¿Cuál será la edad de jubilación de las mujeres en 2023?
De acuerdo con las "Opiniones sobre la mejora de la estructura demográfica y la promoción del desarrollo equilibrado de la población a largo plazo" y el "Aviso sobre las tasas de las primas del seguro social y las bases de pago en 2019" emitidos por el Ministerio Nacional de Desarrollo y Reforma Comisión y otros departamentos, la edad de jubilación de las mujeres aumentará gradualmente a partir de 2023. En concreto, la edad de jubilación de las mujeres se incrementará cuatro meses cada año desde la edad actual de 55 años hasta 2060 para alcanzar la misma edad de jubilación universal que los hombres, que es 65 años. Los lectores atentos pueden notar que, si bien el ritmo de aumento de la edad de jubilación para las mujeres es relativamente lento, este cambio puede tener un impacto correspondiente en algunas mujeres que están a punto de jubilarse o que ya se han jubilado. Por ejemplo, en términos de recibir capacitación vocacional, planificar planes de jubilación y recibir seguridad social, las mujeres deben hacer ajustes y arreglos basados en su situación real. Cabe señalar que, si bien el aumento de la edad de jubilación de las mujeres forma parte de la política nacional de población y de la reforma del sistema de seguridad social, durante el proceso de implementación real es necesario considerar la situación y las necesidades reales del mercado laboral, la licencia de maternidad y la licencia parental. . Por lo tanto, es posible que se realicen ajustes y mejoras en el futuro en función de las condiciones reales.
¿El aumento de la edad de jubilación de las mujeres traerá discriminación de género? El aumento de la edad de jubilación de las mujeres corresponde a la convergencia gradual de la edad de jubilación de los hombres. Desde la perspectiva del diseño del sistema, este cambio no debe considerarse como una discriminación de género contra las mujeres, sino para lograr mejor los objetivos a largo plazo de las políticas de seguridad social y población. Por supuesto, durante el proceso de implementación específico, debemos prestar atención al estatus especial de las mujeres en el mercado laboral y las ocupaciones, y proteger efectivamente sus derechos e intereses legítimos.
El aumento de la edad de jubilación de las mujeres es parte de la reforma de la política nacional de población y del sistema de seguridad social, cuyo objetivo es lograr los objetivos básicos de un desarrollo equilibrado a largo plazo de la población y la seguridad social. Durante el proceso de implementación específico, se deben considerar plenamente las necesidades reales de las mujeres en el mercado laboral y la vida familiar, y se deben proteger eficazmente sus derechos e intereses legítimos. Si necesita hacer preguntas relacionadas, se recomienda buscar ayuda de asesores legales profesionales o instituciones relevantes.
Base jurídica:
El artículo 64 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que la edad de jubilación de las empleadas es cinco años más tarde que la de los empleados. El Estado garantiza el bienestar básico de las mujeres y los ancianos y proporciona un trato preferencial especial a las mujeres jubiladas. Además, la "Decisión sobre varias cuestiones relativas a la población y la planificación familiar" emitida por el Consejo de Estado promoverá gradualmente la implementación de políticas sobre matrimonio tardío y maternidad tardía, promoverá la estabilidad familiar y el desarrollo equilibrado a largo plazo de la población.