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Anuncio de 2015 sobre la selección de directores de la escuela secundaria Yingzhou, distrito de Yingzhou, ciudad de Fuyang, provincia de Anhui

Para mejorar eficazmente el nivel de gestión de la escuela y la calidad de la enseñanza, y convertir la escuela secundaria Yingzhou en una escuela secundaria de alto nivel con una gestión de primera clase, una calidad de primera clase y una respuesta social de primera clase, el comité del distrito decidió abiertamente Seleccione al director de la escuela secundaria Fuyang Yingzhou en la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. La situación básica y las ventajas de la escuela secundaria Yingzhou

La escuela secundaria Yingzhou es una escuela famosa con un siglo de antigüedad. En 1906, la gente con visión de futuro de Fuyang respondió al llamado de la época de "abolir los exámenes imperiales y establecer escuelas" y cambió la "Academia Qingying" original por la "Escuela China Qingying", que fue la primera escuela nueva en Fuyang. En 1975, la escuela fue nombrada "Escuela Intermedia Fuyang No. 3", pero se cerró temporalmente debido a la separación de la escuela secundaria y la escuela secundaria. En 2009, el distrito de Yingzhou integró recursos educativos y construyó una nueva "Escuela secundaria Qingying". Después de la reubicación de la escuela secundaria No. 3 de Fuyang, con la gran atención y el apoyo del Comité Municipal del Partido y el gobierno municipal, el antiguo campus de la escuela secundaria No. 3 fue transferido al distrito de Yingzhou. La escuela secundaria Qingying pasó a llamarse escuela secundaria Yingzhou. y se mudó al antiguo sitio de la escuela secundaria No. 3.

La escuela tiene ventajas evidentes a la hora de gestionar una escuela. Está ubicado en el centro de Fuyang y tiene una superficie de 33,3 acres. Es una escuela secundaria de alta calidad en Fucheng con instalaciones de enseñanza modernas y completas y un personal docente sólido.

En segundo lugar, selección abierta de puestos y cuotas

Un director de la escuela secundaria Yingzhou en la ciudad de Fuyang.

3. Calificaciones de selección pública

Puede postularse el personal de agencias e instituciones gubernamentales que cumplan con las siguientes calificaciones de selección pública en toda la ciudad.

1. Buenas cualidades políticas y profesionales, buen carácter ideológico y moral;

2. Puesto actual de subdirector o superior de una escuela secundaria directamente dependiente del condado (ciudad, distrito). por más de dos años, o escuela secundaria modelo provincial Más de dos años en un puesto de nivel medio;

3. Tener un puesto de profesor de secundaria superior, título de licenciatura o superior;

>4. Menor de 50 años;

5. Buena salud;

6. Debe cumplirse una de las siguientes condiciones:

(1) Nivel municipal. o superior (2) Directores destacados que hayan sido elogiados por el nivel municipal o superior (3) Nivel municipal o superior (o líderes de disciplina, estrellas en ascenso en la enseñanza, los mejores talentos);

Esto no se aplica si se produce una de las siguientes circunstancias:

1. La evaluación anual en los últimos tres años ha sido determinada como básicamente competente (básicamente calificado) o incompetente (. incalificados); 2. Los que hayan recibido sanción penal o detención administrativa; 3. Los que hayan sido objeto de sanciones partidistas o de disciplina política durante el período afectado; 4. Los que no sean aptos para aplicarlas por otros motivos;

Cuatro. Procedimientos de trabajo

El trabajo de selección abierta adopta una combinación de recomendación organizacional, recomendación personal y examen e inspección, y se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, inspección organizacional y nombramiento. decisión.

1.

2. Revisión de registro y calificación. Los solicitantes pueden registrarse directamente en la Oficina de Cuadro del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yingzhou, o pueden registrarse en línea, por fax, etc. La Oficina Electoral del Distrito revisará las calificaciones de los solicitantes y determinará los candidatos para las entrevistas.

Si el número de personas que aprueban el examen de calificación no excede de 15, serán entrevistadas directamente; si son más de 15 personas, los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:15 para; cargos públicos. Entre ellos, aquellos con el título de Persona Responsable de la ciudad de Fuyang pueden ingresar directamente a la entrevista. Se formulará por separado un plan escrito para las elecciones primarias.

Se requieren los siguientes materiales al registrarse: (1) "Formulario de registro de director de selección abierta de la escuela secundaria Fuyang Yingzhou" (puede descargarse de Yingzhou Pioneer.com o recopilarse en el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yingzhou); (2) Original y fotocopia de la cédula de identidad; (3) Original y fotocopia de los títulos académicos y certificados de grado; (4) Original y fotocopia de los certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos y de los certificados de empleo; (5) Documentos e información pertinentes necesarios para el puesto; calificaciones Original y fotocopia (6) Tres fotografías recientes a color de 1 pulgada con el mismo fondo sin sombrero;

3. La entrevista pone a prueba principalmente la adaptabilidad del solicitante al puesto seleccionado en términos de cualidades de liderazgo, rasgos de personalidad, etc. Durante la entrevista, un comité de revisión compuesto por cuadros dirigentes, representantes de los partidos relevantes, expertos y académicos será responsable de revisar los resultados sobre el terreno. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. La entrevista se realizará en forma de discurso y defensa, tendrá una duración de 20 minutos, y se desarrollará según los siguientes procedimientos:

(1) Discurso. El tiempo se controla en 10 minutos y el entrevistador se presentará y explicará sus puntos de vista e ideas sobre la construcción de una escuela secundaria de "tres primeras clases".

(2) Defensa.

Responda después del discurso y el tiempo debe controlarse en 10 minutos. El examinador le hará preguntas al entrevistador para evaluar sus cualidades y habilidades como excelente director de escuela secundaria.

(3) Puntuación. Según el desempeño del discurso y la defensa del entrevistador, el entrevistador otorgará una puntuación después de una evaluación exhaustiva.

Según los resultados de la entrevista, los tres mejores candidatos serán seleccionados de mayor a menor puntuación y se determinará que serán los candidatos para la inspección.

4. Organizar las inspecciones y decidir las citas. De acuerdo con los requisitos para la selección y nombramiento de cuadros y las responsabilidades de selección y empleo, debemos examinar exhaustivamente la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los cuadros, y centrarnos en el desempeño laboral y el reconocimiento público. El estado de la investigación se informará al comité de distrito para su estudio y se publicará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el comité de distrito considera que no hay ningún candidato adecuado, la selección de puesto puede quedar vacante.

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de nombramiento se tramitarán de acuerdo con las normas pertinentes. Se implementará un período de prueba de un año para el personal seleccionado públicamente. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente; aquellos que sean incompetentes serán despedidos de sus puestos de prueba y se les asignará otro trabajo de acuerdo con su rango original.

Tiempo del verbo (abreviatura de verbo)

1 Hora de registro: 2015 1-1 0 65438 6.

2. Hora de la entrevista: La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

Supervisión del trabajo con verbo intransitivo

La selección pública de cuadros dirigentes es supervisada por el Órgano de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Distrito de Yingzhou. En el proceso de selección pública pueden existir actos de favoritismo, fraude, filtración de secretos, etc. , una vez descubiertos, serán severamente castigados.

Los asuntos pendientes serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Selección Abierta del Distrito de Fuyang Yingzhou.

Número de contacto: 0558-12380, 0558-2199639.

Dirección de la Oficina de Elecciones Públicas del Distrito de Yingzhou: Oficina de Cuadro del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yingzhou, ciudad de Fuyang (Sala 430, Cuarto Piso, Edificio de Oficinas Gubernamentales del Distrito de Yingzhou)

Tel: 0558-2199625(Fax)

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"Formulario de registro de director de selección abierta de la escuela secundaria Fuyang Yingzhou". Documentos

Oficina del grupo líder de Xuanxuan público del distrito de Yingzhou de la ciudad de Fuyang

2015 1.9

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