¿Anuncio de reclutamiento abierto para 2023 en Fengxi New Town, Xixian New District?
Se posiciona como un nuevo centro moderno del Gran Xi'an, un clúster industrial de innovación tecnológica y una base industrial estratégica emergente.
Desde su creación, se ha guiado por modelos innovadores de desarrollo urbano, planificando y construyendo nuevas ciudades de primera clase con un alto punto de partida y altos estándares, y haciendo esfuerzos audaces en el cultivo industrial y la integración industria-ciudad. , infraestructura, energía limpia, medio ambiente ecológico, innovación financiera, etc. A través de la exploración, nos hemos embarcado en un camino de desarrollo guiado por la planificación, impulsado por la innovación, el desarrollo ecológico y servicios exquisitos, y ha mantenido alta calidad y alto nivel. acelerar el desarrollo económico y social.
Logros innovadores como las ciudades esponja, la calefacción con energía geotérmica media y profunda, el reciclaje de residuos de construcción, las zanjas comunes y los edificios prefabricados han ganado popularidad y han formado marcas en el país y en el extranjero.
En el futuro, Fengxi New City aprovechará la oportunidad histórica de la construcción del Parque Qin Chuang, promoverá vigorosamente la construcción de la base del acelerador de transformación de logros del Parque Qin Chuang, continuará fortaleciendo las industrias líderes y acelerará integralmente la construcción de urbanizaciones. y construir la zona especial para la transformación de los logros científicos y tecnológicos más grande de la provincia y la primera zona de demostración de un modelo de desarrollo urbano innovador del país.
Para fortalecer aún más la construcción del equipo de cuadros de Xincheng, ahora estamos reclutando talentos de la sociedad. El anuncio específico es el siguiente.
1. Reclutamiento de puestos
17 departamentos, incluidos los del partido y las agencias gubernamentales, planean contratar personal administrativo auxiliar para *** 50 puestos y 97 personas.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, y tener buena calidad política y moral. personaje.
2. Licenciatura o superior, bachiller o superior.
3. Tener 30 años o menos (es decir, nacidos a partir de febrero de 1992).
4. Se requiere tener un año o más de experiencia laboral después de obtener una licenciatura. No se requiere experiencia laboral para una maestría o superior.
5. Tener buenas habilidades de redacción y comunicación, y dominio del uso de software de ofimática como Word, Excel y PPT.
6. Además de cumplir con los requisitos básicos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos relevantes para las calificaciones del puesto solicitado. Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos de contratación y las calificaciones.
(2) Descripción de los requisitos de experiencia laboral
1 Para puestos con requisitos de experiencia laboral, el tiempo de cálculo del número de años de experiencia laboral es hasta el 65438 de junio + 31 de octubre de. 2023. Años de experiencia (si la experiencia laboral acumulada llega a 12 meses se considerará 1 año).
2. El trabajo a tiempo parcial, las prácticas y la experiencia de práctica social del solicitante mientras está en la escuela no se consideran experiencia laboral.
Si se interrumpen los años de trabajo, los años de trabajo se deducirán de los años de trabajo interrumpidos y se calcularán en función del tiempo de trabajo real.
3. Para postularse para puestos que requieren años de trabajo y experiencia, debe proporcionar materiales de certificación relevantes para los años de trabajo y experiencia relevantes que debe tener el solicitante.
Incluyendo contrato laboral o certificado de pago del seguro de pensión básica (con sello oficial del departamento de seguridad social) y los correspondientes materiales de certificación de experiencia laboral y experiencia laboral, como certificado de experiencia laboral emitido por la unidad empleadora (con el sello oficial).
(3) No aplica si ocurre alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China.
2. Personas que hayan sido sancionadas penalmente.
3. La persona que haya sido destituida de un cargo público.
4. Los organismos especializados pertinentes están examinando al personal sospechoso de violar disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
5. Las personas que hayan sido sancionadas o no hayan cumplido el plazo de impacto.
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
7. Personal que viole normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios e instituciones públicas y se encuentre en período prohibido.
8. Quienes no puedan aportar el certificado de graduación o título de grado original antes de la revisión de calificación.
9. Los estudiantes de posgrado a tiempo completo matriculados en el programa de colegios y universidades ordinarios no pueden postularse a exámenes de pregrado.
10. Organismos del partido y del gobierno, instituciones públicas (incluidas las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), personal militar activo que aún no haya vencido su período de prueba y personal que haya prescrito años de servicio pero haya cumplido. no completaron sus años de servicio.
11. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Si el solicitante presenta la situación anterior, una vez descubierta, la calificación de la solicitud será cancelada.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este trabajo de contratación sigue el anuncio de contratación → registro en línea y revisión de calificación preliminar → examen escrito → examen preliminar → revisión de calificación → reexamen → inspección y examen físico → público Se lleva a cabo el procedimiento de convocatoria y contratación.
(1) Publicación del anuncio de reclutamiento
Este anuncio de reclutamiento se publica a través de los siguientes canales:
1. Sitio web oficial de Fengxi New Town, Fengxi New Town WeChat. cuenta oficial Espere la plataforma.
2. Sitio web de contratación de 51job y aplicación móvil de 51job.
(2) Registro en línea y revisión de calificación preliminar
1 Horario de registro: 9:00 horas del 1 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 12 de febrero de 2023.
2. Sitio web de registro: inicie sesión en Xi'an para registrarse en línea.
3. Método de registro:
(1) Este reclutamiento adopta el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. No hay registro en el sitio, ni otros métodos como el envío de currículums por correo y el presencial. -No se aceptan enseñanzas presenciales.
(2) Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deberán completar la información y cargar los materiales correspondientes de acuerdo con los requisitos del sistema de registro.
Una vez enviada correctamente la información de registro, no se puede modificar (solo hay una oportunidad de registro). Rellénelo con cuidado para evitar que el registro no se realice correctamente por motivos personales.
4. Los solicitantes presentados exitosamente ingresarán a la revisión preliminar de calificaciones en línea.
El sistema de registro y revisión de calificación preliminar en línea se abre simultáneamente, y el tiempo de revisión preliminar en línea finaliza a las 17:00 horas del 13 de febrero de 2023.
A partir del día siguiente al inicio del registro, se anunciará diariamente el número de postulantes para cada puesto para referencia de los candidatos.
5. Los solicitantes deberán cargar correctamente la información requerida para la revisión de calificación preliminar en el sistema de registro, de la siguiente manera:
(1) Una fotografía frontal reciente del solicitante sin sombrero.
(2) Copia escaneada del DNI u otro documento de identidad válido.
(3) Versiones electrónicas de todos los certificados académicos y certificados académicos originales (los certificados académicos nacionales deben cargarse en el Formulario de registro electrónico de certificados académicos del Ministerio de Educación descargado por Xue Xin. Los certificados académicos extranjeros deben cargarse en el Servicio de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Títulos académicos nacionales y extranjeros acreditados por el centro).
(4) Copias escaneadas de certificados de calificación y títulos profesionales requeridos por el puesto.
(5) Copias escaneadas de la experiencia laboral relevante requerida por las condiciones laborales, incluido el contrato laboral o el certificado de pago del seguro de pensión básica (sellado con el sello oficial del departamento de seguridad social) y la experiencia laboral y experiencia del puesto correspondientes. como los emitidos por la unidad empleadora. Constancia de experiencia laboral (con sello oficial).
Entre ellos, si los solicitantes están oficialmente en las filas de agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno (incluidas unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), los materiales de certificación laboral (sello oficial) emitidos por el El departamento de personal de la organización correspondiente a la autoridad de gestión del cuadro se puede utilizar directamente como prueba de experiencia laboral y años de experiencia.
6. El número de personas previstas para la contratación para todos los puestos y el número de personas que han pasado la revisión de calificación preliminar deben llegar a 1:3, y los puestos se pueden probar.
Si la proporción es inferior a 1:3, el puesto se fusionará con puestos similares y el número de reclutas planificados permanecerá sin cambios.
Si no hay puestos similares después de la fusión o aún no se alcanza el índice de examen, se reducirá el número de contratación previsto o no se realizará el examen.
Los candidatos que pasen la revisión preliminar de currículums y tengan sus puestos cancelados podrán postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de reclutamiento dentro del tiempo especificado (solo una oportunidad).
7. Notas:
(1) La información cargada para la revisión de calificación preliminar debe ser consistente con la información de registro completada. Si alguno de ellos no cumple con los requisitos para el puesto solicitado, se considerará que el solicitante no pasó la revisión preliminar de calificación en línea.
(2) Los materiales de solicitud y los materiales relacionados completados por el solicitante deben ser verdaderos y confiables.
Si la información presentada durante el registro es falsa, incompleta o incorrecta, lo que resulta en un registro inválido, falla en la revisión de calificación preliminar y revisión de calificación posterior, la responsabilidad recaerá en los propios candidatos.
(3) Prueba escrita
1 El horario y formato de la prueba escrita se comunicarán posteriormente.
2. Después de la prueba escrita, el mismo puesto se clasificará de acuerdo con los resultados de la prueba escrita, y la lista de candidatos para la prueba preliminar se determinará en función de la proporción del número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas que aprobaron la prueba escrita no excederá de 1:10.
(4) Comparecencia inicial ante el tribunal
1. La hora y forma inicial se notificarán por separado.
2. La primera aparición tiene un total de 100 puntos y la nota para aprobar es de 75 puntos (inclusive).
3. Después del examen preliminar, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes del examen preliminar (aquellos con un puntaje aprobatorio inferior no participarán en la clasificación) y los candidatos calificados para el examen preliminar. El reexamen se determinará en función de la proporción entre el número previsto de puestos a contratar y el número de personas que aprobaron el examen preliminar, que no excederá de 1:5 la lista de personal.
En caso de empate entre candidatos en la actuación de primera mano, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas.
(5) Revisión de calificación
1 La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
2. Los materiales enviados para la revisión de calificación deben ser consistentes con los materiales cargados para la revisión de calificación preliminar requerida por el anuncio.
(6) Múltiples superficies
1. El momento y la forma de repavimentación se notificarán por separado.
2. La puntuación total para superficie tórica es 100 y la nota para aprobar es 75 puntos (inclusive).
3. Después de la entrevista, los candidatos serán clasificados de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes integrales (aquellos con puntaje inferior al aprobado no participarán en la clasificación) y la lista de candidatos para el examen físico. y se determinará la inspección.
Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, la clasificación se determinará después del punto decimal. Si los candidatos siguen empatados después del aplazamiento, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones individuales en el orden del doble. Examen unilateral, escrito y examen preliminar.
(7) Investigación y examen físico
1. La hora y forma de la investigación y examen físico se notificarán posteriormente.
2. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)".
(8) Publicidad y empleo
El personal a contratar que haya sido confirmado mediante inspección y examen físico se anunciará en el sitio web oficial de Fengxi New City.
Una vez transcurrido el período de publicidad y no existan objeciones o informes inexactos de problemas encontrados, se completarán formalmente los trámites de ingreso y se implementará un período de prueba de acuerdo con la reglamentación.
Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados formalmente; los que no lo aprueben serán dados de baja.
IV. Precauciones relacionadas
(1) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que proporcionan y presentar su solicitud con honestidad.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos del puesto o ha cometido fraude en diversos aspectos de la contratación, una vez verificado, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud (empleo), y se terminará el empleo de aquellos que ya están empleados, y Se perseguirán las responsabilidades legales pertinentes.
(2) Esta contratación no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
Se recuerda a los candidatos que tengan cuidado con diversas estafas en nombre de seguros, protección de registros, etc.
(3) Los solicitantes deben enviar un número de teléfono con el que puedan comunicarse a tiempo al registrarse, para que puedan ser contactados cuando realicen un cambio.
Las consecuencias de no poder ser contactado por motivos personales serán asumidas por el particular.
(4) Las carreras para este puesto de reclutamiento serán revisadas con base en las características específicas del puesto y el catálogo de carreras de posgrado y pregrado publicado por el departamento de administración de educación nacional.
El derecho de interpretación final de esta contratación pertenece al Departamento de Recursos Humanos Organizacionales de Fengxi New City, Xixian New District, Shaanxi Province.
029-88416622-707
Horario de consulta: días laborables (9:00-12:00, 14:00-17:00).
Lista de trabajos de contratación abierta para 2023 del Comité de Gestión de la Ciudad Nueva de Fengxi del Nuevo Distrito de Xixián. xlsx
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