Anuncio de contratación abierta de Liaoning Tieling 2017
Con la aprobación del gobierno municipal de Tieling, las instituciones municipales de Tieling contratan abiertamente a 413 empleados. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben tener nacionalidad china, buena conducta, poseer las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto. y gozar de buena salud.
(2) Requisitos de edad: Los solicitantes deben ser mayores de 18 años.
(3) Además de las condiciones básicas anteriores, los candidatos también deben cumplir otras condiciones requeridas por el puesto.
(4) La fecha de cálculo de las calificaciones académicas o calificaciones relacionadas es la fecha límite para el registro (excepto para puestos con requisitos especiales. Los puestos con restricciones de registro de hogar deben obtener el registro de hogar por más de 6 meses). La experiencia no puede considerarse experiencia laboral. Los candidatos identificados como candidatos deben graduarse a tiempo; los graduados de la promoción de 2017 que obtuvieron diplomas y certificados de grado antes de 2017 pueden ser empleados de acuerdo con las regulaciones; de lo contrario, no serán empleados.
No se permiten personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, ni otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. para aplicar.
(5) Consulte la tabla de información de puestos de contratación para conocer las condiciones de contratación específicas.
Dos. Examen de inscripción y calificación
(1) Hora y lugar de inscripción
La inscripción está disponible a partir de la fecha de este anuncio y la fecha límite para la inscripción es el 26 de julio de 2011, 2011: 00. Consulte el formulario de información del puesto de contratación y comuníquese con la persona de contacto para la ubicación de registro específica.
(2) Método de registro
Este registro se realizará presencialmente. Traiga originales y copias de los siguientes materiales al registrarse: 1. Tarjeta de identificación de residente válida 2. Libro de registro del hogar; 3. Certificado de graduación y certificado de calificación correspondiente 4. Otros materiales de respaldo 5. Tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta 6. Formulario de registro de información de contratación pública de la ciudad de Tieling (original 2); Boleto de admisión de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Tieling 2017. Los candidatos descargan, completan y pegan fotografías por sí mismos.
Los candidatos participan en el reclutamiento según el principio de sus especialidades y sus homólogos principales. Cada candidato está limitado a un puesto. Los solicitantes que cursan el segundo grado solo tienen un certificado de grado. Sin un certificado de graduación, no pueden solicitar un segundo título. Si tienes un diploma de doble especialización o un certificado de doble titulación con calificaciones académicas y títulos reconocidos por una universidad y el país, puedes postular a una de las especialidades. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Una vez confirmada la información de registro, no se puede cambiar. Los candidatos que ya están trabajando deben obtener el consentimiento de la unidad de trabajo del candidato antes de poder registrarse y resolver por sí mismos los problemas de personal y relaciones laborales con su unidad de trabajo original. Cualquier disputa será responsabilidad exclusiva del candidato. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben, además de proporcionar los materiales especificados en el anuncio de contratación, también proporcionar certificados académicos del departamento de educación y materiales de certificación pertinentes emitidos por las embajadas y consulados de mi país en el exterior, y presentarlos. junto con otros materiales a la unidad de contratación para su revisión durante la revisión de calificación en el sitio. Aquellos que aprueben la revisión del material pueden considerarse graduados universitarios ordinarios. El registro se basa en un sistema de integridad y compromiso. Los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto será descalificado tras la verificación. Al mismo tiempo, la revisión de las cualificaciones será realizada por el departamento competente de la unidad de contratación. Quienes aprueben el registro deberán pagar la tasa del examen de registro de 100 yuanes. Los solicitantes de familias rurales pobres y familias urbanas de bajos ingresos pueden registrarse con la información básica de familias pobres emitida por el departamento de asuntos civiles del condado, ciudad o distrito donde se encuentra el registro de su hogar, y registrarse sin tasas de examen.
(3)Proporción de examen.
El requisito de registro de empleo alcanza 1:2. En principio, si el número de solicitantes es inferior al índice de apertura de la prueba, se cancelará la contratación para el puesto y se reembolsarán íntegramente las tasas de inscripción de los solicitantes. Si el número de solicitantes para un puesto con más de 2 personas no cumple con los requisitos de proporción del examen, en principio, el número de personas contratadas para el puesto se reducirá en función del número de solicitantes. Los candidatos que postulen para puestos cancelados pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de contratación antes del 30 de julio. Se considerará que aquellos que no presenten su solicitud dentro del tiempo especificado han renunciado a su solicitud.
En tercer lugar, el examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. Los puestos se dividen en puestos docentes, puestos sanitarios y otros puestos. Los exámenes escritos y las entrevistas para puestos docentes representan el 40% y el 60% respectivamente, los exámenes escritos y las entrevistas para puestos de salud representan el 60% y el 40% respectivamente, y los exámenes escritos y las entrevistas para otros puestos representan cada uno el 50%. Utilice dos decimales al calcular la puntuación total.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita vale 100 puntos y todas son preguntas objetivas.
El contenido del examen escrito para el puesto de docente son conocimientos educativos básicos, que incluyen principalmente pedagogía (incluidas políticas educativas, regulaciones y ética profesional) y psicología educativa, el contenido del examen escrito para el puesto de salud es conocimientos médicos básicos, que incluyen biología y; bioquímica, fisiología, anatomía humana y diagnóstico, farmacología, patología y ética médica. El contenido del examen escrito para otros puestos es una prueba de capacidad integral, que incluye principalmente una prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos de asuntos públicos. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye la filosofía marxista, la introducción al pensamiento de Mao Zedong y el sistema teórico del socialismo. con características chinas, conocimiento jurídico, ética profesional y conocimiento literario, conocimiento histórico, conocimiento de redacción de documentos y artículos oficiales, conocimiento científico y tecnológico, descripción general de las instituciones públicas, descripción general de la provincia de Liaoning y política práctica.
La prueba escrita se realizará a las 9:00 horas del día 3 de agosto de 2018. Para conocer la ubicación específica del examen, el número del boleto de admisión del candidato, el número de la sala de examen y el número de asiento, inicie sesión en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tieling después del 30 de agosto para descargar el formulario de información del boleto de admisión de reclutamiento abierto de la ciudad de Tieling 2017, verifique el personal. información y registrarse en el boleto de admisión. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tieling cinco días hábiles después de la prueba escrita. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determina la puntuación aprobatoria del examen escrito en función de la puntuación total del examen escrito.
(2) Entrevista
La puntuación de la entrevista es 100 y 60 es la nota para aprobar. Quienes no aprueben no tendrán derecho a la admisión. Los candidatos para la entrevista se determinarán en orden de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas tres veces la cantidad de planes de reclutamiento para cada puesto. Si las puntuaciones de la última prueba escrita están empatadas, todos los candidatos serán seleccionados para la entrevista. Para puestos que contratan puestos profesionales y técnicos de alto nivel, los candidatos ingresarán directamente al proceso de inspección después de pasar la revisión de calificación. Si el número de postulantes excede el número de candidatos, se agregarán entrevistas. Las entrevistas para puestos docentes se llevan a cabo en forma de conferencias. Los puestos de salud y otros puestos se realizarán a través de entrevistas estructuradas. La adaptabilidad de los solicitantes a los puestos que solicitan se evaluará mediante pruebas de defensa y habilidades in situ, que examinarán principalmente las cualidades profesionales, la expresión lingüística, el análisis integral y la organización y coordinación. talento. La lista de candidatos a la entrevista y la hora, el lugar y el formato de la entrevista se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tieling.
4. Inspección y examen físico
De acuerdo con la proporción de 1:1, entre los candidatos calificados, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. De acuerdo con la autoridad de gestión de personal, el departamento competente y la unidad de contratación son responsables de la inspección. Los candidatos que aprueben el examen se someterán a un examen físico organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tieling. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos". Quienes no participen en el examen físico dentro del tiempo señalado, se considerarán desistidos automáticamente. Será despedido quien cometa fraude u oculte la verdadera situación durante el examen físico. Los candidatos en el trabajo que no presenten prueba del consentimiento de su empleador para solicitar el examen durante la entrevista deben proporcionar al empleador prueba del consentimiento de su empleador para solicitar, renunciar o rescindir el contrato de trabajo (laboral) durante el examen físico. o período de inspección, de lo contrario no serán empleados. Si el puesto de contratación está vacante debido a fallas en la inspección o el examen físico, los candidatos de reemplazo se determinarán en función del puntaje total de la prueba de mayor a menor. El candidato con el mismo y mayor puntaje de prueba y puntaje de la entrevista será el candidato de reemplazo.
Publicidad del verbo (abreviatura del verbo)
Después de que se determinen los candidatos que serán contratados, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tieling anunciará 7 al público en el sitio humano de la ciudad de Tieling. Días laborables de la web de Recursos y Seguridad Social.
Verbo intransitivo empleo
Para candidatos que no tengan objeciones al anuncio o que tengan objeciones pero no afecten su empleo como personal de instituciones públicas, el departamento de recursos humanos y seguridad social lo hará. notificar a la unidad de reclutamiento para que presente los materiales pertinentes. Después de aprobar la evaluación, se completarán los procedimientos de aprobación de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se firmará el contrato de trabajo y se procesará el registro del contrato. El personal reclutado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a la unidad dentro del tiempo especificado o no obedece las disposiciones organizativas después de presentarse, sus calificaciones laborales serán canceladas.
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tieling será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.
Consulta de políticas:
(1) Los candidatos que postulen para instituciones públicas afiliadas a los departamentos del gobierno municipal de Tieling pueden consultar la Sección de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tieling al 024- 74847960.
(2) Los candidatos que soliciten puestos de docentes directamente en la ciudad de Tieling pueden consultar el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación de la ciudad de Tieling. El número de teléfono de consulta es 024-74997518.
(3) Los candidatos que soliciten puestos de salud directamente en la ciudad de Tieling pueden consultar el Departamento Político de la Oficina de Salud de la ciudad de Tieling. El número de teléfono de consulta es 024-72813733.
(4) Los candidatos que soliciten puestos en condados (ciudades) y distritos de la ciudad de Tieling pueden consultar la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local.
Número de teléfono del condado de Tieling: 024-78833476, número de teléfono del condado de Changtu: 024-75825454, número de teléfono del condado de Xifeng: 024-77814621, número de teléfono de la ciudad de Diaobingshan: 024-76882399, número de teléfono del distrito de Yinzhou: 024-0.
(5) El horario de atención de la línea directa de consulta es: 8:30 am-165438+0:30 pm, 65438+0:30-4:30 pm los días hábiles durante el período de registro. Podrás consultar en cualquier momento a la persona de contacto de cada unidad de contratación.
Adjuntos: 1 Formulario de información de puesto de reclutamiento público de instituciones públicas de la ciudad de Tieling 2017
2 Formulario de información de reclutamiento público de instituciones públicas del condado de Tieling 2017
3 Reclutamiento público del condado de Changtu 2017 Formulario de información Formulario de información de contratación pública de la unidad
4 Formulario de información de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Diaobingshan 2017
5 Formulario de información de puesto de profesor de contratación del distrito de Yinzhou de la ciudad de Tieling 2017
6 Formulario de información de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Qinghe 2017
7 Formulario de registro de información de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Tieling 2017
8 Boleto de admisión de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Tieling 2017
Tieling Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social
17 de julio de 2017