen con dos decimales y se redondean al tercer decimal.

(4) Examen físico e investigación

Según la cantidad de planes de introducción y puntajes de la entrevista de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos del examen físico y la investigación serán determinado en una proporción de 1:1 y anunciado en el sitio web. Si las puntuaciones totales de la entrevista son iguales, los candidatos se ordenarán por calificaciones académicas y puntuaciones del plan de enseñanza. El personal de reemplazo se determinará de acuerdo con este reglamento.

El examen físico lo organizan la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación y Deportes. Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas y métodos de examen físico para los solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" (Jiaosecuren [2004] Nº 56) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones docentes"; " (Wanshi No. 11) ejecución. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial. La tasa del examen físico será pagada por los propios candidatos y la hora del examen físico se notificará por separado.

Las inspecciones examinan principalmente el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de leyes y regulaciones, recompensas y castigos, etc. El desempeño en la escuela debe ir acompañado de materiales de evaluación escritos emitidos por la escuela o el departamento. No se emplearán aquellos que hayan sido castigados por su escuela por violar disciplinas o cuya participación en una organización de culto haya sido identificada por los departamentos pertinentes.

De acuerdo con los "Dictámenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" emitidos por la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Anhui y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Anhui (Wanbanfa [2065 438+07] 24), si el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta al final de la inspección, el vínculo de inspección no estará calificado.

Para aquellos que no pasen el examen físico, no pasen la inspección o abandonen la inspección, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, los solicitantes para el mismo puesto serán reemplazados en cantidades iguales de mayor a menor. sobre la puntuación total de la entrevista, y el mismo puesto será reemplazado en cada enlace más de dos veces. Se dará a conocer la lista del personal a contratar y no habrá reemplazo.

(5) Publicidad

Los resultados de introducción de cada enlace se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular de Jingxian y otros sitios web durante 3 días, de los cuales la información del personal a contratar Se publicará durante 7 días.

(6) Contrato de empleo

Si no hay objeciones al anuncio o el resultado del anuncio no afectará el empleo, la Oficina de Educación y Deportes del condado se encargará de los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes. de acuerdo con la normativa. A los solicitantes que no proporcionen el nivel académico, título, certificado de calificación docente, etc. correspondiente antes del 31 de agosto de 2022, se les cancelará su calificación. Aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado por la unidad presentadora serán descalificados.

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado) y el "Aviso de la Dirección General del Gobierno Provincial remitiendo los Dictamenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación de Prueba del Sistema de Empleo en instituciones públicas de toda la provincia" (Oficina del Gobierno de Anhui [2006〕No. 13), la unidad introductora debe firmar un contrato de trabajo con el personal contratado (el período mínimo de servicio es de 8 años) para establecer una relación de personal. El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con la normativa aplicable. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.

Verbo (abreviatura del verbo) Tratamiento del personal importado

El personal recién incorporado disfruta de los siguientes beneficios de la política de talentos: Subsidios salariales del gobierno dentro de tres años, incluidos 3.000 yuanes por mes para estudiantes de maestría. 500 yuanes para estudiantes universitarios a tiempo completo. Quienes firmen un contrato de servicios de no menos de 8 años, trabajen durante más de 3 años y compren una casa en Jingxing pueden disfrutar de un subsidio de 60.000 yuanes para estudiantes de maestría y de 20.000 yuanes para estudiantes universitarios de tiempo completo.

Otros asuntos sobre verbos intransitivos

(1) Este "Anuncio" es emitido por el Comité del Partido del condado de Jingxian * * * Departamento de Organización, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jingxian, Jingxian La Oficina de Educación y Deportes del Condado es responsable de la explicación.

(2) Línea directa de consulta

Profesor Zhai 13866952436, Maestro Hu 13675638478 (Escuela secundaria de Jingxian)

0563-5102637 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jingxian)

0563-5102890 (El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión del Condado para la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria al Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado)

1.2022 Formulario de registro para el Introducción de talentos educativos en materias urgentes en la escuela secundaria Jingxian

2.2022, la escuela secundaria Jingxian lanzó un formulario de evaluación de calidad integral para talentos educativos en materias de necesidad urgente.

En el Comité del Partido del Condado * * * Departamento de Organización del Condado de Jingxian.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jing

Oficina de Educación y Deportes del condado de Jing

22 de febrero de 2022