Anuncio de contratación del Departamento de Protección Ambiental de la provincia de Guangdong 2012
Para garantizar que esta contratación sea abierta, justa e imparcial, se ha formulado el siguiente plan de implementación. La situación específica de contratación ahora se anuncia en la Red Nacional de Servicio Civil de la siguiente manera.
Anuncio de contratación del Departamento de Protección Ambiental de la provincia de Guangdong de 2012:
1. Ideología y propósito rectores
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, nos adherimos al empleo. Siguiendo los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos, el personal relevante se contrata mediante exámenes públicos (pruebas de habilidades), reclutamiento basado en méritos, etc., para garantizar la calidad del personal contratado.
2. Puestos de contratación
Esta vez, hay 60 puestos de contratación abiertos para la Escuela Técnica y Vocacional de Protección Ambiental de Guangdong (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
En tercer lugar, retribuciones y beneficios
Los empleados contratados son preparados por las instituciones públicas. Para puestos profesionales y técnicos, los empleados deben ser contratados para los puestos más bajos del mismo nivel en esta serie; para puestos gerenciales, los empleados deben ser contratados para puestos por debajo del nivel 7; Entre ellos, los recién graduados ocupan puestos directivos. Los doctores y maestros ocupan puestos directivos de nivel 9, y los solteros ocupan puestos directivos de nivel 10. Es un puesto profesional y técnico de nivel 12. El período de prueba para los recién graduados es de un año y el tratamiento durante el período de prueba se ajustará a las reglamentaciones nacionales pertinentes. Quienes no superen la evaluación después del período de prueba serán descalificados.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro
1. Condiciones básicas para el registro:
(1) Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular de Porcelana.
(2) Respetar las normas, reglamentos y disciplinas, y tener buena conducta y ética profesional.
(3) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(4) Contar con las habilidades profesionales requeridas para el puesto, las calificaciones requeridas para el puesto propuesto y demás condiciones requeridas para el puesto.
(5) Cumplir con lo dispuesto en la política de planificación familiar.
No se permite el personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, que no haya vencido su período de sanción penal o que esté bajo investigación por presuntos delitos, y demás circunstancias previstas por las leyes y reglamentos. para registrarse.
2. Cualificaciones profesionales y técnicas y otros requisitos: Ver listado de puestos de contratación (Anexo 1).
3. Método de registro: Se adopta el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la página de inicio del sitio web público del Departamento Provincial de Protección Ambiental de Guangdong, descargar y completar el "Formulario de solicitud de contratación pública de las instituciones provinciales de Guangdong" (ver anexo 2), registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea y cargar datos personales. Información: formulario de inscripción, DNI, estudios y titulación, títulos profesionales, certificados de cualificación profesional, obras representativas (limitado a 3 artículos), etc.
Tiempo para completar información en línea: 25 de abril de 2012 a las 9:00 ~ 27 de junio de 2012 a las 16:00.
La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de calificación en línea de los solicitantes. El horario de revisión es desde las 9:00 horas del día 25 de abril de 2012 hasta las 17:00 horas del día 27 de abril de 2012.
Antes del examen escrito, quienes aprueben el examen preliminar deberán realizar un nuevo examen. Los candidatos deben ingresar al sistema de registro de 9:00 a 17:00 el 29 de abril con su boleto de admisión, formulario de registro, tarjeta de identificación de residente, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de grado, 1 fotografía reciente de rostro completo de una pulgada sin sombrero. y otros materiales de respaldo relevantes para imprimir con precisión. Verificación (original y fotocopia de todos los documentos requeridos).
Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación. Los materiales de solicitud deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
(2)Examen: El examen se realizará en forma de examen escrito y entrevista.
1.
Horario de la prueba escrita: de 9:00 a 11:30 horas del día 30 de abril de 2002.
Contenido de la prueba escrita: conocimiento profesional del puesto solicitado.
Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
Los resultados del examen escrito se anunciaron en los sitios web públicos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y del Departamento Provincial de Protección Ambiental de Guangdong el 8 de mayo de 2012.
2.
De acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, entre aquellos que aprueben la prueba escrita (60 puntos o más), los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas que ser contratado para el puesto de reclutamiento. Si el número de solicitantes o personas calificadas es inferior a 3, los entrevistadores se determinarán en función del número real de solicitantes o personas calificadas. La lista de entrevistados se anunció en el sitio web público del Departamento Provincial de Protección Ambiental de Guangdong el 8 de mayo de 2012.
Formato de la entrevista: Los puestos docentes consistirán en 20 minutos de enseñanza en el aula y 10 minutos de preguntas y respuestas presenciales. Otros puestos requieren una entrevista estructurada de 30 minutos.
Hora de la entrevista: 13 de mayo de 2012, 9:00 am ~ 165438 + 0:30 pm, 14:30 ~ 17:00. Las disposiciones específicas se notificarán más adelante.
Los candidatos deben presentarse en el lugar designado a la hora especificada con su documento de identificación y el boleto de admisión al examen escrito. Se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo o abandonen la sala de examen a mitad del camino han abandonado el examen.
La unidad de reclutamiento creará un grupo de examinadores de entrevistas compuesto por 5 a 7 personas que serán responsables de calificar. Después de la entrevista, los candidatos anunciarán sus calificaciones en el acto.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se combinan en una puntuación total en una proporción de 4:6. Entre aquellos que pasen la puntuación total (60 puntos y más), se clasificarán de puntuación alta a puntuación baja, y los candidatos a ser contratados se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:1, y los asuntos de seguimiento serán notificado al mismo tiempo.
(3) Exploración e inspección física.
A finales de mayo de 2012, la unidad de reclutamiento organizó a los candidatos para que acudieran a instituciones médicas de tercer nivel designadas para realizar exámenes físicos. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de examen físico para el reclutamiento público (juicio) de la provincia de Guangdong".
Quienes aprueben el examen físico deberán acudir a la unidad de reclutamiento para su inspección antes del 12 de junio de 2015. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de contratación pública de la provincia de Guangdong".
(4) Determinar el personal a contratar y hacerlo público.
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web del portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y en el sitio web público de la Provincia de Guangdong. Departamento de Protección Ambiental por 7 días.
(5) Tramitar los trámites laborales.
Si no hay objeciones a la contratación de los empleados después del anuncio, se anunciará la lista de empleados, se completarán los procedimientos de aprobación de empleo, se notificarán los asuntos de seguimiento y se cerrarán los acuerdos laborales. firmado con los empleados de acuerdo con la normativa pertinente. Quienes no firmen un contrato de trabajo en el plazo establecido se considerarán desistidos automáticamente.
Gestión de verbos (abreviatura de verbo)
El trabajo de contratación es supervisado por la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y el Departamento Provincial de Supervisión en la Oficina de Supervisión del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Provincia. Departamento de Protección Ambiental.
Tel: 020-85520309
Línea de atención de supervisión y denuncias: 87531671, 87531626, 87531809.