Anuncio de 2014 sobre la selección y nombramiento de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito escolar de Hanchang, condado de Pingjiang, condado de Yueyang, provincia de Hunan
Debido a la expansión y construcción aceleradas del condado, el número de residentes que viven en el condado ha aumentado significativamente y El número de estudiantes de primaria y secundaria en el área urbana ha aumentado. El número de docentes naturalmente ha disminuido en comparación con el año anterior y es necesario complementar un grupo de docentes. Después de informar a la oficina del condado para su aprobación, en 2014 las escuelas primarias y secundarias bajo la jurisdicción del distrito escolar de Hanchang (excepto Qingshui Pian) seleccionaron abiertamente a 45 maestros de tiempo completo de todos los maestros públicos del condado. Desarrollar un plan de selección de maestros para el Distrito Escolar de Hanchang basado en la cantidad de establecimientos escolares y las necesidades de materias.
1. Plan de selección de empleo
(1) Serie de secundaria. Documento
Nota: 1. Requisitos de solicitud de maestro de la Escuela Secundaria Qiming: ① Estar calificado para trabajar como maestro de clase; ② Maestro de educación física, hombre, bueno en baloncesto, con experiencia en la enseñanza de estudiantes de educación física (3) Maestro de educación política, hombre, menor de 40 años; con más de 2 años de experiencia en gestión de estudiantes de secundaria Experiencia (4) Los profesores de consejería psicológica tienen certificados nacionales de calificación de consejería psicológica de segundo nivel o superior;
2. Requisitos de solicitud de maestro de la Escuela Experimental de Siyuan: ① Un maestro político y educativo, hombre, menor de 40 años, con más de 2 años de experiencia en la gestión de estudiantes de secundaria ② El profesor de música es bueno; al bailar.
3. Requisitos para postularse como profesor en la escuela secundaria Sanyang: ① Ser competente como profesor de clase; ② Profesor de arte: el primer título debe ser una escuela de arte o superior.
(2), serie de escuela primaria. Documento
Nota: 1. Requisitos de solicitud para profesores de escuelas de Chengbei: ① Profesores de chino, con experiencia en trabajos de oficina y más de 3 trabajos publicados en medios de comunicación del nivel provincial o superior en los últimos tres años (incluidos trabajos de tutoría de estudiantes).
2. Requisitos para postularse para maestros de la escuela Xincheng: ① Profesor de chino, hombre, publicado más de 3 trabajos en medios provinciales o superiores en los últimos tres años (incluidos trabajos de tutoría de estudiantes); hombre, con especialización en fútbol; ③Los profesores de tecnología de la información tienen experiencia en la construcción de redes y el mantenimiento de equipos de tecnología de enseñanza.
2. Principios de selección
1. Apertura, equidad, imparcialidad, selección de méritos
2. Optimizar la asignación de maestros según las condiciones del condado;
3. Todos los candidatos que se presenten al examen serán admitidos en función de sus méritos.
3. Condiciones de selección
1. Amar la educación, amar tu trabajo, tener un estilo decente y gozar de buena salud.
2. Cumplir con las leyes y regulaciones y no tener malos antecedentes.
3. Realizar sus funciones concienzudamente y contar con evaluaciones anuales y superiores en los últimos tres años.
4. Para puestos de escuela primaria, debe tener un título de educación secundaria normal o superior o un título asociado en educación no docente o superior, y tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior para puestos de escuela intermedia; , debe tener un título universitario o superior y tener una calificación de maestro de escuela secundaria o un certificado superior. Los solicitantes de puestos en chino, inglés y disciplinas musicales deben tener un dominio del mandarín de Grado 2A o superior (incluido el Grado 2), y aquellos que soliciten puestos en otras disciplinas deben tener un dominio del mandarín de Grado 2A o superior (incluido el Grado 2). .
5. Los docentes que postulan para educación física tienen menos de 40 años (incluidos 40 años), los docentes que postulan para música tienen menos de 35 años (incluidos 35 años) y han enseñado en escuelas públicas. en el condado durante 5 años o más Los solicitantes de otras materias se limitan a hombres menores de 50 años (incluidos 50 años) y mujeres menores de 45 años (incluidos 45 años), que hayan enseñado en escuelas públicas del condado durante 5 años o más. 5 años o más. El límite de edad para mayores de un año es 2065438 + 31 de agosto de 2004.
6. Los profesores que soliciten ingreso a escuelas de música, educación física, arte, informática y secundaria deben tener homólogos profesionales y el certificado de calificación docente debe ser coherente con la disciplina docente. Para postularse a otras materias en la escuela primaria, los candidatos deben haber estado impartiendo la materia en los últimos tres años y los resultados de la enseñanza sean buenos. La evaluación anual de la calidad de la enseñanza de las materias del examen unificado en los últimos tres años (basada en la última inspección de calidad del examen unificado de cada año escolar) debe clasificarse entre el 50% superior (inclusive) del distrito escolar o municipio o condado original. Las escuelas de nivel no uniforme deben estar a la vanguardia en las actividades de las materias.
7. Los profesores en servicio de los últimos tres años pueden realizar el examen. Los profesores que actualmente enseñan en escuelas primarias pueden inscribirse en la selección de contrapartes de escuelas primarias. selección de contraparte de la escuela secundaria, pero no puede participar en la selección de aplicaciones cruzadas.
8. Los maestros en servicio de escuelas bajo la jurisdicción del Distrito Escolar de Hanchang no pueden postularse.
4. Método de selección
De acuerdo con la selección de escuelas y puestos de materias, la selección pública se realizará mediante exámenes escritos y la puntuación integral se calculará en función de los resultados del examen escrito; la experiencia docente de Youyou (no se contabilizarán la experiencia docente de Youyou y los cinco años de experiencia docente antes de incorporarse al trabajo) Los puntos se calculan a partir del sexto año de experiencia docente: de 6 a 15 años de experiencia docente, la docencia anual la experiencia es 0,1 para quienes tienen 16 años de experiencia docente y más, la experiencia docente anual a partir de 16 años es 0,2 puntos, y el puntaje total de la experiencia docente preferencial no es mayor a 5 puntos calculados, aquellos que sean inferiores a. Solo se renunciará a los candidatos de un año de edad para ser contratados se determinarán en función de sus puntajes integrales de mayor a menor. En el caso de los mismos puntajes integrales se dará prioridad a los mayores (un año de edad); se dará prioridad a aquellos con edades similares. Se dará preferencia a los solicitantes con larga experiencia docente; se dará preferencia a aquellos con igual experiencia docente y calificaciones académicas más altas.
Procedimientos y requisitos de selección de verbo (abreviatura de verbo)
<. p>El proceso básico de este reclutamiento es: 1. Divulgar información; 2. Revisión de registro y calificación; 4. Evaluar el empleo propuesto; 6. Manejar los procedimientos de transferencia; Anuncio de publicaciónCada uno de los distritos escolares y las escuelas a nivel de condado publicaron y publicaron el "Plan de implementación para la selección abierta de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito escolar de Hanchang" en 2014.
2. Inscripción y examen de calificación
Requisitos de inscripción: Escuela por materia Inscripción laboral Al registrarse, debe traer su certificado de graduación, tarjeta de identificación válida, certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del mandarín y certificados de inspección de calidad originales. los últimos tres años escolares (firmados y sellados por el distrito escolar o la escuela del condado) y fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo. Dos. Cada persona está limitada a postularse para un puesto de materia en una escuela.
La revisión de calificaciones y el registro se llevarán a cabo al mismo tiempo.
(1) Revisión de calificaciones para cada distrito escolar y escuela a nivel de condado. Responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de los maestros. El director de cada distrito escolar y escuela a nivel de condado es la primera persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones.
(2) Revisión de calificaciones: el distrito escolar de Hanchang es responsable. para la revisión de calificación Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán ir al lugar designado para participar en la revisión de calificación con los documentos originales especificados en los requisitos de registro. He Weimin y Li son las personas responsables de la revisión de calificación, y el individuo. los revisores son directamente responsables.
(3) Hora de revisión preliminar de las calificaciones de registro: 14 de julio de 2013 al 14 de junio.
8:00 am-65438 + 2:00 am
p>De 3 pm a 3 pm. Seis en punto
(4) Lugar de revisión de calificaciones y registro: oficina de administración del distrito escolar, escuela a nivel del condado
(5 ) Hora de revisión de calificación: 16 de julio de 2014.
8:00 am-65438+2:00 am
3:00 pm a 6:00 pm
(6) Lugar de revisión de calificación: escuela Xincheng, distrito escolar de Hanchang
(7) Hora de recogida del boleto de admisión: 2065438+21 de julio de 2004
3:00 a 6:00 pm
(8) Lugar de recogida del ticket de admisión: Sección de Personal de la Oficina de Educación Sala 412, Edificio Sur
3. El examen de selección para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Chengguan se lleva a cabo en forma de preguntas a libro cerrado.
(2) Todas las materias deben realizar un examen escrito. Por favor traiga su tarjeta de identificación y boleto de admisión para el examen escrito.
(3) La puntuación total de la prueba escrita es 100 y el contenido es conocimiento de la materia y teoría de la enseñanza. El contenido de esta asignatura es de 90 puntos, y la asignatura teoría de la enseñanza es de 10 puntos.
(4) Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
4. Evaluación
Según el número de puestos previstos y el desempeño integral, los objetos de evaluación se determinarán en igual número de mayor a menor. Una vez determinados los objetos de evaluación, el Grupo líder de selección y nombramiento de maestros de escuela primaria y secundaria del distrito escolar de Hanchang de la Oficina de Educación del condado de Pingjiang evaluará la ideología política, la ética de los maestros, la capacidad de enseñanza y el desempeño laboral de los objetos de evaluación, y al mismo tiempo revisar sus calificaciones de evaluación, y emitir opiniones y conclusiones de evaluación.
Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, la conclusión de la evaluación será incondicional:
(1) Quienes hayan recibido sanciones disciplinarias, de seguridad pública o penales en los últimos tres años ;
(2) Estar calificado como básicamente competente o incompetente en la evaluación anual en los últimos tres años.
(3) Se descubre que existen infracciones disciplinarias, fraude, calificaciones falsas, etc. durante el proceso de solicitud.
Publicidad
Con base en los resultados de la evaluación, la Oficina del Grupo Líder de Selección de Maestros del Distrito Escolar de Hanchang de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang determinará el personal que se transferirá de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, y hacer arreglos con la Oficina de Educación, el distrito escolar, las escuelas del condado hacen anuncios públicos.
Durante el período de publicidad, si se informa que una persona ha violado las regulaciones laborales y las disciplinas de examen, y si se verifica que es cierto, se cancelará la calificación laboral y los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor según el puntuación total. Si no hay reemplazante, hay vacante.
Realizar los trámites
Realizar los trámites de traslado según los procedimientos de gestión de personal docente.
7. Gestión de puestos
Después de que el candidato solicite un puesto de trabajo en la nueva unidad, el rango y el salario se determinarán de acuerdo con los puestos establecidos por la nueva unidad y el El rango de la unidad original cambiará.
Liderazgo organizacional del verbo intransitivo
Con el fin de fortalecer el liderazgo del trabajo de selección y nombramiento, se creó un grupo líder para la selección y nombramiento de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito escolar de Hanchang. Se creó la Oficina de Educación del condado de Pingjiang. La lista de personal es la siguiente:
Líder del equipo: Wu Dinghui, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Oficina de Educación de Pingjiang.
Líder adjunto del equipo: Peng, miembro del Comité del Partido y subdirector de la Oficina de Educación del condado de Pingjiang.
Tong Huaisi, miembro del Comité del Partido y Director Adjunto de la Oficina de Educación de Pingjiang
Yang Qi, miembro del Comité del Partido y Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación de Pingjiang
Xu Xian'an, miembro del Comité del Partido y director de la Oficina de Educación del condado de Pingjiang.
Miembro: He Weimin, Jefe de la Sección de Trabajadores Políticos de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang.
Director de la Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación del Condado de Li Pingjiang
Director de la Oficina del Comité de Admisiones y Exámenes del Condado de Li Pingjiang
Director de Educación Básica Oficina de la Oficina de Educación del condado de Pingjiang en Li Zhenxiang
Ouyang Lujun, director de la Oficina de Enseñanza e Investigación del condado de Pingjiang
Zheng Yongzhen, director del distrito escolar de Hanchang del condado de Pingjiang
cuadro de la unidad de trabajadores políticos de la Oficina de Educación de Dongping, condado de Hongtou
Líder El grupo tiene una oficina, que está ubicada en la Oficina de Educación del condado. El camarada He Weimin es el director de la oficina. y sus miembros son los camaradas Zheng Youzhen, Hong Toudong y Tong Zhuocheng, quienes son responsables de la selección y designación de los asuntos diarios.
Número de contacto: 0730-6234682 (Unidad de Personal y Trabajadores Políticos, Oficina de Educación de Pingjiang)
Siete. Disciplina y supervisión laboral
La selección y nombramiento de maestros en el distrito escolar de Hanchang es una parte importante de la profundización de la reforma del sistema de personal educativo de nuestro condado y una medida importante para movilizar el entusiasmo de los maestros. Política sólida y amplia cobertura. Cada unidad debe otorgarle gran importancia, y el líder máximo asume la responsabilidad general y asigna camaradas con ideas y principios sólidos para formar un grupo especial que se encargará del registro y la revisión preliminar de las calificaciones. Todas las unidades deben realizar su trabajo en estricta conformidad con los requisitos y procedimientos, publicar las políticas y procedimientos de trabajo vigentes y aceptar conscientemente la supervisión de las masas.
Cualquier error importante o problema de petición causado por incumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, etc., será responsable de las responsabilidades disciplinarias del partido y del gobierno de los principales líderes y el personal relevante.
Los candidatos que hayan violado disciplinas, hecho trampa o cometido fraude durante el proceso de contratación serán descalificados del empleo y estarán sujetos a sanciones disciplinarias dependiendo de la gravedad del caso. se le permitirá participar en la contratación de docentes urbanos en un plazo de tres años.
La selección y contratación de personal está supervisada por la Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang y está sujeta a supervisión social.
Línea directa de denuncia: 0730-6234772 (Oficina de Inspección de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang)
0730-6234682 (Unidad de Personal y Trabajadores Políticos de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang)
Este plan es proporcionado por la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang. La Oficina del Grupo Líder para la Selección y Nombramiento de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria en el Distrito Escolar de Hanchang de la Oficina de Educación del Condado ha formulado el plan. El derecho a interpretar el plan pertenece a. el Grupo Líder para la Selección y Designación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria en el Distrito Escolar de Hanchang de la Oficina de Educación del Condado de Pingjiang.
Oficina de Educación del condado de Pingjiang
5 de julio de 2065 438+04
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