En 2023, el sistema médico y de salud de la ciudad de Hengyang necesita urgentemente introducir talentos profesionales y técnicos.
1. Plan de introducción
Nueve instituciones públicas directamente bajo el sistema de salud de la ciudad de Hengyang planean introducir a 253 personas.
Para obtener detalles sobre el empleador, el puesto, el número de personas y las calificaciones, consulte el "Catálogo de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema de salud de la ciudad de Hengyang en 2023" (Apéndice 1).
2. Políticas y beneficios
(1) Incluidos en el establecimiento de la empresa.
Los candidatos presentados completarán los trámites de registro de acuerdo con la reglamentación, serán incluidos en el establecimiento público correspondiente según la naturaleza del establecimiento del empleador y disfrutarán del mismo salario estándar, beneficios y beneficios de seguridad social relacionados que el personal. de las instituciones públicas.
(2) Disfrutar de subvenciones al talento.
Los talentos de alto nivel pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia de 60.000 a 300.000 yuanes y un subsidio de vivienda único de 200.000 a 6.543.800 yuanes, dependiendo de la categoría reconocida.
Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y personal técnico y profesional asociado de alto nivel pueden disfrutar de subsidios de subsistencia mensuales de 4.000 yuanes, 2.000 yuanes y 15.000 yuanes por persona, y subsidios mensuales de 6,5438 millones de yuanes, 70.000 yuanes y 50.000 yuanes respectivamente un subsidio de vivienda único.
Los estudiantes universitarios pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes por persona y de un subsidio de vivienda único de 50.000 yuanes, según corresponda. El subsidio de subsistencia para talentos de alto nivel no excederá los 5 años, y el subsidio de subsistencia para otros talentos no excederá los 3 años.
La política de subsidio de talento específica está sujeta a las "Medidas de implementación para la introducción de talentos de las empresas e instituciones municipales de Hengyang" (se puede ver en la cuenta oficial de WeChat "Yancheng Talent" - Información de política - columna Política de talento) .
(3) Nombramiento por título profesional.
Para aquellos que han sido calificados como títulos profesionales senior, si no hay puestos vacantes, se pueden agregar puestos especiales temporales y serán contratados de manera oportuna de acuerdo con el nivel del título profesional original, y se pagarán los salarios.
Los niveles laborales de otros objetivos introducidos se determinarán después de participar en el concurso laboral de la unidad.
(4) Resolver el reasentamiento familiar.
Los hijos de estudiantes de doctorado pueden asistir a centros públicos de educación obligatoria en sus unidades o lugares de residencia en base al principio de proximidad.
Si el cónyuge es empleado de una institución pública y está dispuesto a trabajar en Hengyang, se harán arreglos de acuerdo con la autoridad administrativa del departamento correspondiente y se recomendará el empleo de otros tipos de personal; departamentos.
(5) Proporcionar servicios de calidad.
Al emitir la "Tarjeta de Talento Yancheng", los talentos introducidos pueden disfrutar de servicios como innovación y espíritu empresarial, préstamos financieros, seguridad de vivienda, archivos personales, turismo de lugares escénicos y vida de ocio en nuestra ciudad. Sobre esta base, la "Tarjeta Diamante" también puede disfrutar de servicios como educación de los hijos, colocación del cónyuge, seguridad médica, conversión de licencias de conducir y canales ecológicos para viajes.
3. Condiciones y requisitos
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, tener buena calidad política y apoyar la línea, principios y políticas del Partido Comunista de China. .
(2) Ama tu trabajo, ten buena conducta y goza de buena salud física y mental.
(3) Estudiantes de pregrado menores de 35 años (nacidos después del 1 de marzo de 1987), estudiantes de maestría menores de 40 años (nacidos después del 1 de marzo de 1982), personal profesional y técnico senior asociado menor de 45 años (nacidos después del 1 de marzo de 1977 65438)
(4) Los estudiantes de pregrado y posgrado que se gradúen en 2023 deben obtener certificados de grado académico antes del 30 de septiembre de 2023; los estudiantes de doctorado que se gradúen en 2023 deben obtener títulos académicos antes del 31 de febrero; , Certificado 2023.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo señalado, se cancelará la calificación laboral.
(5) Poseer otras calificaciones requeridas para la introducción de puestos.
(6) No se considerarán artículos importados las personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos; >
2. Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión;
3. Recién graduados que han sido castigados por departamentos o superiores durante. sus años escolares;
4. Haber sido sancionados o no haber cumplido el período afectado;
5. Quienes hayan cometido faltas disciplinarias graves como fraude en el ámbito escolar; contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles;
6 .Personal militar;
7. Personal que haya sido empleado o haya renunciado a agencias, empresas e instituciones dentro del territorio. región administrativa de la ciudad de Hengyang durante menos de dos años (excepto aquellos que hayan participado en el seguro de pensiones de empleados de agencias, empresas e instituciones dentro de la región administrativa de la ciudad de Hengyang en los últimos dos años);
8 Personal que haya aprobado los exámenes de selección, contratación e introducción de talentos de agencias, empresas e instituciones dentro de la región administrativa de la ciudad de Hengyang antes de la fecha de este anuncio;
9. , los que tengan años de servicio insuficientes en la unidad de origen;
10. Los que estén incluidos en la pena conjunta por deshonestidad conforme a la ley;
11. permitido ser contratado de acuerdo con las leyes y políticas en otras situaciones.
Cuarto, presente los procedimientos
(1) Anuncio
Sitio web oficial de la Comisión de Salud Municipal de Hengyang (hyswjw/), sitio web oficial de Hengyang Smart Party Building () y "Yancheng La cuenta oficial de WeChat de" Talents "publicó el "Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia para el sistema de salud directamente afiliado de la ciudad de Hengyang en 2023".
(2) Inscripciones abiertas
1. Horario de inscripción: El horario de inscripción para plazas de introducción a pregrado y maestría es desde el 20 de marzo de 2023 hasta las 17:30 horas del 24 de marzo de 2023. El tiempo para materiales complementarios es hasta las 12:00 del 25 de marzo y el tiempo de revisión preliminar en línea es del 20 de marzo de 2023 al 25 de marzo de 2023 65438.
El plazo de inscripción para la introducción de doctorandos será hasta el 65438 de junio, 365438 de febrero y 17:30 de octubre de 2023, quedando todas las plazas cubiertas.
2. Método de registro: registro en línea (no se aceptan registros presenciales ni telefónicos). Los solicitantes buscan en la cuenta oficial de WeChat de "Yancheng Talent" - Necesidades de talento - Requisitos laborales - ingresan al "Catálogo de demanda 2023 de empresas e instituciones directas municipales de Hengyang para la introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel que se necesitan con urgencia" y seleccionan la introducción del talento unidad y posición para registro en línea.
3. Requisitos de registro: Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse.
El registro y el examen deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida. La tarjeta de identificación utilizada por los candidatos para el registro y el examen debe ser coherente.
El entorno profesional de este examen se refiere al "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan 2022" (Anexo 2). Los solicitantes deben completar cuidadosamente la información de registro de acuerdo con la "Orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan 2022". Catálogo" y elija la posición adecuada.
Al registrarse en línea, la información que los solicitantes deben cargar en el sistema de registro es: ① Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; (2) Fotografías electrónicas válidas de los certificados de graduación y títulos académicos originales del Ministerio de Educación. Formulario de registro electrónico del certificado de calificaciones (impreso por Xue Xin.com). Los graduados en 2023 deben cargar un formulario de recomendación de empleo estampado con el sello de la escuela de graduación y un informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación (Xuexinprint.com).
Aquellos con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) también deben cargar el certificado de certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (3) fotografías electrónicas de los certificados y materiales de certificación originales necesarios para el puesto a postular; para (el personal en servicio también debe proporcionar Prueba de acuerdo para postularse para el puesto, Anexo 3 ④ Una fotografía de identificación electrónica frontal reciente, de 2 pulgadas, con la cabeza descubierta (35 * 45 mm) (foto con fondo azul, jpg); formato, más de 2M y menos de 20KB).
Cualquier persona que no envíe la información de registro requerida, envíe materiales falsos o inexactos, oculte información relevante o proporcione materiales falsos, tras la verificación, será descalificado del registro y las pérdidas resultantes correrán a cargo de los propios solicitantes.
(3) Revisión de calificaciones
Este examen de introducción de talentos adopta el método de revisión preliminar en línea y confirmación en el sitio, y lo completa la Comisión de Salud Municipal de Hengyang organizada por el empleador.
La especialización del solicitante no está en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2022". La unidad presentadora deberá presentar opiniones e informarlas a los departamentos pertinentes organizados por la Comisión de Salud Municipal de Hengyang para su identificación.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se determina que un solicitante no está calificado en todos los aspectos de la introducción de talentos, sus calificaciones pueden ser descalificadas en cualquier momento.
1. La revisión preliminar de calificación en línea será realizada por el empleador.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para consultar los resultados preliminares. Si tiene alguna pregunta sobre las calificaciones de registro y los resultados de la revisión preliminar, puede llamar al empleador para una consulta específica (consulte el número de teléfono y la lista de contactos del empleador, anexo 4).
2. La confirmación in situ se concertará un día antes de la entrevista, y la hora y el lugar concretos se notificarán más tarde.
Los candidatos confirmados en el lugar deben traer los siguientes materiales: ① "Sistema médico y de salud municipal de Hengyang 2023 Introducción del formulario de registro de talentos necesarios con urgencia" impreso por el sistema de registro en línea (Anexo 5); Título académico vigente Original y copia del certificado, formulario electrónico de registro de título académico del Ministerio de Educación (los egresados de 2023 deben presentar un formulario de recomendación laboral estampado con el sello oficial de la escuela de graduación y un informe de verificación en línea del Ministerio de Educación). Situación de estudiante de educación Para títulos académicos en el extranjero, proporcione el certificado de certificación del centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación (3) El original y la copia de la tarjeta de identificación de segunda generación dentro del período de validez; copia de los certificados y materiales de certificación necesarios para postular al cargo.
3. Los solicitantes que no asistan a la confirmación presencial a tiempo como se requiere se considerarán que han desistido de su inscripción y serán responsables de las consecuencias.
El personal confirmará la emisión del aviso de examen en sitio.
Los candidatos deberán realizar el examen con su aviso de examen y DNI vigente. Consérvelo correctamente para evitar que afecte los exámenes y evaluaciones.
La introducción de estudiantes de doctorado estará sujeta a registro de seguimiento, revisión de seguimiento y entrevistas de seguimiento, y los detalles serán implementados por el empleador.
(4) Examen y evaluación
1.
(1) Entrevista (evaluación).
Cuando los estudiantes de doctorado conozcan los puestos, se realizarán entrevistas (evaluaciones) y el empleador formulará planes específicos y organizará su implementación.
(2) Entrevista.
A excepción de las plazas de doctorado, se realizarán entrevistas (principalmente para evaluar la capacidad práctica profesional y las respuestas orales), que tendrán una duración de 8 minutos, con la máxima puntuación.
100 puntos.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total del candidato.
La entrevista está organizada e implementada por la Comisión de Salud Municipal de Hengyang.
2. Hora y lugar de la entrevista.
La entrevista se programará al día siguiente de la confirmación in situ. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
3. La proporción de exámenes.
En principio, la proporción entre el número planificado de puestos presentados y el número de referencia real no debe ser inferior a 1:3 para puestos con menos de 1:3 candidatos calificados en la revisión de calificación preliminar; puede estudiar y decidir si abrir el examen, reducir el número previsto de puestos o reducir la proporción de vacantes de exámenes y emitir un anuncio para ajustar el plan de introducción.
Para cualquier puesto con una relación inferior a 1:3, el personal de referencia para este puesto debe tener una puntuación mínima en la prueba de 80 puntos. Aquellos con puntuaciones en la prueba inferiores a 80 puntos no podrán ser elegibles para el examen físico. .
No existe ningún límite para la introducción de estudiantes de doctorado.
4. Mantenga dos dígitos después del punto decimal y redondee el tercer dígito.
Los resultados de las pruebas se anunciarán en el sitio web oficial, en la Comisión de Salud Municipal de Hengyang y en la cuenta oficial de WeChat: "Yancheng Yingcai" WeChat.
(5) Examen físico
1. De acuerdo con la proporción de 1:1 en la introducción del plan de trabajo, los objetos del examen físico se determinan de mayor a menor según el total. puntuación de los candidatos.
Si las puntuaciones totales de los candidatos son iguales, los objetos del examen físico se determinarán en orden descendente de las puntuaciones totales de los candidatos sin excluir las puntuaciones más altas y más bajas. Si vuelve a ser lo mismo, se deberán organizar pruebas complementarias para determinar los objetos a examinar físicamente.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de examen físico del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social [2065 438] No. 140) Implementar las normas pertinentes y realizar pruebas antidrogas.
2. El examen físico es organizado e implementado por el empleador bajo el liderazgo de la Comisión de Salud Municipal de Hengyang. En principio, se realizará al día siguiente de la entrevista. Se notificará la hora y el lugar específicos. por separado.
El costo del examen físico correrá a cargo del empleador.
3. Quienes no participen en el examen físico requerido se considerarán que han renunciado automáticamente al examen físico.
Cuando existan vacantes en el plan de puestos de introducción por renunciar al examen físico, reprobar el examen físico o ser descalificados por faltas disciplinarias durante el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja según la puntuación total de los candidatos.
(6) Investigación
Quienes aprueban el examen físico son objeto de investigación.
La inspección está dirigida por la Comisión de Salud Municipal de Hengyang y organizada e implementada por el empleador.
Centrarse en el desempeño ideológico y político, cumplimiento de leyes y regulaciones, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, calificaciones de introducción, etc. del personal introducido.
Si el solicitante no pasa la inspección o renuncia voluntariamente a la inspección (se debe presentar una explicación escrita firmada por el solicitante), lo que resulta en vacantes en el plan de puestos de introducción, el puesto no se cubrirá.
(7) Empleo público
1.
Para el personal calificado, la Comisión de Salud Municipal de Hengyang y el empleador convocarán una reunión del grupo del partido (comité) para estudiar, determinar los candidatos que se presentarán y publicarlos en el sitio web oficial de la Salud Municipal de Hengyang. Comisión, el sitio web oficial de Hengyang Smart Party Building y WeChat. La cuenta oficial de WeChat de "Yancheng Talent" se anunciará durante 7 días hábiles.
2. Empleo.
Si no hay objeciones al anuncio, el candidato será determinado como objetivo de presentación después de ser revisado y aprobado por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido, y se completarán los procedimientos pertinentes.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) La introducción de talentos se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y todo el proceso está sujeto a supervisión. por la sociedad y los departamentos pertinentes.
El personal de referencia debe comprometerse a participar en todos los aspectos de la introducción de talentos con integridad y sin cometer fraude ni violaciones disciplinarias.
(2) El trabajo de introducción se lleva a cabo bajo el liderazgo del Comité * * * de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la ciudad de Hengyang.
El empleador, dirigido por la Comisión Municipal de Salud de Hengyang, es responsable de organizar la implementación, y los departamentos relevantes, como la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Hengyang, brindan orientación y supervisión in situ. Cualquiera que viole las disciplinas de introducción de talentos será investigado seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) Los talentos introducidos deberán tener un período mínimo de servicio en el empleador de 5 años.
A quien cambie (transfiera, renuncie) durante el período de servicio o no obtenga el certificado de calificación correspondiente dentro del tiempo especificado, se le cancelará su establecimiento, subsidios y demás beneficios de introducción de talento, y será despedido todo el talento. Se procederá a la devolución de las subvenciones que hayan sido solicitadas y concedidas.
(4) Los requisitos profesionales para los puestos se refieren al "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2022". Debido al frecuente establecimiento y revisión de especialidades en colegios y universidades, la Comisión de Salud Municipal de Hengyang determina la situación que no está incluida en el catálogo de especialidades en función de los cursos tomados por los candidatos.
(5) Esta introducción de talentos no cobrará ninguna tarifa a los solicitantes, y no se organizará, encomendará ni autorizará a ninguna organización o individuo para realizar ningún tipo de capacitación.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Comisión de Salud Municipal de Hengyang será responsable de la interpretación.
Política
Comisión Municipal de Salud de Hengyang
13 de marzo de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Lista de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el sistema de salud de la ciudad de Hengyang en 2023. xlsx
Anexo 2: Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Hunan. xlsx
Anexo 3: Comprobante de aceptación de realizar el examen. docx
Anexo 4: Número de teléfono registrado y lista de contactos del empleador. xlsx
Anexo 5: El sistema de salud de la ciudad de Hengyang introducirá un formulario de registro para talentos que se necesitan con urgencia en 2023. docx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/