Artículos breves seleccionados sobre la declaración posterior a 2022.
Discursos seleccionados en 2022 (1) Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a Best Group por su cultivo y confianza, a los líderes por su respeto y amor, y a mis colegas por su comprensión y apoyo. El trabajo de seguridad es un trabajo que tiene sólo un punto de partida y no tiene fin. Como director del Departamento de Supervisión de Seguridad, siento una gran responsabilidad. Cómo gestionar proyectos y realizar una producción segura de acuerdo con las normas y especificaciones de seguridad se ha convertido en una cuestión que siempre considero. Para completar mejor este trabajo, hago tres declaraciones:
1. Obedecer los arreglos de la empresa, trabajar duro, realizar tareas con seriedad y completar activamente diversas tareas.
En el futuro, obedeceré los acuerdos de la empresa y haré un buen trabajo en la gestión de la seguridad en conjunción con los nuevos objetivos estratégicos de la empresa del grupo. Complete resueltamente todas las tareas y esté a la altura de las expectativas y requisitos del liderazgo.
El segundo es prestar atención a la inspección de seguridad y protección ambiental del proyecto y prestar mucha atención a la implementación de seguridad.
En el trabajo, las responsabilidades de seguridad en la implementación de la gestión de proyectos son importantes. El trabajo de seguridad no se trata solo de palabras, las responsabilidades de seguridad se centran en la implementación. Sólo fortaleciendo las inspecciones de seguridad podremos cortar los problemas de raíz. Los puntos clave del trabajo de seguridad cubren una amplia gama de áreas e involucran todos los aspectos. Cada inspección debe cumplir con las "Cuatro cosas que no se deben hacer", seguir estrictamente los cuatro pasos de inspección, rectificación, suspensión y castigo por los riesgos de seguridad descubiertos durante la inspección y supervisar la rectificación. Dejemos que la producción de seguridad se implemente en su lugar.
El tercero es fortalecer el aprendizaje y mejorar aún más las capacidades comerciales.
Sobre la base del conocimiento original, para gestionar mejor a todo el personal del departamento de seguridad y gestionar proyectos de ingeniería, estudiará mucho en el futuro Nuevos conocimientos de gestión de seguridad para mantenerse al día con el desarrollo científico y el progreso de los tiempos y comprender plenamente los últimos estándares de seguridad.
En resumen, en el trabajo futuro, debemos centrarnos en gestionar la seguridad del proyecto, realizar inspecciones de seguridad y supervisar la implementación de la rectificación de peligros ocultos en el proyecto.
Hacer un buen trabajo con plena ilusión y un estilo de trabajo pragmático.
Todos los colegas aquí creen que mientras tenga paciencia, confianza y determinación, no hay obstáculo que no pueda superar y no hay problema que no pueda resolver.
Gracias
Discursos breves seleccionados en 2022 (2) Líderes y colegas:
¡Buenos días!
Muchas gracias por darme esta oportunidad de trabajar hoy cuando la primavera está floreciendo y todo se está recuperando. De acuerdo con el despliegue unificado de la Oficina de Educación del Condado y combinado con la situación real de nuestra escuela, hicimos los siguientes informes a nuestros líderes y colegas sobre los objetivos laborales de nuestra escuela, las medidas tomadas para lograr los objetivos, las recompensas y castigos laborales, y los efectos. :
1. Objetivos de Trabajo
Los logros educativos son diferentes a los de otros departamentos. Es un proceso gradual y gradual. Como dice el refrán: "Tres años es un ciclo pequeño, cinco años es un ciclo grande". Este es un retrato fiel de la mejora en la educación y el desempeño docente, y estamos profundamente conmovidos. En consecuencia, con base en los requisitos unificados de la Oficina de Educación del Condado y la situación real de nuestra escuela, hemos formulado objetivos de trabajo prácticos y nos esforzamos por lograr gradualmente nuestros objetivos de trabajo con calidad y cantidad.
Nuestro primer objetivo es que la calidad de la educación y la enseñanza alcance los estándares de las escuelas secundarias rurales de primera clase del condado. Como todos sabemos, en el pasado nuestras escuelas estuvieron al borde de la quiebra debido a la mala gestión y a la falta de motivación de los profesores para casarse, lo que provocó una fuerte disminución de la calidad de la educación y una pérdida masiva de estudiantes. En los últimos años, bajo la correcta dirección de la Oficina de Educación, partimos de nosotros mismos, partimos de cosas pequeñas, buscamos deficiencias y deficiencias y nos dedicamos a la gestión y la labor docente. Nuestro objetivo actual es esforzarnos por hacer que la calidad de la educación y la enseñanza alcance las filas de primera clase de las escuelas intermedias rurales del condado dentro de X años.
Nuestro segundo objetivo es mejorar la construcción de hardware y software de la escuela. Sabemos que si una escuela quiere desarrollarse de manera sostenible y saludable, en primer lugar, su construcción de hardware debe mantenerse al día y, en segundo lugar, su construcción de software debe ser de alto nivel. Con este fin, hemos hecho un buen trabajo en la aplicación, implementación y secuelas de la construcción del hardware escolar, y nos esforzamos por crear clases para estudiantes, oficinas para maestros, alojamiento para maestros y estudiantes, comedores para estudiantes, todas las salas funcionales y vegetación del campus estilo jardín dentro tres años. En términos de construcción de software, damos gran importancia a actualizar a los profesores, capacitar a todo el personal y utilizar salas funcionales, para que todos los profesores y el personal puedan enseñar y educar a las personas con una nueva apariencia y nuevos conceptos, allanando el camino para que los estudiantes se conviertan en talentos. .
2. Recompensas y castigos laborales
“Las leyes estatales, las reglas familiares y las disciplinas escolares no pueden basarse en reglas”. Se han formulado una serie de medidas de recompensa y castigo en el trabajo.
Implementamos el mecanismo de empleo de "promover a los capaces, degradar a los mediocres y dar paso a los mediocres" dentro del equipo de liderazgo, para que docentes jóvenes y de mediana edad con ideas avanzadas, conceptos educativos avanzados, Los docentes enérgicos y emprendedores pueden asumir con valentía pesadas responsabilidades, brindándoles más oportunidades de crecer. Dejemos que aquellos miembros del equipo de liderazgo que tienen ideas rígidas y no se esfuerzan por progresar sean supervisados o incluso reprendidos.
Nos esforzamos por crear una atmósfera de “comparación, aprendizaje, puesta al día y superación” entre el profesorado y el personal, para que todos tengan presión, motivación, esperanza y logros. Para ello, hacemos todo lo posible por vincular su "moral, capacidad, diligencia y desempeño" con "evaluación de excelencia, evaluación de modelos, promoción y promoción", para que los docentes que han contribuido puedan beneficiarse económica y políticamente.
Mejorar la calidad de la educación y la enseñanza siempre ha sido el objetivo y punto de partida de todo el trabajo en nuestro colegio. Para ello, realizamos una lluvia de ideas, damos calidad a las clases, calificamos el tiempo, calificamos los exámenes, recetamos los medicamentos adecuados y enseñamos a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes para garantizar que cada niño crezca saludablemente. Cada semestre gastamos más de X millones de yuanes para recompensar a los profesores con logros docentes sobresalientes, lo que estimula aún más el entusiasmo de todos.
La práctica ha demostrado que vamos por el camino correcto. Desde que me convertí en director de una escuela secundaria hasta el presente, tanto el equipo de liderazgo como el equipo docente han experimentado el clímax de los esfuerzos y el espíritu empresarial de una sola persona. Por ello estamos profundamente satisfechos.
Discursos seleccionados en 2022 (3) Estimados directores, subdirectores y miembros:
Hoy acepto solemnemente el nombramiento del Comité Permanente de la Asamblea Popular del Condado para actuar como representante del pueblo del condado. Trabajo financiero y económico del congreso Vicepresidente del Comité. ¡Aquí agradezco sinceramente a la organización por su educación y capacitación! ¡Gracias Director Bao, subdirectores y miembros del comité por su confianza en mí!
Servir como subdirector del Comité de Trabajo Económico y Financiero del Congreso Popular del Condado es un nuevo punto de partida y una prueba para mí. Sé que mis conocimientos, experiencia y habilidades están alejados de los requerimientos de la organización y las personas. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para lograr los siguientes cuatro puntos:
En primer lugar, debemos fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. La labor del Congreso Nacional del Pueblo tiene un fuerte carácter jurídico y político. Fortaleceré el estudio de las leyes, reglamentos y conocimientos teóricos sobre el trabajo del Congreso Nacional del Pueblo, pediré humildemente consejo a líderes y camaradas y dominaré mejor las leyes, reglamentos y conocimientos empresariales relacionados con el trabajo financiero;
El segundo es trabajar duro y ser serio en el desempeño de sus funciones. De cara al nuevo cargo, siempre tendré presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, incorporarme al trabajo lo antes posible, ser veraz y pragmático y cumplir con mis deberes;
El tercero es ser amable con otros y unirse con camaradas. Como diputado, encontraré mi puesto, informaré a mis superiores, me comunicaré internamente, uniré a mis camaradas y viviré en armonía;
Cuarto, debo ser estricto conmigo mismo y ser honesto y honesto. Además, me exigiré estrictamente a mí mismo, implementaré concienzudamente las regulaciones sobre integridad y autodisciplina, trabajaré con los pies en la tierra, seré honesto y honesto y estableceré una buena imagen como cuadro de la APN.
Los líderes, miembros del comité, organizaciones y sus expectativas sobre mí han duplicado mi confianza. En el trabajo futuro, afrontaré mis deficiencias y lagunas, redoblaré mis esfuerzos, mejoraré mi calidad, haré lo mejor que pueda para hacer un buen trabajo y nunca decepcionaré a la organización y su amor.
En 2022, pronuncié un breve discurso y elegí la prosa (4) Queridos profesores y queridos alumnos:
¡Buenas tardes a todos!
¡Estoy muy feliz y honrado de ser elegido monitor de la clase xxx por un año! ¡Tuve que hacer un gran esfuerzo, desarrollar una gran confianza y despertar mi poder! ¡En su posición, busca su posición! Ahora que soy el monitor de la clase, consideraré a todos de todo corazón y trabajaré con ustedes de todo corazón para crear la gloria de la Clase 11. Aunque hace mucho que no estoy con mis compañeros, ¡todavía sé mucho sobre la clase! Los estudiantes son inteligentes, ¡pero eso no significa que sean realmente inteligentes! ¡Una persona verdaderamente inteligente nunca perderá el tiempo ni bromeará sobre su futuro! Dado que nuestra clase es primera, demuestra que somos capaces. Espero que todos luchen por el primer lugar en el futuro. ¡También trabajaré duro para guiar a todos a dar un paso adelante, dar algunos pasos mañana, tomar el examen de ingreso a la universidad y construir una clase excelente!
Durante mi mandato, espero llevarme bien con mis compañeros de clase, vivir en armonía y trabajar en estrecha colaboración. En el estudio somos rivales, en la vida somos amigos; en clase, yo soy tu supervisor y tú también eres mi supervisor. Los antiguos decían: "¡Es fantástico conocer tus errores y poder corregirlos!", "¡Nadie puede cometer errores sin ser un sabio!" Espero que cuando cometa errores, no todos los tengan en cuenta, pero pregunten. a mí. Aunque no soy la mejor persona, espero mejorar cada vez más y dar un buen ejemplo a todos.
Soy una persona con un fuerte sentido de la responsabilidad. Me convertí en monitor de clase durante X año en la escuela secundaria. Es fácil ofender a la gente si no hablas bien, ¡pero yo no tengo miedo de ofender a la gente! ¡Porque al ofenderte, salvé mi conciencia y cumplí con mi responsabilidad! ¡Me sentiré más a gusto! Si puedo estar a la altura de los votos de mis compañeros y la confianza de miles de profesores, ¡estaré satisfecho!
¡Aquí me gustaría explicar mi opinión sobre mis compañeros! No existe una relación directa entre aprender y no aprender, ¡pero están inextricablemente vinculados! Si conoces a alguien, quiero preguntarte, ¿la extrañarás en clase? ¡Si no la extrañas, eres una persona inteligente y entretenerte fuera del estudio no es malo! Sin embargo, ¡los hechos nos dicen que esas personas no existen! En clase, si retrasas el estudio pensando en él o ella, eres un tonto. ¡Esta es la relación entre los dos!
A continuación quiero decir que una persona debe tener ideales. Los ideales pueden proporcionarnos combustible inagotable para un aprendizaje aburrido y promover nuestro progreso. ¡El ideal es la fuente de toda riqueza espiritual! Una persona sin ideales es como un muerto viviente; una persona sin ideales es como un barco sin rumbo; una persona sin ideales es como un todoterreno sin motor, ¡siempre el último! Mi ideal es ingresar a la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa. Aunque está lejos, está muy cerca. ¡Mientras trabaje duro, lo lograré! ¡Espero que todos establezcan ideales y metas elevados y trabajen duro para sus propios estudios!
Mis notas son relativamente altas en la clase. ¡Haré todo lo posible para ayudar a cada estudiante en sus estudios e impulsar a todos a progresar juntos! No puedo comentar sobre mí. Sólo mis compañeros y el profesor de clase están calificados para comentar sobre mí.
¡Maestro! ¡Definitivamente dejaré que mis resultados hablen por mí mismo! Lo más importante es que espero que mis compañeros de clase me cooperen activamente en mi trabajo.
¡Trabajemos juntos y trabajemos en estrecha colaboración para enfrentar los desafíos del aprendizaje, navegar por el viento y las olas y lograr un mayor éxito!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!